手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)

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手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】同行評價;手術(shù)室護(hù)理;質(zhì)量控制選取

2013年度和2014年度兩個階段的手術(shù)室護(hù)理各項資料為分析對象，分析同行評價在手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量控制中的應(yīng)用效果。現(xiàn)報告如下。

1資料與方法

1．1一般資料選取2013年1月～2014年1月和2014年2月～2015年2月兩個階段的手術(shù)室護(hù)理各項資料為分析對象。護(hù)理同行評價小組(2014年)成立，組員共12名，其中心胸組、五官科組、普外科組等專科組長共10名，護(hù)士長3名。每位組員均符合同行評價的標(biāo)準(zhǔn)，所有組員嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行工作。護(hù)理部在此期間進(jìn)行輔助。1．2方法手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量控制項目:環(huán)境管理質(zhì)量、安全管理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)規(guī)范質(zhì)量、院內(nèi)感染控制質(zhì)量、手術(shù)室專科護(hù)理質(zhì)量。質(zhì)量評價方式:專科組長對實施術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后過程評價，進(jìn)行相應(yīng)的重點評價，評價以反饋和培訓(xùn)考核方式實施。①反饋:通過填寫質(zhì)控反饋卡反映手術(shù)過程中的各項情況(護(hù)理服務(wù)、急救管理、護(hù)理安全、滿意度、病區(qū)環(huán)境、護(hù)理臺賬、專科護(hù)理、護(hù)理帶教)。以質(zhì)控反饋卡為有效依據(jù)，定期總結(jié)和分析解決問題［1］。②培訓(xùn)考核:針對本專科輪轉(zhuǎn)的年輕護(hù)士，在入科和出科時進(jìn)行相應(yīng)的實踐能力考核。考核以臨床實景考核、個人績效考核等多種方式進(jìn)行。在培訓(xùn)考核過程中，同行評價員和護(hù)士長均參與。在培訓(xùn)考核后針對具體問題提出整改措施。護(hù)理部需進(jìn)行信息管理，以確保計劃和管理措施順利實施。1．3評價指標(biāo)①手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量;②醫(yī)生滿意度:≥75分為滿意，＜75分為不滿意;③護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生情況。1．4統(tǒng)計學(xué)方法采用SPSS18．0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。計數(shù)資料采用百分比表示，行χ2檢驗;計量資料采用x±s表示，行t檢驗。以P＜0．05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2．1同行評價實施前后手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量比較見表1．2．2護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生情況對比2013年度手術(shù)室實施手術(shù)1200件，不良事件發(fā)生12件;2014年度實施手術(shù)1312件，不良事件發(fā)生4件，同行評價實施后，發(fā)生護(hù)理風(fēng)險事件明顯減少。

