企業安全管理問題及對策

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企業安全管理問題及對策范文第1篇

關鍵詞：煤礦企業；安全生產；問題對策

一、引言

眾所周知，我國是發展中大國，也是工業大國。在工業化、城鎮化的發展過程中需要大量的煤炭資源作為支撐，煤炭對于經濟發展和人們的生產生活起到了至關重要的作用，煤炭也成為我國的主體能源和主要的基礎產業。煤礦的安全問題，在我國的煤礦產業中始終都是一個十分沉重的課題，煤礦安全生產不僅關系到我國能源產業的發展，更關系到煤礦企業職工的人身安全。加強煤礦安全管理是煤礦企業發展的重要工作，必須嚴格規范管理，切實落實安全生產制度，保障煤礦生產安全和職工的生命安全。

二、當前煤礦安全管理中存在的問題

（一）煤礦企業職工素質不高

通過對近年來煤礦企業生產事故的調查發現，大多數傷亡事故所涉及到的職工，其文化水平普遍不高。通過調查研究，我們可以得到這樣一個結論，由于煤礦生產勞動強度大，擁有高學歷的人員都不愿意從事這份職業，這就使得大多數從事煤礦生產工作的人員文化水平普遍較低，而由于接受教育程度不足，使得煤礦企業職工對于安全問題的重視程度不足，并且缺乏應對安全事故的知識和能力。當發生安全事故時，煤礦企業職工不知該如何應對，只能任由事態發展，或者采取了不恰當的措施，加劇了安全事故的嚴重性，使事故所造成的損失更大。

（二）安全管理意識比較薄弱

和別的產煤國家比起來，我國煤炭賦存條件比較差，煤層傾角較大，煤與瓦斯突出礦井較多。由于開采深度不斷延伸，瓦斯防治與水害防治越來越困難，造成采掘失調和接續緊張。尤其是對于煤與瓦斯突出的相關機理以及預測和監控等問題，需要不斷進行研究。另外，對于煤礦安全管理工作來說，安全意識是第一道防線，煤礦從業人員安全意識的強弱決定礦井安全程度的高低。當前，煤礦生產效益有所好轉，很多管理人員為了經濟效益，放松了對煤礦的安全管理，安全第一、以人為本的安全管理文化逐漸被淡化，很多管理人員無法將安全與生產和效益三者之間關系處理好。

（三）安全投入少，生產技術落后

當前，我國一直在推行礦井安全質量標準化的建設工作。由于煤礦工作環境惡劣，且長期得不到改善，工資待遇較低，導致煤礦留不住人才，造成生產技術力量薄弱。比如，過斷層以及初采初放等都沒有制定具體的安全措施，在采掘接續比較緊張的時候，沒有采用正規的生產循環進度進行作業，瓦斯監測監控系統被當作應付上級檢查的一種工具，監測監控探頭不按規定安設，管理維護跟不上。另外，安全投入比較少，我國相關專家對此進行測算，我國煤礦在安全生產方面的投入只占到GDP的1%不到，其它一些發達國家在這方面的投入則占到了3%以上，我國在煤礦方面的自主科研能力比較低，煤礦的安全設施以及技術裝備無法抵御煤礦災害。

（四）監督力度、安全管理力度不夠

煤礦生產過程中，安全管理工作涉及到各個方面，其中主要包括煤礦頂板、機電設備、煤礦運輸、瓦斯、水災、火災等。由于煤礦生產的過程較為復雜，對于安全管理知識、能力、技術等各個方面的要求較高，再加上煤礦企業并不愿意付出大量的人力、物力去進行安全管理工作，使得一些安全管理環節的工作沒有做好，導致煤礦生產過程中存在安全隱患，一旦存在觸發安全事故的條件，就會發生危險。煤礦的生產過程是連續的，在生產過程中隨時會有危險源產生，當前的監察方式無法對危險源進行動態化和系統化的監控，不能對事故進行超前預防。另外，我國很多煤礦企業的安全檢查方法還是傳統的，安檢人員主要還是利用自身經驗以及責任心和技術水平在現場進行檢查。安全檢查的形式雖然多，比如，互檢、旬檢、月檢和季度檢查等，這些在一定程度上都推動了安全管理工作的順利開展，由于檢查時間以及檢查路線都是既定的，各個基層生產單位已經掌握了其中的規律，利用各種措施和辦法應對檢查，這樣監督管理部門就無法獲得真實可靠的信息。

