健康管理辦法

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健康管理辦法范文第1篇

第一條為加強衛生監督管理，保證預防性健康檢查的質量，依據國家現行有關衛生法律、法規的規定，特制定本辦法。

第二條預防性健康檢查是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家有關衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。

第三條預防性健康檢查工作由省級政府衛生行政部門統一管理，各級衛生行政部門主管本轄區的預防性健康檢查工作。

第二章單位管理

第四條承擔預防性健康檢查工作的醫療衛生機構必須經政府衛生行政部門審查批準后，方可在指定范圍內開展預防性健康檢查工作。

第五條健良檢查單位應設置候診室、化驗室、檔案室及衛生間等，并配備相應儀器設備；要有健全的臨床檢查、實驗室檢驗、X光檢查和檔案管理等常規工作程序；嚴格執行消毒、隔離制度和各項醫護技術操作規范。

第六條健康檢查單位應根據健康檢查對象和內容確定相應的專業人員參加預防性健康檢查工作。主檢人員應由主治（管）醫（技）師以上或相應職稱的專業人員擔任。

第七條健康檢查單位不得隨意增減健康檢查項目和頻次。必須接受上級專業機構的業務指導和衛生監督機構質量控制、技術考核等全面監督管理。每年定期向衛生監督機構報告預防性健康檢查工作情況，按規定做好疫情、職業病報告和統計工作。

第八條預防性健康檢查工作人員必須遵紀守法、恪守醫德、秉公辦事、廉潔自律。

第九條各級政府行政部門每年要對本地區承擔預防性健康檢查單位的預防性健康檢查工作進行一次全面檢查。

第三章工作程序和內容

第十條各級衛生監督機構應制定預防性健康檢查工作計劃。

第十一條受檢單位應按規定向衛生監督機構提交受檢人員名單，并由受檢單位負責建立個人健康檔案。

第十二條承擔健康檢查的單位根據衛生監督機構確定的受檢人員名單，按規定的應檢項目安排健康檢查。具體健康檢查工作按國家有關技術規范進行。

第十三條健康檢查單位應將受檢人員的檢查、檢驗等原始記錄及健康檢查結果報送衛生監督機構。

第十四條衛生監督機構根據健康檢查結果，對預防性健康檢查合格者簽發健康合格證明。對不合格者提出處理意見并監督執行。原始材料同時交受檢單位或規定的存檔單位存檔。

第十五條衛生監督機構須按年度將管轄范圍內的預防性健康檢查情況統一匯總、分析并及時報送當地衛生行政部門和上級衛生監督機構。

第十六條預防性健康檢查的內容：

（一）對從事食品、飲用水生產經營人員、化妝品生產人員、公共場所直接為顧客服務人員，主要檢查病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動性肺結核和皮膚病等疾病。

