財務(wù)管理財會培訓(xùn)

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文第1篇

（一）財務(wù)管理的概念

簡單來講，財務(wù)管理指的就是一種管理財務(wù)的活動。具體來講，財務(wù)管理指的是企業(yè)依照國家法規(guī)，順應(yīng)理財環(huán)境，根據(jù)企業(yè)資金運動的規(guī)律，對籌資、投資與收益分配等活動進行科學(xué)的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，并正確處理財務(wù)活動引起的各種財務(wù)關(guān)系，以期達到企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的最優(yōu)化。

（二）財務(wù)管理的對象

財務(wù)管理的對象是企業(yè)的資金運動及其所體現(xiàn)出的各種經(jīng)濟關(guān)系。財務(wù)管理的對象主要包括兩個方面：首先，企業(yè)的資金運動。企業(yè)的市場過程是一個連續(xù)不斷的再生產(chǎn)過程，在每個階段有著不同的資金運行狀態(tài)。資金運動是伴隨著經(jīng)營活動發(fā)展而發(fā)展的，是一個增減變動的過程；其次，企業(yè)的財務(wù)關(guān)系。資金運動是伴隨企業(yè)再生產(chǎn)過程發(fā)生的，我們觀察到的僅是錢與物的運動。錢與物的運動是資金運動的現(xiàn)象，搞好企業(yè)的財務(wù)管理就要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，其本質(zhì)就是資金運動所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系。這種經(jīng)濟關(guān)系是借助于貨幣形式來反映的，因此稱為財務(wù)關(guān)系。

（三）財務(wù)管理的目標(biāo)

財務(wù)管理目標(biāo)又稱理財目標(biāo)，是指企業(yè)從事理財活動預(yù)期所要達到的根本目的。它決定著企業(yè)財務(wù)管理的基本方向，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿，是財務(wù)管理理論體系的基本要素，是財務(wù)管理實踐活動的行為導(dǎo)向，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)必須在研究財務(wù)活動客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上確定理財目標(biāo)，并在理財實踐活動中努力實現(xiàn)其目標(biāo)。財務(wù)管理的目標(biāo)決定著財務(wù)管理的運行機制。科學(xué)地設(shè)定財務(wù)管理目標(biāo)，對于充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，圓滿地完成財務(wù)管理的任務(wù)，優(yōu)化理財行為，滿足企業(yè)各經(jīng)濟當(dāng)事人的物質(zhì)利益，具有重要的意義。

二、在財務(wù)管理中提高財務(wù)人員素質(zhì)的必要性

（一）是企業(yè)資產(chǎn)安全管理的需要

在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中，資金是企業(yè)生存的重要保證，是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的基本前提。所以說，在財務(wù)管理的過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)該合理運用企業(yè)資金，降低企業(yè)資金的使用風(fēng)險，保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。財務(wù)工作人員每天都要接觸到大額的金錢，所以說他們應(yīng)該保持一種良好的心態(tài)，抵制住金錢的誘惑，只有這樣，才能夠保證企業(yè)資金的合理有序運行。在現(xiàn)實生活中，由于財務(wù)人員經(jīng)濟犯罪導(dǎo)致企業(yè)資金流失的情況時有發(fā)生，給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的阻礙作用。所以說，為了保證企業(yè)資金的安全和合理流動，提升財務(wù)工作人員的素質(zhì)顯得十分重要。

（二）是信息社會發(fā)展的需要

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化逐步成為財務(wù)人員的新工具。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)由于充分地利用了因特網(wǎng)，使得企業(yè)財務(wù)管理、會計核算從事后達到實時，財務(wù)管理從靜態(tài)走向動態(tài)，在本質(zhì)上極大地延伸了財務(wù)管理的質(zhì)量。隨著信息社會的發(fā)展，對財務(wù)工作人員的技能提出了越來越高的要求。大多數(shù)財務(wù)工作人員對信息化掌握的程度還不夠，往往都是停留在簡單的加減乘除的計算上。雖然相關(guān)部門對財務(wù)人員的計算機水平進行培訓(xùn)，但是成績并不明顯，財務(wù)人員與當(dāng)前信息社會的差距還很大。所以說，面對當(dāng)前計算機信息技術(shù)的普及，進一步強化財務(wù)工作人員的素質(zhì)勢在必行。財務(wù)人員應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，熟練掌握計算機操作，同時要學(xué)會和自身崗位相符合的財務(wù)應(yīng)用軟件，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行。

