首頁 > 文章中心 > 正文

      人事局城鄉統籌就業意見

      前言:本站為你精心整理了人事局城鄉統籌就業意見范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      人事局城鄉統籌就業意見

      各鎮人民政府,縣府直屬有關單位:

      為推進城鄉統籌就業、促進農村勞動力轉移培訓就業,根據《*市*年再就業工作目標責任制考評辦法》(河府辦[*]25號)和市府辦《關于推進城鄉統籌就業進一步做好農村勞動力轉移培訓就業工作的意見》(河府辦[*]109號)精神,結合我縣實際,經縣人民政府研究,提出如下意見:

      一、明確目標和任務,推進城鄉統籌就業

      堅持“政府促進就業、市場調節就業、勞動者自主擇業”的原則和“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針,按照摸清情況、制訂計劃、組織培訓、介紹就業、實現轉移的要求,加強對農村勞動力轉移的組織、協調和引導,加快建立政策推動、市場主導、自主流動,多層次、多渠道、多形式的農村勞動力轉移就業的新機制,促進農村勞動力向城鎮、非農業和農業產業化的有序轉移。*—*年,全縣每年組織2萬人次農村勞動力向非農產業轉移;每年組織6000名農民工進行培訓,其中參加職業技能培訓3000人。

      二、深化就業體制改革,建立城鄉統籌就業制度

      深化就業體制改革,破除“城鄉二元結構”管理體制。清除農村勞動力向非農產業和城鎮轉移就業的體制和政策障礙,取消招工方面“先城鎮后農村”的政策規定,取消對農民進城就業的職業(工種)限制,取消單獨對農民流動就業實行“證卡”的制度,取消專為農民工設置的登記項目,取消對農民進城就業的各種不合理收費,積極建立覆蓋城鄉的勞動管理就業服務體系,建立城鄉統一的就業(失業)登記制度以及轉移就業培訓制度,為城鄉勞動者提供平等的就業機會,逐步形成城鄉勞動者平等就業制度。

      (一)建立城鄉統一的就業登記管理制度。凡在法定勞動年齡內,身體健康、有勞動能力和就業意愿的本縣農村勞動力,可到當地勞動保障部門和鎮勞動保障事務所進行就業求職登記,與城鎮失業人員享受同等待遇。

      (二)探索建立城鄉統一的社保參保制度。各類企業招用本縣農村勞動力,企業要與勞動者簽訂勞動合同,按照規定為其參加社會保險,繳納社會保險費。今后,在本縣流動就業的農村勞動者,社會保險部門和企業應及時為其接續社會保險關系,繼續參保繳費。

      (三)建立城鄉統一的就業服務體系。要進一步完善鎮勞動保障工作事務所和社區的勞動保障工作事務室,明確職責,具體承擔農村勞動力培訓、就業宣傳、報名登記、推薦就業、失業管理等工作。縣公共就業服務機構,要指導督促鎮勞動保障機構做好城鄉統籌就業服務工作,為農村勞動力轉移做好就業前引導、就業中服務、就業后跟蹤的工作。

      (四)建立城鄉統一的職業介紹制度。縣職業介紹機構要把介紹推薦農村勞動力到本市企業就業當作一項職業介紹制度,經介紹就業的農村勞動力享受城鎮下崗職工就業政策。

      三、抓好農村勞動力轉移培訓,提高農村勞動力轉移就業的能力

      要把加強農村勞動力轉移培訓作為促進轉移就業、脫貧致富的一項戰略措施來抓。要圍繞每年轉移培訓6000人(其中職業技能培訓3000人)的任務,摸清情況、調查研究,制定方案,分步抓好落實。

      (一)建立農村勞動力培訓基地。選擇管理規范、師資力量雄厚、基礎條件較好、培訓能力較強、培訓質量較好的技工學校或就業培訓中心和社會力量培訓機構為農村勞動力定點培訓基地,根據企業職位需求狀況和勞動力市場需求預測,合理確定培訓項目,常年組織開展農村勞動力轉移培訓和職業技能培訓。

      (二)建立農村勞動力培訓與勞動力市場的銜接制度。培訓的目的是實現轉移就業。要根據經濟發展、市場需求確定培訓項目和內容。結合農村勞動力不同的文化層次,重點開展五個方面的培訓:一是根據企業的需求,開展生產第一線簡易操作技能普工的培訓;二是圍繞商業、旅游業、美容美發、家政、餐飲等服務行業的需求開展行業技能培訓;三是圍繞農業產業調整和發展種養、農產品加工等開展農業生產、創業技能的培訓;四是圍繞發展高新技術,開展專業化、技術等級的培訓;五是對未能升入高一級學校學習的初、高中畢業生,開展勞動預備制培訓。培訓后的農村勞動力,全面推向勞動力市場,培訓后的轉移就業率爭取達到80%以上。

