商務廳機關作風建設大會講話

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同志們:

今天,我們召開會議，就進一步加強廳機關作風建設進行動員。同時，把廳直單位和省商業事務辦、省食品事務辦的負責同志請來，在全系統就學習、宣傳、貫徹實施《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》進行部署。剛才劍虹同志傳達了中央和省委的有關指示精神，下面,我代表廳黨組講四點意見。

一、充分認識加強廳機關作風建設的重要性和緊迫性

總書記在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話時，深刻闡述了加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的作風建設，在各級黨員干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。這一重要講話，是對馬克思主義黨建理論的豐富和發展，是新形勢下全面加強黨員干部作風建設的綱領性文件，對于推動全黨進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級黨員干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。我們黨歷來高度重視加強黨員干部的作風建設，提出了一系列重要思想和重大舉措。長期以來，經過全黨同志共同努力，黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風不斷改進，作風狀況總體上是好的。但是，黨的作風建設仍然面臨著艱巨任務，在一些黨員干部身上還存在一些突出的作風問題。這些問題雖然發生在少數黨員干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展。切實抓好黨員干部作風建設，使黨員干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強黨員干部作風建設放在更加突出的位置，作為黨的建設的一項戰略任務，下決心抓緊抓實、抓出成效。

從去年開始，我廳開展以“加強作風建設、創建和諧機關”為主題的創建活動，在機關干部職工中大興勤奮好學之風、真抓實干之風、親民愛民之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，建設服務優、作風正、環境美、適應社會主義市場經濟要求、開拓務實、廉潔高效的文明機關，從總體上看，基本上達到了廳黨組提出的目標要求，取得了初步成效。主要表現在：一是精神面貌有了很大改觀。開展機關作風建設，既是一次統一思想的活動，也是一次凝聚力量的過程。通過學習和教育，統一了干部職工對當前形勢的認識，為加快我省商務發展奠定了思想基礎；認清了自己的崗位職責，增強了服務發展、服務基層、服務群眾的責任感；對存在的問題及其危害性有了更深刻的認識，提高了整改問題、完善自我的主動性，為轉變機關作風創造了有利條件。目前，機關與基層相互溝通理解的多了，機關內部團結協作的多了，思想更加統一、情緒更加穩定，精神面貌有了極大改觀，形成了加快發展的強大合力。這幾年我省商務事業持續快速發展，各項業務指標相繼躍上新的臺階就是一個很好的證明。二是紀律觀念得到加強。我們制定了廳機關規章制度，對各項工作作了規范和規定。目前正在對相關規章制度進行補充、修改和完善，并頒布了機關干部行為“十不準”。對部分工作作風較差的干部給予了及時提醒和教育，干部職工的紀律觀念明顯增強。特別是在籌備中部博覽會、珠洽會等大型活動中，同志們忘我工作，經常加班加點，廢寢忘食，圓滿完成了各項任務，體現了商務廳干部高素質、特別能戰斗的精神風貌。三是服務水平明顯提高。積極推進依法行政，改進和提高了政務服務水平，嚴格實行首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、績效考評制、失職追究制，熱心服務基層和群眾，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。在*年省直單位社會滿意度測評中，我廳綜合得分排在第一位。

