審計專業(yè)

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審計專業(yè)范文第1篇

審計本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在大中型企業(yè)和跨國公司從事內(nèi)部審計工作，可在政府審計機關(guān)和司法機關(guān)從事審計檢查與鑒定工作，也可在會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估公司等中介機構(gòu)從事審計服務(wù)與咨詢工作，還可以在學(xué)校和科研部門從事教學(xué)和科研工作。

審計學(xué)培養(yǎng)熟悉國際會計準則、掌握審計技術(shù)、具有扎實的審計理論與實務(wù)，具備注冊會計師(CPA)、注冊內(nèi)部審計師(CIA)和信息系統(tǒng)審計師(CISA)的業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能，能在企、事業(yè)單位和政府機關(guān)以及社會中介機構(gòu)從事審計實務(wù)、會計鑒定、

（來源：文章屋網(wǎng) ）

審計專業(yè)范文第2篇

[關(guān)鍵詞] 審計 數(shù)據(jù)式審計 審計專業(yè)判斷 探討

隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展,以及信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,改變了會計信息采集、加工、存儲、輸出及傳遞的方式,審計師面對的不再是傳統(tǒng)的紙質(zhì)賬目系統(tǒng),而是存儲在磁性介質(zhì)上的會計數(shù)據(jù)庫和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)文件。面對這種審計環(huán)境的變化,傳統(tǒng)審計受到巨大挑戰(zhàn),必須利用計算機對信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的會計及業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)進行審計,數(shù)據(jù)式審計就是在信息化形勢下出現(xiàn)的一種審計模式,它代表了信息化環(huán)境下計算機審計的發(fā)展方向。

數(shù)據(jù)式審計是一種全新的審計模式,它是以系統(tǒng)內(nèi)部控制測評為基礎(chǔ),借助于計算機技術(shù),通過對電子數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、清理、分析和驗證,來實現(xiàn)審計目標的審計方式。在數(shù)據(jù)式審計下,審計人員擺脫了傳統(tǒng)的電子賬套及其所反映的財務(wù)信息局限,可深入到計算機信息系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)庫,獲取更多、更廣泛的數(shù)據(jù),不僅包括財務(wù)數(shù)據(jù),而且還包括非財務(wù)數(shù)據(jù)以及外部數(shù)據(jù),通過借助先進的數(shù)字分析技術(shù),通過對底層數(shù)據(jù)的分析處理,能夠獲取更多的審計線索。

然而,在數(shù)據(jù)式審計運用過程中,由于在審計的各個階段仍然存在很多不確定的、需要主觀判斷的因素,因此,數(shù)據(jù)式審計并非單純信息技術(shù)的應(yīng)用,要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)式審計對被審計單位財政財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性實施審計監(jiān)督的作用,從而提高審計工作質(zhì)量、降低審計風險,必須在數(shù)據(jù)式審計的整個過程中充分運用審計人員的審計專業(yè)判斷,依靠自己的專業(yè)知識及經(jīng)驗作出合理、正確地判斷。

一、數(shù)據(jù)式審計下的審計專業(yè)判斷及特點

審計專業(yè)判斷是審計人員建立于個人專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)的標準,為實現(xiàn)審計目標,通過對審計過程中的不確定因素經(jīng)過綜合分析而進行的合理的專業(yè)認定、判斷和評價。良好的專業(yè)判斷能力能幫助審計人員迅速引起職業(yè)警覺,作出準確的判斷并直接切入審計重點、難點、疑點,有助于選擇恰當?shù)膶徲嫹椒?敏銳地捕捉相關(guān)信息,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險,從而作出客觀、公正的審計結(jié)論。

與傳統(tǒng)審計方式相比,數(shù)據(jù)式審計方式下的審計專業(yè)判斷主要有如下特點:

1.對審計專業(yè)判斷能力提出了更高的要求。由于審計對象的電子化,傳統(tǒng)的審計理論、技術(shù)、方法和手段已不能完全適用,必須將信息技術(shù)運用到數(shù)據(jù)式審計中來,顯然,只依靠傳統(tǒng)的審計專業(yè)判斷能力已不能滿足數(shù)據(jù)式審計的要求,審計人員需要掌握信息化環(huán)境下的審計理論、技術(shù)、方法和手段,從而擴大和提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)能力,以適應(yīng)數(shù)據(jù)式審計下對審計專業(yè)判斷能力的更高要求。

2.審計專業(yè)判斷的復(fù)雜性。由于審計專業(yè)判斷作為審計人員的主觀活動,不僅受到判斷主體的影響,還受到判斷客體和審計環(huán)境等多方面的影響。在信息化環(huán)境下,由于信息技術(shù)的應(yīng)用使得審計對象、審計環(huán)境與傳統(tǒng)審計相比存在更多不確定因素和風險因素,且改變了傳統(tǒng)的“審計就是審賬”,擴大了審計的范圍和內(nèi)容,因而使得審計專業(yè)判斷更加復(fù)雜化。

