財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文第1篇

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，能夠直接影響到我國(guó)整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效果。加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，能夠保證農(nóng)民群眾獲得更好的生活，從而促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。想要有效促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要做好相應(yīng)的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，涉及到了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的多項(xiàng)問(wèn)題，會(huì)直接影響到農(nóng)民群眾的現(xiàn)實(shí)利益。加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行。本文主要是從農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題入手，提出了一些有效加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好措施。

[關(guān)鍵詞]

強(qiáng)化；農(nóng)村；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；促進(jìn)

1前言

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得了良好的發(fā)展成果，人們生活水準(zhǔn)也在不斷的提升。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展仍然是當(dāng)前的重要建設(shè)方向和工作任務(wù)。需要注意的是，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)階段廣大農(nóng)民群眾關(guān)心的重點(diǎn)，同時(shí)也是農(nóng)村管理工作當(dāng)中的難點(diǎn)，需要對(duì)其進(jìn)行全面有效的探索和強(qiáng)化，才能夠在很大程度上有效促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提升農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量。當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中仍然存在著一定的問(wèn)題，影響到了該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，不利于村務(wù)公開(kāi)，不利于保障農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，需要對(duì)其進(jìn)行管理和加強(qiáng)。

2農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)收支方面

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，很多地區(qū)都忽略了財(cái)務(wù)收支預(yù)算方面的影響和作用，沒(méi)有給予足夠的重視，影響到農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施效果。很多農(nóng)村在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)收支方面的預(yù)算工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致科目和名目方面存在和混亂的問(wèn)題，并且和“量入為出”、“收支平衡”的原則有所差異。

2.2會(huì)計(jì)科目較為簡(jiǎn)單

通常情況下，農(nóng)村在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，主要是集中在了農(nóng)業(yè)成本費(fèi)用類的相關(guān)科目上，而對(duì)于一些較為細(xì)致的科目并沒(méi)有充分的重視。農(nóng)業(yè)成本費(fèi)用主要包括材料費(fèi)用、人工費(fèi)用、制造費(fèi)用以及一些直接性和間接性的費(fèi)用等。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作設(shè)置的科目類型較少，忽視了很多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的事項(xiàng)，不利于維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)工作沒(méi)有做好

我國(guó)的相關(guān)規(guī)定要求，定期公開(kāi)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)信息，但是這一要求在很多農(nóng)村的工作中并沒(méi)有得到有效的執(zhí)行。從當(dāng)前很多農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)工作情況來(lái)看，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)工作不夠重視，沒(méi)有定期定時(shí)的公開(kāi)相關(guān)信息，或者公開(kāi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息并不夠全面。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)信息存在著一定的密閉性，將會(huì)嚴(yán)重影響到農(nóng)民群眾的知情權(quán)。

3加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)措施

當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著一定的問(wèn)題，需要對(duì)其進(jìn)行全面有效的分析，積極尋找有效的解決對(duì)策和措施，才能夠起到良好的作用，積極發(fā)揮農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)效果。

3.1健全完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)

建立健全完善合理的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，才能夠積極發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)作用和價(jià)值，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。在健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的過(guò)程中，首先需要對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中涉及到的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全面的考察，將其記錄在農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)之中，并且還需要對(duì)農(nóng)村委員會(huì)中各個(gè)部門(mén)消耗費(fèi)用的利用率和實(shí)際效益進(jìn)行全面計(jì)算，這些方面同樣是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理評(píng)估工作中的重要內(nèi)容。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中需要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算和核算工作，主要包含成本核算、費(fèi)用核算以及數(shù)據(jù)審核等方面。在農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)中，可以設(shè)置相應(yīng)的費(fèi)用損益表，這樣能夠清晰的表示出農(nóng)村收入和各項(xiàng)費(fèi)用的實(shí)際損益情況。通過(guò)使用系統(tǒng)的、準(zhǔn)確的報(bào)表公開(kāi)工作，能夠有效促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)，同時(shí)增強(qiáng)農(nóng)民群眾的了解[1]。

