財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度

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財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度范文第1篇

一、高校財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的含義

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是指從事財(cái)會(huì)職業(yè)的人應(yīng)遵循的行為規(guī)范。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)，對財(cái)務(wù)人員的行為所提出的道德要求。這種要求是財(cái)務(wù)人員在長期工作實(shí)踐中形成的、所遵循的行為準(zhǔn)則。它規(guī)定財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)以什么樣的思想，什么樣的工作態(tài)度和工作作風(fēng)去待人接物，去完成本職工作，努力使自己成為社會(huì)主義社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員。

二、高校財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德素養(yǎng)

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范是財(cái)務(wù)人員道德行為和道德關(guān)系的普遍規(guī)律的反映，是對財(cái)會(huì)這一職業(yè)范圍內(nèi)的基本職業(yè)道德素養(yǎng)的確定和概括。具?w包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、遵循準(zhǔn)則、客觀公正、保守秘密。

愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，這是做好一切財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德的首要前提。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，自覺主動(dòng)的履行崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)核算規(guī)程，從記賬方法、科目運(yùn)用、賬簿設(shè)置、核算規(guī)程、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面確保財(cái)務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

誠實(shí)守信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個(gè)人的立身之本，也是處理人際關(guān)系的重要德行。

廉潔自律是新時(shí)期財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的一個(gè)重要標(biāo)志。在財(cái)會(huì)行業(yè)中，廉潔自律有其特定的含義。廉潔要求財(cái)務(wù)從業(yè)人員能夠經(jīng)得起來自各方面的利益誘惑，要堅(jiān)持原則、依法辦事。

遵循準(zhǔn)則是指財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動(dòng)指南，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為與違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的有力武器，通過樹立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的權(quán)威性來維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)和會(huì)計(jì)人員的地位，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

客觀公正是指財(cái)務(wù)人員道德的靈魂，也是財(cái)務(wù)工作最主要的職業(yè)行為。它要求財(cái)務(wù)人員對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄和反映，不能脫離客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的本身去進(jìn)行賬務(wù)處理，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)務(wù)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員必須正確行使自己的職權(quán)，強(qiáng)化自身品德修養(yǎng)。

保守秘密是指財(cái)務(wù)人員對國家秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。尤其是面對開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，在市場競爭日益殘酷的今天，財(cái)務(wù)人員必須對本單位的相關(guān)財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密，從不外傳。

三、高校財(cái)務(wù)人員必須具備的專業(yè)素質(zhì)

高等學(xué)校的財(cái)務(wù)人員是廣大財(cái)務(wù)工作者中的一個(gè)特殊群體，這個(gè)群體由于其工作環(huán)境和服務(wù)對象的特殊性，他們的專業(yè)素質(zhì)必須高于一般財(cái)務(wù)人員。眾所周知，高等學(xué)府是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的教育機(jī)構(gòu)，雖然不能說高等學(xué)校的師生個(gè)個(gè)都是社會(huì)精英，但的確都是受過高等教育或者是正在接受高等教育的具有較高文化素質(zhì)的群體，一般都具有較強(qiáng)的自尊心，特別是一些學(xué)歷高、職稱高的教師，在為人處世方面非常清高。因此高校財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理工作中，必須具備更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力以及更加耐心和更加細(xì)致的工作態(tài)度，在政策允許及合理合規(guī)的前提下，要時(shí)常站在別人的角度為他人著想。

四、高校財(cái)務(wù)人員的基本崗位職責(zé)

按照校級(jí)財(cái)務(wù)部門的整體財(cái)務(wù)計(jì)劃的要求，結(jié)合本學(xué)院的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。負(fù)責(zé)所屬學(xué)院的內(nèi)部審核工作，對本學(xué)院的部門項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或教職員工的科研經(jīng)費(fèi)開支統(tǒng)籌把關(guān)，同時(shí)負(fù)擔(dān)二級(jí)單位的報(bào)賬工作。負(fù)責(zé)核算本學(xué)院的酬金、勞務(wù)費(fèi)等的計(jì)提、分配和發(fā)放。代表本學(xué)院參與學(xué)校的相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，編制、審核會(huì)計(jì)憑證，負(fù)責(zé)總賬和分類賬的登記。做好票據(jù)領(lǐng)用、使用及上繳的管理工作。

五、加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的途徑

財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度范文第2篇

一、基本情況

我站系縣農(nóng)業(yè)局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)全縣水產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、水產(chǎn)苗種管理，水產(chǎn)新技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣、病害防治等、水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作；保護(hù)水生野生動(dòng)物資源和漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，處理漁政事故；實(shí)施漁業(yè)船舶登記、檢驗(yàn)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)發(fā)放捕撈許可證和水產(chǎn)養(yǎng)殖許可證，對漁業(yè)船舶人員進(jìn)行培訓(xùn)管理；負(fù)責(zé)漁用飼料、藥物等漁業(yè)生產(chǎn)資料的檢測及監(jiān)督管理，對外來水生動(dòng)物進(jìn)行檢疫及水產(chǎn)品市場檢疫，確保水產(chǎn)品質(zhì)量安全；同時(shí)實(shí)施水生動(dòng)物疫病監(jiān)測，水生動(dòng)物疫病防疫應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施。

