建筑業(yè)行業(yè)報告

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建筑業(yè)行業(yè)報告范文第1篇

一、建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收已日益成為我區(qū)主體稅源

近幾年我區(qū)建筑房地產(chǎn)行業(yè)得到良好發(fā)展,其稅收收入正逐步成為我區(qū)稅收收入的主體來源，為我區(qū)稅收增長提供了良好稅源基礎(chǔ)。

1、兩行業(yè)稅收占財政稅收總收入的三分之一強。以20*年為例：20*年全區(qū)財政總收入完成44.35億元，比去年同期增長24.9%；其中由建筑房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生的稅收達14.9億元，占比全區(qū)稅收比重高達33%，拉動全區(qū)財政收入增幅10個百分點。其中建筑安裝業(yè)產(chǎn)生稅收為2.2億元，占比5%，房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生稅收大8.9億元，占比20%，房地產(chǎn)交易產(chǎn)生稅收3.8億元，占比8%。

2、兩行業(yè)的營業(yè)稅已達到地稅營業(yè)稅收入的一半以上。多年來，兩行業(yè)繳納的營業(yè)稅一直占地稅營業(yè)稅總收入的40%以上，到20*年已經(jīng)過半（見表二）。

表二：建安房地產(chǎn)行業(yè)營業(yè)稅與*地稅營業(yè)稅總收入

從以上數(shù)據(jù)可以看出，我區(qū)地方稅收收入對建筑房地產(chǎn)行業(yè)有著高度的依賴性，正是由于建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收在我區(qū)稅收收入中有著這種舉足輕重的影響，所以其行業(yè)稅收的變化可以說是全區(qū)財政收入的晴雨表，兩行業(yè)稅收增幅情況直接影響著全區(qū)收入增幅。

二、建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收下滑對今年全區(qū)收入形勢的影響

今年以來，受國際國內(nèi)能源、原材料、勞動力等生產(chǎn)要素成本價格上漲以及國家宏觀調(diào)控和稅收政策變化等多重因素的影響，我區(qū)建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收出現(xiàn)較大幅度的下滑，整體收入形勢十分嚴峻。

今年1-4月份我區(qū)累計完成一般預(yù)算收入9.84億元，僅比去年同期增加1.3億元，增長15.3%，完成年度預(yù)算的31.1%，低于序時進度2.2個百分點。完成財政總收入18.53億元，比去年同期增加3.1億元，增長20%。

地方一般預(yù)算收入增幅在全市排名情況，20*年1-4月份全市一般預(yù)算收入平均增幅31%，市區(qū)平均增幅22.1%，我區(qū)為15.3%，居全市第9位，市三區(qū)末位。其他兩區(qū)收入增幅情況是港閘區(qū)26.2%，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)32.5%。

由于建筑房地產(chǎn)行業(yè)納稅出現(xiàn)下降趨勢，導(dǎo)致兩行業(yè)占比全區(qū)稅收比重由20*年上半年的36%、20*年底的33%逐步下降到今年4月份的20.6%。

表三、20*年1-4月份分行業(yè)納稅占比情況

三、建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收下滑原因分析

1、國家宏觀調(diào)控的影響。去年以來國家陸續(xù)在土地、資金、首付比例、廉租房和經(jīng)濟適用房等方面出臺了一系列的房地產(chǎn)調(diào)控政策，這些政策的出臺導(dǎo)致了我區(qū)房地產(chǎn)投資增速明顯趨緩。今年以來受資金限制，土地市場漸冷，土地拍賣市場流標(biāo)現(xiàn)象明顯增多，到今年4月底我區(qū)未有一塊經(jīng)營性用地出讓。低價位商品房用地也是以起拍價成交，平均地價由前年74萬元/畝下降到今年的44萬元/畝。

2、原材料價格漲幅偏快。鋼材價格由*年初的4000元/噸漲到目前的6000元/噸。以每噸鋼材上漲2000元的漲幅來計算，每平方米住宅使用鋼材，上漲成本約為110-120元。加上水泥、磚、沙石以及人工成本的上漲，房屋每平方米的建安成本大約上漲400元左右。原材料價格的不斷攀升加大了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目成本，進一步擠壓了利潤空間，投資風(fēng)險加大，房地產(chǎn)商投資愿望明顯減弱。

3、房價漲幅過快，超過購房者心理預(yù)期，造成商品房銷售量（額）明顯下降。據(jù)統(tǒng)計，今年1-4月份商品房銷售額比去年同期下降50%。除上述分析國家出臺宏觀調(diào)控政策市民處于觀望狀態(tài)影響外，市區(qū)住宅商品房價格的過快上漲也是影響商品房銷售的主要原因，目前市區(qū)商品住宅平均價格為5275元/平方米（剔除低價位商品房），同比上升18.1%，房價的過快上漲，超出了居民的購房能力，在一定程度上抑制了購房需求。從去年底市統(tǒng)計局關(guān)于“南通市城鎮(zhèn)居民基本住房狀況及意向”調(diào)查情況看：市區(qū)居民中愿意承受單位房價在3000－4000元/m2的家庭占比達43.35%，而愿意承受單位房價在5000元/m2的家庭占比僅為4.62%，說明市區(qū)居民的購房能力與目前房價的總體水平仍存在較大差距。

