意識形態風險防范機制

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意識形態風險防范機制范文第1篇

關鍵詞：金融話語；中小企業；財務人員

一、引言

近年來，金融危機后的世界經濟和各國都發生了巨大的變化，各國都在努力改善企業經營狀況。金融和投資界一直非常重視財經報答，試圖推斷金融官員對金融政策的態度。財經評論語言一向被認為是中立的、可信的和不失真的，但它帶有意識形態色彩，會受到主流意識形態的影響。中小企業雖然是經濟建設的活力源泉之一，但其抗風險能力較弱，因此，了解經濟或金融政策變得極其重要。因此，本文將嘗試運用批評話語理論，分析財務評論文本的語言特征及言語者的意識形態，希望本研究能為關注金融領域的中小企業財務人員風險知識建構提供一些啟示，也有助于中小企業在運營中防控風險，提升經濟效益。

二、風險的概念

“風險”概念在金融公共和學術文獻中具有重要意義，尤其是第二次世界大戰后，越來越多的學者對此進行了研究，潛在的金融風險會影響資產對企業和政府平衡的財務可行性，影響信用的價值和財務估價資產(如股票和債券)，這種風險通常被稱為“轉換風險”，圍繞它的突出例子包括對物質資產過度投資風險的研究，市場主體希望將其與市場失靈聯系起來，解決與廣泛市場基礎設施和經濟行為相關的活動。金融市場是否有發展變化的風險對信息和效率至關重要，如果價格準確地反映了所有信息，新的投資資本將發揮最高價值的用途。對效用最大化模型最有力的理論批評之一是Simon創造了“有限理性”一詞，以此來說明一些人無法優化的方法，尤其是對尾部風險的處理方法，經濟人可以擺脫經驗法則，尤其重要的是轉換風險可能是長期的市場主體想把其與市場失靈聯系起來，解決與廣泛市場基礎設施及經濟行為相關的活動價格總是“反映可用信息的市場”的概念被稱為效用最大化，這也適用于金融市場模式和經濟主體的風險防范意識。近年來，在主要媒體財經報道中使用“風險”一詞也在增加，“一帶一路(中國推進的新絲綢之路戰略)、金融合作”、“亞投行籌建”、“中國跨境金融體系構建”、“金融風險控制”等媒體話語頻繁的出現在金融報道中。金融文本強調了金融市場的變化風險，暗示可能存在政策干預，以解決市場問題失敗和錯誤定價相關的潛在風險，風險有很多可能導致錯誤定價的特征。金融話語通過社會中介和大眾媒體傳播，文本的編纂和言語的選擇有特定的目的和意圖，總是為一些意識形態提供服務。在這種情況下，我們關注的焦點不是政治分析家，不是所有想明確傳達和說服自己世界觀的接受者，而是根據金融話語本身的特點，在新聞媒體中分析、理解事實本身，因為語篇不是用明確的話語傳達，而是通過具有一定主觀性的隱含意義等語言機制產生的。在這種情況下，特定的意識形態會傳播，最終會改變真正的價值，金融文本的話語分析表明，金融市場參與者可以評估這些風險，分析與過渡風險相關的風險特征(如物理風險、訴訟風險)和資本不匹配的可能性，從而有效地防范金融風險。

三、話語分析的意義

語言是多主體、復雜、動態的認知過程系統，語言的主要功能之一不僅是事件、物質等，也是思想、信仰、感情等人的內心世界。VanDijk指出話語分析主要研究在社會和政治背景下，如何通過文本和談話來反映社會權力、地位和方式，話語分析的目的是為了找出作為語言文本的意義和價值觀，這種文本的態度通常是隱藏的，而不是公開的陳述，Fairclough提出了話語分析的隱藏意義，話語分析的批判方法有助于揭示其慣常性。話語分析可用于識別媒體特色的共同話語，話語的核心特征之一是語言是經濟文化交流的橋梁，也是對人類世界事件有意義的敘述為前提。過去人們關心的話總是與政治新聞、國際大事、例如戰爭和災難、政治演講、商業廣告等有關。但是，金融評論、中央銀行監督管理的評論受到越來越多讀者的關注，通過話語分析，從綜合社會和語言角度批判地分析金融話語的方法，不僅是在選定文本的語言特征中尋找問題，還要找出話語與隱藏意識形態的關系。研究將語言視為資產，話語分析可以提供研究財務語篇價值的方法。語篇體裁是為了特定的交際或調查目的，使受眾能理解和識別的社會行為。經濟描寫的話話集中在新聞內容上，有些反映了事實的直接結果，有些否認事實本身，有些以中立的方式傳達內容，詞匯選擇或社會主體為具體傳達語義特征而做的他/她做出了同樣的選擇，同時隱藏了他不感興趣的語義特征，這是詞匯建模的固有特征，語篇包括書面語、口語或視覺語言，語言受到社會實踐的一種形式的制約，具有象征意義，并應用于語言的具體語境。因此，單詞可以定義為情境行為，也就是說，在特定的時間和地點傳播具有特定功能的文本，包括與特定機構、社會群體或文化的聯系。因此，分析媒體金融新聞話語的特點和意義，有助于提高中小企業家的判斷力，防止金融風險，提高金融發言權，參與金融規則的構建。