（三）專業(yè)技術(shù)能力提高的要求

在財務(wù)人員的工作中，能力的不同對工作產(chǎn)生的效果也是不盡相同的。一般情況下，不同專業(yè)能力的財務(wù)人員會有著不同的職業(yè)選擇和判斷，就會產(chǎn)生會計信息質(zhì)量的差別。在財務(wù)工作過程中，有些財務(wù)人員由于自身專業(yè)知識和文化知識的缺乏，對財務(wù)改革和新的財務(wù)制度、財務(wù)準(zhǔn)則很難做到熟練掌握和應(yīng)用，所制造出來的大量會計信息不符合新的財務(wù)制度、財務(wù)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于影響決策者的決策。隨著當(dāng)前業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)要求的提高，對財務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力提出了很高的要求。為了能夠保證財務(wù)工作的順利開展，已經(jīng)要加強財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（四）應(yīng)對當(dāng)前財務(wù)犯罪的需要

隨著當(dāng)前改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，利益主體出現(xiàn)了多元化的趨勢，很多人經(jīng)受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了各種違法犯罪的行為。在當(dāng)前財務(wù)工作的進行中，有些財務(wù)人員自身素質(zhì)不高，往往經(jīng)受不住利益和金錢的誘惑，擅自挪用貪污、挪用公款，出現(xiàn)了很多違法犯罪的問題，給企業(yè)和國家造成了很大的損失。財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。因為，為了能夠有效防止各種財務(wù)犯罪的產(chǎn)生，一定要從財務(wù)人員入手，進一步強化財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化財務(wù)人員的價值觀念，保證財務(wù)工作的順利開展。所以說，提高財會人員的素質(zhì)是當(dāng)前財務(wù)部門的當(dāng)務(wù)之急。

三、在財務(wù)管理中提升財會人員素質(zhì)的策略

（一）加強財務(wù)人員的思想政治教育，提高職業(yè)道德

財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。財會人員在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，一定要不斷強化自身的思想政治教育，加強財會工作人員的紀(jì)律教育，不斷提高財會人員的職業(yè)道德。首先，加強思想政治理論學(xué)習(xí)。財務(wù)相關(guān)部門要定期舉行思想整理理論學(xué)習(xí)，認清社會發(fā)展的基本規(guī)律，掌握當(dāng)前社會發(fā)展的主要形勢，堅定不移的貫徹和落實黨的基本方針政策，把黨的基本政策和理論作為財會工作的行為準(zhǔn)則；其次，大力提高財會人員的職業(yè)道德。在財會工作過程中，財會人員的職業(yè)道德是財務(wù)工作的具體體現(xiàn)。因此，要不斷強化財會人員的職業(yè)道德，做到原則明確、積極監(jiān)督、努力生產(chǎn)、加強預(yù)測，從而保證財會工作的順利進。同時，在財務(wù)工作中，不管是財務(wù)人員還是財務(wù)整體一定要按照相關(guān)的法律法規(guī)制作各種財務(wù)賬單，進而能夠更好的構(gòu)建一個完善的制度來監(jiān)督內(nèi)部的財務(wù)，堅定立場，遵守法紀(jì)法規(guī)，依法執(zhí)行自己的職責(zé)。

（二）強化財會人員的職業(yè)技能

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化越來越深入到財務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)。在實際的財務(wù)工作中，計算機已經(jīng)取代了以往的算盤和筆，財會工作逐步進入到一個計算機操作的世界。首先，財務(wù)工作人員要加強計算機軟件學(xué)習(xí)。隨著當(dāng)前信息社會的發(fā)展，財會人員一定要熟練掌握各種財務(wù)軟件的操作，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行；其次，加強對財務(wù)人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)部門要把對財務(wù)人員的培訓(xùn)工作放到一個重要的位置，定期舉辦各種培訓(xùn)，讓財務(wù)人員不斷掌握新的技術(shù)和能力，能夠更好的應(yīng)對當(dāng)前社會的發(fā)展，能夠保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確和、進而能夠更好的保證財務(wù)工作的順利穩(wěn)定運行；再次，鼓勵財務(wù)人員參加職稱資格考試。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，相關(guān)部門要鼓勵財務(wù)人員進行各種職稱資格考試，制定各種學(xué)習(xí)的計劃，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和水平，積極參加各種會計資格考試、會計師資格認定考試。同時，相關(guān)部門要對取得優(yōu)秀成績的工作人員給予物質(zhì)和精神上的獎勵，從而保證整個財會人員素質(zhì)的提高。

