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      團建公司工作總結

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      團建公司工作總結

      團建公司工作總結范文第1篇

      本人投入巨大的熱情和精力來到濰坊昌大建設集團有限公司,參加工作以來,在領導和通知的幫助下,我認真學習、刻苦鉆研,積極工作,各方面都取得了一定的進步,得到領導和通知的一致好評。現總結如下:

      一、不斷提高思想修養水平。參加工作以來,我沒有放松自己思想修養的提高,通過讀書、看報、看新聞等形式認真學習領會黨的新思想新精神,高標準嚴格要求自己,團結集體、認真工作,實事求是的完成上級交給的任務,政治思想修養不斷進步。

      二、努力提高專業技術理論水平。根據工作中的實際情況做到立足現狀,著眼長遠,通過書籍、網絡等渠道,認真學習鉆研圖紙及相關的規范,專業技術知識水平不斷提高。

      團建公司工作總結范文第2篇

      xxxx公司團委在公司黨委的領導下,充分結合我公司行業特點和人員結構情況,因地制宜開展團青工作,現就團青工作主要情況總結如下:

      一、思想教育工作

      在團青隊伍建設上注重青年思想教育工作,充分利用微信、網絡等現代媒體作用積極進行思想文化宣傳,充分了解職工思想動態,在工作中充分發揮現代媒體的作用,積極加大企業文化宣傳和形勢任務教育工作,傳達上級各項文件精神和企業文化。

      二、黨建帶團建工作。

      1、加強黨的領導,帶好團建工作。公司黨委將團的建設納入公司黨的建設總體格局,推行團建與黨建同規劃、同部署,把團建納入黨建工作規劃。團組織在黨委的正確領導下積極開展工作,不斷加強思想引領,始終把思想政治建設放在首位,積極開展青年人才座談會和學習實踐活動,引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,充分發揮青年才干,腳踏實地投身到單位安全生產建設中,在技術創新和節能減排方面做出積極貢獻。

      2、發揮示范作用,帶動青年愛崗敬業。發揮青年黨員模范作用,通過技能傳授等形式帶動青年積極工作,充分利用五四評優等活動契機宣傳優秀青年先進事跡,展示青年先鋒模范作用,充分發揮共青團的“推優”功能,進一步鞏固和加強黨在青年中的群眾基礎。

      三、團組織工作思路和活動開展情況。

      公司團委在團青工作開展過程中,以服務生產、經營為主旨,在思想教育、安全宣傳、科技創新和人才培養等方面積極開展工作。

      一是結合各基層單位人員結構特點,因地制宜開展團青工作。xxx部組織開展安全宣傳活動及安全知識培訓活動,助力安全生產,青年技術人員分別在開工、復工等時間對職工進行安全知識培訓和安全問卷答題,有效提高職工的安全意識和安全知識理論水平;xxx廠青年開展廠區義務勞動和廢舊物資回收活動,并積極開展技術學習活動,由處勞模進行專業知識講授,促進青年學習專業技能。

      二是搭建青年發展平臺,做好人才推薦工作。在工作中為青年創造成長成才服務平臺,選派優秀崗位人才參加全國青年技能大賽,xxx獲評xxx市2019年度青年崗位能手;積極組織青年創新創效工作,2019年度向集團申報五小創新成果x項,獲得一等獎x項,二等獎x項;xxx獲評xx省新時代“冀青之星”榮譽稱號;積極進行2020年xx市向善好青年推薦工作;在黨委的領導下開展優秀青年座談會活動為青年提供展示才能的機會,促進青年愛崗敬業增強企業凝聚力。

      團建公司工作總結范文第3篇

      當今科學發展日新月異、市場經濟突飛猛進,國有企業共青團工作的環境也不斷發生變化。一是企業用工形式的變化,帶來了團員青年人數的變化。二是企業改革過程中部分青年產生不良心理。三是傳統的共青團活動方式不能完全適應當前青年求新、求變的心理需求。[l]眾多的學者和團組織的工作者對現代企業背景下的共青團工作做了很多研究和探索,也提出了發展和完善團組織工作的建議和對策,目前也都處于研究的初步階段。為進一步拓寬視野,開闊思路,針對當前我國國有企業共青團工作出現的新情況、新問題,筆者試圖將精細化管理思想融入國有企業共青團事務中,探尋共青團事務管理的新的思維方式。

      二、精益管理內涵

      精益管理(LM―Lean Management)源于精益生產(LP―Lean Production),其目的是用最小的投入,在最短的時間,為客戶提供最好的產品與服務,并且能夠得到最大的利潤。其基本要素是:價值、價值流、流動、拉動與盡善盡美。[2]精益思想是對精益管理的提煉,與傳統大批量生產方式下的管理思想相比,主要具有以下幾個特點:“逆向反彈性”、“目標拉動式”、“以人為本”、“社團群體化”的思維。