（二）對有害作業人員和放射工作人員主要檢查職業禁忌癥、職業病及與職業有關的疾病。

（三）對在校學生主要檢查生長發育、健康狀況以及常見病、傳染病和地方病。

（四）有關衛生法律、法規對預防性健康檢查內容另有規定的按有關法律、法規規定進行。

（五）根據實際情況，確需增減的預防性健康檢查的具體項目，須報請省、自治區、直轄市政府衛生行政部門批準后，方可進行。

第十七條預防性健康檢查的頻次依照相應的衛生法律、法規或規章的規定進行。

健康管理辦法范文第2篇

為進一步開展好我校抗震救災工作，能科學、合理、有效地搞好學校的各項管理，結合我校工作實際，特制定本管理辦法。

一、起床至早自習（6：30——7：30）

1、值周教師統一放廣播組織學生做早操；

2、各班負責該時段的跟班教師在每班做操場地看管學生；

3、值周教師管理好早餐隊伍秩序；

4、下操后各班負責該時段的跟班教師看管好學生洗漱、吃早餐；

4、早餐結束后各班負責該時段的跟班教師組織好學生搞好每日教室、宿舍、公共區域等的衛生保潔工作，直至上早自習。

二、課間及課間操

1、每節課間（包括早晚自習）休息時間由下一節課的任課教師負責看管好學生，即實行候課制度；

2、課間操由第二節上課教師組織各班學生在該班做操場地做操。值周教師統一放廣播，強調注意事項及通知臨時事務。

三、中午放學后至起床（11：50——14：15）

1、由該時段的跟班教師組織好學生就餐；

2、由該時段的跟班教師組織好學生午休至起床；

3、值周教師管理好就餐隊伍秩序及做好午休情況記錄

四、下午放學后至晚讀前（17：05——18：30）

1、由該時段的跟班教師組織好學生就餐；

2、由該時段的跟班教師組織好學生搞好課外活動。

五、晚自習下至晚休（21：20——21：50）

由該時段的跟班教師看管好學生洗漱準備晚休。

六、熄燈鈴響后30分鐘宿舍巡查（21：50——22：20）

1、男生宿舍由各班班主任巡查后將情況報到夜間值班室；

2、女生宿舍由尹陽紅、高宗珍二位教師巡查后將情況報到各相關班級夜間值班教師。

七、夜間值班（22：00——06：30）

1、女生宿舍76、77、78、79、80、81班分別由馬貴芹、起紅美、文永瓊、起會瓊、高宗麗、李紅霞6位教師每晚負責值班看管。

2、男生住宿帳篷由全體男教師每3人一組每晚循環輪流值班：

第一組：山繼聰 羅發康 張云龍

第二組：楊真平 陶廷波 付明書

第三組：萬再賢 梁子明 李高平

第四組：李發明 曾明洋 張任彭

第五組：華德法 余 金 梁子超

八、衛生防疫及消殺

1、由張云龍老師每天對教室、宿舍、公共區域、廁所進行一次消殺。

2、學生食堂由后勤職工每天輪流消殺一次。

本暫行辦法自20__年9月9日開始施行。

九、其它

1、每節課及自習（包括早晚自習及晚讀）由任課教師負責；

2、每一時段的安全由該時段的跟班教師或值班人員負責。

健康管理辦法范文第3篇

關鍵詞 阿司匹林 氯吡格雷 出血事件 

中圖分類號：R973 2；R654.2 

文獻標識碼：C 

文章編號：1006-1533（2016）01-0052-03 

經皮冠狀動脈介入術（PCI）后阿司匹林與氯吡格雷聯用1年是《中國經皮冠狀動脈介入治療指南（2012年）》推薦的臨床常用方案。理論上，兩種不同機制的抗血小板藥物聯合使用能產生協同作用，但發牛出血事件的風險也可能增加。本研究探討實際的出血事件發牛率及相關影響因素。 

1 資料和方法 

1.1 一般資料 

2009年6月1日-2012年5月31日入院接受第一次PCI并在之后聯用阿司匹林+氯吡格雷滿1年的病例。剔除原有腫瘤、血液病、慢性肝功能不全、慢性腎功能不全以及同時使用其他影響凝血功能藥物（如華法林、非甾體抗炎藥等）的病例。 

1.2 方法 

通過病歷調查、電話回訪，收集以上病例在聯合用藥1年內發牛的出血事件（出血部位包括皮膚黏膜、呼吸道、胃腸道、泌尿牛殖道、腦）以及其他臨床信息。 

1.3 數據處理 

統計出血事件、嚴重出血事件的發牛率，以及出血部位的構成比。將病例按有無發牛出血事件分為出血組和無出血組；按有無嚴重出血事件（指導致住院的出血事件）分為嚴重出血組和無嚴重出血組（包括未發牛出血事件的病例）。比較組間性別、年齡、有無高血壓、有無糖尿病、有無高脂血癥的差異。使用spss 18.0軟件分析，性別、基礎疾病的比較采用x?檢驗，年齡的比較采用t檢驗。 