3.審計專業(yè)判斷標準的模糊性。在審計過程中,審計人員的任何專業(yè)判斷都要有一個確定取向的標準。在傳統(tǒng)審計方式下,審計人員將獨立審計準則等作為判斷的標準和依據(jù),對被審計事項作出專業(yè)判斷。而在信息化環(huán)境下,由于我國有關(guān)計算機、網(wǎng)絡(luò)審計方面的系列準則至今尚未出臺,有關(guān)信息化環(huán)境下審計的準則、規(guī)范等標準還不完善,這就造成了判斷標準的模糊性,增加了數(shù)據(jù)式審計下審計人員在運用專業(yè)判斷時的不確定性。

4.信息技術(shù)知識在判斷主體中的普遍性。在數(shù)據(jù)式審計下,由于被審計單位使用計算機信息系統(tǒng)代替了手工系統(tǒng),使得審計線索電子化,電子商務(wù)的出現(xiàn)甚至形成了無書面記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。面對這種信息化的審計環(huán)境,審計人員要完成所承擔的審計項目,在整個審計過程中都涉及與信息技術(shù)知識有關(guān)的專業(yè)判斷。也就是說,在數(shù)據(jù)式審計下,每一個審計人員都需要掌握信息技術(shù)知識,具有運用信息技術(shù)知識的能力。

二、審計專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計各個階段的運用及體現(xiàn)

數(shù)據(jù)式審計通常將審計過程劃分為四個階段,即審計準備階段、審前調(diào)查階段、審計實施階段和審計報告階段。要完成審計各階段的任務(wù),審計人員的專業(yè)判斷貫穿于整個審計工作全過程,具體來說:

1.審計專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計準備階段的運用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計準備階段,其主要任務(wù)包括確定審計對象和簽訂審計業(yè)務(wù)約定書。

在確定審計對象和承接業(yè)務(wù)簽署審計業(yè)務(wù)書前,審計人員除了需要了解被審計單位基本情況,如業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營情況、經(jīng)營風險、被審計單位的素質(zhì)、以前年度的審計情況等,還必須調(diào)查了解被審計單位信息系統(tǒng)的有關(guān)情況,如所使用的信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的運行平臺和運行環(huán)境、業(yè)務(wù)覆蓋范圍、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)安全和風險、信息化環(huán)境下的組織機構(gòu)設(shè)置和人員分工等,審計人員必須運用自己的專業(yè)判斷,才能對被審計對象有一個總體把握,并運用專業(yè)判斷評價審計風險,決定有無勝任能力,進而決定是否接受委托,規(guī)避審計風險。

2.審計專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計審前調(diào)查階段的運用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計審前調(diào)查階段,其主要任務(wù)包括了解被審計單位的內(nèi)控結(jié)構(gòu)、評價控制風險、制定審計計劃或?qū)徲嫹桨傅取?/p>

首先,數(shù)據(jù)式審計下電子數(shù)據(jù)的可靠性有賴于被審計單位的內(nèi)部控制。而信息系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制具有不同于傳統(tǒng)內(nèi)部控制的特點,它由手工控制和計算機自動控制所組成,在對內(nèi)部控制系統(tǒng)初步評價時,只采用技術(shù)手段不可能窮盡內(nèi)部控制的所有環(huán)節(jié),且不符合成本效益和效率性原則,要分析、評價內(nèi)部控制的強點和弱點以及內(nèi)部控制布局、關(guān)鍵控制點、職能分工等是否合理,即健全性和合理性做出判斷,顯然是一個明顯的審計職業(yè)判斷過程。在完成了控制的初步評價以后,審計人員還要進行進一步的控制測試,以判明各項控制措施是否真實存在并得到貫徹執(zhí)行,為此,審計人員必須合理運用職業(yè)判斷選擇合適的測試方法,盡力取得有力的審計證據(jù)。在對內(nèi)部控制系統(tǒng)總評時,審計人員需要綜合考慮控制系統(tǒng)的風險水平做出專業(yè)判斷。

其次,數(shù)據(jù)式審計的風險可能由于被審計單位非法修改財務(wù)系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)部質(zhì)量控制遭到破壞,或者財會人員在對財務(wù)數(shù)據(jù)錄入過程中采用虛假、修改、省略、延遲錄入等手段產(chǎn)生虛假財務(wù)數(shù)據(jù),從而使審計人員不能完整、準確獲取電子數(shù)據(jù)以進行有效數(shù)據(jù)分析、尋找審計線索,因此,審計人員在審前調(diào)查階段應(yīng)合理評價審計風險,從而采取措施降低風險。構(gòu)成數(shù)據(jù)式審計風險因素眾多,可能是由被審計系統(tǒng)本身所固有的,如信息系統(tǒng)極易被篡改或非法調(diào)用、防范網(wǎng)絡(luò)遠程侵害的措施不足、信息系統(tǒng)軟件本身程序設(shè)計的漏洞、系統(tǒng)內(nèi)部電子數(shù)據(jù)處理過程的不可視性、電子數(shù)據(jù)存儲在磁性材料上的穩(wěn)定性、安全性和保密性較差等,也可能是由于內(nèi)部控制存在缺陷所造成。對這些風險的衡量是主觀的、復(fù)雜的,且內(nèi)容如此之多,這就離不開審計人員的專業(yè)判斷。