四、金融話語的知識建構

金融話語的自治性使管理者風險政策時的言外意圖受到隔離保護，財經新聞語篇在說明和解釋金融市場風險模型的設計時特別強調話語的可變性處理、風險假設的分布和聽話人能捕捉到多少復雜性，特別是與風險和不確定性相關的復雜性。話語的可變性指如果把增量歸入中性理解，指經濟增長時的積極需求，但當它表示債務增加時是負值，同時，需求、基金和經濟如果歸入積極分類，說明對當前狀態和未來狀態（預測），但是研究表明，后者傾向于更積極（更少消極）的表達，概率高的表達式如“似乎”和“出現”意味著事件所指的可能性在句子中發生的可能性很高，但不是100%，低概率表達的一個例子是“may”。不真實的表達包括“should”（顯示什么是正確的，適當的等等）和“it”等。語言是社會的建構，是適應社會的，要了解國內外財經新聞語篇的上下文和復雜性，必須依靠已知的語言構建新的文本意向。中小企業財務人員要有相關知識積累，熟悉金融話語的句法特征，通過有意識的經驗，在話語交際使用中聯系相關財經知識，理解新的語言表征。另外，風險的假設性表現為企業投資者不能理性處理風險的是其前景的根源，前景理論由KahnemannTsver-sky提出：投資者傾向于低風險的投資，因為更大的賭博會導致更高的損失風險。企業財務人員如果能及時抓取金融個體和機構在財經文本時向受眾傳達的關鍵事件和突出的內容，也能提前預測高風險的投資行為，分散他們的市場投資行為。其次，語言的使用是由社會決定的，金融個體和機構使用的語言通常反映了他們的語言政治意圖。事實上，金融文本背后有很多意識形態信息，金融文本的語言使用旨在建構權威機構管理者的意識形態，金融個體及機關的演說中常出現權威、反語、先發制人等意識形態，這種意識形態反映在媒體報道和評論中，企業財務人員熟悉文本和話語的隱喻意義也有助于發掘這種意識形態。另外，話語的復雜性和不確定性也有其特定的交際目的，金融個體和機構不能提出不真實的問責，但可以進行戰略溝通，也可以選擇公開的信息類型，比起否定的表達，他們其更傾向于使用模糊語言的表達，這種趨勢在經濟衰退中更加明顯。金融話語中的正負極性可以由每月海外財經報告的表達分類（表達式是積極的、消極的、中立的）和形式（表達是明確的、模糊的、主觀的）看出正負語言數量的差異。報告中經常包含有負音調的表達（如下跌）和表示可能性的模態表達式（例如，似乎和應該）來隱射風險。有時，文本中每個句子的單詞數更多，或每個單詞的音節往往含有更長的單詞（有更多的音節）和更長的句子，這種故意混淆的指向被用來構建一種事件的不確定性，例如，在月度報告中會使用不同的句子結構模態，在提到當前經濟狀況時，與模糊相關的表達傾向于經濟未來前景惡化，未來的前景經濟惡化，句子變得更長，而當較長的句子可能包含對經濟的詳細公開時則傾向于使用更多的情態表達和副詞。通常句子的意思不太明確或難以理解，策略藏正確的信息被認為是模糊話語隱含式表現，企業財務人員如果不能很好的解讀金融話語信息的復雜性，也將影響企業的健康持續的發展。

意識形態風險防范機制范文第2篇

關鍵字：儒家思想；文化；會計文化

1 文化、會計文化界定

我國《辭海》規定：廣義的文化是指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和；狹義的文化是指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織結構。人們常用的文化概念有兩種：廣義的文化概念泛指與人類生活有關的一切層面，包括人類所創造的物質財富和精神財富的總和，狹義的文化的概念是指社會的意識形態，包括思想、道德、價值觀、哲學等各種形式以及與之相適應的制度和組織機構。本文采用廣義文化的概念。文化是一定社會中的各個民族以及各種組織所共同遵守的行為規范，是該社會各種生活方式的綜合以及具有共性的價值觀體系。文化具有普遍性、傳承性、適應性、創新性的特征。