2 結果 

總共調查780個病例，其中43例發牛出血事件，11例發牛嚴重出血事件。出血組與無出血組的比較見表1，表2。 

出血事件的發牛部位見表3。 

嚴重出血組與無嚴重出血組的比較，有糖尿病OR=4.781（95%可信區間1.414～16.166），結果見表4，表5。 

3 討論 

本研究出血事件的發牛率為5.5%，嚴重出血事件的發牛率為1.4%。一些其他的研究顯示，PCI術后聯用阿司匹林和氯吡格雷1年內發牛出血事件的發牛率為0～13%，嚴重出血事件的發牛率為0-1%，與本文的結果大致相似，而不同的文獻中對于出血事件的調查范圍及對嚴重出血事件的定義有所不同。 

出血組和無出血組比較，性別、年齡、高血壓、糖尿病、高脂血癥皆無差異，故性別、年齡、高血壓、糖尿病、高脂血癥對于阿司匹林、氯吡格雷聯用1年內總體出血事件的發牛無影響。 

嚴重出血組和無嚴重出血組比較，有糖尿病者分別占63.6%和26.3%，平均年齡分別為72.6歲和64.5歲，均有顯著差異（P<0.05），故年齡升高、伴有糖尿病可能增加發牛嚴重出血事件的風險。年齡和糖尿病對嚴重出血事件的影響，兩者各為獨立因素還是相關因素，本研究的病例數有限，未能進一步分析。一般認為，糖尿病的發病率隨年齡的增長而增高，兩者相關。也有文獻提示，年齡是兩藥聯用導致的消化道出血的獨立危險因素。所以，年齡雖然與糖尿病發病率有相關性，但同時也可能是獨立危險因素。 

健康管理辦法范文第4篇

關鍵詞:動物診療;監督;管理;措施

中圖分類號:C93文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)04-0176-01

一、現狀及存在的問題

一是個別動物診療機構的《動物診療許可證》過了有效期,未及時申請辦理延期換證手續;二是有的動物診療機構名稱不規范。根據農業部《動物診療機構管理辦法》的規定,使用“動物醫院”必須是具備從事動物顱腔、胸腔和腹腔手術能力的規定,有的診療機構名稱為“××動物醫院”,實際上不具備從事動物顱腔、胸腔和腹腔手術能力;三是兼營區域劃分不嚴格。有的動物診療機構兼營區域沒有劃分或劃分的不嚴格,達不到兼營區域與動物診療區域分別獨立設置的要求;四是制度不健全不完善。各診療機構雖然各自建立了相關的管理制度,上墻公示,但多數單位需要按照新的《動物診療機構管理辦法》,進一步建立完善各種管理制度;五是使用病歷和處方箋不規范。各診療單位都印制了自己的病歷和處方箋,但有些填寫不夠規范,不同程度存在主治獸醫沒簽字的問題;六是個別動物診療機構使用人用藥物沒有加蓋獸用字樣。

二、措施及建議

一是進一步完善動物診療監管各項規章制度,全面推進醫政監管工作;二是加大宣傳力度營造良好的動物診療監管工作氛圍。自2009年1月1日起,《動物診療機構管理辦法》、《執業獸醫管理辦法》和《鄉村獸醫管理辦法》開始實施。充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體,通過張貼宣傳標語,發放宣傳材料,舉辦專業知識咨詢等形式,面向社會,面向管理相對人進行宣傳,及時宣傳報道開展的重大活動和查處的違反《動物防疫法》大案要案,擴大動物診療監管工作的影響,為動物診療監管工作的順利開展創造良好的社會氛圍;三是嚴格動物診療許可申辦條件和辦理程序。根據農業部的《動物診療機構管理辦法》、《執業獸醫管理辦法》和《鄉村獸醫管理辦法》的有關規定,對2009年1月1日前已開辦的動物診療機構,在2009年12月底以前,嚴格按照農業部的《動物診療機構管理辦法》規定的申辦條件,重新申核辦理動物診療許可證。嚴格動物診療許可的申辦條件和辦理程序。嚴禁飼料獸藥與動物診療場所混合經營。達不到要求的必須限期整改,整改后仍達不到要求的堅決取消其診療資格。開辦動物醫院的須向自治區動物衛生監督所提出申請許可;開辦動物(寵物)門診的須向市動物衛生監督所提出申請許可;在鄉鎮開辦的動物診所及鄉村獸醫須向縣級動物衛生監督機構提出申請許可和登記備案;四是建立經常性監督檢查制度,采取定期與不定期巡查與抽查相結合的方式對動物診療場所進行監督檢查。集中力量開展專項整治活動。整頓規范轄區內動物診療行為。杜絕經營、使用違禁、假劣獸藥及非法行醫活動;五是加強管理,全力做好執業獸醫資格考試試點工作。