（三）加強財會工作人員的法制觀念

面對當(dāng)前財會人員犯罪問題的嚴(yán)重性，加強財會工作人員的法制觀念勢在必行。首先，要做到懂法。財會人員要加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其是要熟悉涉及到財會類的法律法規(guī)，做到知法、懂法；其次，要做到依法辦事。在財會工作中，財會人員每天會接觸到很多的金錢，如果財會人員不懂法律，往往會出現(xiàn)一些問題。所以說，財會人員應(yīng)該按照相應(yīng)的法律法規(guī)，在法律法規(guī)的允許下進行財會工作，時刻保持自身的法制性，從而保證財會信息的完整性、合法性和準(zhǔn)確性，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，要學(xué)會利用法律武器抵制各種違法犯罪行為。在工作中，財會人員要時刻做到廉潔奉公，以身作則，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵蝕，保持自身的純潔性；同時，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意違反國家財務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產(chǎn)利益。

（四）建立良好的財務(wù)工作環(huán)境

在財務(wù)工作的過程中，建立良好的財務(wù)工作環(huán)境具有十分重要的意義。在企業(yè)管理中，財務(wù)管理的中心地位，并不是指把財務(wù)部門的工作作為中心內(nèi)容，也不是把財務(wù)人員作為中心，而是要求財務(wù)管理起到綱舉目張的作用，通過抓財務(wù)管理帶動企業(yè)各項管理工作的提高。首先，加強單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員共同參與。要想在一定程度上提高財會人員的整體素質(zhì)，單靠財務(wù)人員自身是不行的，一定要不斷加強單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同參與，形成一個良好的工作環(huán)境，這樣才能保證財務(wù)人員素質(zhì)的有效提升；其次，加強領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部門的重視。在企事業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視財務(wù)部門，重視財務(wù)人員，把財務(wù)工作放到一個非常重要的地位，要認識到企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心財會人員，切實保障財會人員的合法權(quán)益。在財務(wù)管理工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強對財會人員的鼓勵，對于取得優(yōu)異成績的員工進行物質(zhì)和精神的獎勵，不斷提高財會人員的積極性和主動性，從而保證財務(wù)工作的順利開展。

四、結(jié)論

總而言之，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位越來越重要，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的作用。加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員素質(zhì)，具有十分重要的時代意義。高財會人員的綜合素質(zhì)一方面是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，另一方面又是提高企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵所在。因此，在財務(wù)工作過程中，財會人員要不斷加強自身能力水平的提高，不斷優(yōu)化和完善自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有提高了財會人員素質(zhì)，企業(yè)財務(wù)管理才能適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟和改革開放的要求，企業(yè)的經(jīng)營管理才能上一個新臺階，從而在市場經(jīng)濟中處于不敗之地，進而取得更好、更快的發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋宵.提高財務(wù)人員素質(zhì)途徑.當(dāng)代經(jīng)濟.2006(11).

[2]楊雄勝.會計誠信的理性思考.會計研究.2002(3)

[3]張維迎.法律制度的信譽基礎(chǔ).經(jīng)濟研究.2003(1).

