思想政治工作體會

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思想政治工作體會范文第1篇

一、當前油田供應一線職工的思想狀況

第一，供應一線職工思想呈現多樣化。就拿雙河倉庫來說，在冊職工50人，除去4名勞務外輸到采油一廠魏聯的職工，在崗職工有46人。該庫承擔著雙江油區生產建設物資的供應工作，年收發工作量從2007年的7個多億到2011年的10個多億，逐年在增高，實物工作量也特別大，尤其是油管、抽油管、聚合物這些大宗重要生產物資收發頻繁，加之工作要求越來越高、越來越細、越來越規范，大家都感覺工作壓力特別大。即便如此，絕大多數職工都能展現出積極向上、愛崗敬業的良好精神面貌，工作兢兢業業，任勞任怨，圓滿完成各項工作任務，如管理組組長安占萍，儲運隊副隊長兼叉車工安占萍，機務班班長兼行吊工趙文秀，保管一班班長馬玉梅等等。與此同時，有一部分職工自由散漫，消極應付，工作干的不怎么樣，而牢騷卻不少，他們喜歡關注負面信息，思想很容易受外界影響。如何正面引導、正確指導、有效疏導這部分職工的思想，成為做好一線職工思想政治工作面臨的緊迫問題。

第二，職工精神生活需求增高。隨著油田的改革發展，大部分職工生活水平得到了不斷提高，職工的精神生活需求日益增長，部分職工逐步向較高層次的精神生活需求轉變，他們對工作環境、文化生活也提出了更高的要求。如何滿足一線職工的精神需求，讓他們在健康向上的生活氛圍中快樂生活，這也是一線職工思想政治工作面臨的實際問題。

第三，部分職工業務素質不適應當前的工作需要。隨著物資供應工作的日益精細化、專業化、規范化，尤其是ERP的廣泛應用，供應一線崗位人員必須不斷學習新的業務技能、制度要求，才能適應當前的工作需要。然而有部分中青年職工得過且過、不思進取；部分臨近退休職工，不想再學習新知識新技能。如何提高這部分職工的思想政治素質、業務技術素質，成為做好供應一線職工思想政治工作面臨的最困難的問題。

二、做好供應一線職工思想政治工作的實踐

雙河倉庫黨支部把思想政治工作與開展黨建主題活動相結合，與職工的需求相結合，確保思想政治工作取得實效。

第一，公開透明，確保職工正當利益。雙河倉庫黨支部堅持做好庫務公開工作，充分發揚民主，特別是在熱點、敏感問題上，按照公開、公正、公平的原則，充分保障職工群眾的參與權、知情權，凡涉及職工切身利益的重大事項，都提交庫經管會或職工民主管理大會討論，充分聽取職工群眾的意見，確保絕大多數職工的正當利益，使大家對單位有認同感、歸屬感。如每月效績工資發放前，都要召開庫經管會，對于要獎要扣的，由實施人員提出獎扣依據，經經管會全員通過并張貼在公開欄。

第二，聯系幫扶，思想技能雙促進。庫黨支部認真落實領導干部基層點聯系制度，黨政領導每月至少在基層班組工作一天，為職工講授管理要求，指導崗位工作，并幫助打掃庫房衛生、擺放物資、清理軌道、拔除庫區雜草，在同勞動的過程中，進一步了解職工的所思所想，不斷解決問題，改進工作；認真開展黨員結對幫扶活動，要求每名黨員一年至少與職工群眾談心10次，每名黨員至少幫扶一名職工群眾，包保一名服務對象，且每個季度至少與幫扶群眾、包保對象談心一次，開展面對面、心貼心的交流，拉近了與職工的距離；黨支部在領導干部聯系群眾 和黨員結對幫扶的基礎上，每月召開黨員大會，對職工中存在的問題進行分析，列出下月培訓計劃，組織黨員骨干開展有針對性的培訓，如多次組織職工需要的HSE技能知識、6S管理知識、內控知識、ERP應用、電腦常用軟件操作方法等的培訓，達到了思想技能雙促進的效果。