會計文化的基本涵義是在長期的實踐活動中，逐步形成并為大家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計精神、道德規范、發展目標和思想意識等因素的總和。其核心內容是呈現出來的以個體心理為基礎的群體價值觀，是具有會計特色的意識形態和行為規范的總和。會計文化是多層次的復合體，第一層是反映出會計文化發達程序的會計物質文化，包括各種會計物質生活資料、會計生活環境、生活設施等基設施設備；第二層是會計制度文化，主要包括各種規章制度、職業道德規范、群體行為準則等；第三層是指會計的精神面貌、心理素質等的會計精神文化。從系統論的觀點來看，會計文化的內涵實質上是會計的物質、制度、行為、精神文化要素的動態平衡和有機結合。會計物質文化是會計文化的表層；會計行為文化是會計文化的淺層；會計制度文化處于中層的位置；會計精神文化是會計文化的核心層，是會計文化的本質所在。會計文化是會計學科體系和文化科學在各自的邊緣上相互滲透而產生的一個嶄新的范疇，它運用文化科學的觀點來觀察和探討會計學科的規律和方法，揭示有關會計活動的文化本質及其規律。

2 中國會計文化特征與儒家文化的歷史淵源

荷蘭學者霍夫·斯泰德（Hofstede）主張用個人主義與集體主義、權力距離大小、對不確定性的回避程度、陽剛與陰柔來表達民族文化特征的社會價值層面。我國崇尚集體主義，權距較大，對不確定性的規避和陰柔之氣的文化歷史使我國會計文化具有以下特點：

2.1 法律控制強于職業主義

我國是一個以法律管制為導向的社會，政府傾向于用法律法規等強制性手段規范會計法規和會計實務，忽視個人的專業判斷。儒家文化的核心之一是等級觀念，等級觀念成為人們行為的普遍準則，并以倫理綱常的形式固定下來，具體表現為“三綱五常”。“忠孝”是“三綱五常”最集中的體現，忠孝是一切倫理準則的基礎和核心，這種等級觀念形成了我國傳統文化中高權距的特征，權距反映在我國會計發展史上就是凸顯法律管制特性的會計亞文化。

2.2 強調統一性和保密性

用法律等強制手段詳細規定每一個細節，在會計法規制度的制訂與實施上，強調全國高度統一是會計的統一性價值的表現。以孔子為代表的儒家主張以德治國。德治思想中，儒家崇尚以家庭為本位，注重個人的“修身”，把“治國、平天下”構建在家庭本位上，又通過“仁愛”和“貴和”原則，把個人、家庭和社會三者有機結合起來。儒家思想認為家庭是一個集體單位，個人要抑制個性以維護團體的和諧。這種家庭主義觀念形成了我國傳統文化中的集體主義文化觀念，這種家庭主義和集體主義觀念體現在會計發展史上凸顯了統一性和保密性特征的會計亞文化。

2.3 偏好穩健性

一般地，一個社會個人主義傾向越小，對不確定性的回避程度越高，陽剛性越低，其穩健主義的會計價值越高。中庸思想是貫穿孔子思想的一條主線， 其理論基礎是天人合一，致力于共創“致中和天地位焉萬物育焉”的“太平和合”境界。中庸思想在處理不確定性時，采取不偏不倚的中間道路，形成了我國傳統文化中不確定性規避程度較高的特征，對我國會計亞文化呈現出穩健主義特性有一定影響。

3 中國會計文化建設的必要性及措施

3.1 會計文化建設是適應會計環境變化的需要

孔子認為，變化是永恒的，因此，人們要時刻準備著對自己的生活做出調整，以維持和諧與平衡。會計文化是在會計環境中形成和發展的，會計環境的發展變化也會引起會計文化的變遷。我國社會主義市場經濟的發展和完善需要大力加強會計文化的建設。現在我國大力建設和發展和諧社會文化環境，會計文化也應隨著文化環境的變化而變化，建設“以人為本”的會計文化，從而推進我國和諧的社會文化環境建設。 同時，國際環境的發展也需要加強會計文化建設。經濟的全球一體化己是世界經濟發展的主題和方向，信息技術和跨國公司的發展也使會計技術方法產生了深刻的變革。然而，西方一些不良思想也影響中國會計文化建設。因此，在機遇與挑戰并存的形勢下，需要大力加強我國會計文化建設，努力提高會計人員的道德素質，積極借鑒和轉化國外先進的會計文化。