4、納稅政策調(diào)整的影響。根據(jù)*年新執(zhí)行的《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，新稅法以法人作為納稅人的判定標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)在我轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的是不具有法人資格的營業(yè)機構(gòu)，因其不是法人，所以必然要匯總計算回企業(yè)總部所在地繳納稅收。以上法律的實施對我區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)所得稅征收的影響是明顯的，據(jù)初步統(tǒng)計現(xiàn)在在我區(qū)經(jīng)營的非法人機構(gòu)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)達到12家。例如江蘇蘇建集團南通分公司，若該企業(yè)回南京匯總繳納企業(yè)所得稅，*年將影響（減少）我區(qū)地方稅收520萬元，預(yù)計在未來兩年內(nèi)所得稅總額將達1800萬元。同樣其他企業(yè)回總部所在地匯總繳納的話，預(yù)計每年影響我區(qū)稅收收入達4000-5000萬元左右，以這些在通項目預(yù)計2-3年全部開發(fā)銷售結(jié)束來估算，其形成的企業(yè)所得稅累計將不下于1.5億元，目前已有部分企業(yè)提出回總部繳納稅收的申請。鑒于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不同于其他行業(yè)，其本身占用本地政府資源多，稅收總量大，一旦房地產(chǎn)開發(fā)銷售結(jié)束即再無稅收產(chǎn)生，如回總機構(gòu)所在地納稅對我區(qū)地方財政收入影響將是十分巨大的。

5、契稅因素的影響。一方面土地及房屋成交量減少，必然影響契稅收入；另一方面契稅收入受去年底突擊入庫往年稅收影響，今年增收難度較大。去年底市財政為了達到30%的一般預(yù)算收入增幅，于12月31日突擊入庫往年契稅款1.8億元，直接導(dǎo)致去年全年我區(qū)契稅收收入達歷史上最高水平3.8億元，給今年稅收增幅帶來較大壓力。

四、加強建筑房地產(chǎn)稅收收入組織的建議措施

建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟受宏觀調(diào)控影響已成大勢，如何減緩建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟的下滑，減少對市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政增收產(chǎn)生的影響，我們認為市區(qū)各級政府應(yīng)該給予高度重視，共同研究、整體聯(lián)動，采取相應(yīng)的一些措施。

1、加快土地出讓步伐，激活建筑房地產(chǎn)交易市場。我們建議由市區(qū)政府統(tǒng)一規(guī)劃，摸排存儲地塊，科學(xué)、合理定性，聯(lián)合招商，積極組織招商出讓土地。通過加快土地出讓，加快城市建設(shè)步伐，來逐步提升城市整體功能，使之成為激活建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收增長的有效途徑。

2、發(fā)揮政府的協(xié)調(diào)作用，促進建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟健康發(fā)展。一方面我們要在規(guī)劃、國土、消防、房管、稅務(wù)等部門密切配合下，切實做好對建筑房地產(chǎn)企業(yè)投資商的服務(wù)工作，營造良好地投資發(fā)展軟環(huán)境。另一方面通過銀企協(xié)調(diào)，切實解決房地產(chǎn)企業(yè)目前存在的融資難問題。

建筑業(yè)行業(yè)報告范文第2篇

（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東 廣州 511483）

摘要：以廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)為例，闡述核心專業(yè)技能的涵義、培養(yǎng)意義及培養(yǎng)途徑等，以期高職教育培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)強、綜合素質(zhì)過硬、就業(yè)能力更強的優(yōu)秀畢業(yè)生，促進學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方共贏。

關(guān)鍵詞 ：產(chǎn)業(yè)升級；珠寶首飾工藝及鑒定；核心專業(yè)技能；培養(yǎng)

中圖分類號：G718 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）12-0055-03

近年來，珠寶首飾行業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在材質(zhì)、設(shè)計和制作等方面已處于個性創(chuàng)新的發(fā)展階段，主要表現(xiàn)在設(shè)計環(huán)節(jié)更加強化自主創(chuàng)意設(shè)計、首飾CAD技術(shù)與快速成型技術(shù)密切結(jié)合并漸成主流、工藝環(huán)節(jié)更加注重新材料和新工藝的引進與推廣等。目前，珠寶企業(yè)很多管理人員和從業(yè)人員可以說是“半路出家”，專業(yè)素質(zhì)不高。在此背景下，行業(yè)企業(yè)對人才的需求也呈現(xiàn)出新的趨勢，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式很難培養(yǎng)出與行業(yè)技術(shù)進步無縫對接的人才，故很難滿足企業(yè)的人才需求。因此，培養(yǎng)核心專業(yè)技能過硬的珠寶專業(yè)人才，應(yīng)對行業(yè)面臨的專業(yè)人才挑戰(zhàn)至關(guān)重要。筆者擬以廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)為研究對象，闡述對高職院校核心專業(yè)技能的定位及培養(yǎng)途徑的思考。

珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)核心專業(yè)技能的內(nèi)涵

（一）核心專業(yè)技能的涵義

能力本位已經(jīng)成為現(xiàn)代社會一種普遍性的文化理念。核心專業(yè)技能是指從業(yè)者從事某項職業(yè)必備的、最關(guān)鍵的、專業(yè)性強的技能。核心專業(yè)技能是針對某一崗位或崗位群的，必須通過系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和反復(fù)訓(xùn)練獲得，要求從業(yè)者熟練掌握職業(yè)崗位工作流程中的各個環(huán)節(jié)，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和較強的適應(yīng)專業(yè)變化的能力，熟悉專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并能合理預(yù)測和應(yīng)對專業(yè)發(fā)展的趨勢。

