沒有任何借口讀后感

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沒有任何借口讀后感范文第1篇

**市國稅局華僑管理區稅務分局葉曉東

局長向全市國稅系統干部職工推薦一本書--《沒有任何借口》，粗看書名讓我感覺強硬、不近人情，但細讀之后卻讓我有了深刻的體會。

"沒有任何借口",工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將"沒有任何借口"作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。

"沒有任何借口",強調的是一種人生態度，就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事，我現在作為一名新進入社會，參加稅務工作不到兩年的人，結合自身的工作實際覺得要做好以下三點：

首先，不要讓借口成為習慣。人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。所以不管是工作還是生活，都不要時常為自己找借口。遇到困境時，需要想方設法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口，是這本書要傳達給我們的理念，盡力去做好每一件事，不要讓借口吞噬掉成功的結果，對于任何事竭盡所能去執行，不附帶任何借口。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責任，并不是真正解決了問題。讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力放到努力中去。

其次，不要找借口降低要求。美國成功學專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！"一個人的潛是無限的，可以無限挖掘，所以一旦確立了一個目標，就要無條件地達到，不要因為中間出現預期之外的干擾因素，（）為自己找借口，而降低完成質量。在工作中有時會因為各種各樣的原因，對于工作的完成僅僅停留在能完成的態度而不是完成得更好。高質量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌。沒有最好只有更好。

最后，不要因借口造成遺憾。失敗者忙著找借口，成功者忙著找方法，小借口釀成大遺憾，所謂過了這個村就沒有這個店，要緊緊把握住每一個機會，每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口，那樣子將不知道自己會錯過什么。認真努力對待每一件事，做到問心無愧，不做就不做，要做就在自己能力范圍內做到最好，不給自己留下遺憾。

不找借口，就是敢于戰勝困難；不找借口，就是永不放棄；不找借口，就是銳意進取。將沒有任何借口作為人生的信條，時刻鞭策著自己，人生沒有借口，才能獲得成功。

沒有借口，盡心工作

—《沒有任何借口》讀后感

作者：劉建華

再次捧起《沒有任何借口》，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，回顧來律所這近兩年的經歷，想起初到律所讀《沒有任何借口》時的感悟，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自做了律師以后，雖然兢兢業業地工作，也盡可能完成所里安排的任務，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把"信送給了加西亞" 實際答案是"沒有",偶爾還是會因為一些瑣碎的工作效果不好或效率不高而找借口，缺少那么點堅定和執著，缺少那么點毅力和靜心，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，開脫自己，以求得所謂心理上平衡。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把"沒有任何借口"作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己。

首先，要有責任感。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話："如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。對于自己接下的案子、服務的顧問單位，更要竭心盡力，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。"不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口",告訴我們，想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛煉和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到"有效執行"的整體運行過程和"有效執行"最終目標的實現。

其次，要努力學習。俗話說，生命不息，學習不止。尤其是律師這個職業，法律法規、司法解釋不斷的更新，要想盡責，就要不斷的學習。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學習，不斷反思自己，充實自己，為集體創造價值，同時也為自己創造價值。開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態度，也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！

沒有任何借口讀后感范文第2篇

近期礦部組織中層領導干部一起學習《沒有任何借口》一書，進一步提高中層管理人員的履職能力、決策能力及執行能力，培養勇于敢當，勇于負責的工作態度，這對于三山島金礦的未來至關重要，需要全礦所有人員尤其是中層領導干部身先士卒，敢于嘗試、敢與擔當，將執行力貫徹到底，落實到底，現將讀后感略作匯總，匯報如下：

人的一生中會形成很多種習慣，有好的，有不好的。良好的習慣助人優秀，而不好的習慣會讓人平庸。喜歡以各種借口為自己開脫責任，就屬于不良習慣之一。

在許多人的觀念里，總認為找找借口并不是什么大不了的問題，經常為自己的錯誤找一些借口，例如“我忘了”、“路上堵車”，等等，這都是我們日常生活中經常聽到的幾句話。但是應了解到，這樣的幾句話會給人留下不好的印象，一不小心，它也許就會成為你成功路上的絆腳石。如果在工作中，你以某種借口為自己的過錯和應負的責任開脫，第一次，第二次，第三次……你已經接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找借口的習慣，這是十分可怕的。第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的“好處”會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在你的思想里，你已經接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找借口的習慣。這是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。

既然借口不能給人帶來任何的益處，那身在職場的我們就應該做到任何情況下都不能找借口，要敢于承擔工作所賦予的責任，要敢于正視失敗和工作中的各種問題，不拖延、不逃避!