第三，緊跟形勢，改進思想工作方式。隨著科技的不斷進步，互聯網、手機等通訊設施、通訊手段被廣泛應用，職工獲取信息時間快、渠道多、信息量大，一些不良信息傳播快、影響大，對職工隊伍的穩定帶來了嚴重的影響。庫黨支部針對這些實際情況，思想政治工作方式及時跟進，要求專兼職政工人員關注網上信息，尤其是大多數職工喜歡訪問登錄的網站，如油田一家親、油田居民網、百度貼吧、天涯論壇、新浪微博等，及時掌握職工的思想動向，遇到職工有意見的貼子，及時跟貼，努力做好正面引導、正確指導、正向疏導，把一些問題產生的根本原因、油田領導的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實事求是地在網上和現實工作中向職工講清楚，扎扎實實地做好解疑釋惑工作。如對職工反映比較強烈的住房問題，我們把油田的分房政策、存在的困難向大家解釋清楚，同時把職工的訴求通過合理渠道向上級反映，使大家知道自己的訴求上級知道，自己的困難上級會逐步解決，從而把主要精力放在干好工作上。

第四，改進方法，提高思想教育效果。庫黨支部不斷加強職工思想政治學習，按照針對性、實用性、趣味性相結合的原則，采用學考結合、現場提問、多媒體教學等形式，先后組織學習了《快樂由己》《責任比能力更重要》《以平常心做人以進取心做事》《認真---對待工作的第一態度》等勵志及心理教育的書籍，使職工學會調整心態，努力做到知足、寬容、感恩、有責任心，從而更加快樂地工作。此外，還特邀人力資源中心老師到我庫進行了關于職業素養、職業發展與職業成功的專題講座，在互動教學中，提高了大家的職業素養知識。

三、做好當前供應一線職工思想政治工作的體會

第一，職工思想政治工作必須常抓不懈。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是各項工作取得成績的重要保障，是確保生產安全和隊伍穩定的重要基礎。要切實發揮思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認識，通過積極努力地學習，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認識，避免出現忽冷忽熱的現象，把思想政治工作當作一項長期的、重要的工作來抓。只有把供應一線職工的思想政治工作做好了，才能更好地推進物資供應工作邁上更高的臺階。

第二，職工思想政治工作水平必須不斷提高。思想政治工作是一門科學，對思想政治工作者水平有一定要求。從事思想政治工作的人員尤其是黨支部書記必須認真學習河南油田黨建工作制度和要求，努力掌握思想政治工作的方式方法，不斷提高自身的業務素質和水平，始終遵循思想政治工作的基本規律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進、鞭策后進，找準問題、對癥下藥，科學創新、寓教于樂，勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、實效性、趣味性，才能收到事半功倍的效果。

第三，職工思想政治工作必須務求實效。在當前形勢下，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現時代性、把握規律性、富于創新性的必然要求。供應一線職工思想政治工作就是要既講道理，又辦實事，要堅持實事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，要通過解決問題，辦實事，將組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰斗力。

第四，職工思想政治工作必須與時俱進。在當前形勢下，思想政治工作的方式方法要靈活多樣，如精心組織一些討論會、座談會、集體活動等。同時，要進一步發揮電子傳媒作用，充分利用電腦和網絡普及的現況，將思想政治工作的相關內容制作成色彩亮麗、生動鮮活的多媒體發送到每個職工的電腦上，讓大家在工作的間隙觀看學習，使職工在娛樂中接受教育。

思想政治工作體會范文第2篇

2019年理論文章心地體會淺談思想政治工作如何在企業中發揮作用

國有企業是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開國企的發展壯大。在實際工作中，思想政治工作是企業凝聚力和生產力的體現，可以匯聚黨員干部身先士卒、模范帶頭、創新創造的精神合力，是搞好經濟工作的基礎，也是企業開展其他工作的有力保障。要充分發揮好這個保障作用，

