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      教育局中小學(xué)教師到農(nóng)村支教通知

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      教育局中小學(xué)教師到農(nóng)村支教通知

      各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)、初中,縣直各學(xué)校:

      做好城區(qū)中小學(xué)教師定期到農(nóng)村支教工作,是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,推動基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展,全面提高農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì),實現(xiàn)教育資源的科學(xué)配置和合理流動的重要舉措。為做好20*~2009學(xué)年我縣城區(qū)中小學(xué)教師到農(nóng)村支教工作,根據(jù)市教育工委、市教育局《關(guān)于切實做好20*年城區(qū)中小學(xué)教師定期到農(nóng)村服務(wù)工作的通知》(*市教黨字[20*]6號)精神,結(jié)合實際,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、支教對象

      縣城初中、小學(xué)男45周歲、女40周歲以下的以下三種教師需到農(nóng)村支教:1.要申報晉升或聘任中學(xué)高級、中學(xué)一級、小學(xué)特高級、小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格而又沒有在農(nóng)村工作任教一年以上(含一年)的教師;

      2.縣以上骨干教師(具體指省市縣學(xué)科帶頭人、骨干教師);

      3.重點培養(yǎng)的中層領(lǐng)導(dǎo)。

      二、支教形式、時間和受支教單位

      1.支教形式。采取支教一年、送教下鄉(xiāng)、一幫一、短期培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)掛職和農(nóng)村學(xué)校派教師到縣城學(xué)校學(xué)習(xí)等各種形式開展支教活動。

      2.支教時間。未在農(nóng)村工作滿一年的必須在農(nóng)村學(xué)校工作一年以上,即從當(dāng)年的9月起至次年的7月止;縣以上骨干教師、中層領(lǐng)導(dǎo)短期支教,工作時間一年內(nèi)累計不少于30個工作日。

      3.受支教單位。清溪、洞頭、中村、永隆、高排、曉龍、周田、右水、白鵝、莊埠等10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的小學(xué)為受支教單位,由支教教師從中自選到一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的一所小學(xué)進行支教。

      三、政策措施

      1.支教期間,支教教師的行政和工資關(guān)系仍保留在原單位,是黨員的可開具黨員臨時介紹信到所在學(xué)校參加當(dāng)?shù)亟M織生活。

      2.在農(nóng)村學(xué)校支教工作一年的支教人員原學(xué)校的一切待遇(含工資、獎金福利等)不變,同時享受受援學(xué)校的獎金、福利。

      3.對積極參與支教工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師,在提拔重用、評優(yōu)評先、職稱評定和聘任方面在同等條件下予以優(yōu)先照顧和適當(dāng)傾斜。

      4.縣城初中、小學(xué)(具體指實驗學(xué)校、二中初中部、會昌小學(xué)、希望小學(xué)),凡要晉升或聘任中、高級專業(yè)技術(shù)資格的教師必須有在農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的工作經(jīng)歷,對不服從組織安排的不得晉升專業(yè)技術(shù)資格,不準(zhǔn)聘任進崗。

      四、支教人員的管理和使用

      1.支教人員由縣教文局統(tǒng)一管理、調(diào)配,各學(xué)校分工負責(zé),實行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)。

      2.縣教文局負責(zé)支教工作的工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)聯(lián)系、組織實施和監(jiān)督檢查。

      3.受援學(xué)校和負責(zé)培養(yǎng)進修人員的學(xué)校要制定支教人員(含進修人員)的具體管理措施和考核辦法,及時了解和掌握支教人員的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活等情況,適時向上級主管部門匯報支教人員的工作和思想情況,并根據(jù)支教人員的德才表現(xiàn),提出使用建議。

      4.加大對支教人員的培養(yǎng)和使用力度。要根據(jù)其德才表現(xiàn)和特長,有針對性地進行培養(yǎng)和使用,表現(xiàn)優(yōu)秀的既可作為省、市、縣、校學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)對象,也可作為教育行政管理后備人選的培養(yǎng)對象。

      5.對道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、勞動紀(jì)律、工作表現(xiàn)等方面表現(xiàn)較差的教師,或思想動搖、不愿參加支教的教師,由學(xué)校提出意見,經(jīng)縣教文局研究后按規(guī)定程序給予紀(jì)律處分,五年內(nèi)不得參與職稱晉升、聘任進崗和評優(yōu)、評模。

      6.對在支教過程中工作不認(rèn)真,影響不好,考核不合格的,經(jīng)縣教文局研究后,直接調(diào)到農(nóng)村中小學(xué)工作,是骨干教師的取消其榮譽稱號,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的免除其職務(wù)。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為了加強對支教工作的領(lǐng)導(dǎo),成立會昌縣城區(qū)學(xué)校教師定期到農(nóng)村服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:*

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