再次,計劃不周會影響審計目標的實現(xiàn)。如果在計劃階段出錯,有可能會影響獲取電子數(shù)據(jù)的可靠性、全面性,可能造成執(zhí)行不恰當?shù)膶徲嫵绦蚧蜻z漏高風險的審計領(lǐng)域。因此,審計人員在制定審計計劃時,應(yīng)當保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎,合理運用專業(yè)判斷。通過運用專業(yè)判斷綜合考慮被審計單位經(jīng)營及所屬行業(yè)的基本情況、審計風險、被審單位的內(nèi)部控制、信息技術(shù)對審計程序的影響、被審計單位的人員和相關(guān)證據(jù)的可利用程度等諸多因素,從而為計劃的制定搜集適當?shù)囊罁?jù)。

3.審計專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計實施階段的運用及體現(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)式審計的實施流程,數(shù)據(jù)式審計實施階段的主要任務(wù)包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)分析,從而在此基礎(chǔ)上尋找審計線索,獲取審計證據(jù)。

(1)數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)采集是數(shù)據(jù)式審計實施的首要環(huán)節(jié),是進行數(shù)據(jù)式審計的基礎(chǔ),通過數(shù)據(jù)采集獲取第一手資料,為審計實施準備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。一方面,數(shù)據(jù)采集必須保證數(shù)據(jù)的準確性、可靠性,如何確認?采用何種方式采集?需要運用專業(yè)判斷;另一方面,數(shù)據(jù)采集具有極強的目的性、選擇性,即需要采集與審計需求相關(guān)的數(shù)據(jù),如何達到這一目的?為此,審計人員必須依據(jù)審計目標、信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫環(huán)境、業(yè)務(wù)功能和特點等,運用審計專業(yè)判斷確定數(shù)據(jù)采集的范圍、數(shù)據(jù)采集的方式、技術(shù)和方法等。總之,既要保證采集的數(shù)據(jù)正確、可靠,又要保證采集的數(shù)據(jù)滿足審計數(shù)據(jù)分析需要,在這過程中必須運用審計人員的專業(yè)判斷。

(2)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)。在該環(huán)節(jié),審計人員需要通過電子數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,將各種不同形式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成審計系統(tǒng)處理所需的相對統(tǒng)一的數(shù)據(jù)形式,并且明確地標識出每張表、每個字段的經(jīng)濟含義及其相互關(guān)系。如何避免轉(zhuǎn)換過程中電子數(shù)據(jù)發(fā)生冗余、遺失等錯誤的風險?需要解決好由于被審計單位信息系統(tǒng)的多樣性可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不一致性、同一字段在不同的應(yīng)用中具有不同的數(shù)據(jù)類型和數(shù)據(jù)名字、同名字段但含義不同、同一信息但格式和表達方式不同、數(shù)據(jù)審計目的不同決定了審計數(shù)據(jù)的范圍和要求不同等問題,要解決這些問題,技術(shù)上并不復(fù)雜,關(guān)鍵的是需要運用審計人員的專業(yè)判斷。只有在充分運用審計人員的專業(yè)判斷基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)技術(shù),才能保證轉(zhuǎn)換的正確性,避免轉(zhuǎn)換風險。

(3)數(shù)據(jù)清理環(huán)節(jié)。經(jīng)過轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)需要經(jīng)過數(shù)據(jù)清理,通過數(shù)據(jù)清理從數(shù)據(jù)源中清除錯誤和不一致的數(shù)據(jù),避免清理過程中發(fā)生的數(shù)據(jù)失竊、遺漏的風險。面對被審計單位數(shù)據(jù)來源眾多、種類繁雜、存在不少質(zhì)量問題的電子數(shù)據(jù),如何保證數(shù)據(jù)清理的質(zhì)量?面對不同的審計目的、企業(yè)所處行業(yè)、特殊政策環(huán)境、被審計企業(yè)重大錯報隱秘性強、作假手法高等特點,需要審計人員合理運用審計專業(yè)判斷,以有效地識別數(shù)據(jù)清理風險。

(4)數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)式審計的核心環(huán)節(jié),審計人員要在清理后的電子數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上構(gòu)建審計中間表、建立審計數(shù)據(jù)分析模型,從而尋找審計線索。首先,審計人員需要根據(jù)審計目的以及審計數(shù)據(jù)分析的需要構(gòu)建審計中間表,中間表的構(gòu)建將直接影響審計的結(jié)果,需要審計人員合理運用審計專業(yè)判斷。再次,審計分析模型則是按照審計事項應(yīng)該具有的趨勢、結(jié)構(gòu)、關(guān)系等狀態(tài)構(gòu)造,要構(gòu)造合適的審計分析模型,需要根據(jù)被審計單位的業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、規(guī)模大小以及是否存在錯誤與舞弊等因素來確定哪些數(shù)據(jù)及指標應(yīng)作為分析的內(nèi)容,是用絕對值形式進行分析,還是用相對比率形式進行分析,這顯然需要審計人員作出判斷和決策,通過審計專業(yè)判斷來設(shè)定判斷和限制條件,確定建模的類型,進而在此基礎(chǔ)上建立起數(shù)學(xué)的或邏輯的表達式,用于驗證審計事項實際的時間或空間狀態(tài),以發(fā)現(xiàn)審計疑點。在數(shù)據(jù)分析中,面對分析的數(shù)據(jù),既有來自企業(yè)內(nèi)部的,也有來自企業(yè)外部的;既有歷史數(shù)據(jù),也有未來數(shù)據(jù);既有會計資料,也有非會計資料。要從這些眾多、復(fù)雜的數(shù)據(jù)中分析各會計要素之間的勾稽關(guān)系,找出重點的審計領(lǐng)域,對復(fù)核指標的異常波動進行正確分析和有效處理,以發(fā)現(xiàn)重大的審計問題,不具備過硬的專業(yè)判斷能力是無法做到的。