三、加強煤礦安全管理的措施探討

（一）強化職工安全意識

分析以前發生的煤礦安全生產事故，很多事故是由于人員違章操作而形成的。主要原因有下面三個方面：一是在企業發展規劃中，沒有設置從事生產的工作人員，沒有切實做好安全生產培訓工作，因此，當前煤礦安全生產缺乏大量的管理人員，缺乏足夠的技術力量，特別缺少“一通三防”專業技術人員；二是有的煤礦企業只重視眼前的經濟利益，沒有認識到安全法律規定的具體條文，沒有對新招聘的生產人員進行必要的安全技能培訓，讓其直接進入煤炭企業進行生產操作；三是煤炭生產工作人員的綜合素質不能保證，特別是處于煤炭生產一線的工作人員，很多人員都是農村的，缺乏必要的安全意識，更缺乏嚴格的自律意識和自我保護意識，缺乏必要的事故防范知識和安全意識，不能應對出現的緊急情況。因此，在煤礦安全管理工作中，要重視建設多層次的安全教育體系，對于專業工作人員來講，要在省級培訓中心接受培訓，一般煤礦工作人員要在企業內部參加實訓工作，確保每一名工作在煤炭生產第一線的人員都能持證上崗。

（二）加強安全生產投入，提升管理水平

首先，要結合經濟技術條件，對安全裝備及技術科研強化投入，采用先進的裝備以及合理的工藝，進行開拓布局，對資源進行開采。為了確保煤礦中的安全裝備和技術科研的投入，我國要在相關法律法規之中對安全管理資金的使用范圍進行規定，實現專款專用，提高安全技術資金的比率。其次，在煤礦企業中要將安全科研專項資金建立起來，構建安全生產的科研保障體系。將科研機構以及大中專院校和專家學者的作用發揮出來，對于煤與瓦斯突出以及沖擊地壓等災害形成和發展的機理加以研究，使安全科技的理論水平得到提升。

（三）推行煤礦安全精細化管理

相對于粗放式的管理模式，精細化管理具有突出的優勢。其一，精細化管理能夠滲透到煤礦生產的各個方面，轉變煤礦企業領導的管理理念，有助于煤礦企業領導針對生產過程中安全問題的管理做出正確的決策。其二，精細化管理實現了“以人為本”的管理理念，充分調動了企業職工進行自我管理的積極性，使職工從被迫接受領導的管理，轉變為積極參與自我管理。其三，精細化管理使得煤礦企業的安全管理更為系統性。解決了以往制度不健全、執行能力不足、管理滯后的問題，使得安全管理更為精細、及時、嚴格。其四，增強了安全管理的監督力度，能夠有效保證安全管理工作的執行，切實減少了安全事故發生的概率。進行煤礦安全精細化管理，就要建立起一套系統性的精細化管理體系，明確安全管理過程中所涉及到的各方面的內容和具體的標準。一方面是要對煤礦生產過程中職工的操作進行規范，避免因職工的個人行為引起安全問題。另一方面則是要加強對煤礦生產環境的管理，及時排除因瓦斯、煤塵、水、火等自然因素而造成的安全隱患，為煤礦生產提供一個安全的環境。另外，煤礦企業領導要充分重視精細化管理，通過正確的管理決策，加強安全工作管理，保障煤礦生產的順利進行。