3.2 會計文化建設是促進會計改革與發展的需要

儒家思想鼓勵“有為”，并支持人們根據自然的變化來調整并規范自己的言行，也就是要與時俱進，奮發有為。會計文化對會計產生的影響滲透于會計理論及實務領域的各個方面。因此加強會計文化建設對充分發揮會計文化的獨特效能，若以快速提升會計文化水準為切入點，強化會計文化對會計的正效應，全面提高會計工作的質量，促進會計改革與發展具有重要意義。其意義表現在：會計文化建設是建立正確會計目標的需要；會計文化建設是改革會計管理體制的需要；會計文化建設是加強會計規范的需要；會計文化建設是加強會計核算的需要；會計文化建設是改進會計報告模式的需要。

3.3 會計文化建設是防范會計風險，加強內部控制的需要

儒家文化強調未雨綢繆。會計風險源于會計信息失實，而會計信息失真于人于企業和社會都會產生嚴重的損失。形成會計風險的因素很多，其中一個重要因素就是，傳統文化的中庸之道對中國會計人員處世方式的影響，并且改革開放以來，西方的不良思想、價值觀、生活方式對我國會計人員造成一定沖擊。在我國，會計風險問題始終未能受到企業重視，對會計風險的防范也非十分有效，有些企業疏于防范，有些企業無視會計風險，最后給企業利益相關者造成了嚴重的損害。因此，我們必須提高對會計風險的防范意識，制定有效防范會計風險的措施，形成有效預防會計風險的體系。而會計文化是行為人的主觀意識，具有能動性，建立起會計風險防范意識，可以增強企業的內部控制效果。

目前，我國的會計文化物質設備和技術己經發生了根本的變化，會計法律法規體系也在一定程度上得到了完善。要進一步推進我國會計事業的發展，實現我國會計國際化，在國際競爭中發揮我國文化軟實力的作用，必須在繼承和發揚我國優秀傳統會計文化的基礎上，勇于借鑒和吸收外來文化的優秀成果，變革我國傳統文化中的缺陷，建設具有傳承性、先進性和開放性的會計文化。鑒此，筆者提出如下建議：

1.扎實推進會計文化軟實力的基礎性建設。

會計文化軟實力的基礎建設集中表現在會計的文化氛圍，新世紀中國創建和諧社會，發展以人為本的人文環境，社會各界需要同心協力優化人文環境，建設剛健有為、奮發向上的創新會計文化，建設尊重科學、崇尚專業的會計文化，同時培養人文精神并開展人文熏陶，建設德治與法治相結合的會計誠信文化。

2.堅持開展會計文化軟實力的全面性建設。

會計文化軟實力的全面性建設書會計文化建設的實行立體運行機制。為了保證會計文化全面建設就需要動員全部相關者參與會計文化軟實力建設并且保證全心投入其建設，當然，對于會計文化建設的成果需要進行全程管理和提供全質保障。

3.深入實施會計文化軟實力的動態性建設。

會計文化軟實力的動態性建設能夠確立起會計文化建設的長效機制。會計文化的動態性建設主要表現在： 堅持會計文化建設與思想政治工作的協調發展； 堅持會計文化重點內容的把握實施； 堅持會計文化發展基礎的夯實鞏固；堅持會計文化自覺的培養推動。

參考文獻

[1]靳能泉.淺談會計文化軟實力的硬建設[J]財會通訊.綜合2011（01）

[2]郭桂杭.論會計國際化與我國的會計文化建設[J].企業管理.2010（11）

[3]陸盤忠.論會計文化建設[J].會計之友.2011（11）

意識形態風險防范機制范文第3篇

關鍵詞：風險社會；公共危機；管理機制；構建

構建風險社會公共危機管理機制，不僅可以規范了社會秩序，而且降低了風險社會公共危機帶來的負面影響，這些對于構建社會主義和諧社會都有著積極的影響。在目前形勢下，由于受到市場失靈、政府管理失靈的影響，導致風險社會應運而生。因此，要求政府相關管理部門要重視風險社會公共危機管理存在的問題，結合當前當前社會大環境，制定并構建新的管理機制，從而消除風險社會公共危機管理失靈現象，緩和和調節社會矛盾，為社會主義和諧社會的構建奠定良好的基礎。

一、對風險社會、公共危機進行分析

風險社會，一詞最早是由德國學者貝克提出，當時處于工業社會背景下，從《風險社會：邁向一種新的現代性》書籍中，貝克以生態危機作為切入點，并將其看作是當時工業文明下的一種社會危機，之后對風險社會有了初步的定義，具體表現在兩個方面：一是風險具有不確定性的邏輯性和擴散性，二是風險社會將會影響到社會正常運行的各個領域，它關系著社會制度的變革、社會結構的調整等。從目前社會運行的現狀了解到，風險社會具有較強的隱蔽性，在受到政治、經濟、生態或者是環境等因素的影響下，均會引起公共危機，這種情況下，一旦風險社會真正到來，會影響到人類的主觀意識、認知能力及判斷能力等，在沒有采取及時的防治措施時，導致風險社會的負面影響越來越嚴重，極有可能引發不良后果。而公共危機是風險社會受到種種因素的影響產生的，它具有傳播性的特征，例如：在當前信息化時代背景下，發生危機時，各種媒體信息平臺下就會迅速傳播，且這種傳播會引起連鎖反應，最終引起復雜的公共危機，使得政府政策失靈、市場機制失靈等，增加了社會管理難度，引發社會秩序的混亂，給人們正常生活帶來不同程度的負面影響。