通過開展一系列的作風建設，我廳機關干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役，需要常抓不懈。為此，廳黨組決定在機關深入開展作風建設，把機關作風建設不斷推向深入，堅持不懈地抓下去，努力創建人民滿意機關。作出這樣的安排，還基于以下幾個方面的考慮：一是履行好機關職能的需要。我廳要履行好全省對外開放和商務工作政策和決策的具體制定者、參與者和執行者的責任，首先應該是廣大群眾利益的代表者、實現者和維護者。機關作風好壞，對內關系到凝聚力和戰斗力，對外關系到影響力和號召力。當前，我廳擔負著促進全省商務各項事業發展的重任，省委、省政府和全省人民對我們寄予厚望，要擔負起在富民強省戰略大構架中的使命和責任，就必須大力加強機關作風建設，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關。二是進一步改進機關作風的需要。目前廳機關作風方面還存在這樣那樣的一些問題，有的問題沒有得到完全徹底地解決，一些新的問題和矛盾也在暴露出來，還有一些問題我們可能還沒有充分認識。比如廳機關干部職工作風優劣參差不齊，少數同志還存在工作標準低、服務意識差、不愿吃苦、不善學習、紀律觀念淡薄、缺乏協作意識和依法行政意識不強等問題，存在“遇利爭、遇事躲、遇責避”等現象。由此看來，干部隊伍作風建設任重道遠。三是促進商務發展的需要。我省商務事業正處于改革、發展和穩定的關鍵時期，對外開放和商務各項事業面臨落實省第九次黨代會精神、加快發展的戰略機遇。需要增強機關干部共渡難關、共謀發展、共創新業的大局意識，轉變機關職能，提高工作效率和服務水平，把本來應該辦好的事情認真辦好，能夠解決的問題切實解決，可以緩解的矛盾及時緩解。要通過抓機關作風建設，達到對我們自身工作潛力的一個挖掘，一個發揮，從而實現推動商務工作全局的目的。四是遵循作風建設規律的需要。不正之風似毒瘤、如瘟疫，一旦出現，就必須認真整改，如果任其蔓延，危害將日益增大，根除將日益艱難。加強干部隊伍作風建設，建設和諧文明機關，對不良風氣，要及時發現，及時解決，防微杜漸。廳機關廣大干部職工要自覺克服自滿松勁情緒，以更加清醒的認識，更加飽滿的熱情，更加有力的措施來抓作風建設，做到常抓不懈，把機關作風建設不斷引向深入。

二、全面貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》

近幾年來，黨中央加大了源頭治理預防腐敗的力度，嚴肅查處了一批違紀的案件，反腐倡廉取得了明顯成效。但是，權錢交易的違紀違法案件出現了不少新情況、新特點，違紀違法者的手法不斷翻新，形式變化多樣，更具隱蔽性。由“公開”轉為“私下”、由“直接”變為“間接”、由“現貨”變為“期權”，等等。對這樣一些新情況，雖然在《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規中都有禁止性規定，但由于受當時條件的局限，相關條款比較原則，沒有明確規范定性量紀的依據。由于缺乏相應的法規依據，致使有些案件不能得到及時有效查處；有些違紀違法者沒有受到相應的處理。針對這些新情況、新問題，為教育各級黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲治力度，中央紀委經過認真調查研究，廣泛征求意見，本著立足實際、急用為先、依紀依法、堅決穩妥、成熟一個規范一個的原則，于今年5月30日印發了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。《規定》列出了八種權錢交易形式和認定這些違紀行為的具體政策界限。總的來說，這個文件的基本精神，就是重申和提出嚴禁國家工作人員中的共產黨員搞權錢交易，就是強調既要堅決查處權錢交易的案件，又要教育引導黨員干部用權為公、廉潔自律。

中央紀委出臺這個《規定》主要有三個方面的意義：一是為有效查處新形勢下權錢交易案件，及時地提供了法規政策依據。《規定》所禁止的行為，都是辦案實踐中經常遇到，在定性量紀方面難以把握的違紀違法活動。有了這個《規定》，一方面，比較好地解決了當前辦案工作中取證難、定性難、處理難的問題，明確了按《中國共產黨紀律處分條例》第85條、第25條、第26條之規定處理；另一方面，又用黨內法規的形式，進一步突出了今后查辦權錢交易案件的重點，為加大懲治和預防新形勢下發生的腐敗行為提供了有力武器。二是能夠促進黨員干部廉潔自律工作的深入開展。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，細化了黨員干部在經濟和社會交往方面的政策界限，充實完善了黨員干部廉潔從政行為規范。有利于黨員干部提高警惕性和防范意識，未雨綢繆，嚴格自律；有利于拓展黨員干部廉潔自律工作的領域；有利于增強黨組織和人民群眾監督的針對性，提高巡視、專項檢查、考察考核、信訪舉報、輿論監督等監督方式的效果。這些工作與辦案工作結合起來，互為補充，相互促進，對建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展反腐倡廉工作，將起到十分重要的作用。三是體現了黨中央和各級黨組織對廣大黨員干部的關心和愛護。頒布這個《規定》，在黨內早打招呼，早提醒，并在印發《通知》中強調：“本規定后三十日內主動說清問題的可考慮從寬處理”等寬嚴相濟政策，既是對黨員干部的嚴格要求，更是對黨員干部的關心、愛護，同時對犯有這些違紀行為的同志也是一種教育幫助和挽救。