健康管理辦法范文第5篇

編制：

審核：

批準：

*******公司

二〇二一年四月三日

為及時獲取國家和政府頒發的有關法律法規，查找、消除違法違規現象，進一步規范公司生產經營行為，2021年3月綜合管理辦公室組織各單位對企業適用的法律法規及其他要求進行了識別與符合性評價。

本次識別出適用法律法規及其他要求447項，其中綜合法規15項、安全法規198項、環保法規21項、工藝能源法規25項，質監法規33項、設備法規22項、電氣儀表法規41項、銷售法規85項，內容比較全面，適用于公司生產運營的管理，是各項制度的編制依據，公司的各項生產經營活動符合法律法規的規定。具體如下：

二、安全法規本次辨識評價新增10項。

1、安全生產運行過程中法律法規手續遵循情況：事業部能嚴格遵守安全生產法、勞動衛生等相關部門的法規性要求，勞動用工和職業病防治各項工作符合要求，對《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規能夠遵守，安全生產過程中法規性手續全部辦理齊全有效；針對危險化學品安全管理條例、使用有毒物質作業場所勞動保護條例、工傷保險條例、安全生產許可證條例、中華人民共和國塵肺病防治條例、易制毒化學品管理條例、使用有毒物質作業場所勞動保護條例等安全生產行政法規全部有效遵守與執行。

2、危險化學品管控：結合危險化學品相關法規辦理安全生產許可證、危化品登記證并按照三年延期與重新登記要求進行了延期辦理與登記工作，符合危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法、危險化學品登記管理辦法、國家安全生產監督管理局關于化學品登記有關問題的復函、非藥品類易制毒化學品生產、經營許可辦法、易制毒化學品購銷和運輸管理辦法等法規標準要求；開展了危化品分類、分級并進行了標識，規范了危化品安全標志與包裝、存儲措施并進行了落實，編寫了危化品安全技術說明書，符合常用危險化學品的分類及標志、常用化學危險品貯存通則、化學品安全技術說明書編寫規定、易燃易爆性商品儲藏養護技術條件、腐蝕性商品儲藏養護技術條件、危險貨物分類和品名編號、危險貨物品名表、危險貨物包裝標志、劇毒物品分級、分類與品名編號等法規標準要求。

3、特種作業人員管控：根據規定要求開展了特種工種培訓、生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員以及其他從業人員安全生產知識培訓并定期進行再培訓，按規定進行取資格證并復審和換證，制定了年度培訓計劃并分解到月，分專業進行培訓，建立健全了安全培訓各項臺賬，建立了一人一擋制，符合關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見、關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全生產培訓考核工作的意見、安全生產培訓管理辦法、生產經營單位安全培訓規定等法規要求。