財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文第2篇

1農(nóng)村財務(wù)管理存在的問題及原因分析

1.1財務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)

一是不執(zhí)行資金代管制度。資金全部由村干部保管,自行管理,自行支配,坐收坐支,逃避農(nóng)經(jīng)站監(jiān)管;非財務(wù)人員管理現(xiàn)金,村主要干部掌管現(xiàn)金,左手拿錢,右手拿條子,村財務(wù)變成了家財政;白條抵庫和庫存現(xiàn)金超額現(xiàn)象。二是賬務(wù)處理不及時。會計收支不按期報結(jié),每年只報賬3、4次,收支交錯,對應(yīng)關(guān)系不清,甚至長期滯留積壓,資金額度不明。三是賬簿設(shè)置不齊全。村集體未按規(guī)定設(shè)置“一賬五簿”,缺乏完善的村級現(xiàn)金日記賬,農(nóng)戶與集體往來賬不健全,造成往來不清,鎮(zhèn)、村賬目無法銜接。四是選拔財會人員任人唯親。致使一些素質(zhì)低下、不具備會計條件的人被選到會計崗位上來。

1.2農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督乏力

一是民主理財監(jiān)督不到位。干部指定替代村民民主選舉產(chǎn)生的村民主理財小組成員;民主理財形同虛設(shè),不按審批權(quán)限開展財務(wù)審批活動,對違規(guī)超標(biāo)開支放任自流。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站監(jiān)管乏力。村賬站審沒有落到實處,甚至有的農(nóng)經(jīng)站根本沒有認真審核原始票據(jù),蓋章了事。三是縣級審計職能弱化。縣級農(nóng)經(jīng)機構(gòu)多是事業(yè)機構(gòu),執(zhí)法力度不夠。紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督缺乏力度,各級配合不協(xié)調(diào),在處理違紀(jì)違法的案件中沒有按照原則辦事。

1.3財務(wù)公開質(zhì)量不高,公開不及時

一是重表面,輕實質(zhì)。有的村表面的事項公開多,深層次的問題公開少。公開的內(nèi)容不夠全,事后公開多,事前、事中公開少。二是重臨時應(yīng)付,輕長期堅持。主要表現(xiàn)在:公開欄簡陋粗糙,書寫潦草,村務(wù)公開資料未裝訂成冊,立卷歸檔。三是重簡單公開,輕及時反饋。表現(xiàn)在:未建立村務(wù)公開信息反饋制度,未提取群眾反饋信息等。

1.4農(nóng)村財務(wù)人員素質(zhì)不高

一是農(nóng)村財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低。有的農(nóng)村會計文化素質(zhì)低,不懂農(nóng)村會計業(yè)務(wù),賬務(wù)處理不及時,程序手續(xù)不清楚,甚至根本不知道如何處理,如何按程序辦理。二是農(nóng)村會計隊伍不穩(wěn)。每逢村黨支部、村委會換屆,財務(wù)人員也跟著換屆,出現(xiàn)了“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象。致使部分財會人員中“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想十分嚴(yán)重,工作上依附權(quán)勢,不能按照規(guī)定對農(nóng)村財務(wù)實行有效的管理和監(jiān)督。

2完善農(nóng)村財務(wù)管理的對策

農(nóng)村財務(wù)管理工作關(guān)系到農(nóng)民的切身利益,搞好農(nóng)村財務(wù)管理工作是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,也是維護農(nóng)村穩(wěn)定的基石。村級財務(wù)管理中存在的問題從某種程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。完善農(nóng)村財務(wù)管理從一下幾個方面著手:

2.1建立健全農(nóng)村財務(wù)規(guī)章制度

2.1.1完善各項村級財務(wù)管理制度。包括財務(wù)預(yù)決算制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)審計制度、現(xiàn)金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、民主理財監(jiān)督制度、財務(wù)公開制度和崗位責(zé)任制等。規(guī)范農(nóng)村年度財務(wù)預(yù)決算制度,村干部工資報酬管理制度等等,通過這些制度來規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理中的違法違紀(jì)行為,實現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)管理的制度化、規(guī)范化。

2.1.2規(guī)范村級財務(wù)工作,統(tǒng)一會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法、會計報表,做到事事有人管,人人有專責(zé),避免赤字預(yù)算,嚴(yán)禁無票據(jù)或白條收付款,各項資金嚴(yán)格按規(guī)定用途支出,違規(guī)收支不予入賬,做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。

2.1.3加大制度落實情況檢查力度。農(nóng)村財務(wù)管理在執(zhí)行過程中必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,堅持收支兩條線,實行先收后支,杜絕以收抵支、差額報賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。

2.2建立穩(wěn)定的、具備較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的農(nóng)村財務(wù)會計隊伍