3.2不斷提升農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要有專業(yè)性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)，這樣才能夠在極大程度上有效提升農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際效果，使其能夠真正發(fā)揮相關(guān)作用和價(jià)值。不斷完善和健全農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作體系，不斷提升農(nóng)村管理工作的整體質(zhì)量。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)在農(nóng)村管理工作中占據(jù)十分重要的地位，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，需要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作，給財(cái)會(huì)人員提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。組織相關(guān)的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的講座活動(dòng)，讓農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員積極參與到其中，接受相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也可以組織農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員到各地進(jìn)行考察，這樣能夠有效提升農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)[2]。

3.3積極規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)信息公開(kāi)工作

財(cái)務(wù)公開(kāi)，能夠有效促進(jìn)民主監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)，還能夠有效維持良好的干群關(guān)系。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，需要從農(nóng)村的實(shí)際情況出發(fā)，定期、定時(shí)的公開(kāi)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)農(nóng)民群眾有權(quán)利要求農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理委員會(huì)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公開(kāi)。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在公開(kāi)相關(guān)財(cái)務(wù)信息的時(shí)候，需要保證公開(kāi)的各項(xiàng)信息具有良好的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，只有這樣才能夠起到良好的現(xiàn)實(shí)效果。在對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息進(jìn)行公開(kāi)的時(shí)候，可以通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)的形式、張榜公布的形式等，主要公開(kāi)的信息應(yīng)該包括村務(wù)工作中的各項(xiàng)收入和支出、收益分配、村中的債權(quán)債務(wù)等[3]。

4結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前很多農(nóng)村地區(qū)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中都存在著一定的問(wèn)題，比如說(shuō)財(cái)務(wù)收支方面不夠合理，會(huì)計(jì)科目較為簡(jiǎn)單，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)工作沒(méi)有做好。不斷加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠有效促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量。在加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，能夠采用的積極措施主要有健全完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，不斷提升農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，以及積極規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)信息公開(kāi)工作。

作者：平秋香 單位：新疆昌吉市濱湖鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

參考文獻(xiàn)

[1]王巖.淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015(9):164-165.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 信息時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 創(chuàng)新途徑

1.前言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指相關(guān)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資金運(yùn)行活動(dòng)，進(jìn)行比較全面的核算與監(jiān)管，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、負(fù)債以及盈虧情況等記錄下來(lái)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況向企業(yè)的債權(quán)人、投資人、政府部門(mén)等進(jìn)行上報(bào)，通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行報(bào)告，為企業(yè)之后的發(fā)展提供非常有利的信息，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的必要性

2.1 信息時(shí)代所提出的必然要求

現(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，造成企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求也不斷提高，增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容，以至于之前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員難以滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。因此，創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是信息時(shí)展的需求。

2.2 全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系有利于信息技術(shù)的創(chuàng)新

科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，在為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定機(jī)遇的同時(shí)，也增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的難度，加大了企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)性，這就為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員帶來(lái)非常大的難題，之前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系難以體現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力和發(fā)展?fàn)顩r。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

3.1 缺乏合理的資源配置

從當(dāng)前國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在資源配置中起基礎(chǔ)性的作用，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施，可以充分發(fā)揮市場(chǎng)的積極作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)按照不同地區(qū)、行業(yè)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)進(jìn)行合理的資源配置，只有通過(guò)這樣的方式，才能夠確保資源的有效配置，盡可能地滿足企業(yè)設(shè)計(jì)的需求。

3.2 缺乏健全的信息披露制度

目前，企業(yè)漸漸朝著信息化時(shí)展，電子商務(wù)也逐漸進(jìn)入到人們的視野中。電子商務(wù)和普通貿(mào)易有一定的區(qū)別，它可以在兩個(gè)毫無(wú)關(guān)系的主體間實(shí)現(xiàn)交易，而交易結(jié)束后，兩者之間的關(guān)系也就不存在[1]。通過(guò)這種快速的交易方式，雖然為人們之間的交易活動(dòng)帶來(lái)很大的便利，但也為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。

3.3 傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)內(nèi)容沒(méi)有存在價(jià)值