      三、共青團工作導入精益管理的必要性研究

      市場經濟條件下,企業對共青團投入的資源總量、共青團對企業投入資源的配置以及共青團的資源運作能力,決定著企業共青團組織的生存發展狀況。充分開發資源、合理配置資源和努力提高資源使用效能,將成為市場經濟條件下企業共青團工作運行的主線和核心,決定了共青團工作是否能夠全面、協調、可持續發展。因此,企業共青團必須把解決生存問題作為首要任務,主動從市場和企業的視野去審視和思考共青團工作,合理配置資源,充分利用資源,有效運作資源,消除一切資源浪費,及時進行自我調整和變革,形成與市場經濟發展、企業改革相適應的觀念和模式。

      四、精益管理在國有企業共青團工作中的應用探索

      以某國有企業基層團組織為例,從六個方面探索精益管理理念的應用策略。

      (一)細化節點,精確規劃

      精益管理要求管理細化,把執行工作細化到每個工作節點、每個時間節點、每名員工,這就要求國有企業共青團要對不同階段、不同崗位、不同層次的團員青年進行系統分類。圍繞不同階段、不同崗位、不同層次人員的特點,引導他們開展職業生涯規劃,規劃成長路線圖,幫助他們找準人生方向、工作目標;搭建青年成長平臺,開展有針對性的教育培訓、“師帶徒”等活動,引導青年加快角色轉變,為企業成長發展貢獻自身力量。

      (二)完善機制,精心培養

      “打造高效團隊”是每個國有企業團干部都應該思考并為之奮斗的重要工作。高效團組織的打造建立在扎實的工作基礎上。一是“唯才是舉,任人唯賢”,完善團干部選配機制,配齊配全各級團干部,加強團干部理論學習,使團組織成為青年人才培養的孵化器。二是注重痕跡化管理。完善團組織例會制度和流程,落實民主集中制原則,做好會議的記錄和存檔工作。三是疏導幫助團組織凝聚青年,通過“走進青年”活動,及時了解把握青年特點,解決青年困難,引導青年融入企業發展,幫助企業提升內在凝聚力。

      (三)拓寬渠道,精準結合

      當代青年人展現的時代特點,要求國有企業基層團組織要不斷開拓團建工作思路,使團組織設計的活動載體更加貼近團員青年。一是可定期組織領導和普通青年的見面會,加強團青調研,及時準確把握青年思想動態。二是發揮青年思維活躍的特點,可自主策劃主題活動,不斷增強活動的吸引力和主動性,不斷拓寬團建工作思路。三是可通過微信、微博、QQ等信息網絡手段,定期向團員青年傳發團建工作思路、黨政工作要點,組織開展“微話題”網上討論活動,凝聚更多的青年力量,幫助基層團組織深挖活力源泉。

      (四)強化監督,精準考核

      國有企業基層團建工作要團內評先樹優活動為抓手,不斷完善基礎工作規范,更加突出標準化、規范化,逐步夯實基層團建工作基礎。一是把對團組織的考核納入企業績效考核體系,加強對基層團組織的管理監督力度,確保工作落實到位。二是引入質量管理體系,不斷完善活動管理制度和流程,對每個節點進行細化,同時,注重收集意見建議,并做好活動資料的整理歸檔,不斷提高團內活動的規范性、完整性。三是不斷完善團干部溝通渠道,定期召開座談交流會、工作匯報會,并組織基層團支部間互相交流學習、查找問題,不斷提高基層團建工作的基礎規范建設。

      (五)改進工作,精確指導

      針對基層團組織人員流動快的特點,定期組織團務工作培訓,以提升整體基層團建工作水平。特別是新上任的團支部成員,要專門組織團務工作培訓會,“面對面”、“手把手”指導基層團組織開展工作。同時,以創先爭優活動為著力點,積極開展互幫互學活動,組織召開先進事跡報告會、青春故事分享會等活動,引導基層團支部在學習中找準團建方向。特別是在各類主題教育、志愿服務等活動中,要積極引導、帶領、服務青年,不斷提升青年責任意識、服務意識、大局意識和奉獻意識,為企業持續發展匯聚正能量。

      (六)優化提升,精益求精

      團建公司工作總結范文第4篇

      寶成集團團委成立于1993年,是__市__區第一家非公有制企業團委。目前,集團團委下設8個團支部,共有團員青年879人,其中團員391人,青年488人。集團團委曾多次獲得“區級優秀團組織”稱號。現將近年來主要工作總結如下:

      一、積極開展理想信念教育,引導團員青年樹立正確的人生觀

      針對青年員工在正常穩定的社會環境中出現人生觀的多樣性,公司團委組織團員青年開展了“堅定理想信念,永遠跟黨走”為主題的學習教育活動,在五四青年節期間,聘請區黨史研究室的同志給青年團員們講__區的革命發展史。通過黨課的學習,使大家對黨的性質、最高理想、最終目標、基本綱領有了更新更徹底的認識。今年是“五四”運動90周年,為紀念這個日子,團委組織了慶“五四”觀影活動。通過觀看《開國大典》這部影片,更加堅定了團員青年走中國特色社會主義的決心和信心。

