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為適應市場經濟條件下黨員隊伍的結構變化,增強對各類黨員教育管理的針對性和有效性,根據*號文件精神,結合建設系統實際,特制定*系統黨員目標管理考核實施意見:
一、指導思想
按照“三個代表”重要思想和黨章要求,以全面提高黨員隊伍整體素質,充分體現黨員隊伍先進性為目標,通過對不同類型黨員的目標管理考核,加大對黨員的教育管理力度,形成模范黨員保先進、爭新榮譽,普通黨員學先進、趕先進的良好氛圍,樹立新時期共產黨人的新形象。
二、分類教育管理對象
機關事業單位黨員、企業黨員。
三、分類教育管理科考核內容
(一)機關事業單位黨員
1、能牢記黨的宗旨,堅定信念,自覺加強黨性鍛煉;不參加賭博,不搞封建迷信活動,不參加非法組織,婚喪喜事不大操大辦。
2、能按時參加組織活動,交納黨費,自覺學習黨的理論和業務知識,不斷提高自身理論修養。
3、關心集體、熱愛集體。同志之間團結協作,相處融洽,尊重領導,積極主動地做參謀、出主意。注重下基層第一線,了解民情,加強調查研究,化解干群矛盾,積極為群眾辦實事,辦好事。工作勤奮,有務實創新,化解干群矛盾,積極為群眾干實事,辦好事。工作勤奮、有務實創新、爭創一流業績的精神。
4、注意自身形象,品行優良,生活作風正派。帶頭遵紀守法,遵守社會公德和職業道德,不吃、拿、卡、要等。
5、堅持原則,實事求是,處事公正,敢說真話、實話,勇于同不良風氣作斗爭,艱苦樸素,廉潔奉公。
(二)企業黨員
1、牢記黨的宗旨,堅定信念,自覺加強黨性鍛煉,不參加賭博,不搞封建迷信活動,不參加非法組織和組織參與集體上訪,婚喪喜事不大操大辦。
2、能按時自覺參加組織活動,交納黨費,學習政治理論
3、遵紀守法,遵守廠紀廠規,愛崗敬業,做好本職工作,認真完成支部交給的各項任務,在單位遇到急、難、險等重大事件時能發揮先鋒模范作用。
4、堅持原則,弘揚正氣,敢于同歪風邪氣作斗爭;遵守社會公德,生活作風正派。
5、團結和帶領職工辦好企業,及時聽取、反映職工的合理意見和要求,維護職工的合法權益和企業的正確決策,協調勞資矛盾,為企業正常性的生產經營創造良好環境。
四、管理考核辦法
1、各支部根據不同類型黨員的目標管理教育要求,結合一年一次的黨員民主評議,在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下:
自我測評打分。每位黨員根據目標考核內容先對自己進行小結,作出客觀的自我評定打分。
定性互評。由支部黨員相互進行民主測評,并吸收黨外群眾參與評議。
支部審核打分。支部根據黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況,在集體討論基礎上對黨員進行綜合評定打分。
結果匯總。根據自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求,分別按規定程序作出優秀、合格、不合格黨員的決定。
落實整改措施。針對考評出來的檔次,對優秀黨員要進行表彰獎勵,表彰應堅持精神激勵為主、物質獎勵為輔原則。對不合格黨員,應根據有關文件精神,分別采取相應措施予以教育整改。
五、加強領導
對黨員實行分類目標管理考核,是加強黨員教育管理,充分發揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措,各黨支部要把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內容來抓。根據各自實際,針對當前黨員隊伍中存在的思想狀況和工作實際,進行一次排摸分析,擬定相應的工作措施,并抓好落實;各支部根據考核要求搞好日常考評紀錄,建立考評臺帳,確保該項工作順利有效實施。