（四）注重安全管理創新

煤礦企業在安全管理工作中，要將一些不安全行為，包括一些輕微傷害都作為安全生產的基本工作，如果超過每月輕傷指標，則加重處理管理人員，重視任何輕傷和損工事件，這種做法不但可以表示重視安全工作，同時可以為企業提供各種經驗教訓。切實提高安全管理理念，就要做好下面這些工作：首先，對職工進行安全教育。在煤礦生產活動中，要對廣大職工進行安全教育，讓人人繃緊“安全第一”這根弦，提倡“珍愛生命”的安全思想。其次，要不斷提高煤礦企業領導、管理人員和職工的安全責任感，促使其自覺做好安全管理工作。最后，要對職工加強安全技術培訓工作，讓廣大職工具備安全技術知識，掌握發生事故的規律，不斷提高安全技術水平。

參考文獻：

[1]張恒強.煤礦通風安全影響因素與對策研究[J].技術與市場，2015（05）.

[2]賀瑞智.煤礦通風安全影響因素及措施[J].能源與節能，2015（04）.

企業安全管理問題及對策范文第2篇

關鍵詞:建筑企業;安全管理;對策

中圖分類號:F27

文獻標識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)03-0053-01

1 建筑企業施工安全管理問題

1.1 部分建筑企業負責人安全意識不強,安全生產管理模式落后

隨著市場競爭日益激烈,質量和成本成為企業負責人關注的第一要素,也成為衡量一個企業成功與否的關鍵。因此,有些建筑企業的領導未能將安全生產擺在適當位置,對待安全生產得過且過,依然是“講起來重要,干起來次要,忙起來不要”,沒有將安全生產作為主要問題來抓。典型的弊病如腳手架搭設方案無針對性,高層架體無設計計劃書,結點設置無詳細圖紙,懸挑架未按設計要求搭設等。

1.2 政府對建筑市場的監管不嚴,管理不完善

一些建設行政主管部門對建筑市場的監管不嚴、查處不力,監管體系有疏漏,,對中央有關加強安全管理的文件精神行動不力,措施不到位,對應依法納入監管的項目未實施有效的監管,致使各種安全事故隱患大量存在,導致安全事故頻頻發生。

1.3 工人缺乏安全意識,企業教育培訓不到位

在我國,目前建筑生產仍舊屬于勞動密集型生產,從業人員大部分都是農民工,他們大都未經過基本的安全培訓,缺乏應有的安全知識和防范意識,對施工中的基本常識特別是安全技術操作規程知之甚少,紀律松散,違章操作,冒險蠻干,會經常出現諸如:不戴安全帽、不系安全帶、隨意出入安全防護區,甚至是無證操作、跨專業操作等一些違規現象,技術方面缺陷主要表現在:(1)現場施工用電不規范;(2)腳手架搭設不夠規范;(3)模板工程及基坑支護不夠重視或疏于管理。

1.4 建筑企業安全生產投入不足,現場安全防護設施不足

一些企業在安全設施上舍不得投資,急功近利,對安全生產心存僥幸,認為看不到效益,致使施工現場安全防護不到位,安全設施陳舊、老化,大量的假冒偽劣防護產品在工地使用,很多施工現場防護設施不全。也有一些企業為集中力量突擊個別工地創省、市級文明工地,甚至將其他工地的安全投人都轉移到這些工地,這些工地的安全生產和文明施工水平很高,而其他工地甚至缺少基本的安全防護。

2 提高當前建筑企業安全管理的對策

2.1 加強建筑市場管理,建立健全制度

1998年3月1日開始實施的《中華人民共和國建筑法》對安全生產方針、管理體制、安全責任制度等進行了規定,要求建筑活動的安全工作應當遵守《建筑法》和其他法律;但同時也應加緊制定相應的與之配套的法規,進一步完善建筑安全監督管理的運行機制,加強各級監督機構的建設,建立一支高素質的安全監督管理執法隊伍。