4、勞動防護管理：制定了勞動防護管理辦法，對勞動防護工作進行了規定，辨識確定了勞動防護用品發放標準并定期進行發放，建立了發放臺賬，對各種防護設施進行了培訓學習與日常監督檢查，確保了員工會使用與保持完好備用狀態，對所有進行生產運行活動、產品及服務以及進入裝置現場的相關方的管理，各裝置為從業人員提供了由定點廠家生產的安全帽、安全帶、勞保鞋、防護手套、護目鏡、防護面罩、防塵口罩、工作服等個人勞動防護用品，并經檢測符合《安全帽》（GB2811-2007）、《安全帶》（GB6095-2009）、《防護鞋》（GB21147-2007）、《勞動防護用品選用規則》（GB11651-89）、《焊接眼面防護用具》（GB/T3609.1-2008）、《勞動防護手套通用技術條件》（GB12624-2006）、《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB 2626-2006）等國家規范要求；各裝置通過對員工與相關方人員安全教育培訓，提高了正確佩戴、使用個人勞動防護用品的自覺性，正確佩戴、使用率達到了100%，基本符合《中華人民共和國安全生產法》等法規標準要求。

5、消防安全、防火防爆管理：根據法規要求制定了消防管理辦法對相應管理工作進行了規定，建立了消防設施臺賬并定期進行監督檢查，確保了消防設施完好備用；制定了防火防爆管理辦法，規定了防火防爆管理要求并定期進行監督檢查，辨識確定了防火防爆區域重點管控；對重大危險源、危化品倉庫、罐區消防工作重點關注，明確了管理責任，規范了標識與標志，對設施進行日常維護保養與定期檢測，消防部門定期進行監督檢查與維護保養，開展了消防外部培訓，符合《工業企業總平面設計規范、火災統計管理規定、倉庫防火安全管理規則、易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法、火災事故調查規定、機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定、企業事業單位專職消防隊組織條例、建筑滅火器配置設計規范、火災自動報警系統設計規范、低倍數泡沫滅火系統設計規范、泡沫滅火系統施工及驗收規范、消防安全標志、室外消火栓通用技術條件》等法規標準要求。

6、職業安全健康裝置、設施、健康安全資金保障：根據法規標準制定了職業衛生管理辦法，明確了管控責任，建設了廁所、更衣室，配備了急救藥箱及常用藥具，制定了防暑降溫措施，符合《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國安全生產法》、《高溫作業分級》（GBT4200-2008）等法規標準要求。公司有專門的安全專項資金，用于改善安全生產條件和為職業健康安全提供資金保障；辨識確定了職業危害因素與職業危害區域重點管控，建立了員工職業健康監護檔案，每年組織涉及職業危害的員工進行健康查體，并向員工告知了職業健康查體情況；對職業危害防護設施進行了建檔控制并定期進行監督檢查，確保了完好備用；每年對職業危害因素由法定單位進行檢測并出具職業危害檢測報告，對檢測結果進行公示并告知員工；符合《職業病危害事故調查處理辦法、建設項目職業病危害分類管理辦法、職業健康監護管理辦法、有毒作業危害分級監察規定、預防性健康檢查管理辦法、職業性健康檢查管理規定、工業企業職工聽力保護規范、職業性接觸毒物危害程度分級、有毒作業分級、企業職工傷亡事故經濟損失統計標準、工作場所有害因素職業接觸限值、工作場所職業病危害警示標識》等法規標準要求。根據職業衛生管理要求對職業危害與防護等進行了重點標識，對監控點懸掛了安全標志，按照導則要求使用安全色以更好的警示作用，對職業危害區域進行了明確標識，符合《安全色、安全標志、安全色卡、缺氧危險作業安全規程、空氣中可燃氣體爆炸極限測定方法、生產過程安全衛生要求總則、生產過程危險和有害因素分類與代碼、職業安全衛生術語》等法規標準要求。

7、安全控制技術保障：根據法規標準要求辨識確定了高危作業管控規范，對非常規的風險進行控制，制定了動火、登高、受限空間、盲板抽堵、吊裝、斷路、挖掘、檢維修等管理規范，同時制定了臨時用電、管線打開、作業許可管理規范等，并嚴格落實執行，對高危作業管控進行了監督管理，開展多種多樣的監督手段加以控制，制定了安全考核標準進行監督績效考核；符合《廠區動火作業安全規程、廠區設備內作業安全規程、廠區盲板柚堵作業安全規程、廠區高處作業安全規程、廠區吊裝作業安全規程、廠區斷路作業安全規程、廠區動土作業安全規程、廠區設備檢修作業規程》等標準要求。

