前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇調研報告怎么寫范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
(一)標題。
標題可以有兩種寫法。一種是規范化的標題格式,即“發文主題”加“文種”,基本格式為“××關于××××的調查報告”、“關于××××的調查報告”、“××××調查”等。另一種是自由式標題,包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。
(二)正文。
正文一般分前言、主體、結尾三部分。
前言。有幾種寫法:第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法,以及人員組成等調查本身的情況,從中引出中心問題或基本結論來;第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況,進而提出中心問題或主要觀點來;第三種是開門見山,直接概括出調查的結果,如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用,要精練概括,直切主題。
2.主體。
這是調查報告最主要的部分,這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗,以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
工作總結、工作計劃、調研報告、匯報材料這4種文稿是我們最常用的。其實這4種文稿的內容總的來講都包括情況概述、工作成效、工作措施、存在問題、經驗體會、下步打算6部分,這6部分在適用不同文稿的時候,有的需要詳寫,有的需要簡寫,要根據文稿的目的和用途而定。下面,我就以這4種文稿為主向大家介紹一下。
第一部分:4種常用文稿的定義、結構、寫作要求
一、工作總結
1.工作總結的定義。總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,包括取得的成績、存在的問題及
得到的經驗和教訓加以回顧和分析,為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。
2.工作總結的結構。包括:工作概況、工作成效、工作措施、存在問題、經驗體會、下步打算6部分。
工作概況:一定時限內工作的整體情況的概述和敘述。
工作成效:總結的中心。可以寫區定目標完成情況,但不夸大的前提下,工作的成績和亮點一定要總結出來,成績要寫透、寫全,最好能給人眼前一亮的感覺。
工作措施:也就是取得階段工作成效所創新的機制、采用的辦法等,有效的工作措施可以我們的工作取得事半功倍的效果。工作措施有的是提前確定的,如實施方案,然后按既定措施去執行;有的工作是先推進,工作完成后再總結所采用措施,不管采用哪種方式,措施都是為推動工作服務的。
存在問題:一定時限內推進工作所遇到的困難和問題,有主觀方面的,也有客觀方面的,只有把問題找準、分析透,才有利于在下步工作逐步采取有針對性的措施加以解決。
經驗體會:這部分我們在報工作總結的時候一般都省略了,辦公室也沒有作強硬的要求。其實,我們在做過一件事后,總會有經驗和教訓,為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。即便這部分不要求大家必須寫,但我還是希望大家能抽出時間,以季度為時間段好好的總結一下,然后呈報給本單位、本部門的領導,我相信你們的領導至少不會批評你。
下步打算:下步打算是和工作總結緊密結合的,一件工作第一季度可能你只做了一部分,余下的工作在下步打算中不僅要寫到,而且
還要寫具體,不能還和年初的計劃是一樣的。
3.工作總結的寫作要求。簡單來講就是成效要說透、亮點突出,措施要具體、辦法得當,經驗總結要深入、值得推廣,問題要找準、實事求是。
二、工作計劃
1.工作計劃的定義。工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講,比較長遠、宏大的為“規劃”,比較切近、具體的為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡明、概括的為“要點”,比較深入、細致的為“計劃”,比較粗略、雛形的為“設想”,無論如何都是計劃文種的范疇。不管其如何分類,計劃內容的范圍都是“做什么”、“怎么做”和“做到何種程度”三大項。