2.2.1加強對財會人員的培訓(xùn)和教育,提高財會人員專業(yè)素質(zhì)。舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等方式是提高財會人員素質(zhì)的重要途徑。

2.2.2實行農(nóng)村會計考聘制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)將村級財會人員的考核錄用,改為面向社會公開招聘村級財務(wù)報賬員,經(jīng)培訓(xùn)考核,擇優(yōu)錄取,按照異地任職制,委派到各村,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一工資報酬渠道等。

2.2.3實行“多只筆”簽字制度。將“財權(quán)”進行適當(dāng)分解,由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲莆?正式發(fā)票或收據(jù)至少要由兩名村干部簽字,形成相互制約的機制。

2.3堅持民主理財,實行村級財務(wù)公開,強化村級財務(wù)的民主管理與監(jiān)督

2.3.1各村成立民主理財組織。村民民主理財由村民民主理財小組代表村民進行。村民主理財小組由5-7人組成,由村民推選公道正派、責(zé)任心強、威信較高,并具備一定財會知識的人員擔(dān)任。

2.3.2規(guī)范公開內(nèi)容。公開內(nèi)容要按照《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》進行。凡是與村民切身利益相關(guān)的財務(wù)活動事項,要細化公開內(nèi)容,做到公開時間及時、形式多樣、程序嚴(yán)格,對收支情況既要逐項公開,條理清楚,又要逐筆公布明細賬目,嚴(yán)禁以項目公開代替明細公開或搞“大而化之”的假公開。

2.3.3強化民主理財小組監(jiān)督作用。村民主理財小組要定期對本村所發(fā)生的財務(wù)收支進行一次全面審核,對于不合理或未經(jīng)審核的票據(jù)一律拒收拒付,堅決不予報銷。一是事前監(jiān)督。參與制定財務(wù)計劃,制定財務(wù)預(yù)算方案,集體資產(chǎn)處理等重大經(jīng)濟活動和經(jīng)濟合同訂立等。二是事中監(jiān)督。監(jiān)督財務(wù)計劃執(zhí)行的情況,經(jīng)濟活動運行情況,財務(wù)賬目記載真實合法情況等。三是事后監(jiān)督。監(jiān)督財務(wù)公開內(nèi)容的真實性和全面性,監(jiān)督財務(wù)計劃和經(jīng)濟活動履行情況,協(xié)助經(jīng)管部門開展財務(wù)審計等。

2.3.4落實問詢和責(zé)任追究制度。對村民的質(zhì)疑和質(zhì)詢,由村民主理財小組負責(zé)受理,對涉及村集體的由理財小組答復(fù),涉及個人的要求當(dāng)事人做出解釋。嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度,未經(jīng)村民會議討論決定,任何組織或個人擅自以集體名義借貸、以集體資產(chǎn)為其他單位或個人提供擔(dān)保以及變更與處置村集體的土地、設(shè)施等均為無效,村民有權(quán)拒絕,造成的損失由責(zé)任人承擔(dān),構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。

財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文第3篇

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財務(wù)；規(guī)范化；思路對策

農(nóng)村財務(wù)管理不僅是一項經(jīng)濟工作，同時也是一項嚴(yán)肅的政治工作，是農(nóng)村基層組織、思想、政權(quán)建設(shè)的需要。因此必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真搞好村級財務(wù)管理工作。中央和省一再要求要認真搞好村級財務(wù)的管理，并作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的一項大事來抓。之所以如此重視農(nóng)村村級財務(wù)管理工作，是因為農(nóng)村財務(wù)管理是一項政策性很強的工作。由于目前村級財務(wù)管理中還存在著不規(guī)范的問題，影響了農(nóng)村工作的正常運轉(zhuǎn)，使得村黨支部缺乏號召力和凝聚力，各種公益事業(yè)難以興辦，所以完善和規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理制度在當(dāng)前已是刻不容緩。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村財務(wù)管理已顯得相對滯后，農(nóng)村集體財務(wù)管理混亂，迫切需要進行規(guī)范。如何切實解決當(dāng)前農(nóng)村村級財務(wù)管理中存在的問題，筆者認為，必須從以下幾方面入手。

一、提高農(nóng)村會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會計法規(guī)制度的培訓(xùn)，為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備