（二）培養(yǎng)核心專業(yè)技能的意義

優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革 培養(yǎng)具有高素質(zhì)技能型專門人才是國家對高等職業(yè)教育的根本要求。麥可思研究院撰寫的《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》和《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》指出，2010、2011屆大學(xué)生畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平。為實現(xiàn)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)，提高核心專業(yè)技能培養(yǎng)的效率和質(zhì)量是教學(xué)改革工作的重中之重。在后示范性建設(shè)時期，在“工學(xué)結(jié)合、校企合作”理論框架之下，以強化核心專業(yè)技能的培養(yǎng)為抓手，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，細化課程體系實施方案，深化教學(xué)方法改革，能在一定程度上推動高等職業(yè)教育的進步。

促進學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方共贏 高職畢業(yè)生大多工作在一線崗位，強化核心專業(yè)技能的培養(yǎng)，首先能顯著提高學(xué)生的就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展后勁，提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，從而解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難；其次，可使畢業(yè)生更能適應(yīng)行業(yè)企業(yè)對高技能人才的迫切需求，為行業(yè)輸送高技能高素質(zhì)人才，推動行業(yè)發(fā)展和進步；再次，對于專業(yè)而言，學(xué)生核心能力提高，學(xué)生口碑和社會反響好，做成學(xué)校品牌專業(yè)后，可增強專業(yè)和學(xué)校的競爭力，最終實現(xiàn)學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校的三方共贏，具有重要的現(xiàn)實意義。

提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，促進教學(xué) 強化核心專業(yè)技能的培養(yǎng)，可以大幅度提高學(xué)生的操作技能。這樣，在課程實施過程中，學(xué)生具有較強的實際操作技能，課程作業(yè)質(zhì)量大幅度提高，強烈的成就感可激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)教學(xué)活動與學(xué)習(xí)過程的良性互動。在此基礎(chǔ)上，探索將學(xué)生作品商品化的模式，通過其收益彌補實訓(xùn)課程的耗材損失，能大幅度節(jié)約教學(xué)成本，而且能顯著縮短人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)需求之間的距離，促進學(xué)生就業(yè)。

（三）珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)核心專業(yè)技能的內(nèi)涵

高職珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后入職的崗位是技能型、應(yīng)用性職業(yè)崗位。為適應(yīng)多種職業(yè)和職業(yè)崗位轉(zhuǎn)換的需要，培養(yǎng)核心專業(yè)技能是高職珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展和終身發(fā)展的要求。本專業(yè)旨在培養(yǎng)從事珠寶首飾生產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)需要的生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型人才，使學(xué)生掌握首飾制作工藝的基本知識，熟悉首飾生產(chǎn)及工藝流程，掌握珠寶首飾制作的基本技能；掌握企業(yè)管理基本知識、首飾企業(yè)工廠設(shè)計及生產(chǎn)運作知識、貴金屬回收技術(shù)知識、珠寶首飾企業(yè)信息管理系統(tǒng)知識、首飾CAD知識；熟悉首飾制作工藝的操作流程和寶玉石加工基本工藝流程，具備從事珠寶首飾企業(yè)計劃員、跟單員、調(diào)度員、物控員、收發(fā)員、倉管員、采購計劃員、統(tǒng)計員、電腦繪圖員、工藝試驗員等崗位業(yè)務(wù)工作的技能，具有從事珠寶首飾企業(yè)生產(chǎn)組織管理的能力；掌握首飾質(zhì)量基本知識和首飾質(zhì)量檢驗基本方法，具備從事珠寶首飾企業(yè)質(zhì)量檢驗員、品質(zhì)工程師、分析測試員和統(tǒng)計員等崗位業(yè)務(wù)工作的技能，具有從事首飾質(zhì)量檢驗工作的能力；掌握珠寶玉石基本知識、珠寶玉石鑒定方法和寶玉石加工工藝流程，具備從事珠寶首飾企業(yè)珠寶檢驗員、珠寶鑒定員和首飾配石員等業(yè)務(wù)崗位工作的技能，具有從事珠寶玉石鑒定的能力。

可以看出，珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)的專業(yè)性很強，主要集中在首飾加工崗位群、珠寶管理崗位群和珠寶鑒定崗位群，學(xué)生的核心專業(yè)技能必須通過反復(fù)實訓(xùn)才能掌握。概括來說，本專業(yè)的核心專業(yè)技能主要有以下六個：首飾加工制作能力、珠寶首飾企業(yè)生產(chǎn)組織管理能力、珠寶首飾企業(yè)物資管理能力、珠寶首飾質(zhì)量控制能力、工藝創(chuàng)新與開發(fā)能力和珠寶玉石鑒定能力。這符合高職高專院校核心專業(yè)技能的“服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展”的使命和“少而專”的原則。

珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)

學(xué)生核心專業(yè)技能的培養(yǎng)途徑

（一）人才培養(yǎng)方案的修訂

人才培養(yǎng)方案是專業(yè)教學(xué)的指導(dǎo)性文件，起到指導(dǎo)教育教學(xué)、保證人才培養(yǎng)質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要作用。為做好2014年人才培養(yǎng)方案的修訂，我院領(lǐng)導(dǎo)和專任教師組成調(diào)研隊，對幾十家典型企業(yè)進行了走訪調(diào)研。經(jīng)過對調(diào)研結(jié)果分析，確定珠寶首飾工藝及鑒定專業(yè)的就業(yè)崗位主要為物料收發(fā)、生產(chǎn)跟單、QC管理等，次要就業(yè)崗位有物料采購及管理人員、電腦繪圖員、工藝實驗員、銷售員等。因此，畢業(yè)生在首飾生產(chǎn)質(zhì)量控制、物料管理、電腦繪圖、工藝研發(fā)能力方面亟須提高，這也是近幾年該專業(yè)人才培養(yǎng)的方向和重點。在課程設(shè)置方面，相應(yīng)增加了相關(guān)課程學(xué)時。