2.工作計劃的結構。主要包括:概述、工作目標、工作思路、重點工作、保障措施以及對今后工作的展望等。
3.工作計劃的寫作要求。目標任務要具體、寫出任務的數量、質量指標,工作思路要簡潔、對階段性工作具有指導性;重點工作要突出、力求具體、詳細和明確;保障措施要切實實際,也就是對完成計劃須動員哪些力量,創造哪些條件,排除哪些困難,采取哪些手段,通過哪些途徑等心中有數。這既需要熟悉實際工作,又需要有預見性,而關鍵在于有實事求是的精神。
三、調研報告
1.調研報告的定義。對某一情況、某一事件、某一經驗或問題,經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解,將調查了解到的全部情
況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本質,尋找出規律,總結出經驗,最后以書面形式陳述出來,這就是調研報告。
2. 調研報告的結構。主要包括概述、進展情況或發展現狀、工作措施、經驗啟示、存在問題、下步建議、結尾。實際工作中,我們寫的調研報告的對象主要是針對一項工作而言的,也就是專題報告,主要包括概述、發展現狀、工作措施、存在問題、下步建議和結尾。
3. 調研報告的寫作要求。調查報告的寫法應根據調查內容、問題性質以及調查目的來決定。概述要在開頭簡介調查的目的、調查的形式等。發展現狀要簡要介紹被調查者的概況或一項工作的基本情況,包括規模、現狀、取得的簡要而顯著的成效等。工作措施也就是推進該項工作的做法,要精煉、富有特色和新意。存在問題要找準確,分析透徹,要透過工作的表現看到本質。下步建議不要求全面,面面俱到,但一定要有針對性、切實可行。結語要總結全文,與開頭相呼應,使結構完整。
四、匯報材料
1.匯報材料的定義。匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿,它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平。因此,寫好匯報材料至關重要。
2.匯報材料的結構。主要包括:引語、基本情況、工作成效、主要做法、存在問題、下步打算、結尾等。
3. 匯報材料的寫作要求。引語包括稱呼和簡要介紹匯報的內容,如“尊敬的##區長,按照##要求,現將我局##情況向各位領導匯報如下,不足之處,敬請各位領導批評指正。”基本情況要匯報的該項工作成效的總概括,最能吸引領導的注意力,要用簡煉的語言概括出該項
工作的突出成效。工作成效和主要做法有時集中的一起匯報的,在做法中體現出成績,同時也說出了取得成績的艱辛過程。存在問題要客觀找準工作存在問題,尤其是需要匯報對象解決的問題。下步打算要詳細寫出這項工作的具體進度、達到的預期效果等。
第二部分、4種文稿存在的問題以及辦公室綜合文字材料起草流程圖
一、存在問題
一是大標題不清楚。如工作總結僅寫了“工作總結”四個字,既沒有單位名稱,也沒有總結時限,正確的應該寫“**局第*季度工作總結。二是總結成績不詳細、不充分、不全面。三是剖析問題不透徹、不準確。等等。
二文稿的操作流程
第三部分、寫好綜合文字材料的要注重做好以下四個方面
一、注意積累資料
廣泛占有資料是寫好綜合文稿的基礎,是提高綜合文稿寫作質量的前提。積累資料有兩種途徑:一種是從工作和生活中收集“第一手資料”;另一種是從文件和有關材料中獲取“第二手資料”。收集、獲取資料,要立足于本部門、本單位,著眼于本行業、本系統,關注社會有關情況,遵循適度、有用原則,廣泛采集感性與理性資料、現實與歷史資料、直接與間接資料、正面與反面資料。收集資料的方法,就是要用好“兩把刀、一支筆”。所謂兩把刀:一把是“機械剪刀”,剪貼報刊等資料;一把是“電子剪刀”,剪輯網上資料。所謂一支筆:就是采取摘錄、提要、心得式的筆記方法,摘錄文電資料,記錄會議講話等。積累資料的訣竅:一是多讀偉人傳。從偉人傳中認識偉人、領悟偉人的處事招術,從中得到啟迪,提高觀察問題、分析問題、處