農(nóng)村財務(wù)管理既是一項政策性很強的工作，又是一項業(yè)務(wù)性極強的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關(guān)鍵是要嚴(yán)格財會人員的任免程序，必須實行持證上崗制度，并建立崗位責(zé)任制，財會人員要明確自己的權(quán)利和義務(wù)。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期或不定期地進行業(yè)務(wù)考核，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備。

多年來財會人員隊伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農(nóng)村財務(wù)管理工作，要改變這種現(xiàn)狀，有必要建立一支高素質(zhì)的，穩(wěn)定的會計隊伍。因此，一是應(yīng)健全財會人員任免制度。凡經(jīng)群眾推薦，村委會上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站審批并統(tǒng)一頒發(fā)聘書；二是建立財務(wù)人員人事管理制度。對村級財會人員的配備、考核、聘任以及勞動報酬、崗位責(zé)任制等均做出明確規(guī)定，不經(jīng)鄉(xiāng)主管部門批準(zhǔn)，不得任意調(diào)換和聘任財會人員；三是對鄉(xiāng)村財會人員進行全面清查，建立會計人員檔案管理網(wǎng)絡(luò)，以便儲備和統(tǒng)一調(diào)配整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計人員。

財會人員是村鄉(xiāng)里的“內(nèi)當(dāng)家”，一定要有全局觀念和法制觀念，要有較高政治覺悟、專業(yè)知識和專業(yè)技能，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視對村級財會人員的培養(yǎng)，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取盡快地把國家改革的有關(guān)政策和新的財稅制度，貫徹落實到鄉(xiāng)村一級；同時鄉(xiāng)村也要建立會計人員持證上崗制度，即要求會計人員必須按照其資格證的級次，持證應(yīng)聘相應(yīng)崗位之職，保持財會隊伍穩(wěn)定。為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備。

二、加強農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化必須要堅持“五個統(tǒng)一”，有效化解農(nóng)村財務(wù)管理的矛盾

加強財務(wù)規(guī)范化管理，必須要堅持“五個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序；統(tǒng)一帳、表、冊、據(jù)，規(guī)范會計操作程序；統(tǒng)一審批手續(xù)，規(guī)范支出管理；統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范交接手續(xù)；統(tǒng)一檔案專柜，規(guī)范財務(wù)資料。只有這樣才有利于農(nóng)村的財務(wù)行為進一步規(guī)范，從而可以給群眾一個明白，還干部一個清白，農(nóng)民也不必為財務(wù)問題而上訪，干部也不必因財務(wù)管理而費心，干群關(guān)系將更加密切，為農(nóng)村和諧社會的建設(shè)創(chuàng)造有利的條件。為此，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都必須提高對村級財務(wù)重要性的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)、強化管理，使之逐步納入規(guī)范化，法制化的軌道。農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化就是要求村級的各項收入、財政對農(nóng)村的轉(zhuǎn)移支付和部門對農(nóng)村撥付的資金，都要規(guī)范繳付手續(xù)，統(tǒng)一管理，有效監(jiān)督。這樣可使村級收入管理得到加強，有效遏制亂收費、亂攤派行為，進一步減輕農(nóng)民負擔(dān)。村級各項支出均在村財鄉(xiāng)管部門的全程監(jiān)督下使用，資金使用進一步規(guī)范和透明，不僅避免了資金使用的盲目性，還可有效地杜絕擠占、挪用等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、健全農(nóng)村財務(wù)管理化的各項管理制度，做好農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的制度保證

建立健全規(guī)章制度，使村級財務(wù)管理有章可循，是搞好財務(wù)管理規(guī)范化的重要保證。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》這兩個新制度。新《制度》針對目前村級財務(wù)混亂的種種現(xiàn)狀，對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負擔(dān)款項和共同生產(chǎn)費管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。對完善村集體經(jīng)濟組織財務(wù)會計工作，推進村級財務(wù)管理經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化將起到十分重要的作用。

財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文第4篇

一 農(nóng)村財務(wù)管理存在的主要問題

村級財務(wù)管理既是鞏固和發(fā)展村級集體經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的重點和難點問題，更是整個農(nóng)村工作的重要組成部分，如果解決不好，不僅會損害農(nóng)民的切身利益，挫傷農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，而且會損害黨群干群關(guān)系，還會引起社會矛盾，阻礙農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