那么，怎樣才能做到不讓借口成為一種習慣呢？在《沒有任何借口》一書中我找到了答案，深有感觸。

一、真正明白“借口”是百害而無一益的

找借口是一種主觀的行為，它看似簡單，其實它體現了一個人很多很深層的東西。一個總是為自己尋找借口的人，他對于生活工作的態度一定是消極、被動的，缺少自己的生活目標，工作也毫無計劃，人生理想、生命意義等更是空談；找借口是一種缺乏責任心的表現，是一種推卸責任的行為，在一個團體之中，這種推卸責任的行為，就是對于團體或同伴的不負責任，久而久之就會失去領導和同事的信任；找借口這種行為往往是在不經意之間形成，并且在經歷了一段時間后就會慢慢成為一種習慣。

二、端正工作生活態度，樹立正確的人生價值觀

借口，在我們的周圍實在是太多了，它使多少人變成了平庸之輩，使多少人從強者淪落為弱者，這都是借口一手造成的。每個人的人生都不可能是一帆風順的，偶爾的煩惱、不順，也是可以當作調料，為我們的人生增添生氣的。工作中，如果我們把每一件事情都當成是自己的事情，積極主動、力求完美的去做，那還有什么借口可言？給自己定一個長遠的目標，充滿工作激情，把工作的過程看成是一種自我實現的過程，這樣，一切問題都不是問題，反而會在工作獲得進步和提高，真正實現自己的人生價值。

三、正視失敗與問題，敢于承擔責任

失敗與問題是無可避免的，面對失敗與問題時，找借口為自己推脫責任不是權宜之計，關鍵要勇于承擔起自己的責任，做一個負責任、敢做敢當的人。在做錯事或事情沒達到預料的效果時，一句“對不起”、一句“問題在于我”，遠遠比那些冠冕堂皇的借口更容易讓別人接受。在出現錯誤與問題時，如何去改正錯誤、解決問題才是我們最應該去做的，只有真正把錯誤改正了，問題解決了，別人才會真正的原諒你、理解你。反之，就算借口說得再漂亮，責任推得再干凈，只要問題得不到解決，都是無法再次得到別人的信任。因此，不給自己找任何借口的人，才是真正的強者。

四、養成良好的工作習慣，工作講究方法

養成良好的習慣對人生的意義是非常重大的，每一個良好習慣的形成都會為你開拓一方精神的疆土，把你帶到一個嶄新的境界。在工作中，制定好精細的工作計劃，選擇良好的工作方法，這樣就可以提高自身的執行能力。在積極主動的前提之下，一個精細的工作計劃和一種良好的工作方法，會十分有利于工作的完成。由于找借口這種行為往往是一種不經意的行為，而且容易成為一種習慣，所以我們在平時的工作中要加強對自己的監督，做到嚴以律己、靜思己過，這樣才能慢慢的改掉找借口這個壞習慣，搬掉這個阻擋我們成功的絆腳石。

“借口是推諉的擋箭牌，是無能的遮羞布，是懶惰的代名詞。遇事找借口是工作中最大的惡習，一個總是為自己尋找借口的人，生活目標不明確、工作態度不積極、沒有責任感、缺乏創造力，最終喪失挑戰困難的勇氣、錯失抓住成功的機會。”

在這個世界上，沒有不需承擔責任的生活，更沒有無需承擔責任的工作，工作需要的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。如果你有自己系鞋帶的能力，就有上天摘星的機會，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不找借口的人！