全縣2012年水產(chǎn)養(yǎng)殖面積3.37萬畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量1萬噸，漁業(yè)總產(chǎn)值1.2億元。自1997年建縣以來先后成立“沾益縣漁政監(jiān)督管理局”、“沾益縣漁政執(zhí)法大隊(duì)”、“沾益縣漁業(yè)船舶檢驗(yàn)站”和“沾益縣水生動(dòng)物防疫檢疫站”。

二、十五年來開展的財(cái)務(wù)工作

1．日常財(cái)務(wù)工作

一是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)及內(nèi)控制度建設(shè)，原始憑證取得和審核，會(huì)計(jì)核算，報(bào)表及收支分析。

我站財(cái)務(wù)人員根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)制度和本單位的有關(guān)制度，復(fù)核各項(xiàng)開支及會(huì)計(jì)憑證。對每一筆收支票據(jù)的合法性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核并簽字，對內(nèi)容不完整或不合法、手續(xù)不完備的原始憑證堅(jiān)持退回或要求經(jīng)辦人員重新補(bǔ)充完整后方可入出納賬。

會(huì)計(jì)根據(jù)復(fù)核后的會(huì)計(jì)憑證登記總帳及明細(xì)帳。每月賬務(wù)處理完后，編制資產(chǎn)負(fù)債表及會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。

二是根據(jù)要求，每年完成財(cái)務(wù)年度決算工作。

財(cái)務(wù)決算工作既是當(dāng)年財(cái)務(wù)收支狀況的綜合反映，同時(shí)也是下一年度財(cái)力安排的重要依據(jù)。每年年底，站財(cái)務(wù)人員集中精力、人力清理各種往來賬款的催交及清還工作，按時(shí)進(jìn)行賬務(wù)轉(zhuǎn)、結(jié)賬工作，并在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生成后以最短的時(shí)間編制決算報(bào)表及寫出年度分析報(bào)告，按時(shí)、按質(zhì)上交局財(cái)務(wù)科，出色完成決算編制工作，

三是協(xié)助配合局財(cái)務(wù)科完成日常經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算、人員經(jīng)費(fèi)的管理及社保經(jīng)費(fèi)的管理工作。

四是完成縣政府、財(cái)政、審計(jì)、縣農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)科等部門布置的不定期、一次性的工作。

做好站財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，以積極的態(tài)度迎接財(cái)政、審計(jì)、市農(nóng)業(yè)局等部門的工作指導(dǎo)、監(jiān)督，每年各種專項(xiàng)資金的檢查、審計(jì)及各種常規(guī)財(cái)務(wù)工作檢查，我站領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員積極準(zhǔn)備、配合，多次受到上級(jí)部門的一致好評(píng)。

2．專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支撐。我縣水產(chǎn)事業(yè)的飛速發(fā)展，管好用好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是關(guān)鍵。建縣十五年來，幾任水產(chǎn)站長為了水產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，想盡辦法，多方面、多渠道努力爭取各級(jí)水產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，累計(jì)十五年來共爭取到各種水產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)300多萬元。

在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理上，我站財(cái)務(wù)人員按照規(guī)定管好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定用途使用項(xiàng)目專項(xiàng)資金，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律專款專用，沒有改變資金使用用途，無虛列支出、截留轉(zhuǎn)移、擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污私分、揮霍浪費(fèi)、設(shè)置“小金庫”等，專項(xiàng)資金管理規(guī)范。

三、取得的主要成績和經(jīng)驗(yàn)

1．注重提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)重大失誤和錯(cuò)誤，往往與這個(gè)單位的財(cái)務(wù)人員政策水平低、財(cái)務(wù)法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)。可以說，財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)法規(guī)是財(cái)務(wù)人員工作的總方針，因此，我們利用工作閑暇之余經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際邊學(xué)習(xí)、邊交流，提高了我們財(cái)務(wù)人員的政策水平。

財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理的一個(gè)組成部分，是財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。我們按照財(cái)政部下達(dá)的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求及縣財(cái)政局、縣農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)科的規(guī)定要求，積極參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)。

2．制度建設(shè)是財(cái)務(wù)管理的前提

落實(shí)“收支兩條線”的原則，建立健全內(nèi)控制度，為強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎(chǔ)。結(jié)合本站財(cái)務(wù)工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善了各崗位財(cái)務(wù)工作職責(zé)。

我們于1999年12月制訂了《沾益縣水產(chǎn)站財(cái)務(wù)管理制度》，2004年8月制訂了《財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《賬務(wù)處理程序制度》等各種制度，從而使我站財(cái)務(wù)工作向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)了一大步。

3．管好用好專項(xiàng)資金，確保專項(xiàng)資金專款專用

加強(qiáng)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目管理是防止資金浪費(fèi)，提高專項(xiàng)資金使用效益的必要前提，專項(xiàng)資金管理的科學(xué)化、規(guī)范化是提高發(fā)展能力的重要保障。　在專項(xiàng)資金的管理上，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)持專款專用原則，對專項(xiàng)資金實(shí)行單獨(dú)核算、專款專用，按規(guī)定應(yīng)設(shè)專戶的還必須在銀行開設(shè)專戶；嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和標(biāo)準(zhǔn)使用和管理專項(xiàng)資金，自覺接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督；強(qiáng)化資金管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，防止和杜絕專項(xiàng)資金使用過程中的違規(guī)現(xiàn)象。