就必須在方法上推陳出新，在效能上找準結合點。加強企業思想政治工作，提高企業整體管理水平將會對企業產生深遠的影響，實現企業持續健康快速穩定發展。

要注重思想政治工作與生產經營目標相結合。企業的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營、目標管理等中心工作的全過程，將生產經營活動的目標作為思想政治工作的著力點，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產經營管理相融合的完整工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權，增強它的可行性和有效性。

要注重思想政治工作與企業作風效能建設相結合。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓。一是要轉變工作作風，深入基層調查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是要努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協調，調動好職工的積極性和創造性。三是要加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，做到打防并舉，預防為主。

要注重思想政治工作與企業改革創新相結合。轉變發展方式、深化制度改革和機制創新，是企業可持續發展的必經之路。有效把握企業廢舊立新這個結合點，著力推進企業思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業深化改革、推動發展的新要求。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化地使職工對企業的發展理念形成共識，從而把職工的思想凝聚到實現企業改革發展目標上來。

思想政治工作體會范文第3篇

【關鍵詞】工會工作思想政治工作

一、工會工作在思想政治工作中的地位

在新的社會條件下， 工會日常工作的開展是要遵循自上而下的規則，也就是依照上級工會的行政指令開展工作，已經不適用于當前工會工作在依靠經驗來開展的同事，更多的是要根據科學的方法和手段要實施工作.但是在工會工作開展方式變化的過程中，我們始終要明確工會工作的政治屬性，不能改變最根本的政治目的。

在時代潮流中堅定把握好方向，對政治工作的實施十分重要.新時期工會要求工會工作既體現思想政治工作的內涵，還要闡明其在黨思想政治工作體系中的地位，那么這就要求工會工作的嚴謹性和持續性。

我國工會的性質在一定程度上就決定了在黨思想政治工作里的地位.，總的來說工會工作就是做人的工作，而重要理論強調的就是以人為本.工會發展到如今，在中國革命和建設中發揮的作用越來越重要.而這些作用體現了思想政治工作的必要性.工會工作和思想政治工作是密不可分的整體，思想政治工作是隨著的誕生而出現的，而工會是工人階級自愿結合的群眾組織，而工人階級是社會主義的先行軍。

二、我國工會的思想政治工作的性質歸屬與價值

一般來說，工會工作在形式上是比較靈活的，雖然它所維護的職能是眾所周知的，但是對于它的最終目的卻不是十分明晰，目的的不明晰導致的結果就是在工作崗位上顯得很淺薄、混亂，在價值缺失的同時還缺乏一定的理性。值得注意的是，這樣的工作狀況會給工會工作烙上不良的印記，因為這些印記的存在，工會工作也會變得難以開展，難在不能去除工會工作中涉及福利、娛樂等傳統感性認識，更難在不能充分體現工會去維護工人階級利益、推動社會和諧的作用和價值，也無法快速的跟上時代的需求。基于工會的發展和完善與人民群眾的推動密不可分，工會組織還應該把政治思想工作重點放在人民群眾教育這一事業上來。

黨的核心思想工作，歸根結底也就是通過主體來對客體實施多層次、角度以及形式的教育作用，讓那些客體同意并支持黨的意識想法以及奮斗目標，進一步的激發群眾的積極創造才能，并把這些才能投入到我們祖國和黨建設偉大事業的發展中去。而這些工作的首要目地和任務就是以人為根本，帶領群眾人民走向最高理想事業，創造一個良好的社會風氣，這個目標就與我國工會的首要職能是一致的。工會最主要的職能也就是維護好廣大人民的根本利益，這就和黨的三個代表思想精神理論不謀而合。

三、我國工會思想政治工作的實施方法與特色

工會和其他政府機構有著顯著不同，其思想政治工作不能照搬照抄其他黨政機關，應有屬于自己的鮮明獨特的實施方法。在堅守自己政治原則的基礎上，實施方法要注重為人民服務的宗旨，要切合群眾的實際。工會的思想政治工作的方向就是要做到感染群眾，凝聚大眾，激勵人民，用以人為本的行動獲得群眾認可。

