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      學習五講五樹五跨越個人剖析材料

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      學習五講五樹五跨越個人剖析材料

      在開展“五講五樹五跨越”學教活動以來,通過對“五講五樹五跨越”重要思想的貫徹與學習,使我對“五講五樹五跨越”的重要思想有了全面的深刻的認識。這次活動的主要內容為弘揚五講風氣,即:講黨性、講大局、講正氣、講團結、講紀律;樹立“五觀”理念,即:樹立科學發展觀、正確的效益觀、全面的質量觀、嚴格的管理觀、積極的創新觀;在“五個方面”謀求農村信用社跨越發展,即:在加快推動改革、完善經營機制、提升經營效益、確保安全穩定、構建企業文化等方面有較大發展。我作為信用社的管理人員,也為社會盡過自己的一份力量,但按照“五講五樹五跨越”的重要思想的要求來衡量,還有很大差距,進入個人剖析階段以來,通過發放征求意見表指出了我在工作中存在的問題。主要有:

      1、要經常深入基層,了解農村發展情況,提高農民的生活水平。

      深入基層少,確實是我存在的問題,我們社對所轄的村子進行了分配,具體到每個信貸員對那戶社員、那個企業有那些困難,需要解決多少資金,有什么要求,都是每個信貸員具體了解,然后匯報回來,研究決定,這樣難免有些偏差。今后,一定要多深入基層,多聽聽群眾的意見,貼近群眾,縮短與群眾的距離,使他們覺得信用社的確是農民自己的銀行。

      對于提高農民生活水平,多年來,我們一直把提高“三農”服務質量和促進農民增收當作一個長期的工作課題,一是把支持農民吃飽穿暖的觀念轉變到增加農民收入,提高農民生活質量上來;二是從農民最需要解決的問題入手,想方設法為農民排憂解難;三是把調整信貸結構與調整農業產業結構有機地結合起來;四是把農民是否需要、群眾是否滿意作為衡量我們干部職工是否合格的一項重要指標來抓。

      2、帶領職工,團結一致,搞好本社工作。

      我社職工都是40歲以下的年輕骨干,有朝氣、有干勁,凝聚力很強,我一定要起到一個共產黨員與管理人員的模范帶頭作用,與職工同甘苦,共患難,多聽取職工的意見。一是在抓好柜臺服務,規范文明用語,快捷準確為客戶提供服務;二在進一步完美有關規章制度,改進和加強內部管理,規范職工行為;三是要抓好業務知識和學習,在號召職工自學的基礎上,要定時間集中學習,提高職工的業務素質。

      3、不要安于現狀,要有開拓精神。

      多少年不來,信用社一直停留在傳統的業務上,中間業務發展很少,嚴重制約著信用社的生存與發展,特別是我們信用社,存在信貸資產質量較差,清收工作難度大,業務發展緩慢等諸多問題,所以,我們不能再有絲毫的麻痹思想,要多學習,多了解當前形勢和市場經濟需求,大膽改革,勇于創新尋找適合自己發展的道路,面對新形勢,新任務,創造新辦法,為信用社的增收減虧多做貢獻!

      總之,在今后的工作史一定要以“五講五樹五跨越”的重要思想為工作準則和行動指南,堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,要看到自身的不足,虛心聽取意見,努力改正錯誤,立足本職,愛崗敬業,努力創造一流的業績。

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