2.2 提高企業領導對建筑安全生產的認識

企業領導對安全工作的高度認識對搞好安全生產有著舉足輕重的作用,因此要從兩方面對此進行加強,一是對企業法定代表人和主管安全的領導加強政策、法律和法規學習,使他們能更深入了解和認識安全生產的重要性和必要性,并使之落實到行動中;二是加大對安全事故有關責任者的處罰力度,迫使企業領導切實樹立“安全第一”的觀念,從行動和思想上建立對安全生產的雙重重視。

2.3 確保安全防護設施的投入,保障施工安全

施工企業應嚴格按規定設置安全設施經費,做到專款專用,使安全投入這一重要前提得到有力保障。隨著安全和文明施工標準和要求的不斷提高,工程造價部門也應及時調整取費標準,增加安全設施定額費用,使定額費用與安全投入相適應。開展防火、防漏電、防坍塌、防高處墜落、防中毒、防傷害設施的檢查,安全檢查中發現的問題和缺漏,檢查人員要及時采取一定的措施,使項目部在整改隱患、落實措施時做到有的放矢、不留死角,達到規范管理。

2.4 加強員工安全培訓,做好項目安全文化建設

建筑企業應嚴格按照建設部的有關規定對職工進行安全教育培訓,對進入本企業施工的人員特別是農民工要進行必要的安全技術培訓,并嚴格考核,合格后建立檔案,特種作業人員必須經有關部門培訓合格后持證上崗。工程項目部要做好工人的日常安全教育工作,徹底消除職工“無知”這一最大安全事故隱患。另外要充分利用現代媒體、宣傳標語、安全講座、安全知識競賽等形式,廣泛深入宣傳安全生產管理知識,并在報紙、電視開辟安全生產專欄,宣傳安全生產法法律法規。通過強化安全生產法律、法規和安全技術標準、規范的教育培訓,提高從業人員素質。

3 結束語

建筑企業安全生產管理是一個系統的動態管理過程,是對生產中的人、物、環境的狀態管理和控制。參建責任單位和監督管理部門要嚴格履行自身職責,正確樹立和落實安全生產的科學發展觀,堅持“安全第一,預防為主”的方針,只有這樣,才能徹底改變施工安全管理的混亂局面,形成人人講安全、處處搞安全的良好氛圍,從而保障廣大職工的生命和財產安全,使施工安全管理沿著健康的軌道發展。

企業安全管理問題及對策范文第3篇

關鍵詞：供電企業；消防安全管理；管理規范

近年來，我國的經濟不斷地發展，人民的生活水平也在不斷地提高，而和民生息息相關的供電企業也獲得了可觀的社會和經濟效益。雖然在歷史的發展中，供電企業已經形成了自己特定的管理模式，但是很多供電企業都存在著重視經濟效益而忽視安全管理的問題，尤其是消防安全管理，如果不能及時和很好地解決，將會給企業的發展帶來很大的隱患。

一、供電企業消防安全管理存在的問題

供電企業的安全問題來源于很多方面，和一般的企業相比，供電企業由于關系輸電、售電等重要任務，在任何一個環節有疏漏都會造成安全問題。而從目前已有的統計數據來看，許多供電企業由于很多不同的原因，會經常出現庫房著火，電纜出現安全問題等一系列消防安全問題，不僅給人們的生活帶來了很多的不便，同時對人民的生命財產安全構成了很大的威脅，這些問題主要體現在以下幾個方面。

（一）基層的監督和教育工作不足

許多安全問題都產生于基層，由于他們的認識不足、重視程度不夠等，但是歸根結底還是企業的安全教育工作沒有做到位，只是一味地追求經濟效益。而對于基層的工作人員來說，他們沒有足夠的教育支持和安全引導，對于安全問題他們所知較少，甚至基本的消防培訓也從未曾開展，這勢必會導致問題來臨時的驚慌和更加嚴重的后果。

（二）缺乏相應的執行規范和標準

涉及到安全問題，這勢必也和企業的管理相關，許多安全管理的意識在企業中還沒有得到普及，自然也就缺乏相應的規范和標準。但是供電企業在這方面是萬萬不可忽視的，其企業的性質就使供電企業注定是隱患較多，出現問題的影響較為嚴重的單位。然而，在實際應用中，供電企業并沒有引進合理的管理制度，造成對安全問題的忽視和對安全監督的忽視。