4．會(huì)計(jì)工作規(guī)范和會(huì)計(jì)電算化

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，影響到整個(gè)會(huì)計(jì)工作秩序，影響到會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，建立正常的會(huì)計(jì)工作秩序，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，是各單位的一項(xiàng)重要任務(wù)。

自2003年以來，我們嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求，按照縣財(cái)政局及局財(cái)務(wù)科的具體要求，在實(shí)際會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。經(jīng)過一年的努力，規(guī)范了本站的會(huì)計(jì)行為，并于2004年向沾益縣會(huì)計(jì)局提出了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的申請，并順利通過了驗(yàn)收。

5．嚴(yán)格執(zhí)行政府采購

實(shí)施政府采購制度改革是建立完善公共財(cái)政體制的基本要求，是提高財(cái)政資金使用效益的重要手段，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施，也是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的有效途徑。

我站政府采購工作按照縣政府要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府采購法》，建立和完善內(nèi)部管理制約制度和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持依法采購，規(guī)范管理，真正從源頭上防止和治理腐敗。自2003年1月1日出臺(tái)《政府采購法》以來，我站的辦公設(shè)備、商品采購及車輛保險(xiǎn)等屬于政府采購的，我們嚴(yán)格接照《政府采購法》、《沾益縣度政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)》的要求，按照財(cái)政部門預(yù)算的要求，全面執(zhí)行政府采購預(yù)算編制、批復(fù)制度，認(rèn)真編制政府采購計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行政府采購資金國庫直接支付制度，凡納入政府采購項(xiàng)目的，我站一律向財(cái)政部門申報(bào)政府采購計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù)，實(shí)行政府集中采購，依法采購。

財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度范文第3篇

20xx財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(一)

做好公司的財(cái)務(wù)工作是財(cái)務(wù)人員的工作宗旨。為彌補(bǔ)之前工作的不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀工作態(tài)度，現(xiàn)將新的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向大家匯報(bào)：

xx年，公司財(cái)務(wù)科在**供電公司財(cái)務(wù)部、**公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，為完成xx年各項(xiàng)經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里，財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃安排。

一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。

年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會(huì)集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費(fèi)回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。XX年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。XX年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。XX年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

XX年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。

3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

7財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(二)

7年工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量

第一部分 財(cái)務(wù)工作

一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

(一)、制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

1、從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度。

2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

(二)、擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財(cái)務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性，以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。

3、以培訓(xùn)帶動(dòng)基礎(chǔ)工作的落實(shí)

年，有目的、有步驟的對全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，預(yù)計(jì)在7、8月份在網(wǎng)上進(jìn)行了會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)，主要選取會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，能夠更好地開展會(huì)計(jì)工作。

(三)、會(huì)計(jì)核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)科目

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用方法，從而使會(huì)計(jì)科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險(xiǎn)。

貨款結(jié)算方面，對商場結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核，對其取的各項(xiàng)費(fèi)用做到嚴(yán)格審核，不錯(cuò)交一筆費(fèi)用。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度

① 按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，上報(bào)數(shù)字做到零差錯(cuò)。

② 7年重點(diǎn)針對銷售額、費(fèi)用額、利潤額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)行分析。

③ 對品牌促銷推廣活動(dòng)的投入、產(chǎn)出及其實(shí)施效果進(jìn)行分析，重點(diǎn)關(guān)注影響各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④ 通過高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

4、落實(shí)會(huì)計(jì)檔案管理制度

至7年我公司成立已3年，所涉及的會(huì)計(jì)檔案累積增多，必須制定執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理制度，將會(huì)計(jì)檔案分別歸類，按序存放，嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜等;

二、財(cái)務(wù)管理工作

(一)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管職能

1、加強(qiáng)對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，對有問題商品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進(jìn)行考核，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少存貨損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強(qiáng)對銷售、費(fèi)用的監(jiān)管

① 在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報(bào)總經(jīng)理;

② 對經(jīng)營中存在的不合理費(fèi)用支出及時(shí)做出統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)總經(jīng)理，力爭費(fèi)用支出的合理性;

③ 監(jiān)督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入損失風(fēng)險(xiǎn)。

3、加強(qiáng)對人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動(dòng)，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù)，列清移交事項(xiàng)，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風(fēng)險(xiǎn)。

(二)加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的管理部門，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中;

1、增強(qiáng)全員的安全防范意識(shí);宣貫公司各項(xiàng)安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識(shí)講座，熟練掌握安全器具，進(jìn)行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生;

2、保證資金、系統(tǒng)、有價(jià)票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全;

3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)行檢查，消除各類安全隱患;

第二部分：其他工作

一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、配合其他部門完成指定工作。

三、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新。

7財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(三)

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

一、20xx年計(jì)劃指導(dǎo)思想

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理及公司外部會(huì)計(jì)信息使用者提供及時(shí)、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。

2、秉承“企業(yè)價(jià)值最大化”的理財(cái)觀念，不斷加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測，財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析等工作。

二、目標(biāo)和任務(wù)

1、按時(shí)完成日常會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算工作，提高工作效率

2、帳務(wù)初始化工作：根據(jù)公司實(shí)際情況，20xx年要求做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作，建立桂林藍(lán)溪谷旅游開發(fā)有限公司以及其他各公司的財(cái)務(wù)帳套。