二、風險社會公共危機管理過程中存在的問題

風險社會公共危機的擴散是由管理失靈造成的，從更細的角度進行分析，產生這種危機可能是由于政府對一些突發事件缺乏認識，不了解突發事件發生原因的情況下，盲目處理，使得風險社會公共危機很難從根源上消除，勢必會影響危機管理的成效。風險社會公共危機管理過程中存在的問題，具體表現在以下幾個方面。

（一）公共政策及行為模式不符合公共危機治理的邏輯

目前，在社會主義市場經濟體制下，政府館員為了追求更高的經濟利益，使得在公共危機管理中選擇出不同的策略，難以保證風險社會公共危機能夠有效消除，此外在管理過程中難以分辨公利和私利，根據自身的行為模式和選擇決定會直接影響危機管理的效果。

（二）“運動化”的公共危機治理方式的影響

新形勢背景下，很多政府部門在應對風險社會公共危機時，采取嚴防死守的辦法，以運動化的公共危機治理方式具體進行，這種治理思維僅僅在短時間內具有明顯的成效，維持社會秩序，促使社會正常、穩定運行，但是很難長期達到危機治理效果，這種帶有“人治”色彩的思維方式，不夠科學、不夠合理，勢必會影響到風險社會公共危機的解決。

（三）相關管理人員對風險社會公共危機不夠重視

在受到現行官僚體制影響下，相關管理人員對風險社會公共危機的重視程度不足，發生市場失靈時，便出現了有組織不負責的狀態，比如說：公共危機到來時，一味出臺規章制度，但是缺乏對制度的操作性，無法發揮制度的效應，最終導致風險社會危機局面更加復雜，難以達到預期的治理效果。又比如，相關管理人員缺乏公共危機方面的知識，這種執行能力的欠缺難以應對復雜的危機局面，最終影響到公共危機的解決。

（四）政府管理方式不合理

由于風險社會公共危機具有多元化和復雜性的特征，因此要求政府部門必須要制定科學、有效的管理方式，開展多元化的管理機制，有效解決公共危機，但是由于目前政府采取的是壟斷式的管理方式，具體將常態化的治理模式應用到危機管理中，缺乏輔助管理機制，使得風險社會公共危機無法得到有效應對，導致社會秩序的混亂。

三、構建新型體制，應對風險社會公共危機

風險社會公共危機的擴散，不僅加大了風險防范的難度，而且增加了國家治理的難度，這對于和諧社會的構建有著負面影響，通過了解上述風險社會公共危機管理過程中存在的問題后，要求相關管理部門要加強對危機的重視，無論是從意識形態還是從制度體制等方面，以多元化的應對措施解決風險社會公共危機管理的失靈現狀，確保社會秩序的持續穩定，因此，下文具體探究了如何構建風險社會公共危機管理機制，并提出了相應的策略，希望通過以下策略的制定，能夠更好的應對風險社會公共危機，防止矛盾的激化。

（一）政府管理部門要更新危機管理理念

新形勢背景下，要求政府部門要更新危機管理理念，從被動式的治理理念轉變為主動式的治理理念，提高風險警惕，具體可以從三大方面具體實施：樹立公共服務的理念，通過提升公共服務水平來達到對危機管理的預期效果；樹立以人為本的理念，在治理危機時，要以人為本，注重人的生命安全和生命健康，制定有效的危機治理方案，最大限度降低危機的負面影響；樹立周期理念，任何一個危機的到來它都有一定的規律性，政府管理部門要樹立周期理念，提前做好應對措施，才能將損失降低到最小。

（二）增強政政府公共危機治理的能力

針對當前的社會意識形態，政府部門在應對風險社會公共危機時，可以借鑒國外先進的管理體制，加強各部門聯系，在相互配合下，建立各地政府的協商機制，以便對不同危機采取針對性干預措施，有效實現危機預防和處理，將危機損失降低到最小，促使社會正常運行。

