創新方向
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創新方向范文第1篇
一、大數據時代營銷創新研究的價值
1.1優化營銷活動效果預測的準確性
隨著我國市場經濟逐步深入發展，市場的競爭也越來越激烈，企業的營銷活動要想獲得成功，必須要準確的定位顧客的價值，但是由于顧客需求的多元化、競爭方式的隨機化以及科技更迭速度不斷加快，企業想要進行有效的預測愈發的困難。但大數據給準確預測帶來了可能，所謂“大”，不光是數據量的多，更意味著多樣化的數據處理模式，通過大數據，可以在最大程度上綜合數據，用多重數據方法來建模并進行分析，深層次的挖掘數據之間的相關性，以此來實現對未來事件的預測。
1.2提升營銷管理的科學性
大數據時代營銷創新的研究成果可以幫助到企業各個方面的營銷活動，它使得營銷活動的決策直到最終的實施環節都能做到嚴密而精確，使營銷管理真正的成為建立在科學基礎上的一種藝術。
1.3滿足我國營銷理論研究的前瞻性
由于大數據在全世界范圍內都屬于剛剛興起的一種科學技術趨勢，各國的研究程度差距不大，這實際上給我國的營銷理論研究提供了一次飛速發展的機會，有可能幫助我國從模仿者一躍成為引領人。大數據目前已經在社會經濟生活等許多方面發揮作用，許多企業正在利用大數據來推動營銷管理的實踐創新與變革。而通過大數據，我們又能將其中優秀的，有成果的實踐活動理論，抽象化，從而建立起具有普適性的新的營銷體系，這反過來又能夠幫助大數據更好的運用于各行各業的營銷實踐。可以說，這是建立具有中國特色的具有前瞻性的營銷理論的絕佳機會。
二、大數據時代營銷創新研究的價值
到目前為止，理論界還并沒有形成對大數據真正概念的共識。有人認為它是無法在一定的時間里通過傳統的數據庫軟件來進行生成、管理以及處理的數據集合，但也有人從商業管理的角度看，認為它應該是一種“分析”，通過它來從數據中得到有效的信息，并通過這些信息獲得商業優勢的一種智能化的管理活動。大數據的具體定義尚未有定論，但無論從哪個角度看，人們普通認為其具備以下的幾個特征：一是規模性，數據的絕對數量是首要保障；二是高速性，它包含數據生成與利用過程的高速以及分析處理數據上的高速這兩個方面；三是多樣性，大數據所包含的數據類型多種多樣，包括以各種形式存在的結構化數據與非結構化數據；四是價值性，這些數據應當有助于社會經濟領域各類管理實踐效率的提高以及有助于管理模式的有效創新。
三、大數據時代營銷創新研究的方向
3.1探索大數據的營銷應用價值
由于目前人們對于大數據的具體概念與特征仍然存疑，并且大數據又不僅僅是一種技術手段，它應當是社會中不斷增長的數據所催生的一種經濟與技術現象，這也就意味著大數據只有“工具特征”，缺乏“專業屬性”。如何將其所具備的各種特征與營銷管理進行有效的結合并真正促進企業的營銷創新是我們應當著重考慮的問題。所以，從大數據的共性特征著手，結合其在營銷領域的具體特性，進一步探索大數據的營銷應用價值是大數據時代營銷創新研究的一個重要方向。
3.2探索大數據時代營銷創新的內在機理
目前我們對于營銷創新的具體研究往往都停留在對其性質特征的分析上，對其內在機理的研究卻鮮有人提。大數據的出現，使得深化研究成為了可能。大數據所帶來的數據透明化與共享大大增加了全球數據資源的可獲得性以及可運用性。大數據在營銷管理實踐上的運用，是實現對營銷創新目的的一個重要工具。
3.3探索大數據時代營銷創新的支撐體系