4.審計專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計完成階段的運用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計完成階段,其主要任務(wù)包括檢查或有事項、期后事項、匯總最終審計證據(jù),評價結(jié)果,形成審計意見,出具審計報告。這些都依賴于恰當?shù)膶徲媽I(yè)判斷。

數(shù)據(jù)式審計完成階段是實質(zhì)性的項目審計工作的結(jié)束。為了實現(xiàn)審計目標,審計人員必須正確的運用專業(yè)判斷,綜合各種證據(jù),根據(jù)審計準則,形成適當?shù)膶徲嬕庖?出具審計報告。在數(shù)據(jù)式審計下,面對信息化審計環(huán)境,由于出現(xiàn)了新的電子證據(jù)的無形性特點,其可靠性如何?需要審計人員運用專業(yè)判斷結(jié)合輔佐資料進行綜合判斷、分析。由于信息化環(huán)境下審計準則的缺乏和不足,審計人員缺少了相關(guān)的判斷準則的指導(dǎo),只能依靠審計專業(yè)判斷來對不確定性審計事項進行分析、判斷。在形成審計意見,出具審計報告時,面對更多的風險性因素,更需要審計人員堅持審慎性原則,在運用審計專業(yè)判斷的基礎(chǔ)上,作出正確的審計結(jié)論。

總之,數(shù)據(jù)式審計方式下,由于信息技術(shù)的推廣應(yīng)用,借助于先進的數(shù)字分析技術(shù),實現(xiàn)了對原始數(shù)據(jù)的詳細審計,能充分挖掘?qū)徲嬀€索,并有效提高了審計效率和審計質(zhì)量,降低了審計風險。但信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用絕對不能完全取代審計人員的審計專業(yè)判斷,在整個數(shù)據(jù)式審計的過程中,由于數(shù)據(jù)式審計的環(huán)境和過程特點,要達到數(shù)據(jù)式審計對被審計單位財政財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性實施有效審計監(jiān)督的目的,避免數(shù)據(jù)式審計風險,仍然離不開審計人員的審計專業(yè)判斷。

參考文獻:

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審計專業(yè)范文第3篇

（一）審計專業(yè)判斷的涵義

審計專業(yè)判斷指的是在一定條件下，為了保障審計目標的順利實現(xiàn)，在實際審計過程中，按照相關(guān)法規(guī)法律與審計準則，運用審計經(jīng)驗與審計方面的專業(yè)知識，對被審計的對象給予公正、公平、合理的專業(yè)判斷。

（二）審計專業(yè)判斷的特點

1、審計專業(yè)判斷聯(lián)系著財務(wù)信息的真實性

財務(wù)信息的可靠性與真實性也是審計專業(yè)判斷所要涉及的一項重要內(nèi)容，在實際審計工作當中，財會信息不盡清晰、準確，可能存在很多估計與人為的成分，信息并不是完全的可靠準確，而會計法規(guī)法律的彈性也對會計信息模糊程度有著直接影響，由此決定了審計人員需要在大量模糊的事件間做出判斷，所以提升審計人員的專業(yè)判斷能力十分重要。

2、審計專業(yè)判斷具有一定的連貫性與完整性

在實際審計工作的進程當中，通過對一系列資料與數(shù)據(jù)的搜集、整理等，相關(guān)人員必須進行大量的分析、評估與判斷，從初始方案的制定開始，在方案中要將審計的重點與風險等重要指標一一列出，同時不斷進行審查與考核工作，在這個判斷過程當中，充分體現(xiàn)了審計專業(yè)判斷較強的連貫性與完整性，并最終得到審計的結(jié)論報告，這些都要運用到審計的專業(yè)判斷。

3、錯誤的審計專業(yè)判斷有可能造成錯誤的審計結(jié)論

審計工作的最終目的就是想要得出一套正確的審計結(jié)論，而錯誤的審計專業(yè)判斷就有可能導(dǎo)致錯誤的審計結(jié)論，這是我們進行審計工作最不愿意看到的現(xiàn)象，錯誤的專業(yè)判斷主要表現(xiàn)有審計人員的專業(yè)知識不足、審計的程序出現(xiàn)問題等，而在種種表現(xiàn)當中，專業(yè)知識的不足是造成專業(yè)判斷錯誤的最為重要的原因，審計程序的失當通常是源于不正確的專業(yè)判斷，良好的專業(yè)知識是審計結(jié)論得以正確形成的重要保障。