全廳系統各級各單位黨組織要從政治和全局的高度充分認識、深刻理解貫徹落實《規定》的重要性，把貫徹執行《規定》作為當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，作為加強干部作風建設的重要舉措，切實加強組織領導，使《規定》真正落到實處。首先,要抓好學習宣傳教育工作，盡快將《規定》傳達到每一名黨員干部，并把《規定》印發給黨員干部，人手一冊。通過學習，幫助黨員干部明確《規定》的精神實質，知曉《規定》的具體內容，準確把握政策界限，真正理解和掌握這些廉政行為規范，了解違反《規定》的嚴重后果，提高防范類似行為發生的警惕性，做到未雨綢繆，預防在先。二是組織、督促黨員對照《規定》，逐條對照檢查，特別要督促存在《規定》所列行為和類似問題的黨員干部，按照干部管理權限，在規定的期限內主動向組織說清問題，立即糾正違紀問題。三是認真排查掌握的信訪舉報和案件線索，集中查處拒不糾正的違紀違法者。對已經掌握一定證據，而本人在規定期限內，拒不向組織說清問題的，要及時采取措施，從嚴查處；對群眾有反映的，可以采取函詢、約談等方式要求有關黨員干部解釋說明，并根據情況穩妥處理。要及時查處《規定》后頂風違紀的行為，繼續違反規定的，一經發現，要堅決查處，決不姑息。四是各單位要切實加強對貫徹落實《規定》的組織領導，認真抓好《規定》的實施工作。廳紀檢組、機關黨委要切實做好《規定》貫徹實施的具體承辦工作。各單位黨政領導要親自抓、負總責。要研究制定進一步貫徹落實《規定》的具體措施。要高標準、嚴要求。既要嚴肅認真，又要注意把握政策界限。同時，要以學習貫徹《規定》和自查自糾為契機，加強對黨員干部的教育和管理，加強作風建設和制度建設，注重預防，使黨員干部少犯錯誤或不犯錯誤。市場經濟條件下腐敗行為的表現形式非常復雜，反腐工作中仍然存在許多緊迫而又突出的問題。我們要進一步提高認識，增強責任感，堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以改革創新的精神加強反腐倡廉制度建設，健全完善懲治和預防腐敗體系，全面推進反腐倡廉工作深入開展，不斷取得新的成績。

三、鞏固成果，乘勢而上，努力把廳機關作風建設提高到一個新的水平

機關作風建設重在實踐，其本質不僅是“知”，更為重要的是“行”，是知與行的統一。不能只說不做，也不能多說少做，而要具化為日常的行動，落實到每一個干部職工工作、學習、生活的每一個方面、每一個環節。深入開展機關作風建設要堅持以“*”重要思想為指導，以“立黨為公、執政為民、群眾滿意”為出發點，以“激發活力、提高素質、優化環境、推動發展”為目標，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運行方式，不斷解決機關作風中存在的突出問題，培育“為民、務實、高效、廉潔”的良好作風，努力把機關作風建設提高到一個新的階段、新的水平。