在大數據背景下，營銷創新不能僅僅依靠營銷職能部門的努力，它必須依靠多方面力量的支持。由于數據的分析實踐本身就是一種跨職能與跨層級的組織行為，并且大數據要想實現在企業中的良好運用也必須依靠外部力量的支持。因此，一個綜合戰略，制度，政策多方面的支撐體系是推動大數據時代營銷創新的重要保障。如何從企業戰略，顧客的根本需求以及產業政策等多方面著手，建立起這樣一個良好的支撐體系，也成為了大數據時代營銷創新研究的另一個重要方向。
四、結語
隨著云計算、物聯網技術的發展，我們已經步入“第三次工業革命”時代，大數據的興起正是一個重要標準，現代企業之間的競爭開始轉化為數據之間的競爭，與以往相比，企業的數據越來越豐富，給企業帶來了巨大的參考價值。
參考文獻：
[1]馮芷艷，郭迅華，曾大軍，陳煜波，陳國青.大數據背景下商務管理研究若干前沿課題[J]. 管理科學學報. 2013（01）
創新方向范文第2篇
[關鍵詞]創新方向；素質能力；評價機制
[中圖分類號] G633.96 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-6058（2017）09-0042-01
“體育、藝術2+1”項目活動自實施以來，為學校的體藝教學提出了全新的育人觀念。其真正含義是通過學校的課內教學、課外陽光體育活動、課內外藝術教育活動，讓每個學生都能更好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能。為了學生的全面發展和健康成長，更好地規范學校活動的內容和形式，突出教學的全體性，高度重視全體學生的體藝愛好和專長形成，實現教學的啟智、求和、調心、育人，必須進一步創新學校體藝教育的發展方向。
一、把握體育、藝術文化的原則
“體育、藝術2+1”項目特色創新方向要全面貫徹落實黨和國家德、智、體、美發展的教育方針，關注學生的個體差異與不同需求，重視學生的主體地位，張揚學生個性，讓學生更好地展示自身的體育優勢和升華自身的藝術靈感，確保每個學生終身受益。特色創新方向應以健體魄、學技藝、啟心智為指導思想，既要把握本地區學生的身心特點，更要了解本校的特色優劣，為學生拓展體育、藝術等技能營造良好的環境，讓全體學生積極參與多種多樣的體藝活動，提升學生的幸福指數，促進校園文明建設，擴大體藝傳播途徑等。
二、利用校@精神文明建設的平臺
“體育、藝術2+1”項目特色創新方向以先進文化方向為宗旨，校園精神文明建設為主導。在校園為主陣營的這塊重要陣地上，以育人為根本，以求真為原則，以作秀為廉恥，尊重學生身心成長規律，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。體現和諧校園、健康校園、文明校園，落實課堂教學、陽光體育、課外體育藝術活動、藝術訓練等，切切實實地讓學生體驗到增強美、欣賞美、創造美的靈性，養成自主鍛煉身體的良好習慣，善于展現運動技能。同時，加強校園精神文明建設，也為實施素質教育營造了良好的校園文化氛圍，通過以“2+1項目”為抓手的課內外文明健康體藝活動，夯實校園精神文明建設的大環境，責任遠非學生愛好體育、藝術這么簡單了。
三、高度展示體育、藝術教師的綜合能力
“體育、藝術2+1”項目特色創新方向要以提高體藝教育師資的業務水平和教學能力為先導。教師要樹立全新的教學觀念，面向全體學生，尊重學生的個性發展，激發學生的競爭意識。同時，由于對場地和時間的靈活調整，活動內容的不斷創新，自然給實施活動的一線教師帶來了劃時代的挑戰――科學地規劃安排，娛樂性和趣味性融合，對學生個性的尊重等。從各個不同層面要求體藝教師不但有遠博的專業知識、過硬的身體素質、健康的心理狀態，還要適應與時代相吻合的嶄新的教育觀念。教師的設想與實踐要充分體現大眾性，讓學生全部參與其中，注重培養學生的創新精神。