（二）示范性建設(shè)期間教學(xué)成果的完善和推廣

在示范性建設(shè)期間，本專業(yè)已開設(shè)過試驗班，初步探索了以培養(yǎng)核心專業(yè)技能為本位的課程體系的構(gòu)建與實施，并取得了明顯的成效，學(xué)生主動學(xué)習(xí)與訓(xùn)練技能的熱情高漲，學(xué)生作品質(zhì)量顯著提高，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量大幅提升，在理論高度和實施細節(jié)等方面均積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，將其完善并應(yīng)用于本專業(yè)教學(xué)模式和教學(xué)方法改革等方面，能夠促進學(xué)生核心專業(yè)技能的培養(yǎng)。

（三）充分發(fā)揮生產(chǎn)性實訓(xùn)基地良好的硬件條件

經(jīng)過近幾年的建設(shè)，珠寶學(xué)院校內(nèi)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地基本成型，具有中等首飾企業(yè)的規(guī)模且具有一定的生產(chǎn)能力，曾成功實施過基于真實訂單生產(chǎn)性實訓(xùn)的案例并取得了極好的教學(xué)效果。配套設(shè)備相對完善的硬件條件能夠滿足學(xué)生模擬實際企業(yè)工作模式進行專業(yè)實踐技能訓(xùn)練的要求。通過觀察和參與首飾材料的不同加工過程，學(xué)生提高了學(xué)習(xí)興趣和動手能力，更好地掌握首飾制作的不同工藝。

（四）優(yōu)化教學(xué)團隊

在示范建設(shè)期間，我院建立了“雙師”素質(zhì)、專兼結(jié)合的師資隊伍。要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心技能需要教師具有豐富的專業(yè)知識、實際生產(chǎn)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素質(zhì)，需要企業(yè)兼職教師的大力支持和參與。這就要求專兼職教師時刻注意提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，多向有經(jīng)驗的教師請教，多聽課、多總結(jié)。

在加強教師隊伍建設(shè)方面，還有很多地方需要加強。如選派在職教師根據(jù)自己的專業(yè)特長和授課計劃參加技能培訓(xùn)、到企業(yè)兼職鍛煉、到高校深造、出國進修等形式，提高教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)；聘請企業(yè)專業(yè)骨干到學(xué)校兼職授課，將先進理念帶給學(xué)生，提高教學(xué)質(zhì)量等。

（五）合理設(shè)置課程和安排教學(xué)

要成為合格的珠寶專業(yè)人才，真正了解珠寶行業(yè)，需經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。本專業(yè)按照核心專業(yè)技能培養(yǎng)的要求，教學(xué)方式采取模塊化教學(xué)與項目化教學(xué)相結(jié)合，將課程分為首飾生產(chǎn)技術(shù)及工藝、首飾生產(chǎn)管理、首飾企業(yè)物資管理、首飾質(zhì)量控制和珠寶玉石鑒定等五個模塊。在課程教學(xué)過程中，采用項目化的教學(xué)方式，即將任務(wù)分解成若干項目分別進行教學(xué)。針對高職學(xué)生特點組織教學(xué)，課堂教學(xué)采用多媒體、視頻、案例分析等手段提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。在實訓(xùn)教學(xué)過程中，學(xué)生首先熟悉整個工序流程，然后從準(zhǔn)備材料到工藝制作進行實際操作訓(xùn)練，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并試著解決問題，進而提高專業(yè)技能與素質(zhì)。所以，通過模塊化教學(xué)和項目化教學(xué)，學(xué)生的學(xué)習(xí)針對性更強，學(xué)習(xí)能動性更強，核心專業(yè)技能更強。

課程中增加了首飾CAD、首飾企業(yè)生產(chǎn)與管理、首飾生產(chǎn)質(zhì)量檢驗與缺陷分析、珠寶首飾工藝開發(fā)與創(chuàng)新等課程的比重，減少了工位操作方面的課程比例，旨在提高學(xué)生的電腦繪圖能力、珠寶首飾企業(yè)管理能力、首飾企業(yè)物資管理能力、首飾生產(chǎn)控制能力和工藝研發(fā)及創(chuàng)新能力，以應(yīng)對首飾行業(yè)珠寶首飾行業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級在首飾CAD技術(shù)與快速成型技術(shù)密切結(jié)合、首飾制作用材料及工藝的創(chuàng)新與推廣、綠色首飾材料及表面處理技術(shù)研究等方面帶給首飾行業(yè)從業(yè)人員的壓力，促進首飾行業(yè)健康、有序地發(fā)展。

在廣東高校珠寶首飾工程技術(shù)開發(fā)中心的開放課題實施過程中，積極引導(dǎo)學(xué)生在課余時間參與試驗研究，極大地提升了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣和工藝探索能力。在試驗進行中，學(xué)生能夠深刻理解和感受試驗方案制定的重要、試驗進度把握的關(guān)鍵、材料損耗控制的難度、試驗數(shù)據(jù)整理的繁瑣；通過撰寫科研論文，將知識與實踐轉(zhuǎn)換為理論成果，增強了學(xué)生的滿足感。

