促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思考

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開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央做出的一項重大決策。按照要求我們分公司進(jìn)入學(xué)習(xí)階段。通過學(xué)習(xí)，我對這次先進(jìn)性教育有了更加深刻的理解和認(rèn)識。

開展先進(jìn)性教育活動，是實踐“三個代表”重要思想，并用其武裝全黨的重大戰(zhàn)略部署，也是我們公司實現(xiàn)快速健康發(fā)展的迫切需要。公司成立幾年來，廣大員工同志在各級組織的帶領(lǐng)下，發(fā)揮了沖天的工作熱情，迸發(fā)了前所未有的積極性。公司從無到有，從小到大，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，黨組織和廣大黨員很受到了鍛煉和考驗，在公司的改革發(fā)展中起到了核心、堡壘和先鋒模范作用，使公司走上了快速發(fā)展的軌道。但是我們應(yīng)該清醒地看到，從公司成立至今，由于市場競爭激烈，我們?nèi)狈?jīng)驗，我們又是從典型的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，轉(zhuǎn)軌到市場經(jīng)濟(jì)，因而我們的主要精力都放在了市場經(jīng)營，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展上，相對的黨建工作制度不夠健全。公司處在發(fā)展時期，根據(jù)市場調(diào)整機構(gòu)變動很快，黨組織的設(shè)置和日常教育管理有時不能及時到位，黨支部的作用不突出，當(dāng)時我們面臨著轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)改革形勢要求、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)折，引導(dǎo)廣大職工正確對待改革，正確認(rèn)識市場，這些工作靠各級組織的共同努力，保證實現(xiàn)，但黨組織的作用不突出。我們許多領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的負(fù)責(zé)同志，從基層班組新提拔上來，工作熱情高漲，但管理經(jīng)驗不足，學(xué)習(xí)教育又不及時，因此在綜合素質(zhì)和能力上，存在著一定程度的不適應(yīng)，黨員隊伍的整體素質(zhì)也存在著一定程度的不適應(yīng)。鐵通公司要實現(xiàn)可持續(xù)、健康、快速發(fā)展的目標(biāo)，開展黨員先進(jìn)性教育是最好的契機，我們要把握機遇，解決存在的問題。

一、樹立科學(xué)發(fā)展觀，處理好企業(yè)改革發(fā)展中的主要矛盾

通過開展先進(jìn)性教育，引導(dǎo)全體黨員樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，立足崗位做奉獻(xiàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展。今年我們的經(jīng)營思路和投資戰(zhàn)略有了很大轉(zhuǎn)變，我們顯得很不適應(yīng)，這就需要我們冷靜思考，按科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變經(jīng)營指導(dǎo)思想，處理好速度和效益的關(guān)系；處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系；處理好投入和產(chǎn)出的關(guān)系；處理好收入和成本的關(guān)系；處理好主打業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)及增值業(yè)務(wù)的關(guān)系。扭轉(zhuǎn)被動局面，總結(jié)上半年的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、加強宗旨教育，改變工作作風(fēng)

通過先進(jìn)性教育，轉(zhuǎn)變一些黨員和干部中存在的工作作風(fēng)問題，加強宗旨教育，更有效地團(tuán)結(jié)廣大員工共同奮斗。由于教育不及時和機制不健全，我們有些干部、有些黨員為人民服務(wù)的觀念淡薄了，滋生了官僚主義，主觀主義，形式主義，個人主義等不良風(fēng)氣，為員工服務(wù)，為現(xiàn)場服務(wù)，為經(jīng)營工作服務(wù)的觀念淡薄，有時不但貽誤工作，還損害員工的積極性。由于工作作風(fēng)的不扎實，在管理上經(jīng)常出現(xiàn)漏洞，損害了公司的利益，這種現(xiàn)象這種作風(fēng)長久下去，勢必給公司帶來損失，影響可持續(xù)發(fā)展。通過這次教育活動，要重點解決工作作風(fēng)問題，工作作風(fēng)問題說淺了，是素質(zhì)和能力問題，說深了是黨性問題，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)是我們區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志，是我們黨戰(zhàn)無不勝的法寶。我們不能丟掉好的傳統(tǒng)，我們要通過這次活動，讓它發(fā)揚光大，黨員特別是黨員干部，要圍繞宗旨，認(rèn)真反思，看自己在公司所做的一切是否圍繞公司改革發(fā)展大局，心系員工、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，工作作風(fēng)上存在著哪些差距和不足；看自己是否一事當(dāng)前，先為員工著想，先為企業(yè)著想，是否代表廣大員工的根本利益；看自己在工作中是否做到了求真務(wù)實，思想認(rèn)識上是否與時俱進(jìn)，自己的言行對公司的發(fā)展是否有利。只有在思想上解決問題，才能解決深層次的矛盾，才能保證企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。三、搞好體制建設(shè)，增強執(zhí)政能力

通過先進(jìn)性教育，促進(jìn)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，和黨員的先鋒模范作用。公司成立以來，按上級黨委要求，黨政一體，支部書記一般由支局長擔(dān)任，但由于市場變化大，發(fā)展速度快，機構(gòu)變更很快，支部的配置往往不能及時到位，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，個別支部書記，工作熱情很高，但缺乏政治工作經(jīng)驗，甚至于經(jīng)營工作壓力大時，缺乏耐心，因而影響支部作用的發(fā)揮。在制度建設(shè)上，我們還不完善，隨著公司不斷發(fā)展壯大，我們的干部教育、干部管理，必須提到議程上來，反腐倡廉，不能光靠教育，在如今五彩繽紛的市場大潮中，各種各樣的資產(chǎn)階級思想，每天都在侵蝕著我們，拜金主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，在黨員和干部隊伍中都有滋長勢頭，艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)被淡忘了，面對這種情況，我們各級組織都要警醒，要加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，重塑價值觀、人生觀，是十分重要的。但是不能完全解決問題，更重要的是用機制，用制度去規(guī)范、去管理。要加強各級紀(jì)檢部門的監(jiān)管力度，要強化企業(yè)的財務(wù)審計制度，強化工程招投標(biāo)，材料采購的管理制度。完善群眾監(jiān)督管理體系，健全黨的民主集中制，要通過先進(jìn)性教育，解決好體制建設(shè)問題，提高企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力，確保公司健康可持續(xù)發(fā)展。對于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司總經(jīng)理張永平同志提出的“五帶頭、五領(lǐng)先”發(fā)揮五個作用，對于我們基層黨組織和黨員特別有指導(dǎo)意義，也是對我們最具體的要求，關(guān)鍵是在工作實踐中得到落實，在貫徹過程中增強執(zhí)政力。每一名共產(chǎn)黨員都要在先進(jìn)性教育活動中重溫入黨誓言，想想黨對自己的培養(yǎng)和期望，想想我們身上的責(zé)任，增強使命感，自覺按黨章的要求，牢記兩個務(wù)必，認(rèn)真踐實“三個代表”重要思想，在崗位上恪盡職守、盡職盡責(zé)，為鐵通的不斷壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。