3、做好日常會(huì)計(jì)核算。做到及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)局;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。

4、財(cái)務(wù)分析：及時(shí)利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、市場等信息資料，對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，全面、客觀地評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的業(yè)績，有效控制財(cái)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行。

5、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，明確自身的工作職責(zé)。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部內(nèi)部及與公司其他部門的溝通合作

7、措施：

7.1做到崗位職責(zé)制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

7.2制定并完善財(cái)務(wù)管理制度。

7.3明確財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

7.4搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、帳表、賬賬相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化中達(dá)到升級(jí)。

7.5培訓(xùn)財(cái)務(wù)軟件，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)。

三、需求

需各部門的配合及支持。

20xx財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(四)

一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。 年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過領(lǐng)導(dǎo)的英明策略制訂的，它反映了單位新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以單位大局為重，不折不扣的完成單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為中心領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為單位謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，

二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，提高工作效率。

管理是生產(chǎn)力，是建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年開支有預(yù)算，有計(jì)劃，使單位資金得到有效合理的發(fā)揮效益。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。XX年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

財(cái)務(wù)科作為單位的服務(wù)科室，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司單位干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為全員客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，使單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把單位的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：

1、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。

財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)核算

中圖分類號(hào)：F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）14-0124-03

1 概述

從企業(yè)核算方面來說，企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作既有聯(lián)系又有區(qū)別。企業(yè)財(cái)務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，它的一大功能就是核算功能，企業(yè)財(cái)務(wù)核算功能數(shù)據(jù)的主要來源是統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)工作，這是兩者聯(lián)系的統(tǒng)一體，既要求財(cái)務(wù)核算與統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)系起來，同樣也要求統(tǒng)計(jì)人員對財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)更加熟悉和更加專業(yè)。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的主要區(qū)別

企業(yè)會(huì)計(jì)核算中統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作在核算原則、方法、目標(biāo)及分類等方面的不同

2.1 計(jì)量單位的確認(rèn)、配比、計(jì)價(jià)原則不同

2.1.1 計(jì)量單位不同。企業(yè)財(cái)務(wù)工作是以貨幣為計(jì)量單位、以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及其產(chǎn)生的經(jīng)營成果來計(jì)量，它是按照企業(yè)各財(cái)務(wù)期間的收入、費(fèi)用進(jìn)行配比來確定企業(yè)當(dāng)期的盈利與虧損；而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作除了以貨幣為計(jì)量單位外，還要從物質(zhì)本身的價(jià)值量、實(shí)物量與勞動(dòng)量來計(jì)量，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作除了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算原則外，還要按照生產(chǎn)原則對企業(yè)的生產(chǎn)成果進(jìn)行核算。從企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的角度來看，企業(yè)是從生產(chǎn)的基礎(chǔ)上對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行配比，這樣便產(chǎn)生資金總產(chǎn)出和企業(yè)總收入之間的差別。

2.1.2 計(jì)價(jià)的角度不同。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要區(qū)別：企業(yè)財(cái)務(wù)工作是以歷史成本為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作以現(xiàn)行的價(jià)格進(jìn)行計(jì)量。

2.2 核算對象及核算方法不同產(chǎn)生的差異

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的核算是運(yùn)用復(fù)式記帳方法，以企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)為對象進(jìn)行的主體會(huì)計(jì)核算，它反映的是單個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程；而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作則是從宏觀的角度，運(yùn)用核算指標(biāo)、表格及復(fù)式記賬方法等，對企業(yè)的總體核算建立起嚴(yán)格的關(guān)系，其主要側(cè)重于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與運(yùn)行，對總體國民經(jīng)濟(jì)的資金情況、實(shí)物運(yùn)動(dòng)狀況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、人力、物力的綜合狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；現(xiàn)階段，由于總體范圍內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與微觀財(cái)務(wù)工作之間的差異，不難想象二者的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一存在著障礙。

2.3 核算的目的有所不同

企業(yè)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作兩者的核算目的本質(zhì)上不一致，企業(yè)財(cái)務(wù)的核算對象是從企業(yè)本身出發(fā)，對國民經(jīng)濟(jì)中的某一方面進(jìn)行資金運(yùn)營觀察，目標(biāo)是通過會(huì)計(jì)的日常記錄與報(bào)表分析，對企業(yè)的經(jīng)營管理者、債權(quán)、債務(wù)人等所有的利益相關(guān)者提供經(jīng)營所需的數(shù)據(jù)及信息，為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供真實(shí)有效的資料，為企業(yè)本身服務(wù)，及時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況，實(shí)現(xiàn)各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是從宏觀總體的經(jīng)營為目標(biāo)，通過經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、信息咨詢等功能，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對運(yùn)行中出現(xiàn)的誤差及可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的分析與調(diào)整，提出合理化建議，使企業(yè)以至于國民經(jīng)濟(jì)能夠健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.4 管理體制上存在差異

