教育局教職工聘用發(fā)展意見(jiàn)

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各鎮(zhèn)(街道)中小學(xué)、完全中學(xué)、市直屬學(xué)校、民辦學(xué)校：

一、定編設(shè)崗。各學(xué)校要按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的原則，依據(jù)單位編制和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)設(shè)崗定位，在做好校內(nèi)教職工聘用工作的基礎(chǔ)上，然后根據(jù)本校教職工缺編情況，在全市其他學(xué)校選聘符合雙向選擇條件的教職工，符合雙向選擇條件的教職工也可在市內(nèi)各學(xué)校有選擇地應(yīng)聘。

二、建立組織。為確保教職工聘用工作的順利實(shí)施，各學(xué)校都要成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由本單位黨、政、工和教師代表組成。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在公開(kāi)、公平、公正的總體要求下，按照合理設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、精簡(jiǎn)效能的原則，建立起有活力、高效率的用人機(jī)制，并不斷完善符合本校實(shí)際的教職工聘用辦法。聘用教職工須經(jīng)集體討論決定后，由校長(zhǎng)聘用。

三、實(shí)施步驟。20*學(xué)年教職工聘用工作定于六月中旬開(kāi)始，共分五個(gè)階段組織實(shí)施：

第一階段：太平街道內(nèi)學(xué)校招聘其他街道學(xué)校教職工，時(shí)間為六月十三日至二十日前完成。

太平街道內(nèi)學(xué)校在六月十七日前將擬聘用其他街道教職工的名單上報(bào)市教育局，市教育局審核同意后，學(xué)校方可辦理聘用手續(xù)。逾期不報(bào)的，視作放棄聘用。

第二階段：城區(qū)學(xué)校招聘非城區(qū)學(xué)校教職工，時(shí)間為六月二十三日至七月四日。

非城區(qū)學(xué)校的教職工到城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘，必須參加由市教育局統(tǒng)一組織的考試（具體實(shí)施辦法另行下文）。

第三階段：校內(nèi)聘用教職工，時(shí)間為七月七日至十一日。

各學(xué)校教職工須在七月四日前將自己的選擇意向告知所在學(xué)校校長(zhǎng)，各校按照本校的聘用辦法確定聘用結(jié)果，下發(fā)聘用文件。

學(xué)校在聘用期內(nèi)解聘教職工，須報(bào)經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。

第四階段：校際流動(dòng)，時(shí)間為七月十四日至八月五日。

意向去外校應(yīng)聘或未被原學(xué)校聘用的教職工，憑《雙向選擇意向表》與尚未超編的學(xué)校聯(lián)系聘用。

《雙向選擇意向表》經(jīng)調(diào)出學(xué)校簽署意見(jiàn)后，再到接收學(xué)校簽署意見(jiàn)，然后交回調(diào)出學(xué)校，由調(diào)出學(xué)校于八月五日前上報(bào)市教育局審核。市教育局審核同意后，八月二十日前教職工本人到市教育局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，接收學(xué)校方可聘用。

第五階段：未聘人員尋聘學(xué)校，時(shí)間為八月六日至二十日。

未被聘用的教職工自行尋聘未超編的學(xué)校。接收學(xué)校視情在該教職工的《雙向選擇意向表》上給予簽署聘用或試聘意見(jiàn)，試聘期為一年，并及時(shí)將其《雙向選擇意向表》上報(bào)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。

八月二十日后仍未被學(xué)校聘用的教職工（拒聘者除外），視作落聘。

四、雙向選擇的條件。為保證各校教師的相對(duì)穩(wěn)定，有下列情形之一的教職工不能參加雙向選擇：

（一）、教職工在現(xiàn)任教學(xué)校工作未滿三年的；

（二）、凡獲得縣（市）級(jí)及以上名師、骨干教師、特級(jí)教師、功勛教師、教壇新秀、教壇中堅(jiān)和教壇宿將榮譽(yù)稱號(hào)者，獲得教學(xué)大比武縣（市）級(jí)二等獎(jiǎng)、臺(tái)州市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上者，被評(píng)為中級(jí)職稱及以上者，從獲得榮譽(yù)或取得該職稱之日起至20*年6月底止，在現(xiàn)任教學(xué)校工作未滿三年的。

五、拒（落）聘人員的安置。太平街道內(nèi)學(xué)校的拒（落）教職工，只能到太平街道以外的學(xué)校尋聘；其他街道內(nèi)學(xué)校的教職工，只能到農(nóng)村學(xué)校尋聘；農(nóng)村學(xué)校的教職工，須經(jīng)市教育局同意后到薄弱學(xué)校尋聘。

被學(xué)校落聘的教職工，九月二十日前仍未被本校或其他學(xué)校聘用的，從十月一日起只發(fā)放其基本工資，獎(jiǎng)金、福利等其他待遇停發(fā)；若待聘期間被學(xué)校聘用的，從被聘用的次月起恢復(fù)其獎(jiǎng)金、福利等其他待遇。待聘時(shí)間最長(zhǎng)兩年，待聘期滿后，仍未上崗或調(diào)離的，單位可以辦理辭退手續(xù)，辭退人員的辭退費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行。

教職工拒絕學(xué)校聘用離開(kāi)工作崗位的，準(zhǔn)許其有三個(gè)月的自行流動(dòng)期。九月二十日前又未被其他學(xué)校聘用的，從十月一日起只發(fā)放其基本工資。在其自行流動(dòng)期滿后，仍未被學(xué)校聘用的，本人可以提出辭職或由單位辦理辭退手續(xù)。從二00九年一月一日起其工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇停發(fā)；若拒聘期間被學(xué)校聘用的，從被聘用的次月起恢復(fù)其工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。

六、嚴(yán)肅編制紀(jì)律。各學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)教職工管理，嚴(yán)格在編制內(nèi)按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗。認(rèn)真做好在編不在崗人員的清理工作，不得擅自放任教職工離崗?fù)獬觯膊坏蒙米越栌盟＝搪毠ぃ瑢?duì)未經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的上述人員，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)其工資，并視情給予相應(yīng)處理。

七、提前退休。按市委辦[*]65號(hào)文件精神，距法定退休年齡不足5年的教職工，本人自愿并提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)校同意、市教育局批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)，待遇按國(guó)家退休的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。