會(huì)計(jì)計(jì)量在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中占據(jù)了十分關(guān)鍵的位置，主要是把一些符合條件的會(huì)計(jì)要素記錄入賬，并在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)。但由于電子商務(wù)的不斷發(fā)展，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所需要的相關(guān)數(shù)據(jù)能夠被復(fù)制，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中失去相應(yīng)的意義。

4.信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，同時(shí)也是信息化時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的必然要求。國(guó)家應(yīng)根據(jù)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，在信息時(shí)代的基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新與完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

4.1 強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

在以往的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，所使用的資料都是紙質(zhì)材料，資料傳遞也只能通過(guò)人為傳遞的方式進(jìn)行，而信息化的傳遞效率較低，以至于影響會(huì)計(jì)管理[2]。但隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作逐漸使用現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)施相關(guān)的管理，打破了企業(yè)各個(gè)部門(mén)間存在的信息壁壘，把企業(yè)和供應(yīng)商、投資者、銀行、客戶相互聯(lián)系到一起，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的信息交流。通過(guò)這樣的管理方式，在企業(yè)產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，電子單據(jù)和憑據(jù)都會(huì)及時(shí)傳遞到相應(yīng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)，進(jìn)一步解決會(huì)計(jì)信息在傳遞時(shí)的滯后性。

4.2 轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的國(guó)際化

隨著信息與經(jīng)濟(jì)全球化的深入，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)也變得漸漸親密起來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)的財(cái)會(huì)工作體系之間存在一定的出入，同時(shí)也加大了財(cái)會(huì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，改革企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作迫在眉睫。從國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方式上來(lái)看，適當(dāng)?shù)母淖兤髽I(yè)財(cái)務(wù)計(jì)量工作的一些內(nèi)容，可以充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的智能化，這樣既能簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，又可以確保財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性與合理性，進(jìn)而提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的國(guó)際化與智能化，與相關(guān)的財(cái)會(huì)工作人員的支持有很大的聯(lián)系，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就應(yīng)提高選聘人才的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)財(cái)會(huì)工作人員實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作水平高的財(cái)會(huì)人員。

4.3 健全內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，確保財(cái)會(huì)工作的順利開(kāi)展

在實(shí)際的工作中，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員可能會(huì)由于利益以及工作失誤等因素，可能會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。因此，企業(yè)內(nèi)部必須要建立相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施，以便保障財(cái)會(huì)信息的真實(shí)與完整。同時(shí)，企業(yè)也要對(duì)財(cái)會(huì)工作人員加強(qiáng)監(jiān)督管理，使工作人員認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)，保障企業(yè)財(cái)會(huì)工作的科學(xué)性。

5.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，可以使企業(yè)較好的適應(yīng)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)造成的影響，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、高效發(fā)展。同時(shí)在社會(huì)信息化時(shí)代的推動(dòng)下，企業(yè)更應(yīng)該加快對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方法已經(jīng)很難適應(yīng)信息時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展，以往的財(cái)會(huì)工作方式必然會(huì)遭淘汰，所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)跟隨信息化時(shí)代的發(fā)展，在實(shí)踐活動(dòng)中尋找創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)工作的途徑，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的順利開(kāi)展。

【參考文獻(xiàn)】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文第3篇

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)是為了提高經(jīng)濟(jì)的效益。如何衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)以及工作的能力，則要根據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行深入的考查，看其完成的情況，但不能出現(xiàn)具體空間以及時(shí)間的偏離，經(jīng)濟(jì)效益的各項(xiàng)指標(biāo)則包括：資金運(yùn)用、成本利潤(rùn)量、資金利潤(rùn)量、產(chǎn)量、品種、稅利、成本、質(zhì)量等。總之，企業(yè)財(cái)務(wù)的處理能力的高低是源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，且企業(yè)的籌劃與管理的規(guī)模是由財(cái)務(wù)處理所決定的。為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠快速的發(fā)展，則必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。