本專業(yè)以工學(xué)結(jié)合為切入點，有效實施“訂單式”人才培養(yǎng)，每年組織二年級學(xué)生利用暑假時間，根據(jù)學(xué)生與企業(yè)的雙向選擇，校外實訓(xùn)基地企業(yè)分別接收幾十名學(xué)生進入企業(yè)進行崗位技能實訓(xùn)，然后在三年級最后一學(xué)期進行頂崗實習(xí)，每一位學(xué)生由學(xué)校指定一名專業(yè)教師負責(zé)其實習(xí)任務(wù)，包括查閱學(xué)生的周記、通知重要事項和強調(diào)安全注意事項等，使學(xué)生提升職業(yè)認同感，更好地掌握核心專業(yè)技能。

（六）提高學(xué)生綜合素質(zhì)

近幾年，本專業(yè)的就業(yè)率一直維持在較高的水平，但也存在著就業(yè)穩(wěn)定性差、“跳槽”頻繁等現(xiàn)象，究其原因可以發(fā)現(xiàn)，核心專業(yè)技能功底不扎實是重要的原因之一。

扎實的核心專業(yè)技能可以為學(xué)生贏得企業(yè)更多的信任和鍛煉機會，職業(yè)生涯的上升渠道較為暢通，故有利于減少頻繁“跳槽”的現(xiàn)象。在培養(yǎng)核心專業(yè)技能的同時，還應(yīng)培養(yǎng)溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力、抗壓能力等，促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

在開拓學(xué)生視野、提升學(xué)生職業(yè)意識方面，亞洲博聞（廣州）展覽有限公司聯(lián)手珠寶學(xué)院共同打造了“2013珠寶講壇”；在提高學(xué)生的溝通、團隊協(xié)作及抗壓能力等方面，本專業(yè)積極組織院級首飾制作技能大賽，教師在組織授課過程中積極采用小組合作完成任務(wù)的形式，取得了很好的效果。

參考文獻：

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建筑業(yè)行業(yè)報告范文第3篇

職場人士該如何把握今年最后的時間呢？部分答案也許就蘊藏在此次調(diào)查數(shù)據(jù)的背后。

招聘數(shù)據(jù)背景

翰德亞洲地區(qū)2005年第四季度就業(yè)報告顯示，中國長期職位預(yù)期仍然保持了上一季度的強勁勢頭，被訪公司中有68%計劃增加人手，超過了第三季度的63%。

從行業(yè)來看，建筑/房地產(chǎn)行業(yè)長期職位的預(yù)期增長率高達85％，其后依次為制造業(yè)、資訊科技及電信行業(yè)、消費品業(yè)和銀行及專業(yè)服務(wù)。去年被視為人手增幅最小的保健及藥品行業(yè)，今年也有63%的被訪公司表示會增聘人手。

預(yù)測：中國就業(yè)市場將持續(xù)增長

持續(xù)增長的就業(yè)機會對中國職場是一大利好消息。中國第四季度長期職位預(yù)期增長率是自1998年以來同期最高水平，也是翰德調(diào)查的所有亞洲市場中最高的，這預(yù)示著中國就業(yè)市場未來的強勁長勢。

雖然增勢喜人，但具有良好專業(yè)技能的人才更容易搭上這趟“順風(fēng)車”。銷售專才、工程／運作／技術(shù)專才、市場推廣／公關(guān)專才、管理專才、創(chuàng)作/制作人才將成為人才市場的寵兒，其中銷售崗位的人才需求最為旺盛，占全部預(yù)計新增職位的27%。此外，市場對會計/金融、物流/供應(yīng)鏈、人力資源、資訊科技、銀行運作/中端風(fēng)險控制、秘書/行政、法律等方面的人才也有一定的需求。

薪酬數(shù)據(jù)背景

絕大部分受訪公司均預(yù)計，未來12個月內(nèi)薪酬會有所增長，而中國預(yù)計薪資將攀升的雇主比例是亞洲地區(qū)最高的。83%的受訪管理人員表示正考慮加薪，只有1%預(yù)測薪資會有所下降。認為在未來一年內(nèi)薪酬將會有5%或以上增長的受訪者，由38%躍升至54%。

預(yù)測：薪酬不斷攀升

預(yù)計半數(shù)以上的公司將加薪5%至15%。傳媒／公關(guān)／廣告業(yè)、保健業(yè)和制造業(yè)薪酬期望值最高，分別有65%、63%和59%的受訪管理人員認為薪酬至少會增加5%。在銀行和專業(yè)服務(wù)業(yè)、消費品業(yè)，分別有9%和4％的被訪者預(yù)計將加薪15％或以上。但在建筑業(yè)，很少被訪公司認為加薪有望，只有24%覺得薪酬將會有5%或以上的增幅。

跳槽數(shù)據(jù)背景

在過去一年中，88%來自不同行業(yè)的公司都有員工離職，在制造業(yè)、消費品行業(yè)和媒體/公關(guān)/廣告業(yè)三個行業(yè)，均有90%以上的公司遭遇過跳槽事件。67%的公司失去了5%的員工，有32%的公司員工流失率達到10%，人員更替率較高的公司集中在保健業(yè)和媒體/公關(guān)/廣告業(yè)。

預(yù)測：人才流動將趨于平穩(wěn)

盡管機會如此之多，員工受誘惑的機率大大增加，但27%的受訪公司預(yù)期在未來一年內(nèi)流失率會減少，而22%持相反意見，其余的51%則認為會保持不變。只有銀行業(yè)和建筑業(yè)兩個行業(yè)例外，認為流失率將有升無降。