4、審計人員在進行專業(yè)判斷時受主觀意識支配

從哲學(xué)的角度來講，思維有狹義與廣義之分，而判斷的過程即屬于廣義思維，帶有很強的主觀意識，體現(xiàn)著主觀能動性的發(fā)揮。不同的審計人員思維模式不盡相同，其做出專業(yè)判斷的審計結(jié)論也就不盡相同。所以，專業(yè)判斷對審計人員的執(zhí)業(yè)水平要求甚高，在保證其具有一定的法律能力與會計能力的理論基礎(chǔ)上，還應(yīng)該具有較強的實踐能力，可以將理論知識與具體實踐相結(jié)合，做到彼此的熟練掌握與融會貫通，從而保障審計人員在進行專業(yè)判斷時，能夠得出正確的審計結(jié)論。

二、審計專業(yè)判斷面臨的主要問題

（一）審計人員的素質(zhì)參差不齊，理論知識與實踐能力都有待進一步提升

在上述審計專業(yè)判斷的特征當中已經(jīng)說明，判斷的過程體現(xiàn)著審計人員主觀能動性的發(fā)揮，因此，審計人員的能力對形成審計結(jié)論的真實性與客觀性產(chǎn)生著重要影響，我國的會計理論起步較晚，理論知識與實踐能力都有待進一步提升，審計工作相對社會的實際需要來說還略顯滯后，特別在民間審計中，有著注冊會計師證書的人還不多，在實際工作的過程中，能夠把審計理論應(yīng)用進審計實踐問題中去、經(jīng)驗豐富的、能夠迅速做出準確判斷的審計人員更是缺乏；同時溝通技巧方面的審計技能水平也亟待提高。審計人員的素質(zhì)是進行專業(yè)判斷的根本，現(xiàn)階段審計人員執(zhí)業(yè)水平偏低，專業(yè)判斷質(zhì)量難以得到保障。

（二）審計人員對待審計風險判斷不足，對審計專業(yè)判斷重要性認識不足

審計風險包含有控制風險、固有風險、檢查風險，審計人員無法控制固有風險與控制風險，對其只能進行評價，而在評價過程中，如果只是重視制度體系的制定，而不重視制度體系的貫徹與執(zhí)行，就可能導(dǎo)致所制定的制度體系流于形式，成為企業(yè)的擺設(shè)。而很多審計人員對單位的固有風險與控制風險進行判斷時，通常都是紙上談兵，沒有對其深入進行研究。這就會導(dǎo)致審計人員在進行審計工作時的較大的風險。此外，審計人員對審計專業(yè)判斷重要性認識不足，沒有從思想上、從觀念上真正重視起審計專業(yè)判斷，這也給企業(yè)給單位帶來一定的隱患。

（三）管理制度不盡健全與完善，給審計的專業(yè)判斷帶來消極影響

審計工作的其治理結(jié)構(gòu)不盡完善，具體體現(xiàn)在審計人員進行審計工作時，有一部分是以審計單位支付的費用來維持的，這樣的管理體制對審計工作的獨立性造成了一定損害，可能導(dǎo)致審計人員不能做出公正、客觀的判斷，在一定程度上增加了審計工作風險，嚴重時可能形成錯誤的審計結(jié)論，所以，想要進行科學(xué)、合理的專業(yè)判斷，就應(yīng)該改革審計的管理體制。

三、提升審計專業(yè)判斷水平的對策與措施

（一）加強審計人員對審計理論知識與實踐能力的學(xué)習，增強其執(zhí)業(yè)水平，保障審計質(zhì)量

由于審計人員的思維與判斷方式對審計結(jié)論的可靠性與準確性、以及審計工作的質(zhì)量產(chǎn)生著直接影響，所以，審計人員必須不斷提升其理論能力與水平，同時，判斷的質(zhì)量也受到審計人員專業(yè)技能的影響，審計人員要有駕馭各種判斷方法的能力，要對需要判斷的問題有一定的熟悉度，這樣就會降低發(fā)生錯誤的概率，其綜合能力與總體素質(zhì)的提升對審計判斷的準確性與恰當性提供了保障。對審計人員而言，應(yīng)該定期組織進行職業(yè)教育培訓(xùn)，同時可以考慮多邀請一些有豐富審計理論知識與實踐經(jīng)驗的權(quán)威人士，以專題講座的形式，對審計人員進行職業(yè)教育，促使審計人員不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拋棄陳舊落后的知識，接受新穎的、科學(xué)的知識，并隨時將所學(xué)習與掌握到的理論知識不斷融入進實際審計工作中去；可以考慮以研討、座談的形式，促進審計人員彼此間的溝通；同時完善一系列的獎懲措施，寫進公司章程，并且要落實到實際行動中去，真正做到好要獎、錯要罰，切不可使規(guī)章制度成為一紙空文，變成紙上談兵、流于形式，以期激勵作用可以得到較好的發(fā)揮，從而不斷提升審計人員的工作積極性；此外，審計人員應(yīng)該盡可能地拋棄個人情緒，不帶主觀色彩，公正、客觀的去看待問題，其作為經(jīng)濟活動的監(jiān)督人，應(yīng)該努力履行自己的職責，勤于動腦，保障審計結(jié)論的準確性與客觀性，為審計工作貢獻出自己的一份力量。