盡管企業(yè)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作兩者遵循同一原則，但管理體制卻是完全不同的，企業(yè)財(cái)務(wù)工作分別為企業(yè)投資者和企業(yè)經(jīng)營者兩個(gè)層次服務(wù)，其工作是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的“上層建筑”，直接由企業(yè)的高層進(jìn)行管理。合理地配置企業(yè)財(cái)務(wù)工作權(quán)限，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)起到推動(dòng)、促進(jìn)作用；企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是分級(jí)管理體制，按企業(yè)日常業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查，對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)提供有用的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)分析及統(tǒng)計(jì)預(yù)測，進(jìn)而協(xié)調(diào)企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

2.5 企業(yè)財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作核算的異同

企業(yè)財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作兩者都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的核算體系，都有獨(dú)立的核算方法、工作人員及各自不同的工作目標(biāo)，企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作都是為了記錄企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)狀況，圍繞企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動(dòng)發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)所做的決策而服務(wù)；但是，統(tǒng)計(jì)工作不僅僅是為本企業(yè)的經(jīng)營及決策服務(wù)，還起到宏觀監(jiān)督管理的職能；企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，減少企業(yè)運(yùn)營所耗費(fèi)的人力、物力，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)取得最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益，由于企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé)不同，因此二者的保障方法也不盡相同。

3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間的聯(lián)系

3.1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的工作范圍之間的聯(lián)系

企業(yè)財(cái)務(wù)工作反映企業(yè)內(nèi)部的核算工作，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作反映宏觀經(jīng)濟(jì)核算，它們之間從核算的范圍上來講是總體與個(gè)體的核算關(guān)系，每個(gè)企業(yè)之間都是相互聯(lián)系的，個(gè)體企業(yè)之間的核算數(shù)據(jù)成為簡單的微觀數(shù)據(jù)的匯總，有時(shí)會(huì)相互抵消，因此，總體宏觀統(tǒng)計(jì)指標(biāo)嚴(yán)重不足；企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)財(cái)務(wù)工作它們在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)之間相互作用，相互聯(lián)系進(jìn)行工作，使企業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)核算得到推廣；對于統(tǒng)計(jì)工作來說，從企業(yè)財(cái)務(wù)方面借鑒了許多的方法，如資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量等方面的核算，對企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算工作的發(fā)展、完善提出了更新、更好的要求，更多地運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，也將促進(jìn)統(tǒng)計(jì)機(jī)制及方法的進(jìn)一步完善。

3.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作在管理體制上的聯(lián)系

企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在管理體制上遵循的核算原則是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”，使企業(yè)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合。企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作兩者數(shù)據(jù)資料之間相互吸引，關(guān)系密切。企業(yè)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)對其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、管理工作，避免企業(yè)不必要的重復(fù)工作，減少企業(yè)調(diào)查費(fèi)用與調(diào)查統(tǒng)計(jì)對象的負(fù)擔(dān)，做到公正、客觀，避免行政部分的干擾。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營過程進(jìn)行合理有效的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并對統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，建立一套完整的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)經(jīng)營提供有效的統(tǒng)計(jì)資料并對其經(jīng)營過程進(jìn)行監(jiān)督；企業(yè)財(cái)務(wù)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，包括企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益，收入、費(fèi)用與利潤，客觀反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)企業(yè)作出正確決策。

3.3 企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作互相補(bǔ)充

在企業(yè)的核算資料中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)工作，許多統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要依賴于財(cái)務(wù)核算指標(biāo)取得，企業(yè)財(cái)務(wù)工作的核算指標(biāo)以統(tǒng)計(jì)工作中時(shí)期、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)為起點(diǎn)，兩者相互滲透，同時(shí)，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對企業(yè)財(cái)務(wù)核算起到重要的支持作用，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，兩者的核算起點(diǎn)一致，并且都在固有的領(lǐng)域中不斷地自我完善。

4 協(xié)調(diào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作中存在問題的措施

4.1 協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)工作人員與統(tǒng)計(jì)人員

企業(yè)的正常經(jīng)營需要財(cái)務(wù)人員，同時(shí)也不能缺少統(tǒng)計(jì)人員的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩者之間的協(xié)調(diào)工作要做好以下兩方面：

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體系相輔相成，以經(jīng)濟(jì)監(jiān)督為目的，依據(jù)相同的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄，共同搜集、整理企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息，相互借鑒核算成果，進(jìn)行信息互補(bǔ)，使企業(yè)從財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作計(jì)算口徑一致，協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)核算的整體性。

其次，要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)的分析資料及方法來搞企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)測和監(jiān)督，企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)面臨更大的壓力，這就要求企業(yè)對市場的需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、預(yù)測，最終進(jìn)行正確決策。

4.2 開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)資料，協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)工作之間的關(guān)系

協(xié)調(diào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)財(cái)務(wù)工作，要將企業(yè)會(huì)計(jì)核算資料按照企業(yè)經(jīng)營的需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)部門按照企業(yè)的主管部門及生產(chǎn)部門進(jìn)行匯總分析，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作指標(biāo)會(huì)存在差異，這就要求企業(yè)在財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行調(diào)整，，使核算指標(biāo)盡量保持一致，避免混亂。對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理分類，設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)指標(biāo)，對核算中有差異的資料進(jìn)行調(diào)整，側(cè)重點(diǎn)不同的部分采用不同的指標(biāo)；在產(chǎn)值、產(chǎn)量等方面，利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，在收入、成本、費(fèi)用方面以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，這樣即反映真實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營成果，又從根本上協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