3討論

手術(shù)室護(hù)理期間，護(hù)理安全管理是實施各項手術(shù)的基礎(chǔ)。只有抓好護(hù)理安全管理工作的重點，才能規(guī)避護(hù)理安全管理隱患［2］。為了提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生率，及時采取相應(yīng)措施或者以管理手段解決質(zhì)量問題是保證高效護(hù)理質(zhì)量控制的關(guān)鍵［3］。作為護(hù)理管理者工作的重點和難點，護(hù)理質(zhì)量控制有效方式是建立以護(hù)士為主導(dǎo)的自下而上護(hù)理同行評價體系。以護(hù)士為主導(dǎo)的自下而上護(hù)理同行評價體系為依靠，組織護(hù)理人員全面參與，不僅能夠培養(yǎng)護(hù)士管理能力，而且有利于提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理同行評價有確保護(hù)士基本工作水準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，提升護(hù)理實踐技能，保證護(hù)理質(zhì)量和安全的作用［4］。在確保護(hù)士基本工作水準(zhǔn)達(dá)標(biāo)方面，同行評價以團(tuán)隊合作的方式，使得護(hù)理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;在提升護(hù)理實踐技能方面，同行評價通過臨床實戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量問題，從而有利于及時糾正改進(jìn);在保證護(hù)理質(zhì)量和安全方面，參與評價的人員由于熟知工作流程與要求，對于被評價人員有一定的指導(dǎo)作用。參與評價的人員與護(hù)理管理者相比，針對科室的日常檢查監(jiān)控相對更容易。此外，同行評價有利于護(hù)理人員從細(xì)處著眼分析問題的根源，把掌握的新知識和方法應(yīng)用到實踐工作中。護(hù)理工作是一項服務(wù)性質(zhì)居多的工作，其結(jié)合專業(yè)性和管理性為一體，最終目的是為患者提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理服務(wù)。因此，同行評價是手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量控制的過程管理中一項重要的手段。手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量控制包含環(huán)境管理質(zhì)量、安全管理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)規(guī)范質(zhì)量、院內(nèi)感染控制質(zhì)量、手術(shù)室專科護(hù)理質(zhì)量等方面。本文通過對2013年度和2014年度兩個階段的手術(shù)室護(hù)理各項資料進(jìn)行分析，對比應(yīng)用同行評價后的手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量控制的應(yīng)用效果，研究結(jié)果表明，實施同行評價后的手術(shù)室環(huán)境管理質(zhì)量、安全管理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)規(guī)范質(zhì)量、院內(nèi)感染控制質(zhì)量均比同行評價實施前有提升;醫(yī)生的滿意度有提升。在同行評價過程中，主要以專科組長對實施術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后過程進(jìn)行相應(yīng)的重點評價。評價以反饋和培訓(xùn)考核方式實施。在護(hù)理同行評價期間，護(hù)理管理者必須認(rèn)識到護(hù)理同行評價需要在各個層面支持下才可順利實施。因此，需注意以下幾點:①提供足夠的資源和時間保證;②調(diào)動護(hù)士參與的主動性、積極性;③建立績效獎勵和表彰機(jī)制［5］。除了在這幾方面做好工作之外，在手術(shù)室質(zhì)控管理中，同行評價方法要不斷地深入挖掘，以確保評價體系的完善性。通過同行評價方法的應(yīng)用，使手術(shù)室質(zhì)控管理達(dá)到互動地可操作參與的目的。質(zhì)控實時記錄卡和質(zhì)控評價是達(dá)到質(zhì)控的實效性、高效性、優(yōu)化性的有效方式，因此需多加注意。

參考文獻(xiàn)

［1］常后嬋，戴紅霞，鐘愛玲，等．手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量綜合評價指標(biāo)在手術(shù)室持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)中的應(yīng)用研究［J］．中國護(hù)理管理，2013，13(5):14－16．

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手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)范文第2篇

關(guān)鍵詞：手術(shù)室護(hù)理；護(hù)理糾紛；應(yīng)對措施

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，人們物質(zhì)、精神生活水平的提高，對生命質(zhì)量的關(guān)注度也日漸提升，人們維權(quán)意識不斷加強(qiáng)、對醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)要求也越來越高。手術(shù)室的護(hù)理工作是醫(yī)院護(hù)理工作的重要組成部分，具有業(yè)務(wù)面廣，技術(shù)性高，無菌操作嚴(yán)格等特點，也是接受急診患者的場所，是醫(yī)療護(hù)理工作的前線，護(hù)理人員工作任務(wù)繁重，勞動強(qiáng)度大，所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險也相對較高，稍有疏忽或違反操作規(guī)程，就會引起患者的不滿和投訴，使醫(yī)療護(hù)理糾紛逐漸上升[1-2]。如何以患者為中心，提高護(hù)理質(zhì)量，杜絕護(hù)理差錯事故的發(fā)生，避免發(fā)生護(hù)患沖突和醫(yī)療糾紛，保證醫(yī)院正常的工作秩序，是護(hù)理管理者最關(guān)注的問題[3]。為此，我院將近年來發(fā)生的護(hù)理糾紛進(jìn)行分析總結(jié)。并運用于指導(dǎo)護(hù)理管理工作，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高避免護(hù)患糾紛的發(fā)生。