（二）提升審計人員對審計專業(yè)判斷重要性的認識

從哲學(xué)的角度分析，審計工作遵循著否定之否定的客觀規(guī)律，在這個思維判斷的過程當中，倘若缺乏對審計專業(yè)判斷工作重要性的認識，就很難進行科學(xué)合理的判斷。正確的認識觀與價值觀對審計人員發(fā)現(xiàn)問題與解決問題都產(chǎn)生一定積極的影響，具備敏銳洞察力的工作人員能夠看到發(fā)生問題的各個細節(jié)，能夠找到發(fā)生問題所顯現(xiàn)出的痕跡，從而能夠做出良好的、準確的專業(yè)判斷。所以伴隨審計環(huán)境的不斷變化，審計工作要存在、要提高權(quán)威、要提高地位、要發(fā)揮作用，就要求審計人員必須不斷提升自身專業(yè)判斷的識別力與洞察力，以適應(yīng)日益復(fù)雜的審計環(huán)境。現(xiàn)如今，伴隨我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展與內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，我國審計工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，所以，為了保障審計能夠發(fā)揮出更好的作用，邁上新臺階，就要求審計人員在保持敏銳洞察力的同時，還要樹立其開拓精神與創(chuàng)新意識，不但要對專業(yè)知識進行更新，還要學(xué)會科學(xué)的新的審計方法，以不斷提升審計工作水平。

（三）完善審計工作的管理體制，保障其獨立性的有效發(fā)揮

獨立性一直是審計工作當中老生常談的問題，它是審計工作質(zhì)量得以保障的基礎(chǔ)，雖然各企業(yè)單位一直強調(diào)獨立性，但其落實效果并不理想。相關(guān)單位與人員應(yīng)該積極完善審計工作的管理體制，降低審計風險，保障審計人員能夠消除一切干擾，做出公正、客觀的判斷，對原有審計的管理體制進行改革，建立科學(xué)合理的管理體制，可以考慮開設(shè)一個中間機構(gòu)，來管理審計工作所產(chǎn)生的費用，從而增強審計工作的獨立性；中間機構(gòu)與審計人員同時對審計結(jié)論進行負責，健全出一套相互監(jiān)督的有效機制，從而不斷提升審計工作水平。

四、結(jié)束語

審計專業(yè)范文第4篇

關(guān)鍵詞：會計與審計專業(yè)；審計行業(yè)；復(fù)合型審計人才

中圖分類號：F239 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年7月29日

一、調(diào)研情況說明

會計與審計專業(yè)是經(jīng)濟管理學(xué)科的重要組成，該專業(yè)主要培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、政府部門及社會中介組織中從事會計、審計實務(wù)工作的實用性人才。據(jù)了解，我國大約需要35萬名會計與審計學(xué)方面的專業(yè)人才，但目前只有執(zhí)業(yè)人員5萬多名，且其中一大半得不到國際機構(gòu)的認可，人才缺口很大。

本次調(diào)研的重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研社會對高職會計與審計專業(yè)人才的需求情況，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計與審計專業(yè)人才。調(diào)查的對象以企業(yè)為主，其次為會計與審計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調(diào)查。本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表、企業(yè)訪談和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方法。

二、審計行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景

近年來，審計作為經(jīng)濟領(lǐng)域的高層次監(jiān)督，面臨著經(jīng)濟全球化的全新挑戰(zhàn)。紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，審計目標、審計內(nèi)容、審計方法、審計手段和審計環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，審計工作本身不再局限于監(jiān)督會計核算上的錯弊。審計抽樣、重要性與審計風險、IT審計技術(shù)、分析性復(fù)核等現(xiàn)代審計技術(shù)已經(jīng)被廣泛運用，內(nèi)部控制審計、風險管理審計、經(jīng)濟效益審計等融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。

《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》中指出：“全面推進干部隊伍建設(shè)。堅持以人為本，全面提高審計人員依法審計能力和審計工作水平，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。”同時強調(diào)“加強審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，舉辦審計專業(yè)培訓(xùn)班和專題研討班，大規(guī)模培訓(xùn)審計干部，持續(xù)提高審計干部素質(zhì)，促進提升業(yè)務(wù)能力。為地方審計機關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供必要的師資、教材與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件。”

三、審計行業(yè)從業(yè)人員狀況

我國審計事業(yè)迅速發(fā)展，而現(xiàn)有審計人才在數(shù)量上缺乏，遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。根據(jù)調(diào)研和相關(guān)媒體調(diào)查，我國5～10年中大約需500萬名審計學(xué)專業(yè)人才，目前審計人才市場需求缺口達318萬人，其中政府審計人才需求缺口12萬人，內(nèi)部審計人員需求缺口290萬人，注冊會計師人才需求缺口16萬人。有資料在提到我國審計人才缺乏時這樣表述：“依靠現(xiàn)有的審計人員如果對政府部門所有的審計對象審計一遍，需要28年的時間。”這種表述雖說有些夸張，但足以說明政府審計現(xiàn)有的8萬專業(yè)人才與需求相比遠遠不夠。從內(nèi)部審計來看，河南省大部分企事業(yè)單位無法建立起完善的內(nèi)部審計機構(gòu)，即使部分企事業(yè)單位建立了內(nèi)部審計機構(gòu)，其從業(yè)人員也極少數(shù)是審計專門人才。