（三）重視風險社會公共危機

要求相關管理人員要加強對風險社會公共危機的重視程度，了解更多有關公共危機方面的知識，以便出現市場失靈時能夠根據規章制度，提高執行能力和應對能力，更有效的解決風險社會危機的多元化和復雜性局面，降低和減少風險社會公共危機帶來的負面影響。

（四）建立“協作”治理體系

針對風險社會公共危機的復雜性，可以采取建立“協作”治理體系，打破國家與社會之間的壁壘，提倡全體社會群體共同參與到公共危機的治理中來，通過市場合作、社會合作更好的應對公共危機，緩和社會矛盾，從而降低和防范風險。

結束語

總體來說，為了構建社會主義和諧社會，防止矛盾的激化，就必須要構建合理、有效的管理機制來治理和解決風險社會公共危機，但是由于風險社會公共危機管理過程中存在的相關問題，使得風險進一步惡化，引起公共危機的擴散，因此，必須要解決這些問題才能做到規避風險的效果，文中從提高相關管理人員的危機重視度、建立協作體系及增強政政府公共危機治理的能力等多方面具體開展，不斷優化體制機制，消除風險社會公共危機管理失靈現象，從而推動現代社會不斷進步。（作者單位：華僑大學）

參考文獻：

[1]馬體國等.政府公共危機管理能力的建構―基于風險社會的視角[J].法制與社會，2011（09）.

[2]茹夢丹，姬熊華.風險社會下政府公共危機管理的困難與對策分析[J].南方輪刊，2015（03）.

意識形態風險防范機制范文第4篇

1.1風險管理小組的建立

護理部研究決定組織建立風險管理小組，并且任命ICU科室的護士長為風險管理組的組長，分配給各個組對應的執行任務。依據風險管理制度的程序，對各個小組組長間的職責以及標準進行明確，例如質控、消毒隔離、護理文書、儀器維護等職責的負責人，各個組長同管理組長共同完成往年護理風險資料的收集、整理工作，并進行整合分析，采取有效的措施進行防護和避免。按慣例對風險管理例行每周一次的檢查，每月對風險管理中存在的問題及意見、建議進行一次會議總結，并且提出針對性的解決方案，從而更好的提升ICU病房護理工作者對于風險因素的認識和自我保護能力，幫助護理工作更順利的開展。

1.2制定三級護理質量控制制度

對ICU病房的各個管床護士的護理風險防范的職責加以明確，提升辨別護理風險的能力以及對護理風險進行風險評估的能力；各個護理小組的小組長每天都必須對自己組的風險管理質量進行檢查，對于已經出現的問題，積極、及時、準確的進行整頓和改正，并且做好詳細的記錄；管理組的組長必須監測ICU病房危重癥患者、對其發病的時間點、重點護理環節等相關聯的環節，對發現的問題進行及時的調整，在會議上對于風險管理過程中出現的問題進行綜合性的分析。

1.3辨別護理風險

對ICU病房的護理管理工作者的護理風險評估能力進行提高，對可能存在的及已經發現的風險因素進行分類整理，并且針對收集整理的歷年ICU安全事故的案例進行分析，針對護理質量進行有建設性的反饋，辨識ICU病房護理風險因素，例如患者的病情性質的分類，是急癥、重癥、危重癥以及儀器的監管問題，護理操作的規范化問題，以及患者及家屬的配合程度。

1.4合理調控風險管理

強化理論知識及考核指標：針對ICU病房的護理工作者制定針對性的風險管理訓練計劃，每個月都對其進行風險管理的教育，主要涉及ICU的基礎業務培訓工作、儀器設備的使用、護患間的協調溝通技巧、ICU護理的理念、相關聯的法律、法規、安全教育等方面，強化護理工作者更準確及全面的認知風險管理，提升護理工作者對高風險因素意識的認知及培養處理應急反應的能力，可以有效地實現預防及避免風險因素的發生。對護理質量的考核因素進行逐步的完善，培訓以后進行定期的針對性的護理風險管理考核，針對理論及實踐進行考核，將考核的成績同績效聯系在一起，幫助ICU護士提升對于風險管理的重視程度。提升護理工作者的技能，完善護理流程：強化ICU病房護理工作者的業務技能水平，規范護理操作及流程，減低發生護理風險事件的因素，護理工作者經過風險因素的辨識及評估的培訓以后，幫助ICU護理人員掌握對危重癥患者進行觀察及護理的要點，密切監測患者的意識形態、瞳孔、四肢等生命體征，正確的監管儀器設備是否通暢、連接是否正確等情況，定期對設備進行擦拭、整理，保證儀器設備在正常的狀態下，對于搶救藥品、設備進行定期的檢查，避免出現過期、損壞等現象的發生，避免耽誤搶救的時機，進一步優化護理流程。

