淺談思想政治與和諧企業(yè)建設

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“黨的思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢。”這充分闡述了思想政治工作的重要地位和作用。由此論述，我們也可以說，國有企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)生產經營和其他一切工作的生命線，是團結全體職工群眾實現(xiàn)又好又快發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。實踐證明，國有企業(yè)越是要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，越要動員和團結好職工群眾。思想政治工作做得好，就能夠動員和團結好職工群眾。因此，企業(yè)要想發(fā)展好發(fā)展快，就要重視思想政治工作，不能忽視；加強思想政治工作，不能削弱；改進思想政治工作，不能止步。

國有企業(yè)是社會的重要組成部分，和諧社會的建設必然包含和諧企業(yè)的建設。構建社會主義和諧社會是當前和今后一段時期全黨和全國各族人民的重要任務，是建設富強民主文明和諧社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。同理，構建和諧的國有企業(yè)，是當前和今后一段時期企業(yè)各級領導和全體職工的重要任務，是企業(yè)做強做大、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內在要求，體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的共同愿望。

從以上的闡述中，我們不難看出，思想政治工作與和諧企業(yè)建設有著密切的聯(lián)系。首先，它們的地位都很高，都是企業(yè)的重要任務，不容忽視，必須加強、改進和提高。其次、它們的作用方向一致，都能促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。第三、工作著力點相同，不論是思想政治工作，還是和諧企業(yè)構建，其著力點，都要放在人的身上，放在廣大職工群眾的身上，都必須要堅持以人為本、以人為前提、以人為動力、以人為目標，協(xié)調好各方面的關系，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，都必須要最大限度地調動職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。不過，就思想政治工作與和諧企業(yè)構建，二者比較而言，和諧企業(yè)的構建是目標，思想政治工作是手段，和諧企業(yè)構建需要充分發(fā)揮思想政治工作的作用；反過來，企業(yè)越和諧，企業(yè)思想政治工作越能有效開展。

如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用，促進和諧企業(yè)的構建呢？筆者認為，最關鍵的一點，就是要堅持以人為本的根本原則。這是由思想政治工作的本質要求所決定的。在企業(yè)，以人為本就是以最廣大職工群眾的利益為本。只有最廣大職工群眾的根本利益得到充分維護，才能團結他們、鼓舞他們，調動一切積極因素，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，進而形成和諧企業(yè)構建人人有責、和諧成果人人共享的生動局面。要維護好最廣大職工群眾的根本利益，應該著重抓好以下幾方面的工作：

第一、按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，解決好工資分配中出現(xiàn)的各種矛盾。這些矛盾中，尤以企業(yè)存在工資收入兩極分化、收入差距過大為焦點和難點。盡量縮小收入差距，體現(xiàn)公平合理，并在企業(yè)經濟效益不斷提高的前提下，不斷提高職工的工資收入。這是做好企業(yè)思想政治工作的前提。工資收入公平合理，職工無怨言；工資收入不公平不合理，職工就會有怨言，產生矛盾和糾紛，調動不起工作的積極性，影響和諧企業(yè)的構建。因為企業(yè)的職工靠工資收入生存，只有工資收入不斷提高，職工的生活質量才會不斷提高。工資收入關系到職工的根本利益，必須認真維護好。

第二、整合資源，激活人力。處理好用人上的矛盾，杜絕用人上的不正之風。比如，在有的企業(yè)，由于選人用人上的不公正不合理，專業(yè)人員工作崗位與其專業(yè)不對口，造成一方面專業(yè)人才缺崗，另一方面又有專業(yè)崗位缺人的現(xiàn)象。這些都給企業(yè)的發(fā)展，造成不和諧因素，有礙于企業(yè)的發(fā)展。應該消除這些不和諧因素，建立和完善集引人、用人、育人、勵人、留人為一體的激活人力的長效機制，用機制吸引好人才，使用好人才，培育好人才，激勵好人才，留住好人才，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三、按照“三貼近”的原則，思想政治工作要深入到職工群眾中，傾聽職工呼聲，體察職工冷暖，關心職工疾苦，切實掌握職工群眾的思想狀態(tài)，釋疑解惑，化解矛盾，盡最大努力滿足職工群眾正當合理的要求。特別要關注弱勢群體，規(guī)范困難職工及家屬幫扶救助機制的運作，使廣大職工群眾經常感受到黨組織的關懷，企業(yè)大家庭的溫暖。

第四、要在企業(yè)黨員特別是黨員干部中形成追求和諧的價值理念、培育良好的黨內政治生活，不斷增強黨的向心力、凝集力、戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)和諧的政治生態(tài)。建設好一支政治可靠、作風扎實、能力較強、具有敬業(yè)精神的政工干部隊伍。充分激發(fā)黨員干部和政工干部做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高各級領導干部和政工干部的工作能力，練就協(xié)調利益關系、開展群眾工作、激發(fā)創(chuàng)造活力、處理職工內部矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定的本領，以思想道德教育為基礎，加強學習教育和思想道德修養(yǎng)。特別要在領導干部中，大力推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線，廉潔自律、率先垂范，自覺做到既要勤政、又要廉政，促進黨風民主和政治民主；以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

第五、不斷建立和完善思想政治工作長效機制。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有長效機制難以保證思想政治工作的長期有效開展。職工的正確思想的形成需要不斷地影響和灌輸，良好行為的養(yǎng)成需要他律和塑造。思想政治工作長效機制能夠規(guī)范和約束工作對象的思想言行、不斷提高工作對象的思想政治素質。思想政治工作長效機制構建要與的和諧企業(yè)緊密聯(lián)系起來，和諧企業(yè)如建造一棟高樓大廈，是一項系統(tǒng)工程。這一大夏的構建，這項工程的實施，需要夯實基礎予以支撐，企業(yè)思想政治工作，就是其中的支撐點之一。其實思想政治工作也是一項系統(tǒng)工程。既然是一項系統(tǒng)工程，就要協(xié)調企業(yè)各方面的力量，形成合力，共同推進思想政治工作的有效開展。在企業(yè)協(xié)調各方面的力量，關鍵是要落實思想政治工作“一崗兩責”制度，形成黨委統(tǒng)一領導、行政積極支持和緊密配合，黨政工團齊抓共管的有力格局。有了這樣格局，就能推動思想政治工作的有效開展，進而推動和諧企業(yè)構建的進程。