新聞宣傳獎勵辦法

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新聞宣傳獎勵辦法范文第1篇

2007年度全公司新聞宣傳工作會議，既是對我們支公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們的信任和支持。多年來，在分公司領導的正確領導下，我支公司新聞宣傳工作取得了長足的進步，新聞采訪設備的完善配置，應急管理及宣傳機制的有效設置，新聞宣傳人員的素質不斷提高，使宣傳報道較好地發揮了對內凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進了公司兩個文明建設。僅今年上半年，我支公司新聞上稿量就突破200篇，這之中，還涌現了一大批記錄一線真實工作的優秀新聞作品和優秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關以外，與分公司領導的大力支持，與兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，在這里我謹代表平順支公司黨委向一直以來幫助和支持我公司新聞宣傳工作的各級領導、各兄弟單位致以最誠摯的感謝。下面我將xx供電支公司2007年度關于新聞宣傳工作的開展向各位領導及同志們作一簡單的匯報：

一、新聞宣傳機制建設

1、建立了新聞宣傳工作稿件報送考評制度。規定了支公司內各科室、供電所、變電站要定期向辦公室報送新聞稿件?？剖颐吭虏簧儆冢ǎ┢?，供電所、變電站每月不少于（）篇。辦公室負責逐月對各單位新聞宣傳稿件報送和采用情況進行一次評比，并將評比結果進行通報。年底對各單位新聞宣傳工作情況進行全面總結，對成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對任務完成較差的單位給予通報批評。

2、建立了新聞宣傳激勵機制。明確規定了單位提供稿件的獎勵辦法，及個人創作提供新聞稿件的獎勵辦法。極大的激勵了員工們創作提供稿件的積極性和新聞稿件的質量。

3、建立了新聞宣傳工作聯絡制度，責令各單位確定了一名員工負責此項工作。確定1—3名熱愛新聞事業并具有一定寫作水平的同志擔任新聞宣傳通訊員。形成了以辦公室為主導，全員共同參與辦新聞的良好局面。

二、新聞采訪設備配備情況

2007年xx供電支公司基于現有情況基本完善了對新聞采訪設備的配備?，F有數碼攝象機1臺、數碼照相機1臺、新聞采訪專用攝象機、照相機各1臺。一系列硬件設備的配備保障了新聞宣傳工作的順利進行。

三、新聞應急管理方案

制定和健全了《新聞應急管理方案》，明確了對重大突發事件和熱點、敏感問題的輿論引導工作。要始終堅持服務大局、解決問題，疏導情緒、維護穩定的原則，高度重視重大突發事件和熱點、敏感問題的報道工作，防止激化矛盾，產生負面影響。對負面報道要及時和分公司新聞宣傳部門取得聯系，統一言行，妥善處理，避免造成不良影響。對全支公司個部門因工作失誤在社會上造成重大影響的，要追究有關人員責任。

新聞宣傳獎勵辦法范文第2篇

一、宣傳重點

一是宣傳教育教學工作的優秀成果。圍繞“均衡、內涵、特色、和諧”四大發展主題，結合“推進義務教育高位優質均衡發展”和“區域整體推進素質教育”兩項國家級試點項目，對我區“優化辦學條件”、“深化學區建設”、“實施素質教育”、“提升教育信息化水平”、“創新德育工作”、“創建特色學?！?、“落實愛心行動”、“發展學前教育”等重點工作進行主題化、序列化的宣傳報道，搞好整體策劃，深入挖掘亮點，突出自身特色，推出一批有力度、有深度、有影響的宣傳報道，展示我區教育改革發展的新思路、新成果。

二是宣傳師德師能建設的經驗做法。根據市、區兩級“機關作風建設年”和“師德師能提升年”的工作部署，重點報道我區“愛與責任”為主題的師德師風建設活動，大力宣傳敬崗愛業、愛心育人的先進人物和先進事跡；加強對各級各類、各種形式教師培訓活動的宣傳，重點報道我區在教師“因材施教”、“家校溝通”、“培養學生良好習慣”、“激發學生學習興趣”等方面開展的專業技能培訓，全面展示教師良好的職業道德和過硬的專業素質。