5 創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)工作，加快其一體化進(jìn)程的步伐

互聯(lián)網(wǎng)是人類發(fā)展的新階段，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)信息觀要滿足企業(yè)自身的特點(diǎn)需求，使信息意識(shí)不斷推進(jìn)，為適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出“網(wǎng)絡(luò)化”新思路。

5.1 借助信息技術(shù)，創(chuàng)建企業(yè)在線數(shù)據(jù)庫

現(xiàn)代信息技術(shù)提出在線信息服務(wù)的理念，在網(wǎng)上為企業(yè)與企業(yè)之間提供許多的電子數(shù)據(jù)，形成了在線數(shù)據(jù)庫，其信息可以長期、永久保存，保證企業(yè)財(cái)務(wù)及企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性，不會(huì)因?yàn)槿斯に鸭⒎治鲆鹦畔⒌恼`區(qū)與損失。加快企業(yè)在線數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和運(yùn)用，借鑒財(cái)務(wù)軟件、統(tǒng)計(jì)軟件，對復(fù)雜的信息進(jìn)行綜合加工與整理，編制標(biāo)準(zhǔn)化程序，最大限度地滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需求。

5.2 對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作采取一體化措施

傳統(tǒng)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作分工明確，各做各的事，因此要建立企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作一體化是一件非常困難的事情，要實(shí)現(xiàn)兩者一體化需要采取有效的措施才能實(shí)現(xiàn)。

5.2.1 尋求政策法規(guī)支持及數(shù)據(jù)處理技術(shù)理論統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作一體化。企業(yè)各管理部門要根據(jù)企業(yè)核算體系的需求，采取積極態(tài)度，對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作出臺(tái)相應(yīng)措施，利用不斷發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從企業(yè)核算方法及決策管理體制方面統(tǒng)一規(guī)范，計(jì)算口徑統(tǒng)一，減輕企業(yè)專業(yè)人員的工作量，避免重復(fù)勞動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力。利用計(jì)算機(jī)超強(qiáng)計(jì)算功能，生成企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作所必要的數(shù)據(jù)，對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在數(shù)量及技術(shù)上實(shí)現(xiàn)一

體化。

5.2.2 從一體化專業(yè)人才的需求及培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作一體化。企業(yè)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作人員對財(cái)務(wù)工作的具體核算方法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)信息沒有充分利用，難以將企業(yè)的財(cái)務(wù)資料用于企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，造成了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中人力、物力等資源的浪費(fèi)；企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏統(tǒng)計(jì)工作的分析能力，財(cái)務(wù)工作人員對統(tǒng)計(jì)工作缺乏認(rèn)識(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)工作停留在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析上。現(xiàn)代企業(yè)面對日益復(fù)雜競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)，需要財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作有機(jī)統(tǒng)一地結(jié)合起來，建立全面核算體系及統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測體系，避免市場中各種收益與支出方面的風(fēng)險(xiǎn)，通過統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測，給企業(yè)提供正確決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，必須努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員和統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，使現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作人員和統(tǒng)計(jì)人員符合市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需要。

6 結(jié)語

總之，作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算兩大體系的企業(yè)財(cái)務(wù)工作體系和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作體系，直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核算的一體化，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)提供重要的決策資料；核算一體化嚴(yán)格要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的相互銜接，有機(jī)統(tǒng)一，有效、科學(xué)地運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工作，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的及時(shí)、可靠、真實(shí)性，使企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)財(cái)務(wù)核算相互協(xié)調(diào)，使兩大體系有機(jī)統(tǒng)一在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮更重要的作用。

參考文獻(xiàn)

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財(cái)務(wù)工作的要求及態(tài)度范文第5篇

財(cái)務(wù)管理的工作在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)的所有經(jīng)營活動(dòng)都需要財(cái)務(wù)管理的輔助，財(cái)務(wù)經(jīng)理也需要依據(jù)財(cái)務(wù)工作狀況對企業(yè)的經(jīng)營做出合理的決策。下面就讓小編帶你去看看財(cái)務(wù)員工個(gè)人年度工作轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文5篇，希望對你有所幫助吧

財(cái)務(wù)員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下，財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下面將財(cái)務(wù)部一年來履職情況匯報(bào)如下：

一、全年完成公司量化指標(biāo)情況：

公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng)：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級(jí)2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實(shí)際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20____年，我們主要圍繞以下六個(gè)方面展開財(cái)務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理，提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強(qiáng)資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計(jì)向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù)，及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財(cái)務(wù)要求。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平：去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí)，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

20____年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來;三是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

四、20____年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想：

20____年財(cái)務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外，我想主要在以下幾個(gè)方面開展工作：

一是要兵馬未動(dòng)，策劃先行，提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計(jì)作為重要手段，加強(qiáng)審計(jì)過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護(hù)公司安全運(yùn)營;

四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后，還想說兩點(diǎn)：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及財(cái)務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告2進(jìn)入____公司已經(jīng)六個(gè)月了，我先后從事了會(huì)計(jì)和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導(dǎo)下，我對____公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理有了一定的了解，并且深刻體會(huì)到了作為一名財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度是多么重要。

一、會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，制作三大報(bào)表，報(bào)稅和保險(xiǎn)。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，所以要非常細(xì)心，首先要注意往來科目對象別的設(shè)置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應(yīng)符合公司的要求。

