民政局黨員先進性教育整改措施

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一、指導思想

通過這次教育活動，堅持以馬列主義、思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，樹立起黨員領導干部的良好形象。

二、自己對照黨員先進性標準存在的問題

1、能力水平與履行職責的要求有差距。業(yè)務素質和工作能力還不太適應新形勢的需求，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上學的不夠，鉆的不透。在理論體系把握上和融會貫通地利用理論學習成果去指導實際工作上做的還不夠，一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高遠，視野還不夠寬廣，方法還不夠靈活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事，有時考慮的還不是很細，具體事情安排的多，檢查的少。接待參觀多，開會應酬多，只求過得去，不求過得硬。工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，所以在探索特點規(guī)律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠細致。

3、工作作風與求真務實的要求有差距。一是不同程度地存在調查研究不夠深入的問題。很多工作是知其然而不知所以然，在一定程度上影響了決策的針對性和準確性。二是存在走馬觀花的傾向，下去跑面比較多，蹲點相對少，深入實際調查研究解剖的不夠，有時抓工作重安排布置，輕檢查指導。對一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，而是問題出來了，意見反映上來了才想到去解決。三是在工作方法上，有時過于簡單，遇到問題不能冷靜思考，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求妥善的解決辦法。

4、廉潔自律與黨風廉政的要求有差距。在接待上級檢查工作時，組織各項社會活動時，有大手大腳、講究排場的現(xiàn)象，給公司造成一些不必要的浪費。另外就是對公司、對各企業(yè)的黨員干部組織經(jīng)常性系統(tǒng)性的教育較少，公司出現(xiàn)一些黨員干部違反規(guī)定的事，和自己的工作不夠嚴謹分不開。

5、工作思路和現(xiàn)代管理的要求有差距。自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對工作有時僅限于照搬上級的有關文件精神，而如何結合公司的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路。二是抓黨員干部、管理人員黨紀政紀教育不夠，在干部隊伍建設上未能很好的發(fā)揮紀檢委的作用，對管理人員輕管理、輕培養(yǎng)、重使用，對他們經(jīng)常性的思想教育僅靠會上提醒，對他們進行系統(tǒng)的政治理論培訓有所放松。

三、整改的任務目標

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業(yè)。

2、學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據(jù)本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、執(zhí)行黨的政策，與時俱進地創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與縣委和公司黨委保持高度一致。

4、努力實踐“三個代表”重要思想，強化服務意識和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

5、增強紀律觀念，自覺遵規(guī)守紀，做執(zhí)行紀律的模范。

6、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

7、發(fā)揚主人翁精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

四、整改措施

1、加強政治理論學習，注重業(yè)務技能訓練，在全面提高工作能力上下功夫。只有理論上的清醒，才能保持政治上的堅定。刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持黨員的先進性和純潔性。做學習的模范，運用所學的政治理論指導工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。同時加強現(xiàn)代企業(yè)管理和法律知識的學習，拓寬知識面,提高綜合素質，努力成為具有駕馭市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力的黨員領導干部。

2、創(chuàng)新工作方法，增強公仆意識，在轉變工作作風上下功夫。要切實把對上負責和對下負責一致起來，盡可能地多深入基層、深入一線聽取職工群眾的意見建議，多為職工群眾辦實事、辦好事。切實掌握第一手材料，積極探索公司發(fā)展、企業(yè)壯大的特點和規(guī)律，努力為黨委和經(jīng)理班子決策提供可靠的依據(jù)。在班子建設方面從大局出發(fā)，認真參加公司董事會和經(jīng)理班子的重大問題的決策，充分發(fā)表意見。克服老好人思想，多開展批評與自我批評，與班子成員多溝通多交流，相互支持，多做補臺工作，提高領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

3、遵紀守法，廉潔自律，在落實黨風廉政責任制上下功夫。要加強自身反腐倡廉學習，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，從現(xiàn)在做起，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，堅持做到自重、自省、自警、自立，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和良好形象。

4、與時俱進，求真務實，強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。要堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內的事，自覺做到不推卸責任，不計較個人得失，增強創(chuàng)新意識，探索新路子，拿出新舉措，充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以務實高效的作風全面提高工作質量和水平，用分管工作取得的實際成果推動公司更快更好的發(fā)展。

以上整改措施，從現(xiàn)在起，馬上執(zhí)行，立即實踐，見諸行動，長期堅持，我將嚴格按以上方案努力整改，努力實踐諾言，力爭見到好的成效。