三是宣傳教育民生工程的實施情況。圍繞政府重視、社會關心、家長關注的教育民生問題，重點報道我區“愛心行動計劃”中“愛心八條”的落實情況，加大對教育局確定的“打造和諧教育生態”、“創新校車運營模式”、“開辦家長學?！薄ⅰ按蛟炱桨残@”、“加強公辦園建設”、“加快校舍升級改造”等年度重點民生工程的宣傳力度，認真解讀政策法規，詳實報道惠民之舉，及時回應市民關切，主動引導社會輿論，推動我區開放辦學大環境的形成，促進人民群眾對教育滿意度的提升。

二、工作措施

一是加強組織領導。各單位主要領導要高度重視宣傳工作，結合全區教育工作要點及本單位年度工作目標，做好宣傳策劃，制定具體配檔，積極聯系媒體，建立常態、長效工作機制，不斷提高宣傳工作的層次和水平。教育局各科室和直屬部門要站在全局高度開展宣傳工作，加強與學校、教師的溝通合作，加大對宣傳主題的分解整合，形成宣傳工作的強大合力。

二是加強隊伍建設。各單位要成立分管領導任組長的宣傳工作小組，做好日常宣傳工作的組織協調工作，并指定1-2名能力強、素質高、業務精、文筆好的同志負責新聞采編和報送工作。各單位要加大專項投入、加強人員培訓、完善獎勵辦法，充分調動宣傳人員的工作積極性和主動性，建設一支素質過硬、吃苦耐勞、專兼職結合的新聞宣傳隊伍。

新聞宣傳獎勵辦法范文第3篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議和區政法工作會議精神，突出“發展經濟”、“改善民生”兩大主題，緊扣服務發展、服務穩定、服務和諧三大任務，履行法律保障、法制宣傳、法律服務、法律援助四項職能，落實司法行政五項重點工作，通過實施目標管理，切實轉變職能、改進作風、優化服務、提高效率，為我區率先建成更高水平的小康社會作出新的貢獻。

二、考核對象

考核對象為局各科、室、處、所，共計17個，為增強考核工作的可比性，將考核對象劃分為二個組。辦公室、政工科參加考核，不參加名次排列，年終按照司法局在區“三個文明”建設考核的獲獎名次確定獎勵辦法。

第一組局機關科室及公證處共8個。即：辦公室、政工科、法制宣傳教育科、法律服務管理科（法律援助科）、基層工作科（社區矯正科）、區調處中心、安置幫教科、公證處。

第二組基層司法所共9個。即：九龍司法所、京泰路司法所、鳳凰路司法所、城東司法所、城西司法所、城南司法所、城北司法所、城中司法所、泰山司法所。

三、考核內容

以局黨組與各科室處所簽定的《2013年度黨風廉政責任書》、《2013年度司法行政工作目標百分考核細則》，以及司法局與各司法所簽定的《2013年度工作目標責任書》、《2013年司法所百分制達標考核細則》為主要考核內容。考核采取100分基準分制。

（一）職能工作，分值為60分

考核內容主要為各科室處所《2013年度黨風廉政責任書》、《2013年度工作目標責任書》、《2013年度司法行政工作目標百分考核細則》及《2013年司法所百分制達標考核細則》中明確應完成的主要工作任務。

（二）中心重點工作，分值為10分

考核內容主要為我局與區委、區政府簽定的《司法局2013年度主要工作考核目標》、局《2013年全區司法行政工作要點》，以及區委、區政府與局黨組交辦的其他工作任務。

（三）作風建設，分值為10分

考核內容主要為各科室處所思想、組織、作風、能力和制度建設與執行情況。

（四）局黨組意見，分值20分

局黨組綜合意見主要考慮各科室處所及人員參加全區公務、情況、完成區下目標及工作任務情況以及調研文章撰寫質量等。

四、考核程序

（一）分項考核

對各項考核內容年終由被考核科室處所對照各自簽定的目標責任書及百分考核細則，上報完成情況，局成立考核領導小組及辦公室組織考核測評。

（二）綜合評定

由局考核領導小組辦公室根據各科室處所對照各項目標考核排出總得分，局考核領導小組根據得分情況，綜合后初定名次進行公示，局黨組根據公示情況研究確定最終名次。

五、獎懲辦法

根據綜合考核得分，局領導小組根據各科室處所總得分情況分別在第一組排出1、2名，第二組排出1、2、3名，并進行精神與物質獎勵。排名居前的科室處所在年終集體評比表彰時優先考慮，主要負責人及科室處所年終優先考慮評先評優等次；物質獎勵按照司法局在全區工作目標考核中的排名情況，由局黨組研究決定目標管理獎勵數額。對于二個組中綜合考核排名末位且得分低于85分的科室處所，主要負責人及科室處所取消年終評先評優資格，經局黨組研究，確定分管領導及所屬人員扣除年度目標管理獎的具體數額。

