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      個人信用報告

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      個人信用報告

      個人信用報告范文第1篇

      信用報告漸成“第二張身份證”

      信用開始影響人們的日常生活,可以追溯到2004年。當年,央行組建了全國統一的企業和個人信用信息基礎數據庫,也就是人們常說的征信系統。只要是在銀行辦過卡、貸過款的人,都會自動在這個系統中生成一份屬于自己的“信用報告”,以反映一個人的信用狀況。如果背上信用污點,再去銀行辦理貸款就會碰壁。

      后來,這種信用報告逐漸由銀行系統延伸到其他領域,上海最早嘗試將水電費和電話費繳納與個人信用記錄掛鉤,甘肅、吉林緊隨其后。2011年年初,北京就表示要將欠繳養路費記入個人征信系統,在上海,則規定拒繳物業費將納入個人征信系統。2008年3月,為防止企業拖欠農民工工資,河南省行業建設主管部門、勞動部門開始定期向當地人民銀行提供拖欠農民工工資的企業情況及相關信用監管記錄等,并納入企業和個人征信系統。

      新公布的《征信管理條例》,則把信用信息規定得更為具體——指能夠反映個人、法人或其他組織信用狀況的信息。這幾乎囊括了公民生活的所有環節,比如工商登記、個人納稅、治安管理、教育、計劃生育等。與以往只和銀行掛鉤不同的是,條例實施后,工商、稅務等部門辦理手續時都可能以企業或個人的信用信息作為重要依據。

      可以確定,信用報告已經逐步成為人們不可缺少的一張“經濟身份證”,也有人稱之為公民的“第二張身份證”。征信管理不能由商業銀行把持

      從2009年底國務院法制辦在《征信管理條例(征求意見稿)》中首度提及個人不良信用記錄將保存5年開始,經過三年努力,個人信用污點只保留5年終于變成現實,打破了個人信用污點終身制,走向五年有期制,與國際慣例接軌。應當說這是不小的進步,符合民意,滿足了我們廣大消費者重建個人信用的需要,給消費者一個洗新機會,也有利于引導廣大消費者積極積累良好的信用記錄,促進“守信激勵,失信懲戒”機制的完善。

      但是,要讓個人信用污點有期制發揮作用,不招致消費者不滿和反對,不讓消費者懷疑,其前提條件必須是銀行的個人信用報告本身要有信用,能讓消費者信服,沒有信用的個人信用報告即使保留一天都無法令消費者信服和滿意。換言之,關鍵問題就是個人信用報告不能由銀行單方面說了算。

      個人信用報告范文第2篇

      【關鍵詞】第三方機構 信用報告 問題 建議

      一、基本情況

      今年上半年來,人民銀行海口中心支行個人信用報告查詢量陡增,各項指標成倍增長,主要表現為今年1-6月累計查詢6490人次,比去年同期增加5039人次,增長4.5倍。通過對前來現場查詢的客戶進行調查發現:查詢量的激增多為個人被動查詢,查詢原因受第三方機構要求來人民銀行查詢信用報告,主要作為貸款依據。這些第三方機構主要包括:公積金辦、小額貸款公司、保險公司、融資擔保公司、汽車租賃公司、村鎮銀行、中介公司等。客戶將僅供本人了解信用情況的信用報告提供給第三方機構使用,這其中存在的問題值得關注。

      二、存在問題

      (一)客戶提交的個人信用報告有被自行復制修改的風險,第三方機構將其作為貸款依據易引起糾紛

      第三方機構為防范和降低信貸風險,需要了解客戶個人信用信息,將個人信用報告作為貸款的參考依據。但這些第三方機構并未接入征信系統,所以要求客戶主動提供當地人民銀行出具的信用報告。由于人民銀行出具的個人信用報告,僅供參考,不具有法律效力,并不加蓋公章。客戶在獲得人民銀行出具的個人信用報告后,有可能自行復制后修改或者重新按照人民銀行信用報告的版本格式,自行制作一份虛假的個人信用報告提交給第三方機構。如果日后這些第三方機構發現《個人信用報告》為修改件,可能牽涉人民銀行陷入糾紛。

