首頁 > 文章中心 > 正文

      和諧社會人事人才思考

      前言:本站為你精心整理了和諧社會人事人才思考范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      和諧社會人事人才思考

      在構建社會主義和諧社會進程中,人事人才工作具有哪些獨特的優勢和作用?人事人才工作怎樣為“和諧社會”這一宏偉工程添磚加瓦?這是我們當前思考最多的一個問題。筆者認為,我們應當充分發揮人事部門的職能作用和優勢,為構建和諧社會提供人才智力保證。

      一、堅持以人為本,營造和諧的人才發展環境。構建社會主義和諧社會,必須全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,發揮各方面的積極性、主動性、創造性,不斷增強全社會的創造活力。同志在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班開班式講話中對這個問題作了深刻闡述,強調要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創業機制,營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。這就啟迪我們,構建社會主義和諧社會,就是要真正做到以上“四個尊重”,讓每一位社會成員能得到全面發展,并擁有自己的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。為此,人事部門要為人才的發展營造和諧的環境,做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。必須堅持以人為本,切實實行有利于人才成長的政策措施,把每個人的潛能和價值都充分發揮出來。要充分協調好各類人才的利益關系,既要增強對區域外人才的吸引力,又要保護好現有人才的積極性;既要發揮高級人才的領軍作用,又要重視一般人才的基礎性地位;既要滿足優秀人才的合理要求,又要關心競爭中處于弱勢群體的正當利益,使各類人才各盡其能、各得其所,創造人人爭相成才、互相促進成才的和諧的人才發展環境。

      二、不斷開拓創新,推動人事制度改革和各項人事工作和諧發展。同志在研討班開班式講話中強調,在促進發展的同時,要把維護社會公平放到更加突出的位置,綜合運用多種手段,依法逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系,使全體人民朝著共同富裕的方向穩步前進。人事部門要把促進和諧發展、維護社會公正作為新時期人事人才工作改革發展的重要指導思想,注重維護和實現人事公正,促進社會公平和社會穩定。只有切實維護和實現社會公平和正義,人們的心情才能舒暢,各方面的社會關系才能協調,人們的積極性、主動性和創造性才能發揮出來。在改革舉措安排上,既要抓好重點突破,又要注意配套銜接;在出臺涉及群眾利益的重大決策時,要堅持從實際出發,量力而行,逐步推進;要健全人事工作突發事件預警體系和應急機制,落實工作責任制,把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。要在工作中努力做到把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來,推動人事制度改革和各項工作和諧發展。當前干部人事制度改革主要是解決深層次問題,重點在三個方面:真正建立一套科學的、法制化的、民主化的干部分類管理體制;建立一套公平競爭的用人制度和對領導干部的監督制度;建立一套有效的激勵保障機制。我們各級人事部門要以宣傳貫徹實施即將出臺的《公務員法》為契機,進一步推進公務員制度改革。人事考試是人才評價的重要手段。我們將進一步加強考場建設和考務人員培訓,提高對參考人員身份鑒別的水平,杜絕陪考代考現象發生,以確保人事考試的權威性和公信度。同時,以“建立綜合體現工作職責、能力、業績、年齡等因素,職務與職級相結合的公務員工資制度”為要求,進一步深化工資分配制度改革。要為民營企業提供人事人才服務,努力創造民營與國有一視同仁、平等對待的人事人才政策環境。并以品德、知識、能力、業績為主要依據,進一步做好職稱改革工作。建立重在社會和業內認可的科學評價機制,鼓勵和支持各類人才干事業、干成事業。

      三、注重統籌兼顧,逐步建立人事公共管理和公共服務體系。我們人事部門將適應推進依法行政、轉變政府職能的需要,為經濟社會發展和廣大人民群眾提供優質高效的公共服務,逐步建立人事公共管理和公共服務體系。將繼續落實中央的各項軍轉干部安置政策,進一步加大計劃分配的工作力度,改進安置辦法,拓寬安置渠道,提高安置質量。同時,在政府領導下協調有關部門進一步做好落實企業軍轉干部的解困政策和穩定工作,并研究建立解困和穩定工作的長效機制,維護社會穩定。同時,我們將按照“加快現代市場體系建設”的要求,大力培育和發展各級各類人才市場,使用人單位和各類人才享受到更廣泛的社會化服務。

      四、加強自身建設,促進人事系統的干部隊伍和諧。要為構建和諧社會提供人才智力保證,得先讓我們管人才的人事系統的干部隊伍和諧。要激發每一個人的積極性,使大家積極工作,上下之間、同事之間,要協調配合,各得其所。當今知識更新速度不斷加快,人事人才工作新情況、新問題層出不窮;工作的深度、廣度和難度前所未有。人事部門要加強綜合管理、開展公共服務,沒有一定的水平、一定的知識、一定的活動能力,是很難做好的,這就要求有高素質的人才來搞人事工作。為此,各級應把加強人事部門自身建設作為一件大事來抓。在人事系統著力加強創新、決策、協調三個方面的能力建設,為構建和諧社會作貢獻。

      人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲成年人在线观看| 亚洲国产精品久久久久网站| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产成人综合亚洲| 精品国产日韩亚洲一区在线| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 亚洲一级毛片免费在线观看| 亚洲短视频在线观看| 亚洲午夜免费视频| 亚洲系列中文字幕| 亚洲黄色三级网站| 亚洲欧洲春色校园另类小说| 亚洲国产日韩女人aaaaaa毛片在线| 亚洲黑人嫩小videos| 亚洲老熟女@TubeumTV| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲午夜精品在线| 国产精品亚洲片在线va| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲欧美国产国产综合一区| 亚洲AV女人18毛片水真多| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| jizzjizz亚洲日本少妇| 亚洲国产精品日韩| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲精品无码成人AAA片| 久久久亚洲精品无码| 亚洲av最新在线网址| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲AV无码精品蜜桃| 亚洲日韩一区二区三区| 最新亚洲人成无码网站| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲理论电影在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲精品午夜视频| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 色天使亚洲综合一区二区| 亚洲午夜日韩高清一区|