為鼓勵各科室處所爭先創優、創特色，對當年在單項或全面工作中產生新亮點、新特色、新經驗，并被區級以上充分肯定或在全市范圍內推廣的，予以加分，標準為：國家級4分；國家部委及省委、省政府級3分；省部委辦廳及市委、市政府級2分；市級部門及區委、區政府級1分。同類獎勵不重復加分，加分最高不超過4分。

對超額完成新聞宣傳與信息調研年度目標基數的，予以加分，具體標準參照《關于進一步加強司法行政新聞宣傳與信息調研工作的實施意見》相關標準執行，加分最高不超過4分。

對因主觀工作不力發生非正常上訪，或被區作風辦曝光造成不良影響、情節輕微的扣5分；對人口與計劃生育、社會治安綜合治理等專項工作未達標的，部門科室人員發生違法違紀案件的，嚴格實行“一票否決”，并按照《公務員法》依法給予處理。

新聞宣傳獎勵辦法范文第4篇

二、 重點工作推進情況

1、確保兩個安全。我局以“質量和安全年”活動為契機，2012年初，對我縣的食品企業和特種設備使用單位進行了日常巡查和回訪，并全部簽訂了安全生產目標責任書。我局執法人員深入食品企業配料間、生產現場及原料庫，嚴格檢查企業進貨記錄臺賬及添加劑使用記錄臺賬，完成了添加劑專項整治工作，并幫助、督促有潛力的食品企業進行條件改造，為其進行各項咨詢服務，完善各項制度，搜集資料向市局遞交食品生產許可申請書，組織到期換證的食品生產許可證的到期換證工作。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發現的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業”。加大對《特種設備安全監察條例》的宣傳力度，在城區主要街道、小區懸掛橫幅，專門設立了特種設備咨詢服務臺、投訴舉報臺，并將新的法律法規印發成冊，分發到十三礦、首山一礦等大型企業，對即將到期的特種設備使用單位提前通知，并及時聯系市局進行檢驗。

2、確保事業人員津補貼的發放。市局召開行政事業人員津貼發放工作會后，我局迅速召開了兩次黨組擴大會議，領導班子成員認真學習六部委關于津貼發放的相關規定，隨后又召開了全體職工會，宣貫了津補貼發放的相關規定。津補貼發放政策宣貫后，事業人員對這次津補貼發放工作不是很理解，存在抵觸情緒，一度曾經消極怠工。局黨組根據這一情況，組織領導班子成員根據各分管口事業人員情況，分別做好思想工作，并認真解釋省政府津補貼發放相關規定，通過耐心細致的思想工作，絕大部分職工都能夠理解這次津補貼發放的相關規定，并積極投入到正常的工作中。

3、認真開展市局組織的各項活動。2012年上半年，我局按照市局統一部署，積極開展了“素質提升年活動”、“企業服務年”、“質量和安全年活動”、“深入學習實踐科學發展觀活動”等多項活動，我局都成立了相應的領導小組，下發了實施方案，按照方案要求，積極組織實施。通過一系列活動的開展，全體干部職工的思想境界有了較大的提高，服務意識得到了增強，業務水平得到了提升，收到了良好的效果。

5、認真做好政務信息和新聞宣傳報道等工作。為了使質監工作公開化、透明化，我局加大了新聞宣傳報道工作力度，并將任務分解到各股室，并出臺了《新聞宣傳報道獎勵辦法》。截止目前，我局共在市級報刊發表信息10篇，在市局政務信息發表10篇，在市局網站發表信息10余篇。另外，我局在“ 3.15”活動、新的《食品安全法》宣貫活動中，都采取多種形式，大力宣傳質監方面新的法律法規及假冒偽劣產品的辨別方法，受到了市民的歡迎，提升了質監形象。