1手術(shù)室護(hù)理及原因分析

1.1 手術(shù)室常規(guī)護(hù)理缺陷手術(shù)室易發(fā)生差錯事故及護(hù)理缺陷的環(huán)節(jié)很多，輕者影響治療，延誤手術(shù)時間，重者致殘甚至致死。表現(xiàn)為：接錯患者或放錯手術(shù)間，手術(shù)安置不當(dāng)，方向有誤，器械準(zhǔn)備不當(dāng)，不全，用物與手術(shù)不符，器械性能不佳，陳舊，鉗端夾持不緊刀.剪.針.不銳，清點有誤，儀器使用不當(dāng)，查對有誤，及護(hù)送不當(dāng)。手術(shù)發(fā)展和配合之間的差距，。業(yè)務(wù)不熟，由于這些安全隱患容易造成醫(yī)療事故，也是患者投訴的原因。

1.2 手術(shù)室醫(yī)護(hù)方面護(hù)理工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，護(hù)理人員忽視對患者進(jìn)行手術(shù)治療及注意事項的解釋，或在工作場所談笑，導(dǎo)致患者對護(hù)理安全質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)疑，患者感覺不被尊重和理解將成為護(hù)理糾紛的導(dǎo)火線。另外就是職責(zé)不清，護(hù)士承擔(dān)著如器材的領(lǐng)取、財務(wù)核算等非護(hù)理性工作，影響護(hù)理質(zhì)量，降低了安全系數(shù)。環(huán)境方面，手術(shù)室內(nèi)呼吸機(jī)、吸引器、電刀和消毒機(jī)等噪音，不僅增強(qiáng)了患者對手術(shù)的恐懼感，降低其適應(yīng)性，而且使醫(yī)護(hù)人員因不良心理反應(yīng)而降低工作效率。手機(jī)在手術(shù)室的使用，對患者及醫(yī)療儀器設(shè)備均會造成不良影響，它也是引起交叉感染的一種潛在因素。護(hù)士人力資源不足，勞累及生活中的負(fù)面情緒帶到工作中，極易出現(xiàn)不安全隱患。

2護(hù)理糾紛

2.1患者的醫(yī)療知識和心理問題患者知識水平和經(jīng)驗決定了他們對醫(yī)療護(hù)理行為的理解程度，當(dāng)手術(shù)結(jié)果與患者預(yù)期目標(biāo)不符合或治療過程中病情惡化，搶救未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時，患者及家屬就對醫(yī)護(hù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，指責(zé)醫(yī)生護(hù)士不負(fù)責(zé)任，觀察不及時不細(xì)致，提出一系列讓醫(yī)院尷尬頭痛的問題，繼而引發(fā)醫(yī)患糾紛。

2.2醫(yī)療收費我院所診治的主要是山區(qū)和周邊的農(nóng)民及廠區(qū)這一特殊群體，由于患者經(jīng)濟(jì)能力有限，住院手術(shù)花費較大，還好大多是參加農(nóng)村合作醫(yī)療的患者，自費的少數(shù)，有個別的費用還需患者自理，患者及家屬就會把所有的責(zé)任歸護(hù)士身上，總認(rèn)為醫(yī)院收費太高而懷疑亂收費，而誘發(fā)護(hù)患糾紛。

2.3缺乏有效的溝通手術(shù)對患者而言既能解除病痛又是創(chuàng)傷的經(jīng)歷，易產(chǎn)生不良的心理反應(yīng)，如感到害怕和恐懼，有的擔(dān)心疾病嚴(yán)重甚至危及生命，，擔(dān)心預(yù)后及后續(xù)影響，擔(dān)心住院對家庭照顧，子女和老人帶來不便，擔(dān)心費用及對手術(shù)和麻醉的相關(guān)知識的未知，個別護(hù)士缺乏溝通的理念、知識和技巧，患者及陪護(hù)人員提出問題時，有的護(hù)士缺乏耐心，語氣生硬，不注重談話技巧，對患者的病情關(guān)心不夠，對患者及家屬提出的不合理的要求，不能耐心細(xì)致的解釋，即使工作不到位時也沒有向患者及家屬道歉。護(hù)患之間缺乏有效的溝通，為護(hù)患糾紛埋下隱患。