無論人才市場上跳槽的人多還是人少，職場人士都應(yīng)該從自身情況出發(fā)，進行決策，不要一味“趕時髦”或頭腦發(fā)熱，應(yīng)對自己的職業(yè)發(fā)展有一個清晰的定位；另一方面，雇主更應(yīng)該調(diào)整策略，以吸引和保留人才。

職業(yè)發(fā)展空間

數(shù)據(jù)背景

受訪者提供了很多員工離職的原因，感到職業(yè)發(fā)展空間有限是最重要的誘因。其中以保健及藥品業(yè)最為嚴重，30%的受訪者將這一離職理由放在第一位。

而另一個主要威脅來自獵頭挖腳，超過20%的行政人員認同這一觀點。這一情況在建筑界尤其嚴重。

另有19%的受訪者認為因個人理由而離職是主要原因，可能是因為職員可利用這個借口去掩飾真正辭職的原因，例如不滿意薪酬或復(fù)雜的人事關(guān)系。而在資訊科技及電信業(yè)中，將公司重組視為員工主要離職原因的被訪公司最多，尤其是那些要在全球市場占一席之地的公司。

預(yù)測：人力資源部門面臨更多挑戰(zhàn)

建筑業(yè)行業(yè)報告范文第4篇

據(jù)美國留學(xué)專家介紹，在美國計算機專業(yè)，也曾經(jīng)很熱門。尤其是在美國的中國人不少改行做計算機的，也不管自己是什么背景，畢業(yè)后卻碰上網(wǎng)絡(luò)泡沫時代，不得不再次改行。還有不少去學(xué)會計的，的確曾經(jīng)很熱門，但經(jīng)濟危機一來，很多人都失業(yè)。所以選專業(yè)不能只奔著聽起來漂亮的所謂熱門專業(yè)，也不能只想著走捷徑，選些容易的專業(yè)，“不費力”卻“討好”，無論在哪個國家都不太行得通。

12月4日美國勞工部了《11月份就業(yè)報告》，顯示美國失業(yè)率重新下降到10%以下，看似是個好兆頭，但是在美國對情況有所了解的人都知道，這個數(shù)字被降低了。這和美國人的統(tǒng)計方法有關(guān)。失業(yè)率=失業(yè)人口/勞動力人口。隨著時間的推移，美國有不少人都對重新找到工作失去了信心，很多人放棄了找工作。在美國有關(guān)部門的統(tǒng)計方法中，沒有“積極”求職行為的人，將會被統(tǒng)計部門從勞動力人口中剔除，同時也從失業(yè)人口中剔除。

那么哪些職業(yè)的人更容易失業(yè)呢？美國勞工統(tǒng)計局最新的資料顯示醫(yī)療照顧業(yè)是唯一增加就業(yè)率的行業(yè)，而從建筑師、木匠到飛行員，以及被視為金飯碗的銀行員工，都蒙受重創(chuàng)。

以下是美國勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計受創(chuàng)最深的九大行業(yè)，以及對該行業(yè)的前景預(yù)測：

第一、建筑師：失業(yè)率高達17.8%，前三季失業(yè)人口為18萬9000人，顯然建筑業(yè)過去的蕭條已反映在建筑師的就業(yè)人口上。不過，在BLS至2018年的就業(yè)預(yù)測中，建筑師的就業(yè)率可望成長約10%。

第二、木匠：木匠從學(xué)徒至主持專案的大師，可區(qū)分為許多層級，不幸的是去年所有層級都受到經(jīng)濟衰退的影響，將近27萬個木匠工作流失，但木匠未來前景看好，至2018年的就業(yè)率將增加多達13%。

第三、產(chǎn)品檢查員和組裝工人：制造業(yè)在近十年隨著許多工廠遷往海外勞工廉價市場，在美國所剩工作機會已大幅縮減，而去年經(jīng)濟衰退讓制造業(yè)裁員更為嚴重。產(chǎn)品檢查員和組裝工人的失業(yè)率接近16%，預(yù)測至2018年就業(yè)率將持續(xù)下滑。

第四、飛行員：前三季飛行員和機師的工作減少30.4%；預(yù)測未來主要航空公司仍將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

第五、電腦軟體工程師：電腦軟體工程師持續(xù)受到軟體設(shè)計工作外包海外的沖擊，該行業(yè)就業(yè)機會前三季減少10%，就業(yè)人口已下滑至97萬人。

第六、機械工程師：該行就業(yè)機會在今年前九個月減少18%，就業(yè)人口已從去年同期的30多萬人，下滑至24萬7000人。

第七、建筑工人：于房市不振，第一線的建筑工人今年遭受的沖擊也最大。今年就業(yè)機會減少14%，就業(yè)人口至少流失24萬人，但預(yù)測至2018年就業(yè)率將成長20%。

建筑業(yè)行業(yè)報告范文第5篇

關(guān)鍵詞：專業(yè)建設(shè)，建環(huán)專業(yè)，獨立學(xué)院專業(yè)研究

中圖分類號：TU文獻標(biāo)識碼： A

一、獨立學(xué)院的特點

獨立學(xué)院一般在管理上實施相對獨立的教學(xué)組織和管理，有獨立的校園和辦學(xué)設(shè)施。畢業(yè)證書和學(xué)位證書通常是由該獨立院校自行簽發(fā)，與所屬的大學(xué)關(guān)系不大。所以，普通獨立學(xué)院與傳統(tǒng)的本科院校所培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)略有所不同。傳統(tǒng)本科院校一般只注重的是學(xué)生的理論知識而普通獨立學(xué)院，既注重于培養(yǎng)學(xué)生具有一定的理論知識的同時也注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和專業(yè)技能，是培養(yǎng)面向科研崗位和基層職業(yè)崗位的科研型、實用型、技術(shù)型和技能型的全職型人才。比較注重傳授學(xué)生理論的同時也注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和專業(yè)技術(shù)能力，增加學(xué)生的專業(yè)技能。