現(xiàn)金流量表是應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件后，需要手工編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況。現(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關(guān)的財(cái)務(wù)往來編制到流量表左側(cè)和右側(cè)，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多，希望僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望，實(shí)際上僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的，還需要根據(jù)總賬和明細(xì)賬獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集、核算，就需要細(xì)心和耐心。

會(huì)計(jì)的每月工作還包括各項(xiàng)稅金及保險(xiǎn)的申報(bào)，需要在各自申報(bào)期內(nèi)及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。

二、出納工作

出納主要工作為收付款、報(bào)銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)的操作。付款前應(yīng)核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準(zhǔn)，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)和審核無誤的有關(guān)單據(jù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù);付款時(shí)無論以支票還是以電匯方式付款都需要應(yīng)用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時(shí)整理回單，方便會(huì)計(jì)做賬。

報(bào)銷及借款。支出憑單報(bào)銷，要嚴(yán)格參照公司報(bào)銷制度;差旅報(bào)銷時(shí)要根據(jù)職位給予不同等級(jí)的補(bǔ)助;借款管理：原則上款項(xiàng)未還時(shí)不允許借下一筆，有總經(jīng)理特別批準(zhǔn)的情況除外。

另外，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領(lǐng)用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。

在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲。經(jīng)理耐心教導(dǎo)我們新員工，給我們講實(shí)操，為我們每個(gè)人答疑，幫助我把對財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)由課本知識(shí)向?qū)崉?wù)轉(zhuǎn)變過來。領(lǐng)導(dǎo)的幫助，促進(jìn)了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學(xué)生向工作者的角色轉(zhuǎn)化。

在這六個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3____年中，在____社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

一是透過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的____大、____屆__中全會(huì)精神，努力踐行黨的重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;

四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體狀況，按時(shí)間性，全年的工作如下：

一季度，完成____年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為____年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成____年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立____年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)帶給相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)持續(xù)聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理狀況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)。

三季度，根據(jù)____號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對____年以來的賬目按《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及《____省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查狀況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)狀況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行狀況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。

四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾狀況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

財(cái)務(wù)員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告4時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過去了，在三個(gè)月的財(cái)務(wù)工作中，對財(cái)務(wù)的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

回顧三個(gè)月來的財(cái)務(wù)工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談

以前在公司是做出納工作的，財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了e__cel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了e__cel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

財(cái)務(wù)工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好財(cái)務(wù)工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)，必須具備以下的基本要求：學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能;學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用;要恪守良好的職業(yè)道德;要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近三個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

財(cái)務(wù)員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告5過去的2008年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我被聘為財(cái)務(wù)主管，在這一年我在財(cái)務(wù)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下，帶領(lǐng)著財(cái)務(wù)部的各位同仁，以高度的責(zé)任感，務(wù)實(shí)開拓，將財(cái)務(wù)的運(yùn)作體系推上了一個(gè)新的臺(tái)階。新的一年剛剛開始，我以激動(dòng)的心情迎接2009，今天我很高興在此面對領(lǐng)導(dǎo)，面對同仁講述我的述職報(bào)告。

一、我的個(gè)人崗位職責(zé)及流程描述

1、開具增值稅發(fā)票

開具增值稅發(fā)票是指對收到銷售部開票申請單時(shí)，與往來帳、庫存帳進(jìn)行核對，進(jìn)行稅金預(yù)算，經(jīng)過財(cái)務(wù)經(jīng)理的審批后，開具增值稅發(fā)票。

2、增值稅發(fā)票的管理及認(rèn)證

發(fā)票的管理及認(rèn)證是指收到采購部發(fā)票的情況下，對發(fā)票的要素進(jìn)行核對，核對無誤后，對其進(jìn)行掃描認(rèn)證。發(fā)票要素主要有：開票日期、購貨單位、品名、數(shù)量、金額、銷貨單位等。

3、憑證審核

憑證審核是出納已將憑證制好錄入財(cái)務(wù)軟件，主管以自己的用戶名登陸，審核記賬憑證是否與原始憑證一致的過程，審核內(nèi)容有：金額、會(huì)計(jì)科目等。

4、賬務(wù)處理

賬務(wù)處理即每個(gè)月末，進(jìn)行匯總憑證，結(jié)轉(zhuǎn)憑證，成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)成本、結(jié)轉(zhuǎn)利潤等產(chǎn)生財(cái)務(wù)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表的過程。

5、往來帳的管理

往來帳的管理是指核算時(shí)涉及需用“往來核算”的賬戶的核算的業(yè)務(wù)，一般需往來核算的科目包括：應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款。

管理往來帳的流程為月末賬務(wù)處理結(jié)束后，查看打印出來的往來帳的客戶明細(xì)表與實(shí)際是否一致，若不一致，找出原因的過程。

6、存貨的管理

存貨的管理是指在會(huì)計(jì)期間，對庫存商品等科目進(jìn)行核算，力求確保帳實(shí)相符的過程。

7、稅務(wù)管理

稅務(wù)的管理是指在應(yīng)稅期內(nèi)對公司應(yīng)交稅金的預(yù)算，得到財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)，在納稅期間內(nèi)進(jìn)行納稅申報(bào)的過程，盡力做到資金及稅金的計(jì)劃性。稅種一般有：增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、營業(yè)稅、車船使用稅等。