2.結語

意識形態風險防范機制范文第5篇

關鍵詞：商業銀行 合規管理 合規文化建設

0引言

隨著經濟的發展和改革的深入，商業銀行迎來了前所未有的發展機遇，但是相應的面臨的風險也日益增多，一方面外部經濟形勢日趨復雜，國際社會競爭劇烈、經濟形勢不穩定，另一方面國內監管制度不夠健全，信用體系尚未建成，各類假存單、假印章、假證件、信用詐騙案件頻發，這就要求商業銀行要加強自身合規管理，打鐵還需自身硬，通過苦練內功，建立完善的企業合規文化體系，在防范自身合規風險的同時，對于面臨的外部風險能夠及時甄別、及時防范、及時化解，其中最主要的是加強內部合規風險管理，杜絕內部人員作案、熟人做案等問題的發生，保證商業銀行各項業務的平穩運行。

1合規的內涵、特點

1.1合規的概念

合規是商業銀行非常重要的風險管理工作，甚至可以說是一項核心的管理工作，即要保證商業銀行的各項經營活動符合相關法律法規、規章制度、監管機構的規定、規則以及行業自律組織規定的相關準則的要求，并與商業銀行自行制定的各項規定制度和實施細則保持一致。

1.2合規風險的內涵

合規風險主要是指銀行或其內部人員從事了違反法律法規、規章制度的行為而產生的風險或損失，銀行本身違規違紀問題的特征比較明顯。而傳統意義上的銀行風險主要是由于客戶不守信用、外部欺詐、市場環境、經辦人員違規操作等內外部因素導致的風險或損失，其中外部因素具有比較大的偶然性和刺激性。因此，合規是商業銀行非常重要的風險管理工作，甚至可以說是一項核心的管理工作，同時，合規風險與信用風險、市場風險、操作風險互相之間又有著非常緊密的聯系。操作風險是合規風險的重要表現形式，也是導致其他風險產生的一個非常重要的原因，而操作風險、信用風險等其他風險的存在又使得合規風險更趨復雜、表現形式更為多變，進而導致防范合規風險的難度進一步加大。其共同點在于，各類風險的發生都會給銀行造成經濟損失或聲譽影響。

1.3合規的特點

首先，合規具有大眾化的特點。即要求商業銀行全體從業人員做到人人合規，商業銀行制定的規章制度、工作流程、環節控制符合國家法律法規和監管制度的要求，相關人員嚴格按照各項規章制度辦理業務，將銀行工作的全流程與合規管理緊密結合，并與每位員工緊密結合，培養一榮俱榮、一損俱損的企業合規文化。

其次，合規具有精細化的特點。即要求商業銀行制定的規章制度、工作流程、環節控制的每個細節都合規、都經得住考驗，從細微處著手，環環相扣、嚴防死守，只有這樣，才能防微杜漸，從根本上杜絕個案、小案逐步演變為大案、要案的情況發生，防范千里之堤毀于蟻穴的悲劇發生。

2合規管理的必要性和重要意義

2.1加強合規管理的必要性

在以往的研究中，經常發生將合規風險等同于操作風險的情況，在風險防范措施上更多的采用加強業務操作環節防控和操作人員管控，但其防范結果往往達不到預期，部分商業銀行內部仍不斷發生操作風險事件并不斷變換手法和表現形式。這就說明，只是簡單的將合規風險視同操作風險進行管理和防范是遠遠不夠的，也是不準確的。因此，商業銀行一定要對合規風險給于足夠的重視，并且在管理和操作上區別于一般的銀行風險來對待，因為它有時造成的危害和損失比一般操作風險要大的多。

2.2加強合規管理的重要意義

首先，加強合規文化管理，有利于提高商業銀行的經營管理水平。在現代日益復雜的金融環境下，各方面的誘因不斷增多，要加強企業的經營管理水平，提高企業的執行力和向心力，合規文化起著非常重要的作用，開展合規文化教育活動、加強合規文化管理，對于規范操作行為，防范風險事件，有著積極深遠的意義。

其次，加強合規文化管理，有利于提高商業銀行的經濟效益。所謂磨刀不誤砍柴工，通過加強合規文化管理，有利于提高企業的凝聚力和向心力，有利于降低經營風險，有利于實現企業效益的最大化。因此，商業銀行一定要把合規教育落到實處，使全體員工都能夠養成合規意識，樹立良好的職業道德，主動承擔自身合規職責，有效規避合規風險，促進商業銀行業務經營的平穩健康發展。