四、構建科學的評價機制
“體育、藝術2+1”項目特色創新方向真正的主體實踐者是學生，他們的人格形成各有差異，身體素質與心理機能的潛在狀態更有區別。所以活動中要給學生足夠的空間，讓學生通過自己的喜好、特長，親自到活動的實踐中去發展自我、完善自我、展示自我。要不斷完善對學生身體素質、心理機能的評價機制。在評價的過程中，注重強調評價內容的多元化，以個人評價為主，小組評價為輔，教師評價供參考，促使學生養成公平自信的個人修為，激發學生深層次地去思考自己的人生觀。推動學校義務教育階段“體育、藝術2+1”項目特色創新向合理化方向發展。
五、搭建民主和諧的領導班子
創新方向范文第3篇
30年前，汽水就是飲料的代名詞，飲料市場幾乎只有碳酸飲料，而今市場上飲料品類琳瑯滿目，各個飲料廠家都企圖用更寬的產品線去吸引更多的消費者，消費者需求的分化和多樣化也使得飲料市場品類細分很有市場，在該篇文章的第一部分，我將市場上可以見到的飲料產品進行梳理，并概述其品類的發展現狀。
1. 瓶裝水：
市場上目前可以看到瓶裝水可分為純凈水、礦泉水、礦物質水、富氧水、電解質水、蒸餾水、蘇打水、雪山水等。從國內市場來看，純凈水、礦泉水、礦物質水仍為主流品類。國家在瓶裝水的概念創新上限制較多。
2. 茶飲料：
冰紅（綠）茶、烏龍（、鐵觀音等、茉莉花），目前在茶飲料的品類創新上仍主要以“不同種類的茶、無糖/低糖、果+茶（各類水果）、牛奶+茶”為主要創新方向。茶飲料仍然是最主流的飲料品類。
3. 果汁飲料：
各種水果，在品類創新上仍主要是在濃度、水果種類、產品概念、品名的創新上，如康師傅的酸梅湯、酸棗汁等；農夫山泉的水溶C100；中糧的悅活等都是表現非常不錯的產品。該品類的市場容量、可創新度的潛質巨大，品類占比持續上升。
4. 碳酸飲料：
兩樂為國內市場的碳酸飲料的領航者。可樂、雪碧、芬達、美年達等，該類產品的市場容量在萎縮。目前在市場上可以看到可口可樂的新品“雪碧 冰茶味”是可口可樂對于碳酸飲料市場創新的最近一次動作，從目前的市場表現來看，效果一般。但本人認為該品類仍有非常大的創新空間，可以向“健康”這一理念靠，但由于該品類已經被兩樂壟斷，新的品牌進入的可能性不大，看兩樂在近期是否會有新的品類創新動作。從國內的品牌來看，延中“鹽汽水”屬于國內市場汽水品類創新的一匹黑馬。
5. 功能性飲料：
紅牛占據了該品類一半以上的市場份額。以脈動領跑的脈動、尖叫、激活等運動型飲料近幾年表現也不錯，2010年可口可樂的“維他命獲得”在國內上市，2011年農夫山泉的“維他命水”作為首位跟進者，市場表現也是不錯的。
6. 植物蛋白飲料：
露露、核桃汁、花生牛奶、谷物牛奶、豆漿等，國內市場露露一直獨占鰲頭，近期“六個核桃”市場表現不錯，引來了很多跟進者。該品類市場潛力巨大。但消費者對該品類的接受度仍不高。該品類是飲料禮品市場的主打產品，在農村市場有很大的操作空間。
7. 草本植物涼茶：
涼茶，通過王老吉在國內市場的運作，已經成為一個相對成熟的品類。目前來看，各個廠家仍只是在跟進，沒有就該品類做任何創新。在本人看來，隨著消費者對涼茶品類接受度的增加，涼茶+果汁類產品一定會涌現，并且會得到消費者的青睞。目前各個廠家還處于高度跟進階段，期待著創新者的出現。
8. 咖啡飲料：