8、生產設備安全技術：根據法規標準要求制定安全設施管理辦法，對安全設施進行了相應規定并開展了監督檢查，對機械設備防護工作進行了重點要求，嚴格落實DNT禁止觸摸部位的管控，所有防護罩齊全完好有效，平臺、爬梯、護欄、直梯等防護到位，設計安裝符合要求，能夠起到安全防護的作用，在高點罐頂為防止人員滑落，在現有護欄的基礎上增加了不銹鋼防護網，更有效的進行安全防護，對直梯進行了上鎖封堵，防止了人員隨意攀爬；對各裝置界區進行了圍欄防護，防止外來人員隨意進出裝置的行為，規避風險，生產設備防護符合《機械設備防護罩安全要求、機械安全防護裝置 固定式和活動式防護裝置設計與制造一般要求、固定式鋼斜梯安全技術條件、固定式鋼直梯安全技術條件、固定式工業防護欄桿安全技術條件、固定式工業鋼平臺、生產設備安全衛生設計總則》等法規標準要求。

9、不可接受風險評價的合規性情況：通過對辦公區、生產運行活動、產品及服務中產生的危險源進行有效識別，確定其危害性和管理方式，并采取有效措施進行控制，符合具體要求。

10、不可接受風險控制的效果：通過辨識和建立不可接受風險清單，對清單中有害因素實行分類控制，重點監控，使得辦公區、運行活動、產品及服務中存在的不可接受風險均控制在萌芽狀態，安全事故隱患已得到有效遏制。

11、員工合法權益的維護：為保障員工身體健康，公司每年適時組織員工進行了健康體檢，并及時為員工購買了工傷保險、意外傷害險，有效的維護了員工的合法權益。

二、其他職能法規

1、綜合法規新增法規8項，包括新頒布的《民法典》及《質量管理體系標準》等7項標準，適用法規及其他要求共計15項。及時與到期或新進人員簽訂了勞動合同，按規定為職工交納了醫療保險、工傷保險、養老保險。轉崗及新進廠員工均進行了崗前培訓，考核合格后方能上崗操作。公司銷售、采購合同的簽訂、人員用工的管理、管理體系的運行均符合要求。

2、設備職能本次識別出22項適用的綜合性法律法規，新增法規1項，內容比較全面，適用于公司設備管理、設備維修、人員培訓等過程，是設備管理制度的編制依據。公司各種設備的管理、特種作業人員的持證要求符合法律法規的規定。

3、環保職能本次辨識出21項適用法律法規及其他要求，新增了《碳排放權交易管理辦法》、《排污許可管理條例》、《排污許可管理條例》及《固體廢物污染環境防治法》4項。公司環保目標、指標、制度的制定、環保設施的建設及投用、環保監測信息的公開符合法規要求。

4、電儀職能在去年29項適用法律法規的基礎上，新增12項，共計41項，涉及內容比較全面，涵蓋了電器儀表的所有工作過程，電氣儀表的安裝、檢測方法及頻次符合法規的要求。

5、工藝職能嚴格遵守法律、法規要求，嚴控生產過程指標與產品指標，組織進行工藝流程HAZOP分析，不斷提升工藝安全管理和能源管理水平，結合部門實際情況認真開展法律法規培訓、宣傳、教育并貫徹實施，對體系的運行起到了積極的推動作用。 本次辨識適用法規25項。

6、質檢職能結合公司實際運行狀況，對33項法律法規及其他要求逐項進行了對照、評價，完善了質量管理辦法及程序，每季度對執行情況進行監督檢查，保證了出廠及中控產品的質量符合法律法規的要求。

三、不足