一是加強學習，全面提高素質。學習教育是機關作風建設的基礎。按照中央和省委要求，堅持和完善以廳黨組中心組學習為龍頭，政治學習和業務學習為重點，機關中層以上干部為重點的學習制度。廳機關全體黨員干部要始終保持謙虛謹慎的態度，樹立終身學習的思想，勤于學習，善于思考，刻苦鉆研，做學習型干部，成為學識廣博、業務精湛、堪當重任的新時期商務工作的行家里手。要不斷開闊視野，增長才干，提高理論素養。既要認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想，以及*大以來黨中央提出的一系列戰略思想，也要學習現代經濟、科技、社會管理、法律等各領域知識。要根據中央的重大決策和不斷變化的形勢任務，圍繞商務發展的熱點、難點問題，定期邀請有關領導同志和各領域專家舉辦報告會，開展經常性的教育活動。圍繞中央召開的重要會議、重大決定和領導講話精神，及時組織專題學習會，并適時舉行學習交流活動。要加強社會主義榮辱觀的學習教育，把廳機關在隆回縣扶貧點作為作風建設教育基地，開展以“火紅青春，艱苦體驗”為主題的青年干部職工下鄉實踐活動。廳黨組中心組將每季度組織一次集中學習，各支部至少每月集中學習一次，處以上黨員領導干部全年集中學習時間不得少于12天。廳機關每周五下午定為固定學習日，各黨支部可安排集體學習或自學。要建立學習的考勤、考核和檔案管理工作機制，推進學習的制度化、規范化。要進一步端正學風，防止和克服形式主義、教條主義等不良習氣。

二是勤奮敬業，提倡務實創新。廳機關全體黨員干部要忠于黨和人民的事業，履行職責，勤奮工作，奮發有為，爭創一流業績。對待工作要高標準，嚴要求，不怕苦，不怕累，一絲不茍，精益求精，樂于奉獻。堅持一切從實際出發，提倡重實際、說實話、辦實事、求實效。對黨中央制定的大政方針和省委、省政府交辦的重大事項、廳黨組確定的重點工作要高度負責，堅決貫徹落實，積極回應，不打折扣；對分解到各處室（中心）的具體工作任務，必須有舉措，有落實，有檢查；對市州提出的具體問題，做到件件有回音。要增強責任意識，工作要一抓到底，抓出成效。敢打硬仗，勇于承擔責任，反對敷衍塞責，推諉扯皮，拈輕怕重，相互推脫。第一責任人要有自己動手的能力，既要部署工作，又要狠抓落實，重要工作需親歷親為。要善于繼承，勇于創新，以改革意識、開放精神和務實態度對待新事物，反對循規蹈矩，墨守成規。要圍繞商務中心任務，抓住重點，開動腦筋，結合實際，在工作內容、工作方式、工作載體上開拓創新，創造性地開展工作。切實轉變會風文風，提倡寫短文、開短會、出精品。積極推進電子政務，提高辦公效率。

三是調查研究，理清工作思路。善不善于調查研究，既是能力問題，也是態度問題，更是作風問題。在工作中，我們要十分注重調查研究。要圍繞省委、省政府部署的重點工作，結合商務廳主要職能，全面、深入、系統地開展調查研究。重點要圍繞統籌國內發展和對外開放，提高引進外資的質量和水平、加強市場體系建設、轉變貿易增長方式、實施“走出去”戰略等問題開展調研，掌握第一手資料，為黨組提供參考和決策依據。人事部門、機關黨委等處室要重點圍繞機關干部職工的思想狀況、作風表現、機關建設等內容開展調研，有針對性地加強干部隊伍建設和黨組織建設。廳機關各處室（中心）都要圍繞所聯系市州商務發展狀況、存在的問題,以及廳黨組交給的專項任務開展調研,推進全省商務事業發展。各處室（中心）主要負責人要帶頭，親自制定調研計劃，擬定調研提綱，親自參與調研，提倡自己動手撰寫調研報告。綜合調研處要每年公布一次各處室（中心）調研情況，并將重要成果報送上級部門。