咖啡飲料從國內市場目前來看，仍屬于細分市場，目前市場上主要能看到的品牌有雀巢、統一雅哈、伯朗、麒麟、摩卡、娃哈哈等幾個品牌。產品形態以罐裝和盒裝為主，玻璃瓶、PET裝較少。咖啡飲料在國內市場仍屬于較細分的產品，且國內消費者對咖啡的認識與國外消費者仍有很大差距，咖啡飲料的爆破還需要各個引領品牌做很多工作。
9. 風味飲料：
按照國家的飲料通則的定義，風味飲料是指以食用香精、食糖和甜味劑、酸味劑等作為調味的主要手段經加工制成的飲料。風味飲品跟其他飲料品類最大不同就是濃度。比如像啤兒茶爽如果茶多酚含量達到茶飲料的指標，就可以劃入茶飲料一類了，達不到才劃如風味飲料的茶味飲料。 這個市場是非常大的，因為它的成本低，但是口感可以調制得非常好，而且可以有無限種的香精香料和食品添加劑組合搭配方式。目前市場上已經看不到“啤爾茶爽”，水靈果靈也只有在極個別終端能夠看到，目前市場上可以看到的只有“匯源果汁汽水” ，該品類可分為果味飲料和乳味飲料，匯源在近期對“果汁汽水的投入力度也很大”。從產品創新方面來看的話，該品類創新空間巨大，像蒙牛酸酸乳之類的產品，通過較好的口感和高舉高打的市場運作模式，做出了很好的市場表現。
本人認為：由于消費者對于該品類的定義不清，只要加上 “果”“汁”“奶”“茶”，消費者都會認為其跟茶飲料、果汁飲料、或果奶屬于同一品類，該品類的市場空間巨大，可創新之處多、成本低、是很多中小型企業主要創新的方向。
二、 飲料品類的發展趨勢
1. 瓶裝水的市場容量將持續增加
消費者對飲料品類消費觀念的回歸時遲早的事情，近兩年，食品行業質量問題的此起彼伏更加劇了這一趨勢的及早到來。無添加、純天然的瓶裝水必然成為飲料行業份額的最大占有者。從國內市場的現狀中，相信我們也不難看出，5100、昆侖山等企業進軍高端水；農夫山泉、康師傅、雀巢、娃哈哈也通過種種方式提價，保證在各個價位區間保證絕對的競爭優勢。
2. 飲料品類將不斷增加
隨著行業成熟度的增加、消費者需求的多樣化，飲料品類的細分更為必然，縱觀各個超市的飲料貨架，已經遠遠超過其他品類的面積。以娃哈哈為例：營養快線占到其總飲料銷售額的60%左右，其他近二三十個單品僅占到40%-50%，但企業仍不斷的研發新品，試圖通過較寬的產品線，吸引更多的消費者。這里可以舉個例子--天喔，該企業的產品線寬度在短短的兩年中已經達到三四十個，是飲料品類不斷增加的很好例證。飲料品類還會繼續增加，在主流品類和非主流品類的互補中實現飲料品類的發展。
3. 價格、產品定位持續上揚
隨著飲料行業成熟度的增加，傳統品類之間的競爭已經演變成為價格競爭、成本競爭。因而各個廠家試圖通過高價位的新品或老品提價來提高廠家的盈利水平。
各個廠家也看到了如果停留在低價惡性競爭層面，企業不但賺不到錢，另一方面也會錯失很多中高端客戶。因而，很多新進入的品牌或單品都試圖通過高舉高打的方式，進軍中高端產品行列。
因此，今年有很多的飲料的廠家都在通過各種方式提價，很多新進入的品類也都以較高的價格進入該市場。農夫山泉的“東方茶葉”是給茶飲料打了一劑強心針，擺脫了各個廠家單純價格競爭的紅海。
4. 競爭加劇，賣點創新更多
賣點創新將是近幾年飲料行業最主要的一個特點：如水果種類的創新、茶種類的創新、品類組合的創新、小類水果飲料的開發、包裝的創新、口感的創新、飲用方式的創新等等。通過某個點的創新吸引一批忠實消費者，還是有很大的操作空間，也會是近幾年最主要的創新方式。
5. 健康理念被更多的消費者接受（無糖、低糖、無添加等）
消費者已經從最初的追求口感逐漸回歸，無糖、低糖、無添加、多纖維、低脂等概念會被越來越多的消費者所接受。
6. 消費者不斷分化，品類差異化市場巨大