      二、積極開展青工比武活動,引導團員青年愛崗敬業、樂于奉獻

      近年來,為了進一步弘揚團員青年敢于奉獻、拼搏進取,爭創一流的精神,充分調動廣大團員青年的積極性、主動性、創造性,推動企業又好又快的發展,我們在企業積極開展了“青工比武”活動。賓館公司客房部是個( )有50多名團員青年的部門,盡管她們的籍貫、性格、學歷、閱歷不同,但盡心盡責、愛崗敬業是這個隊伍的共同點。作為賓館公司的一個“形象窗口”,在開展“青工比武”活動中,她們把為顧客提供優質服務,作為一切工作的出發點和落腳點。賓館客房部被命名為“全國青年文明號”。

      三、積極開展文體活動,保持團員青年旺盛的斗志

      每逢節假日,團委都定期不定期的開展各種體育項目比賽。奧運會期間,我們開展了“迎奧運、樹新風、講文明”的豐富多彩的體育活動,先后有500余人參加了比賽。項目包括羽毛球、乒乓球、籃球、踢健子等多項比賽,通過體育活動,不僅使廣大團員青年活躍了身心,使大家保持旺盛了斗志,也成為了企業一支永保活力的生力軍。

      團建公司工作總結范文第5篇

      20*年,*鄉團委在鄉黨委、政府的正確領導和團市委的悉心指導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立科學發展觀,學習貫徹落實黨的“十七大”、團的十六大和市第十二次黨代會精神,緊跟新形勢,研究新情況,掌握新本領,多方整合資源,不斷開拓進取,力推團工作上了一個新臺階。

      第一部分20*年度工作總結

      一、理順工作機制,練好內功,夯實基礎。

      1、強化黨建帶團建機制。爭取黨委對共青團工作的支持,形成目標公訂、內容銜接、機制配套、相互促進的黨建帶團建機制,并與黨委簽訂《黨建帶團建責任書》,把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體規劃,在團員發展、推優入黨、工作經費保障等方面做出了具體的規定,操作性和實效性更強。

      2、開展團情大調查,了解團青真實需求。在紅五月開展團情大調查活動,特別是流動團員大調查活動。在接近團員,熟悉青年中,通過多種方式了解他們的工作情況、思想動態和現實需求,為服務外來、外出務工人員打好工作基礎。

      3、順利完成村級團支部換屆選舉,借機加大力度規范團組織自身建設。根據組織部、團市委統一部署,在鄉黨委的帶領下,結合實際,規范程序,嚴格規定,于7月18日順利完成了村級團支部換屆選舉工作。本次選舉共設委員31職,其中書記10人,委員21人。選舉充分發揚基層民主,全鄉200多名團員青年積極參與,選舉產生了新一屆村級團支部委員。這31名委員平均年齡24歲,其中女委員6名,占20%,文化程度基本在高中以上。當選的10名書記中,平均年齡24.1歲,文化程度都在高中以上,其中女性比例占40%,黨員比例占50%,有3名大學生村官當選為村團支部書記。

      鄉團委抓住機會,加大力度規范團組織自身建設。一是組織全鄉10個村團支書參與全市村(社區)團支書培訓班,通過學習團務知識、富陽新一輪發展戰略規劃、財經和法律知識,提高綜合素質,增強對職位的能力匹配度;二是舉辦村級團組織團務知識培訓班。通過培訓提高對基層團務知識的理解,提高做群眾工作的能力,特別是與團員青年交往和溝通的能力;三是開展市十八次團代會精神宣傳活動。通過代表親身傳授、團員建言獻策和骨干學習培訓等方式,開展宣傳活動。

      二、增強服務能力,主動出擊,成效明顯。

      1、服務黨政中心,增強團組織凝聚力。一是服務村級組織換屆。一方面做好宣傳服務工作,發動各村團支部積極參與到村支兩委換屆選舉中去,張貼宣傳標語、橫幅30多處,廣播宣傳40余次;另一方面積極參與村級換屆選舉,共推薦符合村支兩委參選條件的35周歲以下優秀青年34人,其中有16人被列為候選人,當選12人;二是服務“清潔城鄉”活動。開展“義務勞動日”活動,將每月5日定為義務勞動日。各村團支部根據本村的實際情況,制定具體方案,并實施具體勞動內容。特別是窈口村團支部在第27個植樹節到來之際開展植樹整治活動。組織團員青年三十余人在該村大崗嶺臨近窈口大橋段(原是村民生活垃圾傾倒地)種植柳樹100多株,美化了環境,為“清潔城鄉”活動添磚加瓦。

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