8、協(xié)助辦理各項(xiàng)年檢

協(xié)助辦理各項(xiàng)年檢是指準(zhǔn)備國家稅務(wù)部門及工商部門所要求企業(yè)年檢所準(zhǔn)備各項(xiàng)資料，前往規(guī)定場所進(jìn)行企業(yè)年檢，年檢一般包括公司的工商年檢、稅務(wù)年檢(一般納稅人年檢)等。

9、現(xiàn)金的監(jiān)督管理

現(xiàn)金的監(jiān)督管理是指監(jiān)督財(cái)務(wù)出納現(xiàn)金支出與報(bào)銷單金額是否相符，定期或不定期對財(cái)務(wù)出納進(jìn)行資金的盤點(diǎn)，看是否有長短款的情況出現(xiàn)。

10、日常退稅及核銷的監(jiān)督管理

日常退稅及核銷的監(jiān)督管理是指監(jiān)督日常的退稅工作，監(jiān)督日常的核銷情況，確保退稅流程的順利進(jìn)行

11、協(xié)助經(jīng)理對加工丙草胺成本核算

對經(jīng)理收回來的單據(jù)進(jìn)行整理匯總，制作記賬憑證，對其進(jìn)行單獨(dú)帳務(wù)處理核算利潤及日常加工丙草胺付款的管理。

12、日常事務(wù)的處理及部門間工作的協(xié)助

日常事務(wù)的處理及部門工作的協(xié)助是在日常工作中，對一些部門的日常事務(wù)進(jìn)行處理，如日常的付款的授權(quán)及為客戶處理發(fā)票和承兌的情況說明等;對部門間工作協(xié)助，如收到貨款的通知及計(jì)算機(jī)簡單的故障等。

二、個(gè)人所負(fù)責(zé)工作勝任情況分析表

1、開具增值稅發(fā)票的勝任情況

2008年用發(fā)票量為1079份，自己出錯(cuò)5份，他方出錯(cuò)10份，正確率為98.61%，自己出錯(cuò)率為0.46%，他因出錯(cuò)率為0.93%。

2、增值稅發(fā)票的管理及認(rèn)證的勝任情況

2008年進(jìn)項(xiàng)發(fā)票989份，出錯(cuò)為0分，正確率為100%

3、憑證審核的勝任情況

2008年憑證數(shù)為1773份，審核出錯(cuò)份數(shù)為13分，正確率為99.27%，出錯(cuò)率為0.73%。

4、賬務(wù)處理的勝任情況

2008年按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅的月份數(shù)為12，完成情況率為100%。

5、往來帳的管理的勝任情況

往來帳的核算科目報(bào)表按時(shí)完成的月份為12，按時(shí)完成率為100%。

6、存貨的管理得勝任情況

按時(shí)出庫存報(bào)表的月份數(shù)為12，完成率為100%;帳實(shí)相符的月份數(shù)為0，

完成率為0%

7、稅務(wù)管理的勝任情況

2008年按時(shí)預(yù)算及按時(shí)申報(bào)納稅的月份數(shù)為12，按時(shí)完成率為100%。

8、協(xié)助辦理各項(xiàng)年檢的勝任情況

2008年工商行政年檢及一般納稅人年檢都能按時(shí)完成，完成率100%。

9、現(xiàn)金的監(jiān)督管理的勝任情況

2008年每個(gè)月認(rèn)證將憑證與資金表核對，未發(fā)現(xiàn)資金的差額及挪用情況，完成率為100%。

10、日常退稅及核銷的監(jiān)督管理的勝任情況

2008年退稅申報(bào)月份為12個(gè)月，1-11月份已收到退稅款，12月份未收到，監(jiān)督完成率為91.67%。

11、協(xié)助經(jīng)理對加工丙草胺成本核算的勝任情況

2008年11-12月份，資金情況帳實(shí)相符，庫存情況帳實(shí)相符，往來情況帳實(shí)相符，完成率為100%

12、日常事務(wù)的處理及部門間工作的協(xié)助的勝任情況

2004年-2007年福費(fèi)廷業(yè)務(wù)重復(fù)申報(bào)筆數(shù)46筆，在領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的協(xié)助下，清理了46筆，完成率為100%。

三、協(xié)助組織部門員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)情況

在部門的周會(huì)和月會(huì)中，積極協(xié)助部門經(jīng)理幫助財(cái)務(wù)部的每個(gè)員工改善工作方法，端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)水平及工作效率。

四、協(xié)助組織例會(huì)/溝通會(huì)情況

能積極參加并協(xié)助公司例會(huì)及溝通會(huì)，公司會(huì)議及培訓(xùn)，不遲到不早退，

提前到會(huì)場幫助布置，會(huì)后幫助會(huì)場等。

五、協(xié)助指導(dǎo)員工及幫助員工進(jìn)步情況

2008年，財(cái)務(wù)部門新來的員工剛接觸財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)，我協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理幫助培訓(xùn)新人，培訓(xùn)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及工作方法，他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，李嬪可以獨(dú)立完成出納工作及退稅工作，李拓可以獨(dú)立處理內(nèi)賬事務(wù)等，財(cái)務(wù)部運(yùn)作體系上升了一個(gè)新的臺(tái)階。