1．農(nóng)村財務(wù)管理制度落實不到位，財務(wù)管理混亂

農(nóng)村財務(wù)管理有完整可操作的財務(wù)管理規(guī)章制度，包括財務(wù)收支預(yù)算制度、開支審批制度、財產(chǎn)物資管理制度以及民主理財制度等。但在實際工作中，部分村干部思想認識不到位，對農(nóng)村財務(wù)管理混亂的危害性認識不足，財務(wù)管理制度不落實，不明確相關(guān)人員的職責(zé)，自搞一套。加之財務(wù)人員素質(zhì)不高，在處理會計業(yè)務(wù)時看村干部臉色和意愿行事，導(dǎo)致會計核算不規(guī)范，信息失真，造成了財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，有章不循，有規(guī)不依的現(xiàn)象。

2．農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計隊伍不穩(wěn)定，人員素質(zhì)較低

農(nóng)村財務(wù)人員的選聘，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察審核，直接管理。但在實際工作中部分農(nóng)村財務(wù)人員，都是村支書、村主任聘用自己“信得過”的人，有些地方村班子換屆，會計出納也換屆，出現(xiàn)“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象，導(dǎo)致財務(wù)人員工作不能堅持原則，不能對農(nóng)村財務(wù)實行有效的管理和監(jiān)督。農(nóng)村財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與農(nóng)村經(jīng)濟的高速發(fā)展明顯不相稱，缺少真正懂財務(wù)管理的專業(yè)人員，賬務(wù)處理不及時，程序手續(xù)不清楚，甚至不知道如何按程序辦理。另外，由于會計人員年齡老化，學(xué)歷偏低，致使一些業(yè)務(wù)生疏的財會人員無證上崗。

3．村集體財務(wù)公開內(nèi)容不詳實

有些村干部在進行財務(wù)公開時弄虛作假、避重就輕，只公布一些無關(guān)緊要的內(nèi)容，真正為群眾關(guān)心的問題卻部故意“忽略”或改頭換面后在其他生產(chǎn)性開支里進行公開；有的財務(wù)公開時沒有明細開支，群眾無法了解和掌握真實情況；財務(wù)公開時間不及時，造成一些群眾的不滿。

4．農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理體系不健全，監(jiān)督乏力

由于農(nóng)村涉及面廣，情況復(fù)雜，主管部門的審計監(jiān)督只能是階段性的監(jiān)督要靠民主理財和群眾監(jiān)督。—些村要么不建民主理財小組，要么形同虛設(shè)，起不到民主監(jiān)督的作用，使民主理財失去本身的意義。再加上民主理財人員不具備必要的業(yè)務(wù)知識，不按規(guī)定理財，不認真審查單據(jù)，不能履行職能，其監(jiān)督只是走過程流于形式。根本起不到相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督作用。導(dǎo)致部分村的財務(wù)由少數(shù)干部說了算。缺少了群眾監(jiān)督，造成黨群干群關(guān)系緊張。

二 解決農(nóng)村財務(wù)管理問題的對策及建議

1．健全農(nóng)村財務(wù)管理制度，將各項制度真正落實到位

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革不斷深入，應(yīng)制訂出臺切實可行的財務(wù)管理制度細則，如財務(wù)審計制度、集體資金管理制度、民主理財制度、預(yù)決算制度等來進行完善補充細化，使財務(wù)制度在執(zhí)行過程中更加具體化。檢查督促鄉(xiāng)村干部嚴(yán)格按章辦事，確保各項制度落實到底。完善獎懲措施，加重處罰力度，嚴(yán)格做到照章辦事。對有令不行、有禁不止者必須嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

2．加強農(nóng)村財會人員隊伍建設(shè)，切實提高理財水平

一是要按照公開、公平、公正的原則擇優(yōu)選用財會人員，執(zhí)證上崗，嚴(yán)把用人關(guān)，將一些年富力強、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的社會人員選拔到會計崗位上來，保持財會人員隊伍的穩(wěn)定；二是提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有針對性地加強對農(nóng)村財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)充實新的財務(wù)管理知識；三是提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)。廣泛開展農(nóng)村財務(wù)人員思想品德教育、職業(yè)道德教育，使他們樹立高度的工作責(zé)任感，敢于照章辦事。四是堅持獎罰制度。加強農(nóng)村財會人員隊伍建設(shè)，切實提高理財水平。