三、亮點工作開展情況

2、標準化工作取得突破性進展。一是加大了農業標準化示范縣創建工作力度，目前已經達到驗收條件，力爭早日通過驗收。二是煤焦化循環工業園區創建工作，我局積極引導園區內的企業按照《企業標準體系》、《質量管理體系》、《環境管理體系》等系列國家標準要求，建立以技術標準、管理標準、工作標準為主要內容的企業標準化體系，企業整體技術管理水平有了明顯的提升，目前，我縣的煤焦化循環工業園區已被省局批準為試點園區。

3、地理標志的申報工作。目前“里川煙葉”地理標志申報工作已到了最后的攻堅階段，《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監局批準申報至河南省質監局。

4、加強內部管理。新年伊始，我局對照全年工作目標，將任務層層分解，落實到各股、室、隊，辦公室對各單位工作目標完成情況不定期組織抽查和督辦，每季度對各股室工作目標完成情況在全局通報，并組織半年初評和年終考評，根據考評得分情況進行精神與物質獎勵。同時，經局黨組討論，修訂完善了《內部管理制度》五個方面的二十四項規定，并重申了雙百分制度，明確了扣分和加分的事項，使獎懲分明，有效地調動了大家遵紀守法的自覺性和爭當先進的積極性，制度的嚴格追究落實為我局的穩步發展奠定了堅實的基礎。

四、公文傳遞及落實情況

2012年，我局響應市局號召，實行“無紙化辦公”，對市局通過郵箱發送的文件及通知，及時查收、回復，并在第一時間交局長批閱，交負責人辦理落實。對市局要求上報的材料、信息，安排專職人員積極上報，從未出現過一起漏報、遲報的現象。

五、工作中存在的主要問題

1、受金融危機的影響，我縣的企業舉步維艱，導致我局的執法難度加大，依法組織收入困難。

2、對于事業人員津補貼的發放，雖然我局已做了大量的解釋工作，但仍有少部分事業人員仍心存疑慮，把一些消極因素帶到了工作中。

3、我局缺乏計量檢定、質量檢驗方面的專業人員，為檢驗工作的順利開展帶來了一些障礙。

4、行政執法方法單一，缺乏對企業的深入了解、與企業負責人的溝通，在執法技巧方面有待進一步探索。

六、下一步工作打算

1、加大對獲證企業的巡查回訪頻次，加大對無證企業的查處力度，加大對名牌產品的培育力度。

2、繼續開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產、生活的安全。

3、繼續開展家電下鄉產品質量監督、計劃生育藥械市場、成品油等專項整治行動，加大對假冒偽劣產品的打擊力度。

4、開展x光、心腦電圖等檢定項目的設備購置和認證工作，使以上設備早日投入使用。

5、迎接農業標準化示范縣驗收工作，加快煤焦化循環經濟園區的創建力度。

新聞宣傳獎勵辦法范文第5篇

2005年價格監督檢查具體工作任務主要有：

一、大力整頓和規范價格、收費秩序

(一)加強糧食和煤、電、油、運市場價格巡查，保障宏觀調控政策措施落實，促進國民經濟持續快速健康協調發展。

(二)繼續開展全國涉農價格和收費專項檢查。以化肥和農用柴油、種子等農資價格為重點，加強涉農價格檢查；以農村中小學教育收費和村委會收費為重點，加強涉農收費檢查，切實減輕農民負擔。

(三)深入開展教育收費檢查。重點檢查高等學校收費、高中“三限”政策和義務教育階段“一費制”收費執行情況，進一步規范教育收費管理，切實維護群眾合法利益。

(四)開展醫療服務價格檢查。重點檢查醫療單位收費項目執行情況、一次性醫用衛生材料價格執行情況及醫療服務項目中的其他亂加價、亂收費行為，進一步規范醫療服務價格，著力解決群眾反映強烈的“就醫難”問題，減輕群眾負擔。

(五)開展市場不正當價格行為檢查。大力查處價格欺詐、價格串通、哄抬價格等不正當價格行為，對電信、汽車維修等行業中存在的不正當價格行為給予重點關注，規范市場價格秩序，防范價格異常波動。