      (三)建立農村勞動力培訓補貼制度。農村勞動力轉移培訓,實行適當補貼制度。即是農村勞動力培訓基地每培訓一名普通操作工,政府在農村勞動轉移資金中給予適當補貼。此項資金來源,主要是通過爭取省、市支持一點,縣財政擠一點,社會自籌一點來解決。用人單位或企業組織本縣農村勞動力進行技能培訓和上崗培訓,培訓補貼標準不變,資金來源可在企業按工資總額的2.5%提取培訓經費中列支。由企業申報,勞動保障部門核實并報稅務部門批準,采用稅前列支。

      四、加強組織領導,切實做好農村勞動力轉移就業工作

      (一)建立協調機制。縣政府成立縣農村勞動力轉移就業工作協調小組,具體負責全縣農村勞動力開發就業規劃、政策的制定和協調指導工作。協調小組辦公室設在縣勞動保障局。各鎮村(居)委會也要在11月30前成立相應的工作機構,明確職責和任務。

      (二)建立工作目標責任制。各地要把促進農村勞動力轉移就業工作列入黨政領導干部政績考核。每年初縣給鎮下達年度農村勞動力轉移就業計劃,把農村富余勞動力就業率、幫助就業困難群體就業率、轉移培訓率、落實促進就業資金和扶持優惠政策措施等作為具體工作目標,納入再就業目標責任制進行考核。

      (三)要建立相互配合、緊密銜接、齊抓共管的工作運作機制。勞動保障部門要切實負起促進農村勞動力開發就業工作統籌規劃、組織協調、督促落實的責任。農業部門要發揮自身職能優勢,及時調配農村有效資源,主動為促進農村勞動力就業創造良好環境和提供優質服務。發展計劃、財政、公安、工商、稅務、科技、民政、建設、旅游、交通、教育等部門以及工青婦、工商聯等社團組織,要加強協作,各盡其能,落實好有關優惠政策,支持和幫助農村富余勞動力實現就業轉移。

      (四)積極推行戶籍管理制度改革,統籌城鄉就業政策。要進一步深化戶籍制度改革,適當放寬農村人口進城落戶的條件,允許有合法住所、穩定職業和生活來源的農民轉為城鎮居民,徹底打破城鄉分割的二元社會結構,解決目前城鄉居民兩種身份、就業和待遇不平等的問題,為農村勞動力轉移就業提供必要的條件。

      (五)加強勞動保障監察執法,切實保護農村勞動力的合法權益。加強對農村勞動力就業工作的規范和管理,督促用人單位及時與勞動者簽訂勞動合同,依法規范用工手續。勞動保障監察部門應當與有關部門密切配合,將勞動合同、工資、繳納社會保險費的落實執行情況作為對用人單位監督檢查的工作重點,發現問題及時查處,認真糾正。

      (六)加大宣傳力度,為加快農村勞動力轉移就業營造良好氛圍。要通過新聞媒體大力開展“轉變就業觀念”的宣傳教育活動,引導農民更新就業觀念,變“政府要我出去務工”為“我要出去務工”,積極主動爭當產業工人。要大力宣傳通過培訓實現就業或自主創業的農村勞動力新形象,激發農村勞動力主動就業的熱情,宣傳行業、企業和社會培訓機構開展農村勞動力培訓就業工作的具體做法和成功經驗,努力擴大開展農村勞動力轉移就業工作的社會影響,進一步推動該項工作。

      (七)建立定期檢查通報制度。縣農村勞動力轉移就業工作協調小組,要定期對全縣農村勞動力轉移就業實績進行檢查考核,并將考核情況向全縣通報,具體考評內容納入再就業目標責任制考核范疇。

      自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲性无码AV中文字幕| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲乱码国产一区三区| 国产亚洲av人片在线观看| 国产亚洲精品看片在线观看| 亚洲日韩在线第一页| 亚洲高清免费视频| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 久久亚洲一区二区| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲av无码一区二区三区网站| 亚洲av综合avav中文| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲人成亚洲精品| 亚洲第一成年网站大全亚洲| 亚洲喷奶水中文字幕电影| 亚洲香蕉久久一区二区| 亚洲欧美自偷自拍另类视| 亚洲а∨精品天堂在线| 国产成人综合亚洲绿色| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲午夜久久久精品影院| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 亚洲天堂电影在线观看| 中文日韩亚洲欧美制服| www亚洲精品久久久乳| 亚洲乱码国产一区网址| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 亚洲Av永久无码精品三区在线| 亚洲福利视频网址| 亚洲熟妇成人精品一区| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 亚洲日韩精品无码一区二区三区|