      (二)第三方機構內部缺少對個人信用報告使用保管的具體規定,為個人隱私濫用、泄漏埋下隱患

      個人信用報告涉及客戶個人隱私和商業秘密。第三方機構在獲取客戶提交的個人信用報告后,存在信息濫用、泄漏的風險。第三方機構重經營輕管理,只是為了業務經營要求客戶提供的個人信用報告,一般沒有對個人信用報告如何使用、保管制定具體的規定和安全防范措施,有可能保管不當或將信用信息披露給其他組織或個人,特別是一些中介機構運行不正規、良莠不齊、管理混亂, 為個人隱私濫用、泄漏埋下隱患。

      (三)第三方機構對個人信用報告解讀缺乏合理統一的標準,易造成客戶誤解

      由于第三方機構業務人員缺乏相應的征信知識,解讀個人信用報告并無統一、專業、合理的標準,通常錯誤地對個人信用報告中的逾期記錄解讀為客戶有不良信用記錄或上了人民銀行的黑名單, 并告知客戶可以去當地人民銀行更改。當客戶前來無權更改數據的人民銀行,要求修改其不良信用記錄而不能得到滿足時,將對人民銀行產生不理解、極易激化矛盾。

      三、相關建議

      (一)盡快出臺相關管理條例,建立健全有效的責任追究機制和監管機制

      目前,我國還沒有相關法規制度對第三方機構是否有權、如何使用信用報告作出規定,也沒有相應部門進行監管。盡快出臺相關管理條例,一是要建立合理的責任追究機制。明確信息使用人、提供者、第三方機構等各方主體虛假提供或不當儲存、披露、轉讓、使用個人信用信息,構成侵權行為的內容、形式及應承擔的責任;二是要建立健全有效的監管機制。海南地方政府可以借鑒各地經驗出臺地方個人信用信息保護辦法,如《杭州市個人信用信息征集和使用管理辦法》從政府層級對個人信用報告的使用作出了限制,明確了征信中介機構的主管部門,加強對個人信息的監管。第三方機構頻繁使用個人信用報告容易產生信用信息被泄露等許多問題,尤其要嚴格監管、加以規范。

      (二)考慮將第三方機構中的小額貸款公司、村鎮銀行、融資擔保公司等小微金融機構接入征信系統進行統一管理

      根據海口中支2012年6月對海南小額貸款公司、村鎮銀行、融資擔保公司的調查問卷顯示,這些小微金融機構明確提出希望接入征信系統,接入意愿較高。建議小微金融機構接入征信系統,一方面可以防止出現虛假信用報告提高風險防控,另一方面可以統一管理。接入征信系統后,一是可以加強監控。結合非現場監測和現場檢查,對小微金融機構實施嚴格監控,一旦發現違規,將按照《個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》等規章制度采取相應懲處措施;二是可以加強培訓。指導小微金融機構建立查詢、使用、安全管理等內部管理制度,并加強征信業務培訓和對個人信用報告解讀輔導工作。

      (三)建議第三方機構中的公積金辦委托商業銀行進行貸前審查,由商業銀行查詢個人信用報告

      商業銀行已經接入個人征信系統,在審核個人貸款申請時可以查詢個人信用報告,并且商業銀行在信息報送、查詢、使用、用戶管理、安全管理、異議處理等建立了完善的內部管理制度和操作規程,有著成熟的人員管理、檔案管理、設備管理、信息使用方面的配套制度。公積金辦可以委托商業銀行專業的貸款風險審查團隊進行貸前審查,在取得客戶授權后,由商業銀行直接查詢個人信用報告,出具貸款風險審查意見。這樣一方面提高了信用報告的真實性,另一方面降低了公積金貸款風險。

      參考文獻

      [1] 王希軍,姜慶東.個人信用報告查詢使用過程中存在的問題和隱患:關于 200 位查詢者的調查與分析[J].征信,2010(3).