二、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的因素

（一）實(shí)際工作的因素

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中，都會(huì)出現(xiàn)一些或多或少的失誤，因此在日常的工作中對(duì)經(jīng)驗(yàn)以及方法的總結(jié)會(huì)在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)有所影響。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)以及工作能力的高低是根據(jù)對(duì)相關(guān)問(wèn)題處理以及總結(jié)的能力所體現(xiàn)出來(lái)的。但是，目前我國(guó)大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、分析和處理以及總結(jié)的能力相對(duì)較低，長(zhǎng)期下去，這些會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)可能會(huì)予以下降。因此在日常工作中，會(huì)計(jì)工作人員失去了對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理的能力時(shí)，如想將自身的素質(zhì)進(jìn)行提升是很難的。

（二）教育因素

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性。能夠勝任這項(xiàng)工作的人必須要經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。因此教育直接影響了會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的高低。根據(jù)我國(guó)日常會(huì)計(jì)工作的情況來(lái)看，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)都處于較低水平，出現(xiàn)這一問(wèn)題的主要原因是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的教育無(wú)法跟上。目前隨著我國(guó)的科技水平不斷地進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作則明顯的傾向于信息技術(shù)，并且其發(fā)展呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)電算化的趨勢(shì)。同時(shí)由于大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作方面花費(fèi)的時(shí)間以及精力較多，因此沒(méi)有過(guò)于的時(shí)間和精力去對(duì)一些新的會(huì)計(jì)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的電算化能力出現(xiàn)問(wèn)題。這種情況也沒(méi)有隨著時(shí)間得以改觀，導(dǎo)致人們?cè)趯?duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行素質(zhì)提高的工作上出現(xiàn)了較多的難題。

（三）實(shí)踐因素

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)具有高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求也日益增大。目前，我國(guó)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才需求出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況。大部分對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，為了在極其短的時(shí)間之內(nèi)將更多的會(huì)計(jì)工作人才輸送到市場(chǎng)，因此對(duì)會(huì)計(jì)工作人才的培訓(xùn)上只將一些理論知識(shí)進(jìn)行教授。通過(guò)這種教育模式進(jìn)行培訓(xùn)，其培訓(xùn)出來(lái)的會(huì)計(jì)工作人員具有較強(qiáng)的理論知識(shí)，但實(shí)際操作能力較為缺乏，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)工作人員不僅也很難在較短的時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)較多的錯(cuò)誤。對(duì)于利用電子計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)工作的培訓(xùn)中，由于實(shí)踐訓(xùn)練不夠，其導(dǎo)致的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高的問(wèn)題尤為明顯。因此缺少實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中造成影響，同時(shí)它會(huì)嚴(yán)重地影響著會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)更新較為緩慢

目前隨著我國(guó)社會(huì)不斷地進(jìn)步，其市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了復(fù)雜化的現(xiàn)象，而有利于人們終身受益的教學(xué)方式僅通過(guò)一次來(lái)對(duì)其學(xué)習(xí)，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐來(lái)說(shuō)，是無(wú)法跟上節(jié)奏的，從而導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。隨著近年來(lái)科技不斷地進(jìn)步，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)用的較多的是計(jì)算機(jī)技術(shù)，即電算化財(cái)務(wù)管理。而針對(duì)這種電算化財(cái)務(wù)管理的電算化理論知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員了解得比較少，對(duì)于電算化的管理也不是特別精通，而電算化的安全性更是認(rèn)識(shí)的少，則影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效益，同時(shí)電算化的財(cái)務(wù)管理方式無(wú)法進(jìn)一步推廣。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)較低

我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員存在的普遍現(xiàn)象是知識(shí)的不牢固以及學(xué)歷的低下，以中專學(xué)歷以及中專學(xué)歷以下的人員居多，而本科以上的特別少。同時(shí)由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)歷低下，使得對(duì)一些知識(shí)的接受與理解有了很大程度上的限制，導(dǎo)致大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)相對(duì)缺乏，從而在日常工作中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題無(wú)法進(jìn)行積極、正確的處理。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低