國內消費者逐漸分化，尋找屬于自己的口感、包裝、品牌定位的產品會成為很多年輕消費者的選擇。這點在產品包裝上更易體現出。漫畫、卡通人物、顏色、形狀通過外形來實現與消費者的互動。通過無糖、低糖、多纖維、低脂等契合自己的消費者。通過品牌理念，如環保、互助、奉獻等與消費者實現更深層次的情感溝通。如此種種，可以看出，消費者將不斷分化，品類差異化的市場非常巨大。
三、 創新方向研究：
1. 高價策略
通過高價策略切入市場，只有高價才能跳出成本競爭的紅海，隨著國內居民收入的提高，高價格、高品質會被更多的消費者接受。
2. 人群細分策略
年輕人作為飲料的最主要消費者，年輕消費者更加追求自我，如何通過人群細分策略找到自己品牌的消費群，如何更好通過產品與消費者實現最高互動，是各個廠家在新品開發時應越來越重視的東西。“王婆賣瓜、自賣自夸”的方式已經不那么有效。
3. 健康、無添加
隨著國內消費者的升級，健康、無添加的產品將會越來越多，通過高品質的產品、高度的社會責任感，實現消費者的信賴，在爭取高端消費者的同時，也會贏得消費者的高度信賴和認同。
4. 品類組合創新
品類組合創新，仍然是品類創新最主要的方式。前面已經講過，這里不再贅述。
5. 功能類細分
通過不同的細分功能，如“美麗”“健康”、“快速補充能量”、“更清爽”“更好喝”“更好玩”等方式，實現產品概念和功能的創新。
6. 品名創新
同樣是飲料，“水溶C100”、“啤兒茶爽”、“東方樹葉”是不是會比“檸檬果汁”、“啤酒茶飲料”、“農夫山泉冰紅茶”更加吸引消費者，如何通過好的產品名稱使得產品的靜銷力增加，如何通過不同的品名賣出不同的感覺，也是各個飲料廠家在新品研發時需要重點關注的方向。
7. 禮品市場開發
創新方向范文第4篇
關鍵詞：電力企業建設 企業職工培訓 創新思路
近年來，隨著我國傳統電力企業生產和發展方式的不斷變革，內部職工的教育培訓方式也在相應地發生調整。從企業發展的角度來說，加強職工培訓不僅是提高其綜合素質的重要手段，也是保障企業生產基礎、推動自身效益提升的根本條件。創新，是一個民族進步與發展的靈魂，在這樣一種情況下，加強對電力企業職工培訓的創新，正是迎合不斷創新中的國家經濟發展形勢的重要選擇。
一、新常態下電力企業職工培訓創新的必要性
隨著“十三五”時期的正式到來，傳統電力企業發展正面臨著能源變革，其經濟增長模式以及產業內需也面臨著來自經濟、金融以及其他關聯性產業所引發的多元挑戰。在這樣一種局面下，保障電力企業的內部穩定，使其健康發展和保持經濟增幅在較穩定的狀態下就顯得格外重要，而要達成這一目的，加強對企業員工的培訓教育，不斷對培訓方法進行適度創新就成為必要之舉。
（一）傳統的培訓工作落后于社會發展現實
電力企業作為我國經濟發展體系的重要組成部分，其發展路徑、政策指向必然具有一定的時效性、現實性，這就要求企業內部的職工培訓工作必須與時俱進、有所針對性。但是就目前傳統電力企業內部職工培訓現狀來看，其缺乏系統性，體系欠缺，所呈現出的培訓現狀是缺什么補什么，沒有統一規劃。而且從培訓的具體內容來看，其大多是圍繞某一階段的重點工作、技能的提升以及某領域的項目推廣來開展培訓，并不能很好地結合社會與企業發展現實，培訓工作呈現出一定的盲目性和自主自發性特征，培訓效果也參差不齊。
（二）接受培訓的職工亟需在培訓過程中感受新的元素與氛圍