      [2] 徐欣彥.個人信用報告涉及的信息主體權利保護問題探究[J].征信,2011(1).

      [3] 龍中民.個人信用報告查詢中存在的問題與對策[J].征信,2011(4).

      個人信用報告范文第3篇

      一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規、學習有關信用社業務規章和業務知識,提高自身的業務素質,加強自身廉潔自律教育,忠于職守,依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神,加強員工業務習,加強員工廉潔自律教育,法律教育和安全意識教育,使本社各項工作遵章依法運行.

      二、努力健全和完善規章制度并狠抓落實、不僅按照上級規定的執行,同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業務考核辦法,做到工作有制約,又有相互促進,達到各項工作順利開展又取得一定的效益.

      三、工作方面:1、根據本社區域的經濟特點,及時抓好存款組織工作,做到全員有任務,全員齊抓吸儲存款.今年前三個季度,存款年增數穩居全區第一。2、及時抓好”清非”化險和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員,根據季節性收入情況及時落實清收工作,并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動,不良貸款得到了有效控制,效益得到了明顯提高。

      四、效益業績方面:年底存款余額7430萬元,凈增額324萬元,完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元,增加129萬元,存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元,下降16萬元,占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數為25.2萬元,(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%。

      個人信用報告范文第4篇

      總結人××*,光蔭似箭,轉眼間我在信合戰線上已走過了12個春秋。

      12年的刻苦鍛煉,不但提高了我在工作中的處事應變能力、而且為我今后的人生道路打下了堅實的基礎。在大是大非的關鍵時刻,我能堅持原則,使會計出納基本制度和財務管理辦法得到貫徹執行;在利益得失面前,我做到了以大局為重,堅決維護集體利益和職工利益。

      12年的認真鉆研,提高了我的業務工作能力。針對不同崗位,我努力從多方面學習掌握各種業務知識和技能;面對新形勢的要求,不斷拓展了金融知識的新領域,適應新形勢發展的需要;

      12年的工作實踐,培養了我良好的工作作風。在平時工作中辦事認認真真,踏踏實實,能真正做到愛崗敬業,樂于奉獻。特別是在電腦操作員的崗位上,養成了嚴謹、細致的作風。在對各工作制度的實施、監督、和考核時,嚴格按要求進行,從不馬虎,及時發現和解決存在的問題,保證各項業務工作的健康有序發展。

      回顧200#年所做的工作,我主要做到了以下四點:

      一、習上求鉆,牢記一個"恒"字

      我們地方有句俗話:"活到老,學到老",這句話我一直銘記在心,認真學習各種知識,做到刻苦鉆研,持之以恒,深刻領會知識的內涵。

      1、“學精于勤而荒于嬉”,加強自身綜合能力的培養。200*年初,當得知我縣信合系統即將微機聯網,這對一片空白的我來講,確實是一個不小的壓力。我深知,信用社高新科技的應用及新型業務領域的開拓還勢在必行,還需要多數員工的不懈努力才能健康發展。為此,利用一點微薄的積蓄購買了一臺低配置二手電腦,并充分利用空余時間系統地學習了計算機軟、硬件的應用與維護。“功夫不負有心人”,自信用社配置電腦那天起,才真正體會到知識的無窮魅力。從信用社臨柜業務的操作到計算機軟硬件的維護基本能應用自如,運籌帷幄。

      2、認真學習黨的路線、方針、政策。平時不斷增強自己的政治理論水平,時刻做到與黨保持一致。認真學習黨的基本知識,時刻保持清醒頭腦,堅持黨的宗旨,努力實踐"三個代表"的重要思想。