財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員必須對(duì)財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際的操作技能進(jìn)行掌握與加強(qiáng)，并在日常的工作能夠?qū)⑦@些專業(yè)知識(shí)熟練的運(yùn)用，從而提升其工作效益。但是由于我國(guó)目前大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平處于較低的階段，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)不熟悉。有些企業(yè)為節(jié)省其企業(yè)的成本，僅僅依靠與企業(yè)不相干的會(huì)計(jì)工作人員來(lái)整理與核對(duì)企業(yè)每季度的賬目以及一年的賬目情況，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展無(wú)法進(jìn)行有效的開(kāi)展，從而對(duì)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展有著嚴(yán)重的影響。

（四）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)無(wú)法進(jìn)一步落實(shí)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也日益增大，同時(shí)對(duì)其專業(yè)知識(shí)也有了更高的要求。目前大部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)專業(yè)技能的平臺(tái)及機(jī)會(huì)提供的較少，也沒(méi)有將新的準(zhǔn)則以及方法教授給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員。并且有些地方對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證年檢時(shí)，也只要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所參加的教育利用機(jī)構(gòu)的形式繳納一些錢(qián)就可以通過(guò)，這就導(dǎo)致了無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)有著巨大的影響。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的方法

（一）注重對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的教育

隨著我國(guó)科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)技術(shù)得以快速的發(fā)展，同時(shí)各行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用都已普及化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用尤其廣泛。而通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的犯罪案例較多，因此不容忽視，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的教育予以重視，將其職業(yè)道德的修養(yǎng)與品德進(jìn)一步提高，對(duì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中觸犯法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，從而為企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息提供安全性的保障。

（二）快速地將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，其財(cái)務(wù)技術(shù)得到了快速的發(fā)展，在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中隨之而來(lái)的財(cái)務(wù)問(wèn)題出現(xiàn)日益增加的趨勢(shì)，因此必須快速將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，同時(shí)對(duì)日常工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。努力學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，與同行進(jìn)行技術(shù)的交流，將自身的業(yè)務(wù)水平提高，并且掌握了解會(huì)計(jì)電算化，并有效地運(yùn)用到相關(guān)工作中。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)根據(jù)法律的規(guī)定為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提供深造的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓其在平臺(tái)中努力的對(duì)最新的方法以及技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)的提高，并為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠更好地開(kāi)展埋下根基。

（三）不斷地將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)評(píng)級(jí)體系進(jìn)行完善，并改善工作的環(huán)境

企業(yè)必須對(duì)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系予以建立，并且將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，并對(duì)獎(jiǎng)罰分明予以落實(shí)。如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)績(jī)較差則必須對(duì)其處罰，而業(yè)績(jī)較好者就予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而將監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工資以及福利進(jìn)行提高。同時(shí)還要不斷地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境進(jìn)行改善，對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行依法制，并將相關(guān)的法律法規(guī)落實(shí)到財(cái)務(wù)管理中去，引導(dǎo)并鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)必須遵紀(jì)守法，從而將良好的工作環(huán)境帶給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，同時(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)正常開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的保障是其會(huì)計(jì)工作人員具有極高的綜合素質(zhì)，因此企業(yè)必須將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念牢固地樹(shù)立到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的心中，同時(shí)努力培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)一步落實(shí)，并且加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)提升的力度，從而加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

五、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文第4篇

ERP系統(tǒng)即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是當(dāng)下企業(yè)應(yīng)用較為廣泛的管理系統(tǒng)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置，確保企業(yè)更好實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō)，具有重要意義。ERP系統(tǒng)可以使企業(yè)內(nèi)部資源實(shí)現(xiàn)有效配置，使管理范圍縮小，降低管理難度，采取多種手段進(jìn)行工作管理，提升了管理效率以及管理效果，更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，ERP系統(tǒng)在新形勢(shì)下，也有著自身的發(fā)展變化，ERP系統(tǒng)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好結(jié)合，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，為企業(yè)生產(chǎn)決策提供更加可靠的依據(jù)。ERP系統(tǒng)的使用，需要結(jié)合信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，使企業(yè)發(fā)展的重要信息得到整合，從而將一些有利資源提供給企業(yè)管理者，指導(dǎo)他們對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行相應(yīng)決策。李寧公司的發(fā)展，就是利用ERP系統(tǒng)的一個(gè)成功案例。為了更好對(duì)公司進(jìn)行有效管理，李寧公司借用ERP系統(tǒng)對(duì)自身實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)，對(duì)庫(kù)存以及實(shí)際銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)ERP系統(tǒng)提供的信息，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，從而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)在節(jié)約資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益方面取得了巨大成功。在利用ERP系統(tǒng)取得成功的同時(shí)，李寧公司不忘ERP系統(tǒng)的現(xiàn)代化應(yīng)用，根據(jù)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，利用ERP系統(tǒng)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效改革，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)ERP系統(tǒng)發(fā)展需要，這一做法，改善了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理，極大提升了企業(yè)管理效率，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。