理問題和解決問題的能力。二是多看上級機關文件。從上級機關的文件中學習綜合文稿寫作知識,提高思維層次。三是多學本職業務知識和有關政策法規。通過持之以恒的學習,不斷豐富業務知識,提高政策法規水平,熟練掌握有關標準制度。四是注意留心身邊素材,參加集中學習、開會,日常工作交流,參與有關活動等,要注意留心聽記領導的講話、同志的發言,善于對比分析和思考歸納。
二、正確理解意圖
正確理解領導意圖對撰寫好綜合文稿是極為重要的,也是我們做好“三服務”工作最首要、最基本的素質。由于領導意圖有復雜性、隱蔽性和不確定性的特點,理解和把握起來絕非易事。起草綜合文稿要完整準確地體現領導意圖,我覺得要注意以下三點:一是要完整準確地把握領導意圖。要做到這一點,平時就要注意學習領會領導部署工作的思路和要求,善于站在上級、領導和全局的角度觀察問題、分析問題、思考問題。二是要創造性地體現領導意圖。由于領導在考慮成熟某個問題前,其意見想法有時還不連貫、不集中、不清晰,因此,起草綜合文稿時要善于把握領導意圖的精神實質,進行必要的提煉、概括、完善、拓展、創新,做到融會貫通。三是要善于拾遺補缺。“拾遺補缺”是指在起草綜合文稿和整理領導講話時,要完整準確地歸納整理領導意圖。尤其是整理領導的即席講話,有的沒有明確的標題,有的只是要點。這就需要我們提煉標題,調整結構,補充內容,修正語句,規范口語,做到既不偏離領導講話的主旨,又要體現出領導即席講話的“水平”。
三、重視寫好提綱
綜合文稿的構成與寫作通常包括“四大要素”、“五大步驟”。“四大要素”,即綜合文稿的主旨、材料、結構、語言;“五大步驟”,即精
心設計提綱-認真擬制標題-劃好層次段落-巧設過渡照應-斟酌開頭結尾。其中最重要的是“精心設計提綱”。提高綜合文稿寫作質量,強調重在寫好提綱,目的是便于在寫作時按“綱”行文,一氣呵成,形成邏輯性較強的文脈。寫提綱好比“修房子”,只要把框架搭好,再砌磚和裝飾就不難了。根據不同的時限和文種要求,綜合文稿寫作提綱可分為三類:(1)粗綱,只簡略標出綜合文稿的層次段落和各部分之間的大致關系。(2)細綱,除粗綱所標內容外,還要標出開頭結尾、過渡照應、層次段落的安排與處理。(3)粗細綱,就是兩者的結合,將某些部分詳細列明,有些部分只用簡略語句加以概括。綜合文稿提綱寫作步驟:一是確定主旨,即要反映的主要問題。二是全面羅列素材,從素材中精心歸納提煉各層次的標題。對標題的提煉,盡量采取“對稱”和“排比”等寫作手法,盡量使用短語,使其便于記憶。三是細分寫作層次。綜合文稿提綱越細,往往寫作質量就越高。寫作綜合文稿提綱時,盡量具體到一、二、三級標題以下各層次的內容,并對每一級標題下所要表述的內容都作相應的注明。
四、善于精雕細改
綜合材料初稿完成后,要多看多改幾遍,重要的稿件可以用朗誦的修改法,精益求精,不達到自己認為最好的程度決不罷休。
現在來總結一下一些心得體會。
1.組隊要找有經驗的人一起,雖然說人的潛力是不可估量的,但是有現成的,為什么不用呢?大把的偉人也是站在前人的肩膀上才成為巨人的嘛,因此,不要照顧一些人,貿貿然組隊,這樣的結果往往是要么你一個人累死(太熟了,他們又真的不太會,一推脫,你就沒轍了),要么就是你們的成果比較慘淡,比不上別人來的成熟有深度。
2.選題很重要。這需要隊伍里有有眼光的人。可以選一些貼切主辦單位的主題,投其所好,或者是一些有針對性的話題……其實很難說怎么樣的課題比較好。我也是屬于“亂來”型的人,覺得什么有趣就弄什么,沒什么眼光。但是經過這次,我覺得做調研一定要做一些有實際意義的課題,對調研對象有一定幫助的主題,才能雙贏,也不算白費力氣。還有要有可操作性,沒有可操作性,或者可操作性低的話,那么就真的會舉步維艱了。
3.要有計劃,可以列出你有多少時間,或者你打算用多少時間,你有那些事是要做的,是可以做的。還要組織好你的隊員。其實太忙的隊員,或者和你離得比較遠的的隊員最好也不要多,即使他們很有實力,因為他們大多難以組織起來討論,對小組來說,是一個很棘手的問題。
4.要清楚你的伙伴的“強項”在哪里,信任你的伙伴,要鼓勵他們,要分好工,最好分得公平點,還有一定要在適當的時候督促一下。
5.至于寫的哪方面呢,很難講,至少要有一點點的寫作能力吧,還有一開始不能想著網上有得下載所以懈怠了。還有問卷的數據,還有其他的資料,一定要物盡其用,浪費了真的很可惜,因為這些才是你和別人區分開來的標志。還有要注重報告的“權威性”,所謂的權威性,對我們這種“初生牛犢”來說,也就是注意引用“專家的話”、采訪“權威人士”、“引經據典”……
