招商促進局反腐工作情況報告

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我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市委、市府黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，組織干部職工深入學習貫徹十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、自治區紀委九屆八次全會、市委十屆九次全會和市紀委十屆七次全會的精神，按照《2014年市投資促進局黨風廉政建設和反腐敗工作實施計劃》要求，加強反腐敗工作，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題，突出重點，求真務實，真抓實干，務求實效，黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得了較好的成績。現將我局2014年上半年工作情況及下半年工作計劃匯報如下：

一、加強領導，健全機構

為了把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到更加突出的位置，切實加強組織領導，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，各職能科室領導為成員。形成“一把手”負總責，班子成員分工負責的“一崗雙責”責任機制。建立健全了黨風民主監督制度，實行領導干部定期報告廉潔從政情況制度，完善領導干部專題民主生活會制度。上半年局黨組開展了研究部署全年黨風廉政建設和反腐敗工作的專題會議次，堅持了一季一次集中輔導與平時黨員干部自覺學習相結合的形式，積極宣傳清政廉潔、克已奉公、敢于同腐敗現象作斗爭的黨員干部的模范事跡進行示范教育；剖析典型腐敗案件，進行警示教育，組織干部職工收視反腐倡廉電視劇、電影和專題片，領導干部參加了市上的廉潔從政各種會議。

二、狠抓教育，增強拒腐防變能力

以學為本，以教先行，班子十分重視反腐倡廉工作，大力宣傳學習了中央關于反腐倡廉的指導思想、方針、政策和成果。繼續深入開展了“三個代表”重要思想的學習教育，重點組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大四中精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》及《廉政準則》，并結合局工作實際，通過局黨建專欄的信息陣地加強廉政文化教育，堅持了正確的輿論導向，營造了良好的反腐敗工作氛圍。加強了理想信念和廉潔從政教育，扎實開展了““深入學習《廉政準則》，爭當遵規守紀模范”的主題教育，引導了廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導班子成員正確對待權力、地位和自身利益，堅持反對少數黨員干部中存在的極端個人主義，堅持正確的輿論導向，積極宣傳清正廉潔、克己奉公，敢同腐敗現象作斗爭的黨員干部的模范事跡，進行示范教育，組織廣大黨員干部認真學習黨紀政紀條規知識，加強黨風廉政教育，進一步深入開展了《廉政準則》和《反對奢侈浪費的八條規定》等黨紀政紀學習教育。組織黨員干部收視收看反腐倡廉、黨紀政紀教育電影電視錄相片，對黨員干部進行了正反兩方面的教育。

三、規范領導從政行為，強化領導廉潔自律

局級領導干部嚴格遵守黨的政治、組織、經濟和群眾工作四大紀律，認真執行“廉政準則”和廉潔自律的各項規定，尤其是嚴格遵守了《廉政準則》中提出的“8個禁止、52個不準”的要求，嚴格執行了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。在民主生活會上，黨員領導干部都作出了廉潔承諾，開展了領導干部收送現金、有價證券、支付憑證及貴重物品問題專項治理工作，通過自查自糾、群眾舉報、上級復查，未發現領導班子成員收送現金、有價證券、支付憑證及貴重物品及違規經商辦企業等問題。

四、執行廉政建設責任制，強化監督制約機制

領導班子嚴格認真執行了黨風廉政建設責任制，領導班子與中層干部之間簽定黨風廉政建設責任書，局長對黨風廉政建設負起了總責。做到了年初有安排、有部署、并健全了制度，明確了責任，制定了考核辦法，加強了監督檢查。局班子成員對自己職責范圍內的反腐敗工作沒有敷衍塞責、不抓不管而以致發生大案要案現象，按規定追究有關領導干部的責任。在機關學習中，他們親自組織干部職工學習黨紀政紀、法律法規和縣委縣府關于反腐倡廉的文件。采取廉政談話、戒免、信訪、摘轉、回復等方式，對領導干部進行教育。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨組會制度》，切實增強領導干部自覺接受監督的意識，做接受監督的模范，認真落實黨內監督條例規定的各項制度，推動黨內監督有序開展，實現黨內監督工作的制度化和程序化。加強了源頭防治腐敗工作，完善了黨支部建設的長效機制，認真組織落實“”制度，并通過“黨建專欄”，增強黨務工作的開放度和透明度，擴大黨員和群眾的知情權、參與權，實現了黨務公開，加強了黨風廉政建設。

五、工作中存在的問題及下半年工作安排

上半年我局黨風廉政建設在制度建設和反腐敗工作中雖取得了一些成效，但離人民群眾的愿望還有一定差距，離上級黨委要求還有一定距離，在新時期、新形勢下，全局黨風廉政建設在制度建設和反腐敗工作中還面臨新的挑戰和壓力，面臨的困難和問題還很多，主要表現為：一是在落實基層黨風廉政建設責任制上廣度和深度不夠，創新不夠，措施辦法不多，效果不明顯；二是部分分支對落實黨風廉政建設責任制認識不到位、思路不清，認為抓經濟、業務工作是務實，抓黨風廉政建設工作是務虛，把責任制工作當成額外負擔，有的同志認為抓黨風廉政建設責任制怕得罪人，影響個人的發展，造成措施不力，工作不到位；三是個別黨員干部理想信念動搖，艱苦奮斗意識淡薄，廉潔自律意識不強，對黨員、干部的教育、管理、監督還存在薄弱環節；四是有的干部作風不深入、不踏實、缺乏創新意識，工作效率不高等。針對存在的這些問題，我們將引起高度重視，在下半年工作中將積極采取相應的對策和措施，逐一加以解決。

一是認真貫徹上級的有關規定，把上級的任務、要求落到實處。及時傳達貫徹中央、省、市相關的文件，特別是招商系統2014年紀檢監察審計年度工作會議的有關文件，要及時落實上級的工作部署，積極開展反腐倡廉工作。

二是加強政治理論學習，筑牢思想防線。繼續深入開展黨的政治紀律教育，增強黨員干部的政治意識、權利意識、責任意識、憂患意識，努力使黨員干部自覺做到堅持黨的基本路線不動搖，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，堅決同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。繼續深入開展品德情操的教育。局紀委要按照同志提出的要求，教育黨員領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到拒腐蝕、永不沾，經受住權力、金錢、美色這“三關”的考驗。

三是以作風建設為中心，開展“黨風、行風”建設活動。切實履行協助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以優良的黨風促進行風的建設。舉辦以作風教育為主題的報告會一至兩場。以“紀律教育月”為平臺深入開展系列專題學習、教育活動。

四是繼續完善內部規章制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制。繼續補充完善內部規章制度，不斷做好用制度管人、管事的基礎工作。