傳統的職工培訓方法與內容較為單一，在具體操作方式上大多是培訓教師教什么，被培訓者就學什么，屬于“復刻式”的說教、“填鴨式”的教學，換言之培訓內容很少與企業發展實際以及現實的工作內容發生聯系。很多職工在接受培訓時，將培訓當作一種負擔和任務，指標心理較強；而部分企業培訓師，由于“培訓”本就是個人的工作內容，因此大多出于一種完成工作、達成指標的心理來進行，目的性、系統性都欠缺，久而久之就導致“培訓”變成企業發展建設中的“雞肋”――食之無味、棄之可惜。當職工無法從培訓中學習到新內容以及對自身成長和發展有所幫助的內容時，就會產生厭倦情緒，這樣培訓師講得累、職工聽得更累。因此，電力企業對職工進行培訓時，亟需對過程和方法進行創新，讓員工在接受培訓時感受到新元素和利于成長和學習的氛圍。
（三）培訓考評機制落后于企業發展現實
當前我國電力企業在對職工進行培訓時，針對培訓效果所展開的考評主要以階段性考試的方式來進行，在考評方法的實施上具有一定的局限性和制約性。很多接受培訓的職工為了通過考核，會采取突擊性復習的方法來完成考試，而對培訓中所講授的內容、涵蓋的知識點，以及對個體成長和職業發展有所幫助的具體方向性建議，難以真正吸收和利用。與此同時，很多企業在職工培訓完的后續工作中，也沒能將培訓內容與職工個人的薪資待遇、發展規劃等結合起來，造成企業單方面對培訓工作的不重視，對后續落實情況的不跟蹤，導致考評機制不能很好地服務于企業，服務于企業發展現實。
二、新常態下電力企業職工培訓的創新方向
鑒于上文所提到的新常態下電力企業職工培訓創新的必要性，筆者認為對其具體的創新方向可以從以下三個方面來展開。
（一）信息化培訓平臺的構建
信息化時代的到來，是我國科技經濟不斷發展、社會群眾傳統思維以及溝通渠道進化的標志。對電力企業而言，將信息化技術納入到傳統職工培訓的過程中來，也是進一步實現自我發展，提升工作效率，降低企業培訓物力和人力成本的重要選擇。因此電力企業從事職工培訓的工作人員可以充分考慮構建信息化培訓平臺，實現培訓過程的“信息化”。一方面，工作人員可以依托信息化所構筑的教育培訓網絡實現培訓內容的跨地區、跨地域的快速與便捷獲取，讓處在不同環境、不同地區的職工都能共享培訓平臺，實現資源共享的服務；另一方面，信息化培訓平臺的構建，可以為培訓工作人員創設出多樣化的培訓途徑與培訓方法，使其在不斷開發平臺并對平臺加以利用的過程中，通過舉辦信息培訓比賽、網絡知識學習以及網絡培訓進度跟蹤等方法，全面提升教育培訓的信息化管理水平，也間接提升了職工培訓參與度和參與熱情。此外，工作人員也可以充分考慮將信息化培訓平臺與企業OA系統相關聯，讓培訓系統正式成為企業日常工作的一部分，納入到企業的工作考評和績效系統當中，提高全體職工對企業培訓的重視程度。
（二）企業職工思想觀念的與時俱進
意識對事物的發展具有能動作用，因此只有順應時展，符合企業發展形勢和社會發展狀態的企業培訓觀念，才能從真正意義上推動電力企業職工的培訓工作，進而從根本上更新傳統的職工培訓觀念，建立起真正有效的培訓體系。
創新方向范文第5篇
文章摘要：在新經濟時代，財務管理是否適應經濟發展的形勢，對企業的生存和發展有著重要影響。文章就是基于此探討新經濟發展的時對務管理的挑戰，提出在財務管理領域應該進行的創新方向，為在新經濟時代我國企業的財務管理創新提供方向性建議。
引言
以信息技術為代表的新經濟是世界經濟的發展的主要趨勢。隨著社會經濟全球化進程的加快，新經濟將極大地影響各國綜合國力，對各國的在新的國際競爭中的地位產生重要影響。對企業而言，新經濟也將對企業的管理和生產經營活動產生重要影響。研究新經濟的特點及其對企業管理的要求，對于企業適應環境、迎接挑戰有重要現實意義。
一、新經濟對傳統財務管理的挑戰