3．全面推行村級財務(wù)公開，完善群眾監(jiān)督機制

將村級財務(wù)活動情況及有關(guān)賬目定期如實地向全體村民公布，加強群眾對農(nóng)村財務(wù)的監(jiān)督，交給群眾一本明白賬。財務(wù)公開應(yīng)當(dāng)及時，確保數(shù)據(jù)、資料真實、完整、準(zhǔn)確。對村民關(guān)心的熱點問題，要專項公開。年終公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、專項資金籌集和分配等情況。公開方式以公開欄為主。公布的內(nèi)容要完整，做到摘要明白，用工清楚，往來項目明細，切忌隱瞞收入與支出，使群眾對每項收支都明白，便于群眾監(jiān)督。

4．完善農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理體系，加強民主理財監(jiān)督

財務(wù)管理財會培訓(xùn)范文第5篇

針對一些地方村級財務(wù)管理工作仍較薄弱，有的地方審計監(jiān)督缺失等問題，農(nóng)業(yè)部、財政部、民政部、審計署聯(lián)合發(fā)文，要求進一步加強和規(guī)范村級財務(wù)管理工作。

在完善村級財務(wù)民主監(jiān)督機制上，四部門要求落實村級民主理財，保證農(nóng)民群眾對集體財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。民主理財人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)量按月或按季定期召開民主理財會議，開展民主理財活動，對重要財務(wù)事項要隨時發(fā)生隨時理財。完善村級財務(wù)公開，村級組織的財務(wù)計劃、各項收支、各項資產(chǎn)資源以及債權(quán)債務(wù)和收益分配等內(nèi)容要全面公開；土地征用補償費、直接補貼給農(nóng)民的“四補貼”資金等要逐項逐筆公開；“一事一議”財政獎補、農(nóng)業(yè)小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補助等撥付到村使用的財政資金要全程公開。規(guī)范村級民主評議，與村級財務(wù)管理相關(guān)的工作人員，包括財務(wù)主管、村會計、民主理財負責(zé)人等，都應(yīng)當(dāng)接受集體成員會議或成員代表會議對其履職情況的民主評議。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一組織，村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)主持，每年至少一次。

在加強對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督問題上，四部門要求從加強農(nóng)村集體財務(wù)審計工作、加大對審計查出問題的處理力度和加強審計隊伍建設(shè)三方面加以重視。在加強農(nóng)村集體財務(wù)審計工作上，要求縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理指導(dǎo)部門負責(zé)對農(nóng)村集體財務(wù)、村干部經(jīng)濟責(zé)任等進行審計監(jiān)督，縣級要內(nèi)設(shè)專門的審計科室，開展對村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任、集體資產(chǎn)和資源、農(nóng)民負擔(dān)、村級債權(quán)債務(wù)等專項審計，對集體土地征用補償費和涉農(nóng)財政資金進行重點審計。加大對審計查出問題的處理力度，農(nóng)業(yè)部門要聯(lián)合監(jiān)察、審計、財政等部門研究建立審計查處事項的問題移交、定期通報和責(zé)任追究制度，審計結(jié)論一經(jīng)核實要立即移交，確保審計處理結(jié)果的落實。加強審計隊伍建設(shè)，農(nóng)村集體財務(wù)審計工作人員的培訓(xùn)、資質(zhì)認定、招錄和解聘工作，由各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一作出規(guī)定并組織實施，審計證由各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一核發(fā)。

四部門還要求，穩(wěn)定和加強農(nóng)村財會隊伍建設(shè)。村級財會人員應(yīng)享有穩(wěn)定的補貼和待遇保障，各地可參照享受財政補貼的村干部標(biāo)準(zhǔn)確定。切實加強對農(nóng)村財會人員的管理，建立健全登記備案、培訓(xùn)考核和持證上崗制度。

（本刊編輯部根據(jù)《農(nóng)民日報》內(nèi)容整理）