      3、加強業務知識的學習。利用業余時間,認真學習《會計法》、《商業銀行法》及聯社有關財會管理方面的規定、文件,并以此為準則,應用于實際工作之中。

      二、制度上求嚴,保持一個"勤"字

      幾年的工作實踐,我深知在基層信用社所處的位置,如何身體力行,一支紀律嚴明,辦事過硬的業務隊伍是推動本社工作的關健所在。工作中嚴格按規章制度操作,堅決杜絕違章、違規現象的發生。真正把各項規章制度落實到人,不留情面。尤其是堅持安全值班制度,確保了資金安全。長期以來通過組織學習信用社各項規章制度及金融法規,充分提高了業務人員對安防案防及本職工作的認識。按章辦事、嚴于律己、愛崗敬業的工作作風已在我社逐步形成;

      勤收集、勤整理、勤統計分析是我自接手會計工作來養成的一個習慣。我們知道,真實的數字是一個企業賴以生存與發展的基石,只有向領導提供真實可參的業務經營數據,才能使單位的領航者不至做出錯誤的決策,使各項業務經營不至落入惡性發展的怪圈。平時多收集經營素材,整理重要文檔,進行各類業務數據的邏輯統計分析,這樣才能隨時給單位提供近期各項業務經營狀的有用信息,以及解決后段工作中需要解決的問題,為信用社的健康發展提供了有力的數字依據。

      三、作上求精,突出一個"實"字

      作為一名記帳員,我總是這樣認為,虛浮的工作作風,大而言之也許會給一個信用社造成一定的災難。作為年輕的信合員工,必須要為信用社的明天負責,為信用社的發展負責。只有求真務實、愛崗敬業的工作作風,才能適應新時期工作的需要,才能打造出一支工作作風嚴謹,辦事認真負責的隊伍。

      四、服務上求細,追求一個"誠"字

      個人信用報告范文第5篇

      我是來自中國太平洋人壽保險股份有限公司巴州支公司的陳洪海,首先感謝團委舉辦這次活動所創造的機會及公司給予我的信任,讓我有緣面對這么多朋友,告別校園時代至今已有八個年頭,想來真是彈指一揮間,從小到大我評價自己是一個有著許多好奇心和夢想同時又用心的人,因此,今天我給大家分享的題目就叫用心追逐,放飛夢想。

      可能每個朋友的心里都會有這樣的想法,如果時間能夠倒流回某一個階段,我如何從新開始,假如真有這種可能的話,我想我會從92年開始。

      92年,我的高考成績離本科院校的錄取分數線差一點距離,本想重整旗鼓,但父母似乎對我失去了信心,因為在這之前我已經重整了兩次,那個時候對一紙文憑的追求是一種潮流,現在想來,這種單純對文憑的追求不免有些不合時宜,但在求職過程中,尤其是一些競爭激烈的崗位,對學歷的要求依然是一個門坎,這似乎是一種證明。不過,我想告訴朋友們的是最好的證明是在現實中去用心成長,在不斷成長的過程中去觸摸你的夢想,一紙文憑可能是一份職業的叩門磚,而生活的大門卻要我們用心靈來開啟。95年大學畢業,因為客觀原因,我和同學們沒有機會進入當時夢寐以求的塔石化煉油廠,不過,幸運的是另外一扇大門向我們打開--南疆一座新成立的股份制小煉油廠,仰望廠區上方的燦爛星空,心情是那樣激動,畢竟,我可以養活自己了,和第一次找到工作的朋友們一樣,心情簡單而又快樂。

      在這里,我用心珍惜每一個實踐機會,因為用心,我全身心地帶領工友廢寢忘食地安裝設備、起草開工方案、繪畫工藝流程圖紙、進行員工理論培訓,因為用心,廠領導給予了我更多的信任和支持,從最初的一名普通工人到車間主管,從工藝技術員到生產技術部部長。因為用心,平凡而單調的生活顯得多姿多彩,空曠的戈壁灘賦予了我個性上的一種從容和豁達。一年半后,為了選擇另外一種生活,我辭職離開煉油廠,回到了庫爾勒。

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