審計局加強作風建設發展意見

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各科室、審價中心：

為貫徹落實區第五次黨代會和“兩會”精神，切實加強我局全體干部的作風建設，進一步深化審計監督職能，提高服務水平，根據*區委、區政府《關于在全區開展“作風建設年”活動》（拱委[20*]18號）文件要求，區審計局研究決定從4月上旬至12月，在局機關開展“作風建設年”活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，以“作風建設年”活動為載體，以重在提高，重在實效為要求，以“務實、開拓、廉潔、高效”為目標，以加強思想建設、效能建設、廉政建設為重點，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，發揮審計部門為打造實力*、建設秀美*、構建和諧*保駕護航的應有作用。

二、主要內容

1、加強思想建設。以思想建設為先導，把學習教育貫穿于“建設年”活動的始終。要把《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、中央領導關于樹立社會主義榮辱觀等重要論述、俞東來書記在全區黨建、反腐倡廉“作風建設年”活動動員大會上的講話等作為“作風建設年”活動的必讀篇目，認真開展學習討論，重點解決部分黨員理想信念動搖、宗旨觀念淡漠、發揮作用不突出的問題，解決個別干部中存在的事業心不強、作風不扎實、執政能力不強等問題，引導全局干部增強宗旨意識，牢固樹立社會主義榮辱觀。積極采用走出去、請進來的形式，通過中心組學習、專家專題講座、赴先進城區考察等途徑，豐富學習形式、增強學習實效。

2、加強效能建設。按照局年初提出的“貫徹績效理念、發揮內在潛力、嚴控審價風險、提升隊伍素質、推廣信息化技術、加強內審指導”等六大目標，以榮獲的“市級先進集體”稱號為鼓勵，堅持以人為本的管理理念，結合“人、法、技”三項建設和局機關各類綜合建設，突出強調獎優罰劣的考核原則，鼓勵先進、鞭策落后，繼續堅持和進一步完善崗位目標考核辦法。

3、加強廉政建設。落實以班子“一把手”為第一責任人、分管領導具體抓、班子成員分工明確的“一崗雙責”責任機制，確保班子集體在全局黨風廉政建設工作中走在前列，作出示范、當好表率。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，把勤政廉潔、客觀公正的要求貫穿于機關作風建設全過程。，進一步完善審計回訪和廉政責任制度，增強審計人員的自律意識，促使審計人員依法從審和廉潔從審，確保審計權力的健康運行。

三、方法步驟

“作風建設年”活動分三個階段進行。

1、準備啟動階段（4月份）

根據區委區政府的統一部署，結合實際，制定出臺“作風建設年”活動實施方案。召開局機關干部職工動員會議，統一思想，提高認識，形成上下聯動、齊抓共建的良好輿論氛圍。

2、整改落實階段（5-8月份）

根據“作風建設年”活動實施意見的要求，繼續聘請行風監督員，通過明察暗訪，及時發現作風建設中存在的問題和不足之處，積極整改，有步驟、有重點地抓好各項工作任務的落實，確保“作風建設年”活動深入開展，取得實效。

3、總結提高階段（9-12月份）

局機關“作風建設年”活動領導小組將對活動開展情況進行檢查驗收，召開總結交流會議，進一步健全和落實有關制度，發揮長效作用，探索進一步加強作風建設的長效機制。

四、措施要求

（一）加強領導，明確職責。為加強對“作風建設年”活動的領導，區審計局成立局機關“作風建設年”活動領導小組，由黨組書記、局長胡善榮任組長，沈燕翔副局長任副組長，下設辦公室，各科室負責人為成員。各科室要通力配合，各司其職，定期召開協調會，把“作風建設年”活動的各項工作任務落到實處。

（二）抓好宣傳，營造氛圍。活動期間，及時宣傳好經驗、好做法。同時，利用信息報道等宣傳媒體，開展各種宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）加強督查，務求實效。活動領導小組定期對活動開展情況進行督查，確保“作風建設年”活動健康開展。