（三）針對消防安全工作的措施較少

安全不僅需要制度的保障，同時也需要配套的設備來執行這一制度。但是由于對安全問題的不重視，在發現問題進行上報后，往往需要很長的周期，并且對問題的解決也是應付了事，許多消防設備的引進申請經常被駁回，上級部門不給撥款，消防設備也就遲遲不能落實，火災的隱患會一直存在并且一直得不到解決。

（四）員工的安全消防意識不夠

員工是企業的靈魂，也是創造企業效益的主力軍，因此企業的消防工作最終還是要落實到每一個員工具體的行動表現中。但是由于前面提到的企業對員工的意識灌輸不到位，員工的自身認識水平和能力有限，往往會忽視消防安全這一問題。而當火災出現時，他們更是驚慌失措，無法及時地解決出現的問題。或者不按照相應的規定來解決問題，這或多或少給供電企業的消防安全意識的落實造成了阻礙，人為地帶來很多安全的隱患。

二、針對供電企業消防安全管理問題的對策分析

（一）加強基層安全教育知識的普及

要想在整個企業當中建立良好的消防安全的氛圍，就必須從基層員工入手，開展相應的消防安全課程的講解和相應的實踐操作授課。一方面從根本上加強他們對消防安全的重視，降低安全問題出現的概率，另外一方面教會他們在應急時應該采取的措施，將生命財產的損失降至最低。同時為了提高教育的效果，可以采取競技比賽來提高員工們參與的積極性并檢驗學習的效果。

（二）完善各項消防安全制度，做好應急預案的制定

俗語說“沒有規矩，不成方圓”，因此供電企業必須制定合理的消防安全管理制度，并且制定相應的應急預案，盡可能地降低問題出現的概率和問題出現后造成的經濟損失數量。這些制度的制定要合理，但是必須在實踐中落實，要不然制度也只是形同虛設，根本起不到任何的指導作用。必要是可以聘請專業人員幫助企業制定科學有效的安全管理制度。不能一味地沿用過去老的規范，因為隨著時代的發展，許多規定已經過時，而其中部分規定還需要完善和補充，因此規章制度的確定是一個動態發展的過程，總的目的是保障企業內部的生命財產安全，而不同的時期又需要進行適當地調整。

（三）加強對企業消防安全的監督

除了上述應對的措施外，還需要對效果進行定期的檢查和監督，進行一定地反饋，可以成立專門的監督檢查部門，定期地進行排查。同時還可以定期開展各部門安全的考核工作，設立明確和合理的考核程序，對于表現好的部門可以給予一定的獎勵，增加大家努力工作的積極性，而表現不好的部門進行合理地批評教育，一定要將危險將至最低，為大家和人民共同營造安全和諧的工作與生活氛圍。

三、結語

綜上所述，目前供電企業存在的消防問題已經有很長一段時間了，并且形成的原因較為復雜，并不能一概而論，因此只有加強對這個問題的重視，才能根據實際情況采取不同的解決措施。同時安全在人們心目中的重要性必須加強起來，而且要超過經濟效益，因為沒有了安全作保障，其他的一切就都沒有了。因此企業必須要采取相應的措施，針對當前的安全問題，進行適當地改革和監督，完善企業中的管理制度，并加強對消防安全的監督，盡一切可能將危險系數將至最低。

參考文獻：

[1] 馮高敏.供電企業安全管理存在的問題及對策探討[J]. 科技創新與應用，2013（31）.