四是服務基層，堅持依法行政。堅持面向基層，貼近基層，服務基層，心系群眾，甘當公仆，努力成為商務領域黨和政府與社會公眾聯系的橋梁，體現“商務為民”。一是真誠為基層商務部門服務。廳領導和各處室（中心）要認真落實與市州商務部門工作聯系機制，制定具體工作方案并組織實施。支持市州商務工作，對市州提出的要求，積極協調解決，能辦的馬上辦，不能辦的做好解釋工作。繼續抓好對基層商務部門同志的培訓工作，幫助他們熟悉商務政策，建立工作渠道。二是高效為企業服務。通過廳政務大廳推行政務公開，實行“一個窗口對外”和“一站式服務”，為企業提供公開、方便、快捷的服務。三是熱情為公眾服務。信息中心要積極開發利用“網上政務大廳”、“商務天氣預報”、“商務新聞”、“公眾留言”等欄目，加強與社會公眾的互動和聯系，廣泛聽取公眾意見，解決群眾關心的問題，提高公共服務水平。四是全面推進依法行政。以學習貫徹《行政許可法》為契機，建規則，講規范，守規矩。推進行政審批制度改革，把行政審批項目的依據、條件、辦理程序、時限等予以公開，方便基層和群眾辦事。制訂、相關規范性文件必須符合法律法規和相關規定，建立規范性文件的定期清理制度。完善監督機制，嚴格行政責任，實行過錯責任追究制。

五是廉潔守紀，樹立良好形象。遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致；遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制及個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則；遵守黨的經濟工作紀律，正確處理各種利益關系，正確對待個人得失；遵守黨的群眾工作紀律，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；遵守黨的外事和保密紀律，忠于祖國，堅決維護國家的主權和利益，嚴格保守黨和國家的秘密。自覺遵守公務員廉潔從政基本準則，在履行職責過程中，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；遵守公共財務管理和使用的規定，禁止假公濟私、化公為私、中飽私囊。對涉及配偶、子女、其他親友或身邊工作人員有利害關系的事項，要奉公守法，禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。嚴格執行《中共湖南省商務廳黨組關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》，自覺報告個人有關事項。認真執行領導班子述職述廉制度，完善民主評議黨員制度，拓寬監督渠道。嚴格執行《廳公務接待管理實施辦法》,到市州出差堅持輕車簡從,不搞迎來送往,不接受超規格接待,不增加基層負擔。嚴格執行《廳機關“十不準”》，嚴明工作紀律，規范工作秩序。

六是團結協作，構建和諧機關。各級領導班子成員之間要坦誠相見，開誠布公，相互尊重，相互信任，相互支持，相互諒解。堅持到位不越位，補臺不拆臺，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。廳內同志之間要相互理解、相互尊重、相互愛護，待人接物態度要誠懇、謙和、禮貌。開好一年一度的黨員民主生活會，開展批評和自我批評，虛心接受群眾的意見和建議，積極予以整改。堅持以人為本，關心群眾生活，營造和諧的工作氛圍，促進機關工作協調運轉。建立和完善廳機關處室（中心）之間的協調機制。凡事要主動協調、及時通氣、顧全大局、加強合作，多作換位思考，步調、言行一致，避免政出無門、政出多門。對廳內交叉性的重要工作，牽頭處室（中心）要負總責，主動協調，其他參與處室（中心）要積極配合。對待兄弟部門和基層、企業同志來訪，實行首問負責制，不能置之不理、愛理不理，必須謙虛謹慎，熱情待人；倒茶讓座，微笑服務；做好記錄，認真解答；尊重基層，負責到底。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象。要進一步完善《廳機關評比表彰獎勵辦法》，鼓勵先進，弘揚正氣。辦公室、人教處、機關黨委和監察室等要建立聯系機制，加強檢查、考核和通報，推動各項工作落實。

四、加強領導，完善制度，形成廳機關作風建設的長效機制

作風建設是一項長期的任務，是一個漸進的過程。廳機關加強作風建設，要堅持領導帶頭，強化責任意識，增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性；要注意統籌兼顧，把作風建設與業務工作結合起來，推動各項工作的落實；要注重建章立制，規范運作，加強檢查監督，逐步形成作風建設的長效機制。