二、在ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化分析

(一)財(cái)務(wù)管理變化分析

ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化主要體現(xiàn)在了管理思想的變化、管理信息的變化以及管理方式的變化三個(gè)方面，其具體情況如下:第一，財(cái)務(wù)管理思想的變化:財(cái)務(wù)管理思想的變化與當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)變化息息相關(guān)，財(cái)務(wù)管理思想要時(shí)刻與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致性，使之更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，李寧公司利用ERP系統(tǒng)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理思想進(jìn)行轉(zhuǎn)化，認(rèn)清當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形式，提高自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展;第二，財(cái)務(wù)管理信息的變化:由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息向現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理信息過(guò)渡，由原來(lái)的信息采集方式朝著現(xiàn)代化信息采集方式過(guò)渡。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息主要滿足于財(cái)務(wù)報(bào)表編制需求，并不能滿足當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理，這一點(diǎn)不利于當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。原來(lái)的信息采集方式主要針對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息作為采集標(biāo)準(zhǔn)，將一些不符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及不影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息排除在外，這容易導(dǎo)致對(duì)重要信息的遺漏，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。李寧公司利用ERP系統(tǒng)，將對(duì)財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行全面收集，有著較強(qiáng)的廣泛性特點(diǎn);第三，財(cái)務(wù)管理方式的變化:ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，將由原來(lái)的分權(quán)式管理朝著集中式管理過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的綜合控制，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作量，提升會(huì)計(jì)工作的效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，使之更好服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)中。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求變化分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求的變化，主要體現(xiàn)在了以下三個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)對(duì)象的變化:新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)象已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，需要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析。所以，會(huì)計(jì)對(duì)象的變化主要是由于當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)所決定的。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，必須對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行重新規(guī)劃，將一些對(duì)經(jīng)營(yíng)有著重要影響的會(huì)計(jì)信息編入，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);(2)會(huì)計(jì)職能的變化:ERP系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)職能最大的變化是功能擴(kuò)大化，由原本的反應(yīng)、控制職能發(fā)展到如今的反應(yīng)、控制、預(yù)測(cè)三方面職能，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定預(yù)測(cè)性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的作用越顯突出;(3)會(huì)計(jì)計(jì)量的變化:當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，李寧公司更加注重公允價(jià)值計(jì)量，根據(jù)市場(chǎng)信息變化，由傳統(tǒng)的歷史成本向公允價(jià)值計(jì)量轉(zhuǎn)變。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作變化分析

李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作后，會(huì)計(jì)人員工作形式發(fā)生了較大變化，例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要掌握計(jì)算機(jī)操作能力、適應(yīng)崗位調(diào)整、接受新的工作方式等等，其具體表現(xiàn)如下:第一，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作減少，但系統(tǒng)維護(hù)工作卻不斷增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要盡快轉(zhuǎn)變角色，善于對(duì)經(jīng)濟(jì)信息分析，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的新需要;第二，ERP操作系統(tǒng)是電腦軟件組成，需要一定的電腦操作基礎(chǔ)，對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有所掌握。所以，新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握一定的電腦操作能力，具有一定的專業(yè)性知識(shí)，才能更加適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展;第三，ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相結(jié)合后，將改變傳統(tǒng)的工作方式，會(huì)計(jì)信息的收集，將更具實(shí)效性，改變傳統(tǒng)月初、月末工作量大的現(xiàn)狀。除此之外，ERP系統(tǒng)更加有利于會(huì)計(jì)信息查詢，通過(guò)在系統(tǒng)上輸入相應(yīng)查詢指令，即可獲得所需要的會(huì)計(jì)信息，極大提升了工作的效率性。