3應(yīng)對措施

3.1安全管理和質(zhì)量控制要求手術(shù)室的每一位護(hù)士，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及各項護(hù)理操作規(guī)程，重視職業(yè)道德素質(zhì)教育，樹立和強(qiáng)化安全意識，法律意識。手術(shù)室護(hù)理工作具有緊迫性、工作環(huán)節(jié)多、操作多、交接多、綜合性技術(shù)性強(qiáng)、因此，完善系統(tǒng)的規(guī)章制度是建立質(zhì)量管理體系的前提，是防止差錯事故提高工作質(zhì)量的保證。落實好手術(shù)人員規(guī)則，洗手規(guī)則，消毒隔離管理制度，接送患者制度，護(hù)理安全討論制度。強(qiáng)化工作責(zé)任心，落實三人查對器械簽名制度，即巡回護(hù)士-器械護(hù)士-二助醫(yī)生。各種搶救物品及器械做到“四定一保持”，即定專人管理，定位置放置，定物品數(shù)量，定期檢查消毒，保持性能完好，隨時處于備用狀態(tài)。急救物品一般不外借。平時形成分級督促制度，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程與獎懲年度考核掛鉤。如發(fā)生護(hù)理糾紛，取消優(yōu)秀護(hù)士評定，采取一票否決。

3.2加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，提高護(hù)理專業(yè)水平加強(qiáng)護(hù)理人員三基培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能，選派人員外出學(xué)習(xí)及參加學(xué)術(shù)交流會，加強(qiáng)護(hù)士知識和技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和應(yīng)急能力，做到術(shù)中主動配合。對新開展、疑難、重大手術(shù)的護(hù)理配合進(jìn)行術(shù)前討論和術(shù)后總結(jié)，對新醫(yī)療設(shè)備的使用進(jìn)行全員培訓(xùn)，做到熟練掌握。嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室清潔，消毒和隔離及無菌技術(shù)操作。提高安全意識，法律意識，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免護(hù)理工作差錯及失誤的發(fā)生，確保手術(shù)護(hù)理安全。

3.3強(qiáng)化人性化管理手術(shù)室護(hù)理工作即辛苦又瑣碎，需經(jīng)常倒班和加班，同時還承擔(dān)者巨大的醫(yī)療風(fēng)險的壓力。根據(jù)手術(shù)情況，制定相對彈性工作制。排班時可將不同業(yè)務(wù)水平、年齡、性格、學(xué)歷的人員適當(dāng)搭配，達(dá)到同班人員互補效應(yīng)，提高工作效率，減少差錯發(fā)生。

3.4嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)患者對醫(yī)療收費產(chǎn)生誤解時應(yīng)耐心解釋，如實告知患者治療疾病所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用、及其計算依據(jù)，使其了解收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，使患者真正感受到護(hù)理價值，消除患者因費用而對醫(yī)護(hù)人員的不滿。

3.5患者和家屬方面健康教育是履行告知義務(wù)的一個主要內(nèi)容。保護(hù)患者，減輕心理痛苦，創(chuàng)造舒適環(huán)境，減少外界對視、聽、觸覺、感覺器官的刺激。在護(hù)理中注意語言溫和、親切友善，實現(xiàn)護(hù)患溝通，做到術(shù)前訪視和術(shù)后回訪，使患者了解相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，提高了預(yù)防能力，又體現(xiàn)對患者尊重，增加了對護(hù)士信任度，有利于建立和諧護(hù)患關(guān)系。同時應(yīng)及時和家屬進(jìn)行溝通交流，耐心地回答患者及家屬提出的問題，有效利用家庭在患者治療中的有效資源。

4討論

隨著我國新《醫(yī)療事故處理條例》的出臺，醫(yī)療糾紛，差錯事故處理已進(jìn)入到法律軌道，人們更多地運用法律武器保護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益[4]。護(hù)理人員必須要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，提高服務(wù)技能，加強(qiáng)手術(shù)室安全管理，減少和杜絕因護(hù)理工作缺陷而造成醫(yī)源性問題的發(fā)生，在治病救人的同時最大限度得減少差錯事故的發(fā)生。通過手術(shù)室常見護(hù)患糾紛的原因分析，我科自2013年12月采取積極措施以來取得良好效果，護(hù)士法律意識增強(qiáng)，責(zé)任性增強(qiáng)，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，精湛的技術(shù)，高質(zhì)量的護(hù)理取信于患者，使護(hù)患關(guān)系融洽，至今未發(fā)生護(hù)患糾紛，患者滿意度達(dá)99%。促進(jìn)我科護(hù)理質(zhì)量整體水平提高。