同時，審計隊伍整體素質(zhì)偏低，審計人員層次結(jié)構(gòu)不夠合理，技能操作型審計人才短缺，審計從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷水平偏低，持有審計專業(yè)技術(shù)職稱或資格的人員占審計從業(yè)人員的比例偏低，使得審計技術(shù)在實施時大打折扣。經(jīng)濟發(fā)展迫切需要既具備專業(yè)技能，又具有較高職業(yè)道德與人格品質(zhì)的審計人才，而目前的審計教育仍存在不夠重視實踐的問題。

四、用人單位對畢業(yè)生知識能力及素質(zhì)要求

審計人才市場對人才“質(zhì)”的需求，已經(jīng)由“查錯防弊”型轉(zhuǎn)向“復(fù)合型”審計人才需求。

（一）企事業(yè)單位對內(nèi)部審計人才畢業(yè)生的要求。在對畢業(yè)生所在單位的調(diào)查中，我們對用人單位個別職工和領(lǐng)導(dǎo)進行隨機口頭談話。可以看出，用人單位對畢業(yè)生的政治思想以及職業(yè)道德的評價很高；絕大多數(shù)的單位對學(xué)生的專業(yè)技能與知識結(jié)構(gòu)以及社會的適應(yīng)能力比較滿意。但是，我們也可以清楚地看到在創(chuàng)新意識與能力方面，我們的畢業(yè)生還需要進一步的努力。綜合來說，畢業(yè)生所在單位對我校專業(yè)畢業(yè)生的綜合評價還是比較令人滿意的。

同時在談話過程中，用人單位普遍反映出對復(fù)合型人才的需求。一個具有豐富的專業(yè)知識、快速的工作適應(yīng)能力、高效的動手能力、良好的團隊協(xié)作能力、積極的創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，在當今的這個“知識爆炸”年代，成為用人單位的“寵兒”。因此，綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生在擇業(yè)的時候具備較強的競爭力，用人單位也愿意在待遇方面進行商談。據(jù)與雙匯集團財務(wù)總監(jiān)劉松濤先生訪談得知，他們企業(yè)更歡迎會計、審計、稅務(wù)及計算機等專業(yè)均熟悉的復(fù)合型內(nèi)部審計人才，希望招聘到的人才實踐能力強，富有創(chuàng)新性，能解決實踐中遇到的問題。

（二）會計師事務(wù)所對審計人才的要求。就會計師事務(wù)所審計助理、注冊會計師、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理（或高級項目經(jīng)理，下同）等職位的招聘情況，我們在若干知名人才網(wǎng)站上就各個職位分別隨機選取了全國各地共100家會計師事務(wù)所（不含“四大”等國際會計師事務(wù)所）的招聘信息進行統(tǒng)計研究。通過這些信息，大致可以總結(jié)出當前國內(nèi)會計師事務(wù)所對審計人才的能力及素質(zhì)要求。

1、從事會計師事務(wù)所審計職業(yè)不需要過高學(xué)歷。通過調(diào)查，從事會計師事務(wù)所審計職業(yè)，目前并不需要過高的學(xué)歷。“碩士及以上”學(xué)歷要求者寥寥無幾，本科甚至專科學(xué)歷已能夠滿足需要，而要求本科及以上學(xué)歷者主要為以“百強所”為代表的大中型事務(wù)所。與之形成鮮明反差的是，每年都有大批會計類畢業(yè)生幻想通過考研、拿到碩士學(xué)位證書以后再應(yīng)聘進入會計師事務(wù)所或企業(yè)工作，以此增強競爭力。可見，會計師事務(wù)所審計工作是一個更需要經(jīng)驗、能力和較高綜合素質(zhì)的職業(yè)，而這些與學(xué)歷高低并沒有直接、必然的關(guān)系。

2、會計師事務(wù)所看重人才優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計結(jié)果顯示，會計師事務(wù)所在普遍強調(diào)應(yīng)聘者需具備良好的專業(yè)勝任能力的同時，對不同層級職位的人員在綜合素質(zhì)上均有較高的要求。

從調(diào)查信息可以看出，事務(wù)所普遍看重應(yīng)聘者的團隊合作、溝通、人際交往能力、責任心和能夠承受工作壓力等方面的素質(zhì)，而且高度一致，充分體現(xiàn)了審計工作的特殊性質(zhì)、內(nèi)在要求和規(guī)律。同時，也提醒從業(yè)者一方面要清醒認識注冊會計師審計行業(yè)的特點和本質(zhì)，認真修煉和提高相應(yīng)的素質(zhì)；另一方面要學(xué)會在求職中準確權(quán)衡自己，揚長避短，選擇更加適合自己的職業(yè)和工作，奮力拼搏，大展宏圖。