對于獨立學(xué)院來講，就業(yè)率是學(xué)校的生命線，高校招生計劃基本上與就業(yè)率掛鉤，所以設(shè)置就業(yè)率高的專業(yè)非常重要。2013年6月9日上午，麥可思研究院與《麥可思研究》編輯部在中國社會科學(xué)院舉行“2013中國大學(xué)生就業(yè)報告暨研討會”。在《2013中國大學(xué)生就業(yè)報告》提供的就業(yè)率排行榜中，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)排名高居第七名。所以在中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院建設(shè)之初就設(shè)置了該專業(yè)。

二、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)研究和建設(shè)的重要性

改革開放以來,我國迅猛發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)對高層次的暖通空調(diào)設(shè)計與運行管理技術(shù)人員的需求量也在迅速增長，因而開設(shè)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)的高等院校從建國初期的八所已發(fā)展到一百多所。

建筑業(yè)是我們國家國民經(jīng)濟的五大支柱產(chǎn)業(yè)之一。隨著建筑生產(chǎn)的集約化進程，對建筑業(yè)的工程技術(shù)問題提出了更高的要求。綠色建筑、健康建筑、節(jié)能建筑、智能建筑、生態(tài)小區(qū)等概念的提出，說明了一個良好建筑環(huán)境的創(chuàng)建，越來越需要綜合知識和能力。這表明除掌握流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)等基礎(chǔ)知識外還需要掌握越來越多的人與環(huán)境、人與自然的知識，如生理學(xué)、心理學(xué)、生態(tài)學(xué)、氣象學(xué)、建筑設(shè)計與城市規(guī)劃學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)、光學(xué)、聲學(xué)等。隨著科學(xué)與技術(shù)的進步，建筑類的學(xué)科活動越來越頻繁地活躍于學(xué)科的邊緣交叉領(lǐng)域帶，專業(yè)學(xué)科的綜合性、交叉性、邊緣性正日益明顯，一些科學(xué)技術(shù)概念的提出和設(shè)計思想的產(chǎn)生，常常得益于其他學(xué)科的進展與啟迪，常常出現(xiàn)在邊緣交叉學(xué)科群集區(qū)。建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)正是在邊緣交叉區(qū)設(shè)立的學(xué)科，其研究領(lǐng)域也正在邊緣交叉區(qū)得以迅速擴大。作為新設(shè)專業(yè)學(xué)科，它一成立，就涉及到了當(dāng)代建筑科學(xué)技術(shù)和社會發(fā)展的許多新概念、新思維、新理論、新技術(shù)以及新要求。

目前，鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)致力于建設(shè)現(xiàn)代航空都市。以綠色、低碳、智能發(fā)展的新理念，注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，發(fā)展高品質(zhì)的公共服務(wù)；注重生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護，培育出產(chǎn)業(yè)、居住、生態(tài)功能區(qū)共同支撐的航空都市。打造這樣一個航空大都市必然需要大量的建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)人才。

在我國，目前有一些新型建筑內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)備尚存在不盡人意之處，許多方面仍然處在探索和嘗試的階段。如某些高層寫字樓和外觀華麗的建筑物內(nèi)部，明顯的存在通風(fēng)不好導(dǎo)致的空氣質(zhì)量下降，或者夏季制冷、冬天供暖不到位等問題。這都需要從事建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程的技術(shù)人員與建筑設(shè)計師進行良好配合，以對建筑結(jié)構(gòu)和用戶需求有完整的認識和了解，做出切實可行的設(shè)計。可見，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程的專業(yè)人員有很大的施展空間。

這種社會的需求和學(xué)生各方面的需求都亟需對建環(huán)專業(yè)的建設(shè)進行深入研究，以便培養(yǎng)出適應(yīng)社會的高級應(yīng)用型人才。

三、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式和辦學(xué)特色

以中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院為例，本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)自然科學(xué)基礎(chǔ)、建筑環(huán)境學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、工程力學(xué)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和建筑、機械、自控相關(guān)領(lǐng)域的基本知識，接受建筑環(huán)境與能源供給系統(tǒng)的工程設(shè)計、設(shè)備開發(fā)與使用、施工組織與安裝、系統(tǒng)運行調(diào)試等方面的基本訓(xùn)練，掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、施工、管理等方面工作的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1）具有良好的工程職業(yè)道德、堅定的追求卓越的態(tài)度、強烈的愛國敬業(yè)精神、社會責(zé)任感和豐富的人文科學(xué)素養(yǎng)；

2）具有從事建筑環(huán)境控制與能源供給系統(tǒng)工程領(lǐng)域工作所需要的相關(guān)數(shù)學(xué)等相關(guān)的自然科學(xué)知識以及一定的經(jīng)濟管理基礎(chǔ)；

3）具有良好的資源、能源、環(huán)境、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的理念和工程質(zhì)量、職業(yè)健康、安全和服務(wù)的意識；

4）掌握扎實的建筑環(huán)境控制與能源供給系統(tǒng)工程的公共基礎(chǔ)理論知識、技術(shù)基礎(chǔ)理論知識及專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；

