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      市委組織部構建組工干部學習流程管理機制

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      市委組織部構建組工干部學習流程管理機制

      學前制定計劃。部機關干部根據客觀實際制定年度學習計劃,注重加強理論學習、業務學習及新知識、新技能學習。部機關定期檢查學習情況,提高組工干部學習的積極性。

      學中注重方法。采取自學與集中學習、專題輔導與座談討論、專家講課與實地考察學習相結合等形式,確定每周五下午為機關干部集中學習日,每月舉辦一次組工論壇,每季度舉辦一次組工干部例會,每年組織一次組工干部到紅色陣地接受教育。

      學后重視實效。在每一個學習階段結束后,實行“述學”、“評學”等方法,檢驗學習效果。通過撰寫學習體會文章,在每月舉辦的組工論壇上交流心得體會,提高干部素質;通過深入調研,撰寫調研報告,提高干部解決實際問題的能力。

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