33個月前,張安定與妻子等5個年輕人辭職創業,成立了“青年志”研究團隊,“專注于用社會學和人類學方法,研究中國年輕人和青年文化”,耐克、阿迪、百事、雀巢、諾基亞、李寧等商家買下了他們的調研報告,以此理解中國年輕人的文化。
成為自己比生存要有趣得多
“我其實是挺膽小的人,剛開這公司的時候,我睡都睡不好,會想我沒有任何商業經驗,創業了要怎么辦啊?后來,我發現這一切都沒什么。”張安定淡淡地說。
張安定在復旦大學讀本科和研究生,公共管理、政治學和行政管理都學。他的夢想是好好念書,當一個學者。畢業后他到英國讀研,學的是政治社會學。原本張安定想讀到博士,卻感覺讀書變成了職業,很無聊,他不再讀下去了。回國后,他進入21世紀經濟報當編輯,后又跳槽到一家互聯網公司工作。“我念書的時候沒想過不念書,參加工作的時候沒想過做互聯網,后來就更沒有想到過會創業。”張安定說。
跳槽的原因是,張安定發現工作兩年后,學不到新東西,就想著應該要走了。他的妻子在一家國際公司工作做調研,她感覺大公司對年輕群體的研究既不深入也不夠重視。“我喜歡研究。研究是什么?是我想了解自己、了解身邊的世界、了解身邊世界的可能性、了解未來的可能性。”張安定說,“我跟妻子說我們做一下不同的事。”
就這樣,“青年志”成立了,做青年人的研究。“我們想做最好的研究,我們認為對于中國年輕人的理解存在大量偏差和誤解,而對于這些偏差和誤解的消除有助于自己認識自己。”張安定說。事情當然沒那么簡單,這支核心團隊是當時市場上做定性研究很有口碑的團隊,只不過團隊成員非常年輕、沒有商業經驗。一般來看,市場研究領域有較高的門檻,要有客戶、要有人投資、要有社會關系,而他們什么都沒有。當時,張安定的團隊不會也做不到去求客戶,他們只做了一件事——研究。他們認為市場上稀缺的是好的研究,他們想做研究,所以就先做研究。頭兩個月,他們到街上、到網站查資料,寫中國年輕人的狀況,想到什么寫什么,寫完之后分享到博客上。有趣的是,很快,熱愛中國年輕人、關心中國年輕人研究的人通過網絡找到他們,給他們留言,于是就有了第一批客戶。幾個月后,公司開始盈利。
“做一個好的事情,我認為是重要的前提,剩下的事其實很簡單,認真做、慢慢做,急不得。”張安定以自己的經驗強調,熱愛給了他很多東西,確定了自己熱愛的東西才會堅定自己的價值觀,還會激勵自我學習和自我完善。作為現代的青年人,就是要房、就是要車嗎? “生存比成為自己要容易的多,成為自己比生存要有趣的多! 成為自己才有獨特性,不然,你只是一個模仿者。”張安定說。
年輕人一定要信仰年輕
張安定是70后尾巴上的,在他看來,80后、90后在社會變化中有著重要的地位。他覺得自己的長大過程中,沒有人鼓勵也沒有人搭理。沒進入社會或者是剛進入社會的年輕人發出的聲音往往被忽視,張安定對此特別有興趣,他要提供一個平臺讓年輕的聲音呈現、被聽到,讓年輕與年輕相互認知、認識,并且形成新的行動力、新的方向。這是張安定和團隊在研究年輕人之外做的事情。
2009年,張安定的團隊因為調研需要訪問了39所大學,團隊成員有一個深刻的感受,現在大學里的年輕人比他們上大學的時候更有活力、更有想法。但是,所有人都在說生活壓力多沉重、多無趣,自己有很多想法畢業之后卻不會去做。這些抱怨的聲音,讓張安定驚訝。 “不對,我們認識很多別的年輕人正在做自己喜歡的事,很堅持、很認可、很熱愛,他們在生活中獲得了快樂和意義。”所以,張安定很快發起了“黃油青年會議”的活動,邀請不同的年輕人分享他們的故事,相互鼓勵和溫暖,讓年輕人知道:世界有很多可能性,重要的是找到路徑。黃油青年會議,是一般研究公司通常不會采取的手段,這是完全非盈利的項目,是組織大家分享,但是這件事對研究來說意味著可以聆聽到最真實的年輕人的故事,所以張安定毫不猶豫地去做。太多想要知道年輕人在想什么的公司,他們從來沒有回到年輕的時候,從來沒有從寫字樓里回到年輕人的地方。張安定的團隊憑著對年輕的熱愛,已經做了十幾期黃油青年會議,結識了很多年輕的朋友。
此外,張安定的團隊成立了“青年人學院”,幫助研究年輕人的群體完善自己的項目。他們先后幫助一個90后高中生拍90后的紀錄片,幫助一個復旦研究生拍一個BBOX的紀錄片,在張安定看來這些是獨特的東西,是值得被保存的東西。