企業安全管理問題及對策范文第4篇

關鍵詞：小作坊企業；消防安全管理；問題；對策

小作坊泛指建筑面積和規模不大，具有加工、生產、制造性質的場所。由于準入門檻低、投資少，開辦小作坊成為大多數離開農田的農民重要的生存和發展手段，隨著我國鄉鎮城市化、工業化進程的深入，逐漸成為一些鄉鎮的經濟支柱，也正是由于其準入門檻低、安全投入不足等方面的原因，近年來亡人火災事故頻發，也成為了火災隱患的重災區。本文就小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題、原因進行分析，并就如何從強化其消防安全管理進行探討。

一、小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題及原因

第一，小作坊企業消防安全管理責任主體意識淡化，消防安全管理處于低水平循環狀態。小作坊企業是在我國市場經濟體制逐步建立完善的進程中發展壯大的，計劃經濟時期長期形成的國家行政公權對社會單位各類事務絕對管理的模式，在一定程度上造成小作坊企業的負責人在本身應該作為的消防安全管理事務上存在依賴思想，淡化了責任意識，進而導致其在具體的消防管理工作事務中缺乏主動性和責任感。從小作坊企業發展的進程上分析，這些企業均經歷了或正在經歷生產力發展水平較低，生產規模傳統粗放型的過程，由于經濟人不可避免的、內在的自私動力、非計劃的安排、短期的目標定位等因素的影響，以及急于在短期內完成資本積累等心理因素，導致小作坊企業在消防安全管理工作中存在僥幸心理，不愿意在消防安全管理工作中投入過多的財力、人力和精力，進而導致片面追求經濟效益，漠視消防安全，消防安全管理處于不到位、不規范、不嚴格，低水平循環的狀況。

第二，公安消防部門的監督管理承載量與小作坊企業大量增加的趨勢不對稱。由于市場經濟內在的動力，小作坊企業一直處于高速增長的狀態，涉及行業種類繁多，且規模大小不一。最為顯著的特點是小作坊企業以公眾聚集場所為主要的投資方向。此類場所的大量增加，在現有監督部門警力沒有增加的前提下，帶來監督管理空前的工作壓力。很顯然，這種狀況導致了如下問題：公安消防監督人員數量之少與小作坊企業數量之多的“瓶頸”；相當一部分小作坊企業游離于監督檢查之外，處于失控和漏管狀態。

第三，小作坊企業缺乏必要的行業指導和管理，社會為小作坊企業提供的消防安全服務匱乏。在一定程度上講，小作坊企業在消防安全管理工作中采取的很多措施是主觀的、是不到位的，盡管目前很多小作坊企業自發地形成了所謂“協會”或“商會”，但這僅僅是為經營服務的，涉及到綜合治理、消防安全管理的具體內容寥寥可數。另外，就為小作坊企業消防安全管理提供服務而言，一是社會面上沒有足夠的經消防安全專門培訓的人員供小作坊企業選配，以解決小作坊企業人員流動快的問題；二是沒有相應的咨詢服務機構為小作坊企業提供安全管理方面的服務，合理化解生產經營和安全管理之間的矛盾；三是沒有建立相應的行政約束保障機制，沒有制定規范消防安全管理的具體標準或指南，在推動小作坊企業嚴格自律工作中缺乏力度，無針對性。

二、小作坊企業消防安全管理問題的對策

第一，按照新《消防法》的有關規定，依托社會治安防控體系，加強對小作坊企業的監督管理。在各級黨委、政府的統一領導下，將小作坊企業的消防安全管理工作納入社會治安防控體系和行業部門監督管理范圍之中，建立小作坊企業消防監督管理網絡。一是要加強各級社會治安綜合治理組織機構和相關行業部門實施消防監督管理的制度建設，將工作內容具體量化，納入逐級檢查考評的具體內容，通過完善獎懲機制，形成小作坊企業消防安全監督管理齊抓共管的局面。二是要落實各機關、團體、企事業單位的消防安全主體責任，依據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的具體要求，實施小作坊企業的消防安全管理標準化活動，組織單位力量開展群防群治，全面落實消防安全責任制，預防、控制和減少違反消防法律、法規的行為出現，及時發現并消除火災隱患。