參考文獻(xiàn)：

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手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)范文第3篇

[中圖分類號]R192.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]B [文章編號]1673-7210（2008）10（a）-084-02

護(hù)生畢業(yè)實習(xí)是理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)合格護(hù)士的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。手術(shù)室的工作專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，接觸面廣，復(fù)雜程度高，各項無菌技術(shù)要求特別嚴(yán)格，是實習(xí)過程中不可缺少的階段，在此階段能否順利適應(yīng)，對今后的工作與發(fā)展有著很大的影響。本文對2006年度在我科的護(hù)生的實習(xí)情況進(jìn)行調(diào)查，分析了護(hù)生在手術(shù)室實習(xí)4周的心理狀態(tài)、實習(xí)情況、帶教、思想動態(tài)以便來指導(dǎo)今后的帶教。

1對象與方法

1.1調(diào)查對象

從2006年度在我科實習(xí)的91名實習(xí)護(hù)士作為調(diào)查對象，包括中專、大專護(hù)生，其中中專生65名，大專生26名。

1.2調(diào)查方法

以發(fā)放問卷的形式，利用實習(xí)結(jié)束前發(fā)放問卷，分別集中填寫，共發(fā)放問卷91份，收回有效問卷86份。

1.3調(diào)查內(nèi)容

針對前期護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室實習(xí)時的心理狀態(tài)及實習(xí)感受并參照井坤娟的調(diào)查[1]，制定以下調(diào)查內(nèi)容：（1）初入手術(shù)室的心理狀態(tài)；（2）緩解上述心理狀態(tài)的時間；（3）對手術(shù)室環(huán)境的熟悉速度；（4）對手術(shù)室工作的適應(yīng)程度；（5）在手術(shù)室實習(xí)期間掌握的內(nèi)容；（6）對帶教老師的建議；（7）工作中最希望老師說的話；（8）對帶教的滿意程度；（9）在病房實習(xí)與在手術(shù)室實習(xí)的最大差別。

2結(jié)果

調(diào)查結(jié)果見表1。

表1 前期護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室實習(xí)時的心理狀態(tài)及實習(xí)感受調(diào)查

對在手術(shù)室實習(xí)期間掌握的內(nèi)容:有90%的護(hù)生均掌握了無菌操作技術(shù)、開無菌包、洗手、穿無菌手術(shù)衣、戴無菌手套、無菌物品的正確傳遞及一些小手術(shù)的洗手配合工作。

對帶教老師的建議：（1）希望帶教老師在帶教時多講解一些，如手術(shù)步驟及操作方法。（2）希望老師在工作繁忙時對護(hù)生的講話語氣能更緩和一些，多一些耐心。

在病房實習(xí)與在手術(shù)室實習(xí)的最大差別，有90%以上護(hù)生認(rèn)為手術(shù)室無菌觀念很強(qiáng)，工作緊張，思想負(fù)擔(dān)重，工作特別累。

3討論

護(hù)生進(jìn)入臨床實習(xí)以后，逐漸適應(yīng)了臨床工作，手術(shù)室對護(hù)生來說是一個陌生的環(huán)境，經(jīng)過上述調(diào)查，提出具體注意以下幾點：