張安定也經常碰到非常有趣的年輕人,他們在行動,甚至已經做出自己的東西,但是缺乏一點點資助,缺乏啟動某些東西需要的幫助,于是團隊又成立了“青年志基金”。“這代青年人的夢想應該得到資助。一個夢想應該被實現、被保存,我們做了青年志基金,我們想幫助更多的人完善、實現他的小夢想。我們資助了唱片的出版,資助了三個小的展覽,以后還想資助更多的年輕人群體。”
活不下來不重要
眼下,青年志從最初的5個人已經發展到16人的隊伍了,新加入的成員來自各種渠道。對新成員的考核,張安定說,很簡單,除了專業性的要求外,一定要新成員說說自己的夢想和故事。“每個人都該有愛好,因為有愛好才會有對世界的好奇心,才會有對青年文化的熱忱。”就像張安定在大學里組樂隊,玩搖滾,這些年來他依舊不脫離音樂圈、藝術圈。因為做戶外的調研,他開始玩單板滑雪,一年多玩下來,他對當時完成的調研報告有了更多的認識。張安定強調他們做的是青年研究,需要長期呼吸在青年的文化里。
很多年輕人知道了黃油青年會、青年志基金會,在青年志的大本營里,張安定常常遇到學生劈頭問的第一句是:你們活得下來嗎?他覺得有點悲傷。張安定認為這不應該是學生們關注的問題,為什么第一個問題不是:這個事兒的價值在哪里?這事兒的可能性在哪里?他覺得,如果有一天他聽不到這個問題,那才是好的。“活不下來不重要,活得下來又怎么啦?你不覺得這事情有趣,這事對你就沒有意義。”張安定說,“年輕人往往具有極大的行動力,我相信這種可能性,但我感覺現在很多人不相信,這個是挺可怕的。”對于張安定來說,現在所做的事情,是他和團隊共同認可的愿景上的實踐,既然做了大家就有股子勁兒,要做到一定的水準,不然不如不做。
*所是分局片區監管工作試點的單位之一,并較早地使用了分局開發的片區監管軟件,開展片區監管工作_個多月以來,有力地促進了監管、執法、服務職能到位,轄區的經營秩序明顯改善,監管水平和人員素質進一步提升,執法領域不斷拓寬,監管效果初步顯現。
一是廣泛探討,統一思想。該所在停費前后,按照分局強化網格化監管推進職能到位的部署,提前給同志們灌輸網格化監管思想,把為什么開展片區監管,為什么設計新的監管軟件,怎樣開展片區監管,達到什么目的,都交給大家討論。通過討論,全所統一了思想認識,切實把片區監管作為轉型的首要任務。
二是提早準備,打牢基礎。該所組織開展了經濟戶口軟件的全員培訓,手把手的教,認真做好傳幫帶,從建檔立卡、到上傳資料,到信息錄入,都能達到人人會操作,保證了新軟件應用后全所人員迅速掌握。同時,注重收集各地網格化監管的資料,對照監管要求,反推巡查常用的法律法規,組織全所人員盡早學習,加深掌握。并在經費緊張的情況下,節省開支,新購置電腦一臺、數碼相機一部、掃描復印機一臺,使全所達到微機_臺、相機_部、掃描復印機_臺,為開展網格化監管奠定了基礎。
三是科學規范,精細操作。該所嚴格按照分局實施方案的要求進行操作,從不熟練到熟練,從不規范到規范,目前以基本步入正規。在信息采集方面,從建檔立卡的準確性,到經營者照片、經營場所和經營狀態照片的拍攝技巧等,都反復商量,一絲不茍的操作,一點一點的改進,力求清晰、客觀、準確。在提高巡查質量方面,始終圍繞“痕跡化監管”這五個字總要求,狠抓巡查筆錄質量。從一開始的不知怎么寫,只寫一兩句話,到多次開會會診,找出癥結,逐步改進。目前,該所的巡查記錄質量較以前有了明顯提高,有效提高了巡查質量,防止了巡查流于形式。在信息錄入方面,認真做好巡查材料的整理、分類、登記、統計和歸檔工作,并將每日巡查情況匯總填制《巡查工作日報表》上報所長簽字處理。目前,該所信息錄入及時,達到了與監管同步。在執法效果方面,該所把在巡查中發現的問題及時通過責令改正等方式,記錄違規違法情況,收集執法工作證據。現在,部分逾期不改的業戶正逐步進入立案程序,真正做到了監管工作與執法工作的有機統一。
四是大膽實踐,勇于探索。該所結合實際,只要有利于提高監管效能和工作質量的,就主動去創新,達到了監管效果和人員素質的雙提高。如:在監管臺帳的設立上,該所副所長張智睿根據工作實際,設計了電子巡查臺帳,實現了從手工操作到電子操作,大大提高了工作效率。他還探索出了建檔立卡和電子監管檔案錄入的最佳流程,提供給有關工商所所做參考,同時,他注重搜集在軟件使用和巡查中發現的問題,主動與業務科室聯系,先后向有關科室和所長提建議__條,撰寫調研報告和建議_篇,并參與了軟件的改進完善。