學習貫徹干部任用條例 提高干部任用水平

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在全國學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》電視電話會議上強調(diào)，認真抓好《條例》的學習貫徹，不斷提高干部選拔任用工作水平

中共中央政治局常委、中央書記處書記今天在全國學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》電視電話會議上發(fā)表重要講話指出，《條例》的頒布實施，是黨的干部工作更好地貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是適應新形勢新任務的要求建設高素質(zhì)干部隊伍的需要，是總結(jié)和推廣近年來干部人事工作的新經(jīng)驗、新成果，進一步提高干部選拔任用工作水平的需要。各級黨委一定要認真學習和堅決貫徹這個《條例》，不斷提高干部選拔任用工作水平，為全面開創(chuàng)建設有中國特色社會主義事業(yè)新局面提供堅強的組織保證。

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央紀委書記尉健行出席了今天的會議。會議由中共中央政治局候補委員、中央書記處書記、中央組織部部長曾慶紅主持。

在講話中深刻闡述了頒布實施《條例》的必要性和重要性。他指出，中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”的要求，科學總結(jié)了長期以來特別是改革開放以來黨的干部工作的實踐經(jīng)驗，吸收了近年來干部人事制度改革的重要成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。《條例》的頒布和實施，表明我們黨在建立健全選賢任能的科學機制方面邁出了重要的一步，對于推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有重大的意義。

強調(diào)，各級黨委及其組織部門要全面把握和貫徹《條例》的基本精神，進一步提高黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的水平。他指出，頒布這個《條例》，說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。在新世紀新階段，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩褪且褕猿趾蛯嵺`“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身體力行“三個代表”重要思想的優(yōu)秀干部選拔上來。一要注重看干部的思想政治素質(zhì)。要堅持《條例》規(guī)定的條件，把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，要看能不能經(jīng)受名、利、權(quán)、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。二要注重看干部的作風。要按照黨的十五屆六中全會關(guān)于“八個堅持、八個反對”的要求，注意考察干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面的情況。衡量一個干部的作風，不僅要看他嘴上說得怎么樣，更重要的是要看他做得怎么樣。三要注重看干部的政績。干部的政績是使用干部的基本依據(jù)。識別和評價干部的政績，要做到全面、客觀、真實、科學，防止片面性和簡單化。既要看當前工作的成績，又要看在基礎(chǔ)性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要看取得這些成績的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。四要注重看干部的群眾公認程度。在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護的干部，不能提拔。

指出，貫徹執(zhí)行《條例》必須堅持黨管干部的原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級領(lǐng)導班子建設好。《條例》對干部選拔任用的推薦提名、考核考察、醞釀討論、任免、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，作出了更加規(guī)范的程序性規(guī)定，形成了干部選拔任用工作的完整要求，要嚴格遵照執(zhí)行。選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。要切實把好考察關(guān)，不斷改進考察方法，防止考察失真、失實。黨委（黨組）討論決定干部，一定要按照民主集中制原則辦事，堅持會議討論決定，堅持少數(shù)服從多數(shù)，決不允許搞個人或者少數(shù)人說了算。

在談到堅持干部工作中的群眾路線時，指出，擴大干部工作中的民主，是干部人事制度改革的基本方向，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。要認真落實《條例》的有關(guān)規(guī)定，進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。尤其要認真把握民主推薦、考察和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣泛聽取各方面特別是基層群眾的意見。

在談到加強干部監(jiān)督工作時，強調(diào)，加強干部監(jiān)督工作，重點是加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督。要抓緊建立并完善干部推薦責任制、干部考察工作責任制、干部選拔任用工作責任追究制、干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。對選拔任用干部不按規(guī)定辦事造成失誤的，要嚴肅追究責任。要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對執(zhí)行《條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移。

指出，《條例》是干部人事制度改革的一個重大成果，同時又為進一步深化干部人事制度改革指明了方向。各級黨委要以貫徹執(zhí)行《條例》為契機，繼續(xù)認真落實中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》，加快干部人事制度改革步伐，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，進一步完善選賢任能的科學機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境。

還就加強對貫徹執(zhí)行《條例》的領(lǐng)導，提出了明確要求。

曾慶紅在主持會議時說，同志代表中央所作的重要講話，從全局和戰(zhàn)略的高度，分析了干部隊伍建設面臨的新形勢、新任務，闡述了頒布實施《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的重要意義，對各級黨委全面把握《條例》的基本精神，認真抓好《條例》的貫徹落實，進一步做好新時期黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作作出了總體部署，提出了明確要求。同志的講話，主題鮮明，論述深刻，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和中央關(guān)于干部選拔任用工作的新要求，具有很強的針對性和指導性。各級黨委及其組織人事部門，一定要認真學習領(lǐng)會，并在工作中加以貫徹落實。曾慶紅強調(diào)，中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章。這一《條例》的頒布，是黨的建設特別是干部工作中的一件大事。各級黨委一定要把學習貫徹《條例》列入重要議事日程，切實抓緊抓好。學習貫徹《條例》，要以總書記“三個代表”重要思想和“5？31”重要講話精神為指導，與貫徹中央關(guān)于干部工作的一系列方針政策結(jié)合起來，與加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、推進干部人事制度改革結(jié)合起來，與嚴肅干部人事工作紀律、從源頭上預防和治理用人上的不正之風結(jié)合起來，不斷提高新時期領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的水平。各級組織人事部門要帶頭學習、認真貫徹、堅決執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揮職能作用，當好黨委的參謀助手，把《條例》的各項規(guī)定真正落到實處。今年下半年將召開黨的十六大，這是我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次極為重要的會議，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。我們一定要按照中央的要求，開拓進取，扎實工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大勝利召開。

出席北京主會場會議的有，中央黨的建設工作領(lǐng)導小組成員，中央和國家機關(guān)各部委、人民團體的有關(guān)負責同志，以及在北京參加中組部《條例》培訓班的各省（自治區(qū)、直轄市）、副省級城市、新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部長，中央和國家機關(guān)各部委的干部（人事）司（局）長，解放軍總政治部和武警總部的有關(guān)負責同志。各省（自治區(qū)、直轄市）、副省級城市及市（地）、縣（市）黨委書記和分管組織工作的副書記等，分別在當?shù)胤謺龀鱿藭h。