工會應該多一些感性的色彩，應該更加趨于人性化的辦公。眾所周知，政府機關的辦公氛圍異常嚴肅，而工會應盡量避免這種辦公氣氛。工會應有自己的辦公的軟文化，應做到與人親切可感，對人溫和可親，用最靈活有效的工作，讓小的活動得到最大的價值回報。自然的交流方式會使自己的會員更加積極熱情的參與進來，在潛移默化中發揮工會的作用。在時代潮流中堅定把握好方向，對政治工作的實施十分重要.新時期工會要求工會工作既體現思想政治工作的內涵，這就更是要求工會的工作必須保持嚴謹性和持續性。

思想政治工作體會范文第4篇

在改革開放，發展社會主義市場經濟的新形勢下，廣大官兵在人生追求價值取向等問題上面臨諸多新的考驗。陜西部隊五支隊把讀好書摘名言警句育新人作為加大人生觀價值觀教育輔助手段。配合人生觀教育，組織戰士閱讀品德修養書籍，摘抄雷鋒蘇寧等名言，讓青年戰士從革命英雄人物的名言中受到啟迪，尋找“人為什么活著，怎樣立身做人”的答案。最近，他們針對官兵的思想實際，組織官兵閱讀《青年戰士的楷模＿＿李向群》《李向群日記摘抄》《綠色年華叢書》等，讓戰士從中摘抄名言警句。戰士孟新明摘抄“沒有高尚的精神追求就等于沒有靈魂”后，寫下了“追求高尚的精神生活才是我的人生追求，只有這樣才能不被低級庸俗頹廢腐朽的東西所污染，才能在思想上政治上不斷進步，使自己的人生有價值有意義”的心得體會。配合優良傳統教育，組織官兵閱讀革命戰爭題材書籍，摘抄革命前輩名言，激勵大家永葆本色。他們為大家推薦了《憶》《圣地風景》《永恒星座》《熱血英魂》等書籍，引導大家摘抄“人的一生都在，這是最可貴的人生價值。”等名言。戰士吳永軍在看完《的故事》后寫到“我們要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂和千里之行始于足下決心，繼承優良傳統，爭做跨世紀四有軍人。配合法紀教育，他們組織戰士閱讀《軍人涉法回答》《綠色方圓》等書籍，摘抄“無規矩不成方圓”“一失足成千古恨”等名言，使戰士從血的教訓中看到違法亂紀的危害，增強自覺學法嚴格守法依法執勤爭做護法衛士的自覺性。

戰士王志鵬從小就失去母親，性格孤僻。指導員張國力得知后，推薦《鋼鐵是怎樣煉成的》《士兵生活導航》等書讓其從中多摘抄名言，多體會名言，進而教育他像保爾那樣熱愛生活和事業。江蘇籍戰士李壯是獨生子，在家養成了花錢大手大腳的毛病，當兵第一年就花了家里4000多元。對此，中隊干部給他送去《雷鋒》《革命軍人思想品德修養》等書籍，要求他每天至少從中摘抄3至5句名言警句，使他從書中領悟到了人作真諦，自覺改掉了不良習慣。

干部通過檢查摘抄的名言警句發現戰士暴露的思想問題350多個，用名言解決戰士的思想問題80多個，名言摘抄本成了聯系官兵的紐帶和橋梁。

思想政治工作體會范文第5篇

關鍵詞:思想政治工作;煤炭企業

思想政治工作是現代企業管理的重要組成部分。隨著中國煤炭企業多元化發展改革的深入,更需要加強思想政治工作,進一步引導職工解放思想,轉變觀念,鍥而不舍地克服前進中的困難和問題;拓展業務,也需要進一步鼓勵職工振奮精神,更好地發揮積極性、主動性和創造性;改革的穩定更需要進一步幫助職工堅定信念,理順情緒,增強主人翁責任感。因此,適時引導廣大職工轉變思想觀念,積極投身于改革,是一項十分重要的工作。