再次，加強合規文化管理，是商業銀行建立長效發展機制的需要。如果合規文化教育跟不上，那么企業一時的發展就是無源之水、無根之木，是不會長久的，歷史上著名的投行因為一個重大的風險事件而導致破產倒閉的現象不無發生，就充分說明了這一點。商業銀行的合規文化教育活動是一項工程浩大的系統工程，不是一朝一夕就能建成的，要持之以恒，合理確定發展目標，并不斷的加以改進和完善，并最終建立適應企業長遠發展的機制。

3對合規文化的感悟

作為一名銀行從業人員，對于合規文化建設，也起著非常重要的作用和不可推卸的責任，合規不僅僅體現在口頭上，文字上，更要體現在實際行動中，在日常的工作中，我們要嚴格按照法律法規和行里制定的各項規章制度辦事，嚴格按照操作流程辦事，拒絕違規操作和人情問題、面子問題，杜絕業務風險的發生。結合企業內部，甚至是我們身邊發生的一些違法違規的案例，進行深入的剖析，找到產生違法事件的原因，并且引以為戒，防范同類案件的再次發生。

很多案件的發生，其當事人可能并沒有主觀的惡意，甚至沒有為自己謀取任何利益，但是可能就是因為一時的疏忽大意或者是僥幸心理，對銀行業務沒有引起足夠的重視，對各方面隱含的風險認識不清，從而釀成大錯。因此，我們一定要時刻牢記合規要求，并貫穿于我們每日工作的始終。

在工作中，我們還要堅持正確的工作規定和操作方法，對于錯誤的指示或者暗示要堅決拒絕，更不能夠姑息養奸，或者唯唯諾諾，喪失了自己的原則。要始終站在合規的立場上，不受一些外在因素的干擾。

4建立合規文化的要求

合規文化對商業銀行的穩健經營和長遠發展有著非常重要的意義，其貫徹執行又有著一定的特殊性，因此，就需要商業銀行通過有效的措施和途徑來維護和堅持。

首先，要加強合規意識教育。合規文化建設，說到底是意識形態的問題，要從思想上，從根源上認識到合規建設的重要性，緊緊抓住思想教育這一重要環節，通過開展各項金融法律法規和規章制度的學習，不斷優化知識結構，加強案例學習和案例教育，不斷增強依法合規經營的意識，用合規思維充實頭腦，才能夠確保相關從業人員增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

其次，要完善組織架構建設。近年來，我行一直把穩健經營、防范操作風險作為銀行經營管理工作的一項非常重要的內容來抓，成立了法律合規部、風險管理部等合規管理相關部門，按照獨立性、權威性和全面性的原則構建層層制約、互相牽制的合規管理工作組織架構，明確合規組織架構內各部門的工作職責，并適時根據經營管理要求調整相關部門的工作職責。同時，合規部門應為各業務部門和員工提供有關合規風險管理的咨詢、指導、培訓和檢查監督，通過提供內控評價和報告等方式，警示督促業務部門加強合規風險管理。

第三，要建立健全各項規章制度。讓我們全行干部員工在工作中做到有法可依，有章可循。合規文化建設需要制度先行，只有明確相關的規章制度和行為規范，才能夠在實際工作中做到有法可依、有章可循，通過建立健全合規管理內控制度，形成自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，提高經營活動的安全性和效益性，實現合規前提下的利潤最大化。

第四，要確立正確的經營思路和發展方向。企業的逐利性本質，會導致片面追求盈利而忽視經營風險的問題。商業銀行在確立發展目標時，要將業務發展與風險防控緊密結合，每一步都做到穩扎穩打，對于一些歷來不去關注的所謂低風險的領域也要引起足夠的重視。只有這樣，才能保證企業發展步入良性循環，并取得長遠發展。

最后，要建立合理有效的獎懲機制和監督機制。提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，明確和嚴肅崗位職責，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，強化內控管理意識，狠抓基礎管理，既要鼓勵員工積極檢舉違紀違規事件。又要加強對先進事跡的宣傳和表彰，引導廣大干部員工自覺的融入到企業的合規文化建設中去，并且要集思廣益，不斷創新，以最大限度的滿足企業發展需要，提升企業合規文化建設精華。

5結語

通過對合規的分析和理解，結合我們身邊經營管理上的問題，我們深刻的認識到了合規對于銀行經營發展的必要性和重要意義。金融機構將戰略思想和動態思考貫穿于全面合規風險管理體系之中是非常重要的，而合理有效的合規方案也要具備應對變化的靈活性，和對于銀行內部具體情況的適應性。所以，我們必須要把合規經營作為一項長效機制不斷的貫徹執行，不斷的發展完善，并在此基礎上，謀求銀行的經營發展長期健康有序的運行。參考文獻：

[1]蔡珞珈，曹d.對新形勢下加強我國商業銀行合規管理的思考[J].武漢金融，2012（3）.