3.1關(guān)注護(hù)生的心理反應(yīng)，引導(dǎo)護(hù)生進(jìn)入角色

由于部分護(hù)生年齡偏小，適應(yīng)能力不強(qiáng)，雖然經(jīng)過在校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，具有一定的理論知識，但缺乏實踐，理論和實踐難以統(tǒng)一，加之手術(shù)室的工作性質(zhì)有別于臨床各科室，對于每個護(hù)生來講手術(shù)室既陌生又神秘，因此給護(hù)生帶來了心理上的較大變化。從我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)有約88.4%護(hù)生在進(jìn)入手術(shù)室實習(xí)時出現(xiàn)心理上的緊張[2]，表現(xiàn)在大部分護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室實習(xí)時手足無措、無菌觀念差、出現(xiàn)一些無意識的行為，如穿好無菌手術(shù)衣、戴好無菌手套后，出現(xiàn)觸摸未消毒物品等現(xiàn)象。少數(shù)護(hù)生因過度緊張出現(xiàn)暈臺，護(hù)生出現(xiàn)的心理緊張，大部分在3~4 d能得以緩解，少部分一直持續(xù)到1周，這就容易造成他們工作適應(yīng)能力下降。在我們的調(diào)查中只有27.6% 的護(hù)生能較好地適應(yīng)手術(shù)室的工作。提示：帶教老師要掌握護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室實習(xí)的心理變化及出現(xiàn)這些變化的原因。在帶教過程中要循序漸進(jìn)，態(tài)度和藹可親。從我們的調(diào)查中顯示這也是護(hù)生所要求的。

3.2 確立目標(biāo)，制定帶教計劃

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，護(hù)生基本上掌握了無菌操作技術(shù)、洗手、普通器械的清洗與保養(yǎng)及部分中小手術(shù)的配合準(zhǔn)備工作，這與我科制定的帶教計劃密不可分[3，4]。我科實行由總帶教老師的指導(dǎo)，實行一帶一，選擇帶教老師在本科室工作5年以上，責(zé)任心強(qiáng)的人員，每批學(xué)生由總帶老師，首先介紹環(huán)境、各項規(guī)章制度，工作性質(zhì)以及手術(shù)室護(hù)士基本職責(zé)；介紹手術(shù)室區(qū)域劃分，示范洗手、開無菌包的操作方法，無菌手術(shù)衣、手套的穿戴方法，無菌物品正確傳遞方法及無菌器械臺的布局管理，然后在帶教老師帶教下?lián)蜗词肿o(hù)士及巡回護(hù)士工作，出科前在巡回老師指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行小手術(shù)的配合，出科前進(jìn)行無菌技術(shù)的考核。

3.3加強(qiáng)護(hù)生價值觀教育

通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分護(hù)生反應(yīng)手術(shù)室工作特別緊張、辛苦，對手術(shù)室護(hù)理工作感到困惑，產(chǎn)生畏懼，因此對完成手術(shù)室的實習(xí)任務(wù)失去自信心，而且調(diào)查又發(fā)現(xiàn)幾乎所有護(hù)生都希望在工作中有成就感和認(rèn)同感，文化程度越高，成就感越強(qiáng)，希望得到老師的贊賞。提示：帶教老師在帶教每一位護(hù)生時，對所做的每一次操作要耐心細(xì)致的講解，對護(hù)生做的每一項操作，放手不放眼，應(yīng)給予肯定加以鼓勵。而且要使她們認(rèn)識到一臺成功的手術(shù)，需要手術(shù)室護(hù)士的密切配合，手術(shù)室護(hù)士所做的每一項操作對每一臺手術(shù)能否及時進(jìn)行順利完成及取得成功都有密切的關(guān)系。同時應(yīng)根據(jù)不同學(xué)歷的護(hù)生制定不同的目標(biāo)以激勵護(hù)生的價值感和成就感，培養(yǎng)護(hù)生吃苦耐勞的工作精神，為她們今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3.4加強(qiáng)帶教老師素質(zhì)，提高帶教質(zhì)量

隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，大專護(hù)生及本科護(hù)生進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)，對帶教老師提出了更高的要求。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大部分護(hù)生都希望帶教老師能詳細(xì)講解手術(shù)的每一步驟及具體操作，這就需要帶教老師有著扎實的理論基礎(chǔ)及實踐能力，帶教老師在給護(hù)生傳授的過程中，不斷總結(jié)，提高表達(dá)及講解的能力；同時加強(qiáng)自身素質(zhì)，手術(shù)室工作緊張，搶救病人多，在繁忙中有時會出現(xiàn)急躁，沒有耐心的情況，加強(qiáng)心理素質(zhì)的培養(yǎng)，遇到緊急情況鎮(zhèn)定自如，忙而不亂，用自己的行為帶給護(hù)生沉穩(wěn)的工作作風(fēng)。

通過這次調(diào)查，我們了解了護(hù)生在手術(shù)室實習(xí)期間心理狀態(tài)的變化以及對實習(xí)期間的期望，對我們今后進(jìn)一步做好護(hù)生帶教工作提供了依據(jù)。

[參考文獻(xiàn)]

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[2]鄭新玲，何雪英，張月勝.護(hù)生在手術(shù)室實習(xí)中易發(fā)生的問題及防范措施[J].護(hù)士進(jìn)修雜志，2001，16(4):277.