一、當前煤炭企業思想政治工作所面臨的問題

煤炭企業正處于一個偉大的變革時期,改革力度明顯加大:政企分開、在煤炭企業實行現代化的公司制,社會在變,體制在變,機制在變,人們的思想也在變,這些變化必然要影響到煤炭企業職工的思想觀念、思維方式和行為方式。

各種業務的市場環境及運作要求和以前相比發生了很大變化。如何開拓煤炭企業市場、尋找業務增長點、調動職工積極性,如何使職工樹立市場競爭意識,在思想觀念上和業務技能上適應這一形勢,也是思想政治工作應考慮及解決的重點內容。

當前中國煤炭企業集團的發展方向、改革重點、戰略規劃以及各專業之間的關系問題,是煤炭企業廣大干部職工關心的熱點問題,必須樹立職工的進取精神和危機意識、市場意識、風險意識、憂患意識以及競爭意識。

煤炭企業邁過業務發展“拐點”后,應設法讓干部職工領會又快又好的發展精神實質,并提出實實在在的業務發展措施及規劃,引導職工轉變觀念,樹立勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私奉獻精神,樹立優質服務意識、市場競爭意識。

二、思想政治工作在煤炭企業中發揮導控作用的對策

(一)圍繞企業經濟發展中心,以市場為導向開展思想工作

企業、職工的生存和發展在于市場。企業要做好職工思想政治工作必須善于運用市場這個活向導,不斷把市場形勢、企業在市場中的位置、市場對企業和職工提出的需求和期望,市場未來的變化和動向等匯總報告給職工,這對做好職工的思想政治工作十分有利。由于信息技術的迅猛發展,新舊體制的轉換、業務流程的重組、利益格局的調整,必然會使部分職工的思想觀念、價值取向發生很大的變化。要克服這些消極現象,一方面要靠制度,另一方面,要依靠卓有成效的思想政治工作,使廣大員工充分認識到,企業的變革是為了企業更加快速地發展,更好地適應市場競爭。

通過市場做思想政治工作,使職工牢固樹立了愛崗敬業思想和主人翁意識,自覺為企業的發展和前途著想,自覺維護企業的根本利益,維護安定團結的良好局面,不斷提高自身的服務水平和業務能力,投入企業的各項建設工作。

(二)圍繞企業發展的難點、熱點,最大限度地理解、關心職工

思想政治工作的切入點、著力點在基層,思想政治工作要基層抓、抓基層;抓實在、實在抓。2009年3月,鄭煤集團煤炭運銷公司實行電腦自動化辦公,由于從部分業人員年齡偏大,基本上沒有接觸過微機,所以進行培訓時上下壓力都比較大。為此,公司黨委針對職工存在的畏難情緒進行了溝通,對本項工作的重要性及其必要性進行了詳細介紹,使他們充分了解到用信息化改造傳統業務、優化業務流程是煤炭企業業務發展的必然選擇。同時,公司黨委在五一節安排技術和業務人員專門對他們進行培訓,由于思想認識統一,培訓效果很好,40歲左右的老職工基本上都能適應網絡化辦公要求。

當前,煤炭企業改革的熱點和難點都很多,比如企業發展與職工的收益問題、業務多元化發展的問題、公司的戰略定位問題、不同層次人員思想動態等問題。這需要管理人員和思想工作者密切聯系基層職工、關心基層職工生活、善于做基層職工的思想工作。

(三)全面、協調、創新、持續提高各方面工作,抓重點

隨著體制、機制的變化,員工的收入、崗位、發展如何;煤炭企業公司化運作后,各專業分不分家;煤炭企業的發展戰略、核心業務、企業文化如何定位;安全生產、經營管理、黨建工作、后勤服務的關系如何定位,價格體系和業務性質如何定位,煤炭企業業務增長點是什么;多元化業務結構和人財物資源如何配置;在當前形勢下,員工、管理層該如何做,公司能給員工提供哪些幫助等等。