新經濟的發展，對企業的各方面的管理工作產生深遠影響。傳統的財務管理，面臨著新經濟的嚴峻挑戰。主要體現在:
1、理財環境的變化
企業的財務管理環境即理財環境，是對企業財務活動產生影響作用的外部條件。它是企業難以改變的外部約束條件，更多地是適應它們的要求和變化。財務管理的環境涉及的范圍很廣，其中最主要是法律環境、金融市場環境和經濟環境。在新經濟時代，財務管理的這些外部環境都發生了深刻變化。
2、新經濟對傳統財務管理的假設的動搖
新經濟時代生產方式的變革，對傳統財務管理的理論和方法的完全競爭假設的適應性和存在基礎發生了動搖，因而財務管理的理論和方法必然要進行變革和創新。現行的財務管理，是建立在以下基本的基礎上的:理性的經濟人假設、完全競爭假設、技術不變假設、資源稀缺性假設、邊際收益率遞減假設。在新經濟時代，以上假設與社會實際相去甚遠，失去其存在的合理基礎。
3、經營風險和財務風險加大
風險是指在一定條件下和一定時期內可能發生的各種結果的變動程度叭例如，我們在預計一個投資項目的報酬時，不可能十分精確，沒有百分之百的把握。有些事情的未來發展我們事先不得而知，例如價格、銷量、成本等都可能發生我們預想不到并且無法控制的變化，從公司本身來看，風險分為經營風險和財務風險。經營風險是指生產經營的不確定性帶來的風險，它使企業的收益具有不確定性。財務風險是指因借款而增加的風險。在經濟時代，企業的經營風險和財務風險加大。
新經濟對社會經濟生活和對企業財務管理的影響是全方位多方’面的。“經濟越發展，簿記越重要”。在新經濟時代，財務管理將在社會經濟生活中將起到越來越重要的作用。研究新經濟時代的特點，進行適應新經濟特點的財務管理創新，對于企業發展具有重要的現實意義和戰略意義。
二、新時代經濟下企業財務管理創新的方向
隨著新經濟時代的到來，企業財務管理要適應形勢，主動迎接新經濟帶來的挑戰，必須進行財務管理的創新。財務管理創新是全方位、多方面的，是一個系統工程。最首要的問題就是改善財務管理系統的薄弱環節，在財務風險管理系統、價值系統和信息系統進行創新，從而實現財務管理工作的質的飛躍。
1、健全財務風險管理機制
新經濟是高風險的經濟。企業要生存下去，必須有效地控制和化解風險，把風險管理放到突出位置。加強財務風險管理，要從多方面人手:一是要明確目標，使財務風險管理工作有的放矢;二是要從制度上進行治理，消除制度缺陷帶來的財務風險;三是要加強財務管理的基礎性工作，從技術上防范財務風險;第四是要建立有效的風險實時處理系統，一旦發生財務風險，就可以按程序進行處理，使風險帶來的損失控制到最小化。
2、加強和改善無形資產管理
在工業經濟時代，企業財務管理的對象主要是以物質運動為基礎的物質資本運動，其內容主要包括物質資本的籌集、投人、收回和分配以及實物資產的日常管理。在新經濟時代，知識資本將在企業資本結構中占主導地位，因而它將成為企業財務管理的主要對象，企業財務管理的內容必將發生重大變化，一個最突出的變化就是無形資產將成為企業財務管理的重點。
無形資產在企業總資產的比重以及所起到的作用己經不容忽視，它將成為決定企業未來收益以及市場價值的主要資產。所以，在新經濟時代，無形資產將成為企業最重要的投資對象，這就要求企業調整舊的投資決策指標，建立切實反映無形資產投人狀況及其結果的決策指標體系。
3、財務管理信息系統基礎的建設
新經濟是信息經濟，要適應新經濟發展的要求，必須加快財務管理信息化及其基礎建設的進程。信息化不僅僅是實現電算化和網絡化，還必須提高人員的素質，提高財務文件的信息含量等，使整個財務管理工作的有一個質的提匡習。