5）具有綜合運用所學(xué)專業(yè)技術(shù)理論提出解決工程應(yīng)用的技術(shù)方案的能力，并具有解決一般專業(yè)工程問題的能力；

6）具有能夠參與生產(chǎn)及運行系統(tǒng)的設(shè)計以及系統(tǒng)運行和維護能力，具有能夠進行產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、技術(shù)改造的初步能力；

7）具有獲取信息和職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)的能力；

8）具有建筑環(huán)境控制、能源供給及節(jié)能技術(shù)工程中應(yīng)對危機與突發(fā)事件的初步能力；

9）了解有關(guān)行業(yè)的政策、法律及法規(guī)和本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

10）具有一定的國際視野和跨文化環(huán)境下的交流、競爭和合作的初步能力。

辦學(xué)特色主要體現(xiàn)在：

（1）現(xiàn)代化的教學(xué)手段和先進的授課模式

在教學(xué)中，改變傳統(tǒng)的授課方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等先進設(shè)備開展教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)信息中心或?qū)嵱?xùn)基地教師邊講邊演示，學(xué)生邊學(xué)邊練習(xí)，學(xué)練并重。在教學(xué)中充分尊重學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

（2）堅持暖通空調(diào)與制冷并重

本專業(yè)自辦學(xué)之初即采用暖通空調(diào)與制冷相結(jié)合的培養(yǎng)方案和以暖通空調(diào)為主、結(jié)合制冷的主干課程模式，形成了暖通空調(diào)與制冷相結(jié)合的學(xué)科特色。

（3）突出工程實踐能力的培養(yǎng)，教學(xué)體系合理

專業(yè)建設(shè)堅持“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強實踐、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)思路，建立了“加強基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)面、融入學(xué)科前沿”的教學(xué)內(nèi)容和課程體系。強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，堅持工程特色，培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才。本專業(yè)畢業(yè)生，參加工作進入社會適應(yīng)速度快、工作能力強。此外，進入天津大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、山東建筑大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國社會科學(xué)院、上海理工大學(xué)等繼續(xù)深造的學(xué)生則以厚實的理論知識、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了其他院校的認可和好評。

（4）注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

學(xué)生在全國數(shù)學(xué)建模大賽、美國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國電子設(shè)計大賽、中南杯機械設(shè)計創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯等諸多國家級和省級重要競賽中摘金奪銀。學(xué)生通過參加各種競賽，參與教師的設(shè)計研發(fā)工作，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新實踐能力。這種方法在教師中營造一種學(xué)術(shù)氛圍，同時在學(xué)生中也創(chuàng)造了一種“比、趕、超、學(xué)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神、敬業(yè)精神和實際動手能力，增強了就業(yè)競爭力。

（5）加強校企聯(lián)合，服務(wù)地方經(jīng)濟

本專業(yè)積極與省內(nèi)建筑企業(yè)、設(shè)計院等保持良好關(guān)系，就業(yè)渠道通暢。本專業(yè)與核工業(yè)第五設(shè)計院第六設(shè)計所、河南朝陽建筑設(shè)計有限公司、河南希芳閣綠化工程有限公司、中原工學(xué)院建筑工程學(xué)院、中原工學(xué)院能源與環(huán)境學(xué)院等企業(yè)與學(xué)院廣泛發(fā)展協(xié)作關(guān)系，建立了實踐教學(xué)基地。鼓勵老師積極申報校企合作項目，促進科研工作的發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟，豐富了教學(xué)內(nèi)容。

四、專業(yè)建設(shè)取得的成效

我院土建類的專業(yè)（土木工程、建筑學(xué)、工程造價等）集中于建筑工程系，形成了土建專業(yè)集群。便于各個專業(yè)資源共享，如師資、實驗室、實踐基地，便于教師共同做科研、教研，便于相近專業(yè)學(xué)生之間的溝通交流，便于發(fā)揮集群優(yōu)勢。土建專業(yè)集群為建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)的發(fā)展提供了強力平臺。

目前已建成建筑環(huán)境基礎(chǔ)實驗室和建筑環(huán)境專業(yè)實驗室2個實驗室，共有價值50萬元的設(shè)備，基本能夠滿足建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)的實驗教學(xué)要求。

1)注重學(xué)生工程實踐能力培養(yǎng)

建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)始終將突出學(xué)生工程實踐能力培養(yǎng)作為專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容和培養(yǎng)特色。近幾年來，本專業(yè)積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生工程實踐能力的新模式，積極與核工業(yè)第五設(shè)計院第六設(shè)計所、河南朝陽建筑設(shè)計有限公司、河南希芳閣綠化工程有限公司等企事業(yè)單位合作，全方位培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。

2)學(xué)科競賽成果豐碩

本專業(yè)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)建模大賽、全國電子設(shè)計大賽、中南杯機械設(shè)計創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯等諸多國家級和省級重要競賽中摘金奪銀。

3)考研成績碩果累累

目前，本專業(yè)已有50名學(xué)生考取研究生，他們分別被天津大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、山東建筑大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國社會科學(xué)院、上海理工大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)、西華大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、長安大學(xué)、云南師范學(xué)院、青島科技大學(xué)、青島理工大學(xué)、中原工學(xué)院等高校錄取。

參考文獻

1、許為民，《獨立學(xué)院的發(fā)展與運行研究》，浙江大學(xué)出版社，2008年12月

2、李銳，郝學(xué)軍等：建筑環(huán)境與設(shè)備工程特色專業(yè)研究與建設(shè)，高等建筑教育，2011年10月