[3]梁靖，梁容，盧云媚，等.手術(shù)室中護(hù)生帶教模式改革的探討[J].實用護(hù)理雜志，2000，16(12):44.

[4]傅啟英.對手術(shù)室護(hù)生帶教法比較[J].護(hù)士進(jìn)修雜志，2000，15（8）:586-587.

[5] 孫夫平，孫芙英. 談手術(shù)室的護(hù)理工作體會[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2006，3（32）：150.

手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)范文第4篇

述職報告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導(dǎo)意義。下面小編給大家整理的手術(shù)室護(hù)士年度述職報告范文，希望大家喜歡！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表：

大家好！

按照統(tǒng)一布署，現(xiàn)就一年來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下：

一、基本情況

本人于_年12月?lián)巫o(hù)士長以來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)”為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護(hù)士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經(jīng)過全科護(hù)理人員的不邂努力，_完成各項任務(wù)。

二、履職情況

（一）完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。

針對手術(shù)室工作重點，也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全，將手術(shù)室的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護(hù)士負(fù)責(zé)管理，科室定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

（二）制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責(zé)任務(wù)。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標(biāo)體系。

通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配；實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé)，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計。

各班分工明確，責(zé)任到人，包括每一個工作細(xì)節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術(shù)室護(hù)理工作的正常開展。

（三）以病人為中心，開展人性化服務(wù)。

1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。

常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應(yīng)的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿意度達(dá)到95%以上。

2、術(shù)中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。

為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)，保護(hù)好病人的隱私，維護(hù)好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

（四）不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全。

1、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)院感染工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達(dá)100%。

組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0.5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員、物品、器械嚴(yán)格進(jìn)行消毒隔離處理。

2、安排專人負(fù)責(zé)急救藥品的管理，急救藥械完好率達(dá)100%。

加強(qiáng)搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，并定期考核。

3、完善和規(guī)范了各種護(hù)理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范”原則。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了接送病人的流程及細(xì)節(jié)，做到交接清楚，責(zé)任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度，杜絕了標(biāo)本遺失現(xiàn)象。

（五）精打細(xì)算、節(jié)約成本。

1、嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進(jìn)行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，準(zhǔn)確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。

2、正確記錄收費項目，自己負(fù)責(zé)的手術(shù)由自己負(fù)責(zé)錄入一切費用，誰出錯誰負(fù)責(zé)。

三、學(xué)習(xí)方面

（一）加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負(fù)責(zé)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率100%。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時每月一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)手術(shù)室專科知識，每月科室考核1次，合格率100%。

（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（四）加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)，扎實做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達(dá)到100%。

（五）認(rèn)真嚴(yán)格規(guī)范的帶教。參照護(hù)理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱潱僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鼍唧w的帶教計劃及教學(xué)內(nèi)容，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。

四、團(tuán)結(jié)方面

在醫(yī)院，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相信任，互相支持。

在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團(tuán)隊充滿朝氣，工作人員充滿_。

作為手術(shù)室護(hù)士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責(zé)內(nèi)，積極主動、敢于承擔(dān)責(zé)任，做到了不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。對領(lǐng)導(dǎo)的決定能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護(hù)士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念。

六、存在的問題

一是學(xué)習(xí)不夠深入，理_底還不很扎實；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距。

手術(shù)室護(hù)理工作年度總結(jié)范文第5篇

作為一名護(hù)士，認(rèn)真做好年度考核工作總結(jié)，有助于自己提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，不斷提高工作效率。下面是小編給大家?guī)淼?021護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)5篇，以供大家參考，我們共同閱讀吧!

護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)(一)時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，一年來，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、思想政治方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊合作精神。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。

加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來，我收獲很多，當(dāng)然，也還存在不足之處，如工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴(yán)格要求，與時俱進(jìn)，逐步改進(jìn)自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!

