淺談做好新時期企業共青團的幾點探索
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隨著企業的跨越式大發展，共青團義不容辭地就要肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年投身改革發展主戰場的重任。要做到這一點，團組織就要立足大局，放眼長遠，深入基層，認真調研，準確有效地把握青年工作中那些規律性的特點，找準團工作的著力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性、指導性、可操作性和前瞻性。我認為應著力把握好以下幾點。
一是納入大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。強化“政治意識”是干好共青團工作的前提。企業團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產經營管理服好務。同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以苦戰巧干圖發展，以民心作為求地位，以實際行動贏支持。
二是以人為本，真抓實干，加強團干部隊伍建設。以“在職有為，不辱使命”為要求培養團的中堅力量。真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的青年吸收選拔到團的崗位上來。其次要不斷加強團干部的培訓工作，培訓要突出立德修身、市場經濟和業務能力等內容，使他們能夠解放思想、干事創業，在實踐中不斷提高自身綜合素質。再次，要建立團干部崗位責任感，實行目標管理，嚴格考核獎懲。同時還要積極落實好團干部的政治生活待遇。
三是正面引導，加強教育，提高青工思想素質。思想教育是團的工作法寶，在新形勢下，要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。當前思想教育的立足點應當是引導青工樹立起正確的人生觀、價值觀，立足本職、甘于奉獻，在企業的改革發展中實干創新、建功立業。
四是突出中心，統籌安排，積極開展增盈提效活動。追求經濟效益最大化是企業的中心工作，如果拋開這個方面，共青團游離于效益這個中心，就會失去根本。所以，團組織應圍繞企業的工作核心，切實有效地開展以“強素質，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻”為主題的系列“青春立功”活動，為企業增盈提效服務。其途徑可以有這樣幾種：一是圍繞提高青工素質，深入開展崗位成才活動。完善崗位培訓，崗位練兵，技術比武并制定相匹配的獎勵政策，使青工崗位成才進一步規范化。二是圍繞提高效益，認真開展崗位創優活動。廣泛開展以提高工作質量為突破口和主要內容的達標評優活動，強化青工質量意識，最終實現良好的經濟效益。三是圍繞“危、難、險、重、新”任務，積極開展青年突擊隊活動，急生產所急，想生產所想，充分發揮生力軍作用。四是圍繞企業管理，深入開展獻計獻策活動。通過各種渠道，大力開展以完善企業管理，促進技術創新為主要內容的“創新創效”活動，充分發揮團組織的參與意識。五是圍繞經營工作，積極開展服務活動。組織團員青年積極了解市場，體會競爭，完善和加強售前、售中、售后服務體系。
五是加強調研，注重反饋，及時了解掌握青工思想脈搏。服務青年，就要先了解青年，掌握青年心態，摸清青年心理變化規律。為此，要針對青工不同階段的思想狀況認真調研，搜集整理青工就企業改革發展政策、規劃、形勢、生產經營管理及生活等方面的看法、建議，并認真分析、歸納，及時反饋，做好青工思想工作，克服不良心態，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強信心，達成共識，形成合力。
六是立足服務，加強職能，為青工成長成才需要創造條件。無論何時，團組織都應把服務青工的需要和他們成長成才作為重要的工作職能。一方面要及時向黨政領導和有關部門反映青工的合理要求，維護青工的合法權益，真正成為青工“知心人”，依此來影響、團結、帶動青年，逐步使企業共青團的維權工作從被動式向主動式發展。另一方面要積極取得企業黨政領導的支持，下大力氣營建企業青年人才成長的環境，為青年成長創造條件，為青工成才服務。
七是放眼長遠，科學規劃，增強工作前瞻性。研究制定企業共青團工作管理細則，指導和研究企業團的工作，并作出長期的科學規劃，同時指導基層團組織穩扎穩打、積極有效地開展工作，使企業集團共青團工作蓬勃發展，具有一定的預見性和前瞻性。