一是在領導帶頭作表率上下功夫。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，以好的領導班子帶出好的隊伍，以好的隊伍促進機關作風根本轉變，推動全省商務事業持續發展。領導干部作風建設是看得見、能夠感知的言談舉止，而不是抽象空洞的議論口號，關鍵是要落實到領導干部日常工作、生活、學習的實際行動中去。這些實際行動包括怎么樣指導推動工作，怎么樣開展調查研究，怎么樣做好群眾工作，怎么樣對待班子成員之間關系和怎么樣度過業余生活等方面。領導干部要時時處處起到表率作用，從點滴小事做起，從經常發生的事情做起，及時發現和解決自身在作風方面出現的苗頭性、傾向性問題，以加強作風建設的實際行動取信于民，為開展工作增添人格魅力和感召力。凡要求下屬做到的，自己首先做到；凡禁止別人做的，自己堅決不做。在具體實踐中，不僅要能說，更要能做；不僅要善于作部署，更要帶頭抓落實；不僅要號召別人干，更要一馬當先帶頭干。

二是在健全完善制度上下功夫。要堅持解決當前突出問題與建立長效機制相結合，在解決思想、作風和紀律上存在的突出問題的同時，更要著力從制度上找原因，從機制上找缺陷，從落實上找不足，建立健全科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，以制度管人、以制度管錢、以制度管事，用制度規范干部的行為，使作風建設的成果得到鞏固和深化。要把法律約束和制度規范結合起來，不斷推進機關工作的規范化、制度化、程序化、標準化，減少工作的隨意性和盲目性。辦公室要會同世貿處、人事處、監察室、機關黨委等部門，盡快做好廳機關規章制度的補充、修訂和完善工作，以適應商務發展新情況的需要。要狠抓規章制度的落實。制度一旦形成，任何人都應遵照執行。

三是在落實責任上下功夫。機關作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又具有關聯性和系統性的特點，需要方方面面的協作與配合，更需要廣大機關干部的積極參與。要結合廳機關實際，制定切實可行的工作方案，明確工作目標，落實工作責任，確保機關作風建設取得實效。機關黨委要具體承擔起機關作風建設工作的組織實施工作，辦公室、紀檢監察、人事等部門要齊抓共管，協調配合，形成加強機關作風建設的合力。要把機關作風建設工作納入黨風廉政建設責任制進行考核。廳黨組書記對廳機關作風建設負總責，各分管廳領導對所管處室（中心）的作風建設直接負責，各處室（中心）處長（主任）要切實履行處室（中心）作風建設“第一責任人”的職責，認真抓好本支部、本處室（中心）作風建設工作，形成“一把手”親自抓，分管領導協同抓，處室（中心）具體抓的工作格局。

四是在監督檢查上下功夫。監督檢查是機關作風建設的保證。要建立健全監督機制，發揮各方面的監督作用。要采取明察暗訪、設立公開投訴電話等方式，加大對機關作風的監督、查處力度。運用正面典型引路，反面典型警示的工作方法，認真及時開展機關作風評比表彰活動，發現、總結、宣傳機關和干部隊伍中的先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，推動機關作風建設。同時，對該辦不辦、不該辦亂辦、超越職權、濫用職權的，要重點督查督辦并嚴肅查處。對推諉扯皮或者有意拖延的，辦事敷衍塞責、不負責任的，不按規定程序公開辦事或者辦事不公的，要及時曝光并追究責任。要發揮群眾的社會監督作用。加強機關作風建設的目的是為了更好地服務于群眾，加強機關作風建設也必須依靠群眾。要把“請人民評判，讓群眾滿意”作為機關作風建設的重要措施和根本標準，積極推行群眾評議機關作風的做法。對那些群眾意見較大的部門，要給予批評或誡勉。對那些群眾滿意度較高的部門，要大張旗鼓地表揚或獎勵，在機關中倡導并形成“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為；民有所怨，我有所改”的良好風氣。

同志們，作風建設問題，不僅關系機關的形象，更關系到商務事業的發展和未來。我們一定要站在講政治、講大局的高度，認真實踐“*”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，求真務實，真抓實干，努力把我廳機關作風建設推上一個新的臺階，為促進商務事業的全面發展提供良好的作風保證。

謝謝大家！