(六)各地因地制宜開展檢查。在做好專項檢查和重點檢查的同時，各地要結合實際，有選擇、有重點地組織開展技術監督收費、國土資源收費、環保收費、電信資費、就業和再就業收費、供水價格、殯葬收費、房地產價格和物業收費等檢查，糾正價格和收費違法行為，維護市場價格秩序，優化地方經濟和社會發展環境。

二、加強和改進社會監督工作

(七)大力推進經營者價格誠信建設。繼續推進企事業單位物價員工作，增強經營者價格自律意識；繼續深入開展“價格信得過”、“價格誠信單位”等多種形式的活動，進一步加大經營者價格誠信宣傳力度，提高公眾認知度；研究建立經營者價格誠信信息記錄公布制度，加強部門協調，適時開展經營者價格信用等級評價。

(八)繼續推進明碼標價和收費公示制度。繼續分行業、有步驟推進明碼標價和收費公示制度，有效制止價格欺詐，規范經營者價格行為；定期檢查價格和收費公示制度的落實情況，建立長效機制，保證公示的內容合法、有效；開展“百城萬店誠實標價”活動，切實提高專業市場、個體經營戶明碼標價率，提高明碼標價覆蓋面和準確度；適時修改、完善《商品和服務實行明碼標價的規定》；鼓勵、引導部分商業信譽好、消費者認可、明碼標價基礎較好的經營者實行明碼實價，維護公平競爭，降低交易成本。

(九)切實加強價格舉報工作。以貫徹《價格違法行為舉報規定》為契機，推進價格舉報工作制度化建設，細化舉報電話接聽規范、來信來訪登記處理程序、節假日值班制度、價格異動信息上報制度、內部考核獎勵辦法等各項工作規范；提高舉報工作的辦公自動化水平，不斷提高工作質量和效率。

(十)積極穩妥推進價格監督進社區工作。努力探索價格監督進社區的實現途徑，在具備條件的社區設立價格監督站，聘請義務價格監督員，逐步建立社區價格監督網絡；加強對價格監督進社區的工作指導、制度建設和業務培訓，開展社區價格法律法規宣傳，落實明碼標價和收費公示制度，受理價格投訴舉報；規范社區價格、收費秩序，保障社區居民合法權益。

(十一)加強新聞宣傳和輿論監督。充分發揮新聞宣傳和輿論監督的作用，配合全年價格監督檢查工作重點，有目的、有步驟地開展形式多樣的宣傳報道和輿論監督工作。重點宣傳價格法律法規、專項檢查進度和成果，樹立正面典型，曝光違法案例，擴大價格監督檢查的社會影響。

三、繼續加強和完善法制建設

(十二)完善價格監管法律體系。密切關注、積極參與《反壟斷法》立法進程，抓緊研究對策；加快步伐健全對價格壟斷等不正當價格行為的監管規則。

(十三)加強制度建設。制定《價格監督檢查案卷評查規定》，提高價格案件辦理質量，健全案卷管理制度，進一步規范價格行政執法行為；編輯《價格行政執法案例匯編》，通過典型案例“以案說法”，總結經驗，啟發思路，促進工作水平、質量進一步提高。

(十四)繼續推行價格行政執法責任制。貫徹落實國務院依法行政綱要，逐步推廣價格行政執法責任制，大力提高依法行政能力；強化執法監督和制約，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的執法機制。

四、進一步加強隊伍建設

(十五)深入開展調查研究。圍繞政府關心、群眾反映強烈的價格和收費熱點、難點，圍繞農村稅費改革后，如何進一步加強和改進農村收費監管工作等問題，深入開展調查，有針對性地提出完善政策、促進改革的意見和建議。積極開展重大問題研究，挖掘工作深度，增強工作的前瞻性和主動性，探索和完善價格監督檢查的新途徑和新辦法，大力推進工作方式創新。

(十六)抓好干部培訓。舉辦全國物價檢查所長培訓班、新上崗人員培訓班、價格舉報工作培訓班等形式多樣的業務培訓，著力增強價格監督檢查人員依法行政的業務素質和責任心，提升工作水平；加強基礎理論和宏觀改革政策培訓，深入分析價格監督檢查工作面臨的新形勢、新要求，切實提高價格監督檢查人員的行政執法能力。