企業安全管理問題及對策范文第5篇

論文關鍵詞：建筑工程安全風險存在的問題及其對策

 

隨著我國經濟建設的快速發展，固定資產投資水平不斷增長，工程建設規模不斷擴大，從業人員逐漸增多，建筑業越來越顯示其在國民經濟發展中舉足輕重的作用。建筑工程項目由于投資大，工期長，技術要求高，在建設工程中會受到各種各樣的不確定因素的干擾。因此，工程建設參與各方均不可避免地面臨著各種風險，如果不加防范，很可能會影響工程建設的順利進行，使工程項目的投資、進度、質量和安全目標不能順利實現，甚至釀成嚴重后果。為此，就需對建筑工程項目進行風險管理。本文將對建筑工程的安全風險管理談一些看法。

一、建筑工程施工項目安全風險識別 建筑工程施工安全風險識別是要確定在建筑施工中存在哪些安全風險，這些安全風險可能會對工程產生什么影響，并將這些風險及其特性歸檔。為此，就需要了解建筑施工中主要發生的安全事故有哪些及引起這些事故的原因。 下面將從直接和間接兩個方面分析發生這些事故的原因： 1、事故的直接原因 參考《企業職工傷亡事故調查分析規則》(CTB6442-1986)的規定，可知事故的直接原因是指施工機具、材料以及建筑產品(統稱為物)或環境的不安全狀態和人的不安全行為。 (1)物或環境的不安全狀態具體包括以下方面： ①安全防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； ②機械設備、設施、工具等有缺陷； ③個人防護用品用具(包括安全帽、安全帶、安全鞋、手套、護目鏡及面罩、防護服等)缺乏或有缺陷；④施工場地環境不良。主要包括現場照明不足、通風不良、作業場所狹窄、作業場所混亂、交通線路配置不安全、操作工序設計或配置不安全和地面滑等； ⑤惡劣的氣象條件或現場條件，如暴雨、酷暑、嚴寒、臺風、龍卷風、洪水、泥石流等易造成事故。 (2)人的不安全行為主要包括以下方面： ①施工人員缺乏安全意識，操作錯誤，忽視警告； ②造成安全裝置失效； ③使用不安全設備； ④物體(指成品、半成品、材料和工具等)存放不當； ⑤手代替工具操作： ⑥冒險進入危險場所： ⑦攀、坐不安全位置(如平臺護欄、吊車吊鉤等)； ⑧在起吊物下作業、停留； ⑨機器運轉時進行加油、修理、調整、檢查等工作； ⑩有分散注意力行為； ⑧在必須使用安全防護用品用具的作業或場合中企業管理論文，忽視其使用； ⑩對易燃、易爆等危險物品處理錯誤等。 2、事故的間接原因依據《企業職工傷亡事故調查分析規則》，屬下列情況者為間接原因： ①技術和設計上有缺陷。建筑物設計、施工和材料使用存在問題； ②安全教育培訓不夠，缺乏或不懂安全操作技術知識； ③勞動組織不合理； ④對現場工作缺乏安全檢查或指導錯誤； ⑤沒有安全操作規程或不健全，沒有安全技術措施，安全生產責任制不落實； ⑥沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。 工程管理人員可參考有關檢查標準或規范規程及上述發生事故的原因，對照本工程的建設環境、建設特性、建設管理現狀和工程技術文件等方面采用檢查表法來分析可能出現的主要安全風險。 二、建筑工程施工安全風險分析與評估 建筑工程施工安全風險分析與評估是安全管理中的必要環節，對于確定安全風險的相對重要程度并且獲得關于它們的核心與外延信息很重要。而確定安全風險的相對重要性是確定安全風險控制的優先權的基礎，包括確定安全風險發生的可能性和傷害的可能程度。 工程管理者可以采用調查和專家打分法來確定安全風險的相對重要性。首先，識別出某一特定工程項目可能遇到的所有重要的安全風險，列出安全風險調查表；其次，利用專家經驗，對所有安全風險發生的可能性和傷害的可能程度進行評價。