護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)(二)又到了一年一度的考核時期，回顧自己忙碌的一年工作，沒有遺憾，有的只有充實，和無憾，因為我做做的工作沒有任何錯誤，我一直堅守在護(hù)士的第一線，完成自己的使命。

有人說工作的使命是治病救人，我們身為護(hù)士，不只是醫(yī)院的一員，也是本人的福星，我們要給本人帶來希望和幫助，所以在崗位上，看到有病人需要幫助的時候我都會主動的去幫助病人，主動的與病人溝通，及時幫助本人讓病人有一個好的開始，我希望病人可以盡早康復(fù)。

能力不夠是在我工作中感受最深刻的，因為在崗位上過去學(xué)的在多，但是總感覺自己的能力并不夠，還學(xué)好一直學(xué)習(xí)，一直努力和提升，每天都要不斷的加大學(xué)習(xí)加強(qiáng)努力工作，我期待自己有一天可以學(xué)的更好，也希望學(xué)到更多的護(hù)理技能，所以在崗位上除了工作我喜歡學(xué)習(xí)，畢竟我們總會有時間剩余，利用剩余時間學(xué)習(xí)病例多去總結(jié)，多去思考就能夠做好工作的，我堅持這自己的理念，不斷的去完善自己的工作。

我感受到了自己成長，我從一個普通的護(hù)士成為了醫(yī)院的正式護(hù)士，得到了醫(yī)院大家庭的承認(rèn)，雖然在這個過程中我留了很多汗水，但是并沒有白流，所做的努力都是值得的，沒有白費，也沒有留下遺憾，因為我自己堅定的完成了工作，努力的做好的自己的任務(wù)。

醫(yī)院給了我一個工作的平臺，讓我可以為學(xué)院工作，能夠不斷的加強(qiáng)工作提高工作責(zé)任，不斷提升自己的能力這讓我有了極大的提升，我救治的病人也越來越多，自己完成了基本的工作，每天都在崗位上做著基礎(chǔ)的工作，從沒有耽誤自己的工作，也沒有忘記自己的使命，機(jī)會和時間總在自己手上。

想要完成基本的任務(wù)很容易，但是要做好一個護(hù)士卻不簡單，因為一個合格的護(hù)士不斷要有高超的護(hù)理技能，更要有一顆慈悲之心，愿意為付出汗水，有了能力還要愿意用自己的能力去幫助更多的人這次啊是一個護(hù)士最重要的素質(zhì)，我覺得自己和真正的護(hù)士還有很大的距離，想要拉近距離需要靠不斷的積累工作經(jīng)驗和不斷的努力學(xué)習(xí)，相信在今后的工作中我總有一天可以成為一個稱職的護(hù)士。

病人沒有高低貴賤之分，我們也不能因為病人患病看不起病人，對待病人要保持一顆善良執(zhí)行，關(guān)系和幫助他們，他們承受了疾病的折磨，不能在被歧視，推己及人，多站在他人的角度上考慮問題，對在工作多信心些，讓病人能夠治愈，不要讓病人奔波在醫(yī)院，給予本人最好的照顧這是我的工作。

護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)(三)一年來，在護(hù)士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20_年的工作和20_年的展望總結(jié)如下：

一、思想政治方面

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊合作精神。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團(tuán)結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍， 保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方面的工作，在20_年手術(shù)室開展了“加強(qiáng)手術(shù)器械的管理”項目的_工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步。

在護(hù)士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù)。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

四、20_年度展望

20_年，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時展的需要。在20_年度_工作中，準(zhǔn)備立項開展“實施手術(shù)部位標(biāo)識”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn)，以“團(tuán)隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)(四)時光荏苒，20_年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，，并以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊精神。

二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

作為一名外科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作中

積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

四、為做好基礎(chǔ)工作

我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

五、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護(hù)士長給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;主要是學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在20_年中，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。

護(hù)士年度考核個人工作總結(jié)(五)轉(zhuǎn)眼已是20_年了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了_，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20_年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、盡心盡責(zé)，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

二、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護(hù)理措施，幫助她人盡快成長，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。

四、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在20_年里，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。