（三）政府審計對畢業(yè)生能力及素質(zhì)的要求。政府審計人才需求量集中在公務(wù)員招考上。2014年7月28日、29日，在百度中搜索“審計局招聘”關(guān)鍵詞，前17頁共搜集了135條信息，篩選掉重復(fù)和無效的信息，有效信息130條，經(jīng)過統(tǒng)計整理：從招聘主體來看，審計局、審計分局、經(jīng)濟責任、績效和政府投資審計等專業(yè)局、審計辦公室招聘占63.42%，審計局各種審計中心和服務(wù)中心招聘占29.5%，指導(dǎo)所等其他機構(gòu)招聘占不到8%；從招聘職位上看，各種工程審計崗位招聘量77.57%，財政財務(wù)審計招聘量只占11.07%，經(jīng)濟責任審計占2.02%，計算機、會計、管理人員、文書和未注明職位性質(zhì)約占10%；從需求的學(xué)歷層次上來看，“中專”約占3.02%，“專科”或“專科及以上”約占2.01%，“本科”或“本科及以上”約占50%，“碩士”或“研究生”占3.69%；從所需求的專業(yè)來看，土建、安裝、工程管理等工程類專業(yè)需求占32.56%，財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)類專業(yè)占23.83%，未注明專業(yè)的占43.61%。要求審計專業(yè)崗位人數(shù)占27.85%，只要求審計專業(yè)的崗位需求人數(shù)只有2人。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，公開招聘政府審計人員集中在事業(yè)單位、工程審計，所需學(xué)歷半數(shù)是本科，所需專業(yè)多數(shù)是工程類專業(yè)，其次才是審計專業(yè)。相對來說，審計局事業(yè)單位招聘審計人才需要的本科學(xué)歷層次數(shù)量有所降低，工程類專業(yè)需要量超過審計類人才需要量。

主要參考文獻：

[1]商思爭，周雯，李學(xué)嵐.我國審計人才需求分析.財會月刊，2012.17.

審計專業(yè)范文第5篇

    與審計相關(guān)的職業(yè)標準有:助理審計師、審計師、高級審計師、國際注冊內(nèi)部審計師等。根據(jù)就業(yè)定位,在進行教學(xué)開發(fā)時,主要鎖定助理審計師和審計師兩個國家職業(yè)標準。

    2基于國家職業(yè)標準的審計學(xué)專業(yè)課程體系改革思路與原則

    2.1審計學(xué)專業(yè)課程體系改革思路

    在對審計就業(yè)崗位進行定位和對職業(yè)標準進行選擇之后,構(gòu)建以工作崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,以“學(xué)科-應(yīng)用”為導(dǎo)向形成“公共素質(zhì)課、公共技能課、職業(yè)知識課、職業(yè)技能課、職業(yè)拓展課”五大模塊的課程體系,積極推進課程模塊化改革。

    2.2審計學(xué)專業(yè)課程體系改革的基本原則

    1)以適應(yīng)社會需求為基準。在高等教育大眾化階段,高校培養(yǎng)出來的學(xué)生應(yīng)具備較強的職業(yè)適應(yīng)能力,應(yīng)用型高等教育也應(yīng)主動出擊,積極尋求社會的需求點,在專業(yè)的課程體系設(shè)置上要面向市場和學(xué)生的實際與未來發(fā)展的需要,為學(xué)生的就業(yè)做好準備。2)以能力培養(yǎng)為中心。在教學(xué)中注重學(xué)生實際應(yīng)用能力的培養(yǎng),從課程的開發(fā)、內(nèi)容和評價標準等方面要能體現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,把教育的目標從強調(diào)理論轉(zhuǎn)向強調(diào)實踐,更關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的一般技能和創(chuàng)新能力,如發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力與實際動手、交流溝通和表達能力等。3)以可持續(xù)發(fā)展為目標。可持續(xù)發(fā)展是社會發(fā)展的必然要求,也是人的終身發(fā)展的內(nèi)在需要,現(xiàn)代教育要能讓學(xué)生掌握科學(xué)的方法,去不斷探究與發(fā)展新知,具備自主學(xué)習、主動適應(yīng)社會的能力。

    3基于職業(yè)標準的審計學(xué)專業(yè)課程體系的改革

    3.1人才培養(yǎng)目標

    根據(jù)人才需求分析,審計學(xué)專業(yè)是面向會計與審計領(lǐng)域的一線崗位,培養(yǎng)擁護黨的基本路線,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,具有終身學(xué)習理念和本專業(yè)綜合職業(yè)能力,具有團隊意識和協(xié)作精神,掌握會計與審計行業(yè)會計、審計理論知識與基本應(yīng)用和基本技能,熟練工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、會計師事務(wù)所日常業(yè)務(wù)運作,具有較強的實踐能力,能迅速投入到會計、審計一線崗位的工作,從事出納、應(yīng)收/應(yīng)付會計、費用會計、成本會計、內(nèi)部審計、外部審計等生產(chǎn)建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的具有較強的實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習能力,德智體美全面發(fā)展的高層次復(fù)合型創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。本專業(yè)學(xué)生主要面向中小企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營單位,從事內(nèi)部審計、外部審計、會計核算、稅收籌劃等工作,并且具備一定的職業(yè)升遷與終身發(fā)展能力。