新農村文明培訓發展匯報

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（一）抓“三強”工程

今年我們把前村水果產業和水門蔬菜產業作為強村項目，先后投入40余萬元配套資金，修建了前村上坦水果精品園內7200余米長的支干便道，組建了水果合作社，注冊了新商標，軟硬件設置的逐步完善，為前村上坦水果精品園規模化生產和產業化經營打下了堅實的基礎。在水門村我們繼續鼓勵各合作社社員走產業化、規模化之路，以蔬菜特色產業創業致富，*年水門村新增蔬菜種植面積150余畝。

（二）抓“十百工程”

按照“因地制宜，分類指導”的原則,根據各建設點的經濟發展特點和村莊實際情況，在城建城管等職能辦的有力支持下，按照《浙江省村莊整治建設標準》，重點培育“整村搬遷”、“拆遷安置”、“舊村改造”等3類村莊整治典型。至12月初已有星光、五洲、繁榮、柵橋、前進、上北山等12個村通過了驗收，此外前進村將作為示范村，可望通過市級驗收。

（三）抓農村勞動力素質培訓

農民勞動力素質培訓工作對擴大農民就業渠道、提高轉產農民整體素質，以及更好改善民生，體現各級政府優農惠農政策，影響深遠，*年街道新農辦以三項有力舉措加大了農村勞動力素質培訓力度，累計培訓農民1655名。一是專業定向培訓。與柯瑞達內衣有限公司等企業合作，以企業車間為基地，通過專家講座、實踐技能傳授等形式開展定向專業培訓，今天下午區人勞局、新農辦和我街道聯合，正在柯瑞達內衣公司舉辦縫紐工專業資格證書上崗考試，將又有50名農民工取得上崗資格證。二是采取“送出去”的方法培訓。年初以來已有234名農民先后到區各類培訓機構參加了培訓，培訓專業包括電腦、廚師、針織和機械，陸續獲得了相關證書。三是街道自辦培訓班進行培訓。今年5月至9月，街道新農辦邀請多名農技專業家、專業學校教師組建了兩期勞動技能培訓班，先后有131名農民參加水稻專業培訓，1240名企業員工參加崗位技能培訓。

（四）共同做好村級組織換屆選舉工作

今年是村級組織的換屆之年，我們新農村工作辦公室，認真按照街道黨工委、辦事處的指示和要求，密切配合各片、村和相關職能辦在村級組織換屆選舉中，把村級組織建設作為鞏固基層執政基礎、做好“三農”工作的一項中心工作和重大政治任務來抓，認真記錄動態信息，及時反饋各類問題、按時撰寫總結報告，“又穩又好”地完成了換屆選舉工作中街道指派的各項任務。

今年新農村工作中存在的三個突出問題

一是村莊整治工作量大、面廣、任務越來越艱巨，而且普遍存在整治后反彈現象，迫切需要各兄弟職能辦加大支持力度，齊心協力完成此項民心工程。二是部分村集體經濟薄弱，組織不夠健全，工作形不成合力，等、要、靠等消極思想嚴重，阻礙了新農村建設各項工作的推進。三是農民對勞動力素質培訓仍表現出較強的興趣和較好的積極性，如何提高培訓質量，豐富培訓內容，做好培訓與就業銜接，需要進一步探索和思考。

明年工作思路

09年新農辦將繼續按照街道黨工委、辦事處及上級農口部門的統一部署，立足*實際，加強多方協作，努力推進街道新農村建設工作又好又快發展。

一是著力提高勞動力素質。一方面豐富培訓內容。要將“價值觀念、勞動觀念、法律法規、職業道德、文明禮儀、安全生產”作為公共課程，加強創業意識的教育培訓，努力提高培訓者的就業競爭力。另一方面強調因業培訓。結合我街道醫化、針織服裝、金屬機械等五大產業需求，形成“企業下單，學校出單，學員選單”的培訓機制，鼓勵企業定向招收農村轉產勞動力。

二是繼續推進“十百工程”。參照城市社區的生態和風格，全力協助有關部門高水平規劃、建設農村示范安置小區，繼續按照省定的生活污水、改水改廁、農村垃圾集中處理以及道路建設等四大考核項目，規范開展村莊整治。

三是繼續做好“三強工程”項目實施，為農民創業致富營造更多平臺。09年除了引導中村和前村兩個水果精品園區規范化建設，打好品牌戰、贏得市場外，再爭創2個市級特色產業強村。