三、建筑工程安全風險存在的主要問題

1、法律法規方面。建設工程相關的安全生產法律法規和技術標準體系有待進一步完善，相關標準也需要完善。據統計，我國自建國以來頒布并實施的有關安全生產、勞動保障方面的主要法律法規約280余項。其中以法的形式出現，對安全生產和和勞動保護具有十分重要的作用的是《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國礦山安全法》以及后來的《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全生產管理條例》等。這無疑對規范我國建筑市場，加強我國建筑安全生產起到了積極作用中國期刊全文數據庫。

2、政府部門安全監督管理方面。一直以來，建筑工程安全監督都局限于大檢查、標準化驗收，而現有監督機構的安全監管人員正在做大量本該是建筑施工企業安全員應做的工作。事實上，無論是從人員數量、工作范圍、工作深度，安全監督人員絕對代替不了施工企業安全員應做的工作。在工作方式方法上，往往是以點代面。監督機構僅能發現檢查的那幾天的部分工程的安全問題，而對大量不在現場檢查時工程的安全就無法顧及了。

3、施工單位安全管理方面。首先，建筑施工企業內部安全投入不足，在安全上少投入成為企業利潤挖掘的一種變相手段，安全自查、自控工作形式化。在市場經濟條件下，企業領導最注重的是經濟效益，安全工作口頭化，往往落不到實處。其次，企業安全檢查工作虛化。安全工作有的在很大程度上就是為了應付上級檢查，沒有形成嚴格明確細化的過程安全控制，全過程安全控制運行體系無法得到有效運行。而實際上，安全工作是保證利潤的前提，如果一個工程在安全上出了事故，它的利潤將受到非常大的損失。

四、加強建筑工程安全風險管理的建議及對策

1、落實安全教育與技能培訓

進行安全教育和技能培訓能提高人的安全意識，有效地防止人的不安全行為。對新進入的職工和調換工種的職工進行基礎安全教育，包括施工項目安全生產技術的一般規定，施工現場安全生產管理制度、文明施工要求、工程基本情況、現場環境、施工特點可能存在的不安全因素等。另外施工項目要經常性組織職工進行安全教育，定期進行教育培訓，對新工藝、新材料、新設備、新規定、新法規進行教育培訓，使之在施工項目中得到推廣和應用。

2、施工現場的安全管理

施工現場直接從事生產作業的人員、材料、機械相當集中，存在著多種危險因素企業管理論文，在錯綜復雜的施工現場對人員的不安全行為、物的不安全狀態以及危險源的識別與控制是施工管理的重點，控制人的不安全行為，充分調動人的安全生產的積極性，對于違反安全規定的錯誤行為予以堅決制止，用人方面也要從人的身體狀況和業務水平等多方面綜合考慮，全面控制。施工現場把機械、物料、及其他生產對象存放位置，存放狀態，存放條件進行控制，體現“安全生產，預防為主”的原則。準確及時的對危險源進行識別和有效的控制，施工生產用電、特種設備作業現場、水災、高空作業、滑坡、塌方危險地址地段、塔機作業、重點防火防盜區域、爆破材料的管理和使用、化學品的使用儲存與使用、機械傷害等。

3、政府部門應加強對安全生產的監管。

各地方應該有專門的建設工程安全職能部門，對重大的安全隱患應及時檢查，并督促整改。政府官員應該提高安全生產意識，尊重業主與承包商簽訂的施工合同，尊重科學的施工進度計劃，避免以不合理的行政命令干擾施工的正常進行。

4、監理單位安全監督是保障。監理單位作為整個工程建設過程的全程參與者，其在安全生產中發揮的作用較勘察單位和設計單位要重要得多。在工程建設過程中，必須樹立“工程質量、百年大計”思想，堅持“安全第一，預防為主”的指導方針，切實履行法律法規的原則，積極保障建設工程安全生產，營造文明和諧工程建設環境。