(四)人員素質(zhì)變化需求

實(shí)行ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，人員素質(zhì)需求也有了新的變化，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握更加全面的知識(shí)，不單單局限于會(huì)計(jì)工作，需要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有著一定的掌握。這種形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求加大，會(huì)計(jì)工作人員需要具備一定的管理素質(zhì)，對(duì)管理流程較為熟悉，并且還要具備較強(qiáng)的綜合分析能力，以適應(yīng)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作。

三、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施

本文對(duì)ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施的研究，主要以李寧公司為例，講述了李寧公司為了更好實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的新問(wèn)題，在完善財(cái)務(wù)管理工作，完善會(huì)計(jì)基本職能，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色，注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升等方面采取相應(yīng)措施予以解決，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展需求。

(一)完善財(cái)務(wù)管理工作

財(cái)務(wù)管理工作的完善，是李寧公司基于ERP系統(tǒng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展做出的正確決策，通過(guò)完善財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)報(bào)告中能夠更加準(zhǔn)確、真實(shí)地反應(yīng)出企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營(yíng)狀況，更好做出經(jīng)濟(jì)決策。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，ERP系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的有利推動(dòng)器，可以更好加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更好實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益。李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作完善過(guò)程中，注重財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，關(guān)注財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和全面性，為決策提供更加全面的決策信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為了更好適應(yīng)新的管理方式，ERP系統(tǒng)幫助企業(yè)總部與分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)信息交換，集中控制企業(yè)財(cái)務(wù)信息，站在全局角度進(jìn)行財(cái)務(wù)信息把握，實(shí)現(xiàn)資金、信息、物流、管理等工作的統(tǒng)一。

(二)完善會(huì)計(jì)基本職能

會(huì)計(jì)基本職能的完善，將從會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算方面，以貨幣計(jì)量為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集，注意數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性，并且執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)方針、政策以及財(cái)務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作完善目標(biāo)。會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，將堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)等原則，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，防止違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)闆Q策者提供準(zhǔn)確信息。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，要保證監(jiān)督工作的合法性以及真實(shí)性，確保公司利益不受侵害，防止資金挪用、擠占等違規(guī)行為出現(xiàn)。除此之外，由于企業(yè)內(nèi)部核查人員較少，檢查工作存在一定困難等原因，必須完善監(jiān)督管理工作，實(shí)行定量檢查，保證會(huì)計(jì)職能完善。

(三)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色

李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員的工作方式發(fā)生了較大變化，因此，為了更好適應(yīng)ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，相關(guān)會(huì)計(jì)人員也需要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展形勢(shì)。在ERP環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員角色轉(zhuǎn)變主要從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)資料處理兩方面進(jìn)行。首先，ERP系統(tǒng)使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員將適應(yīng)新的工作模式，注重會(huì)計(jì)信息采集的網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化傳達(dá)，更加關(guān)注財(cái)務(wù)決策和管理工作。其次，在會(huì)計(jì)資料處理方面，ERP系統(tǒng)通過(guò)事先設(shè)置，可以自動(dòng)生成會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)人員只需要對(duì)部分憑證進(jìn)行審核即可。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，極大提升了工作效率，減少了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作量，使會(huì)計(jì)工作朝著信息化和決策化方向發(fā)展。

(四)注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升

ERP系統(tǒng)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有了新的要求，這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)該加強(qiáng)自身素質(zhì)水平建設(shè)，滿足當(dāng)下會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要。基于這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的提升將從理論素質(zhì)、實(shí)際能力兩方面進(jìn)行:(1)會(huì)計(jì)人員理論素質(zhì)的提升:理論素質(zhì)的提升則是對(duì)當(dāng)下新理論的理解和掌握，主要針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作的新要求來(lái)說(shuō)的。李寧公司在實(shí)行ERP系統(tǒng)管理后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自身文化素質(zhì)水平，掌握新知識(shí)、新理論，能夠有一個(gè)更好地理論基礎(chǔ)，這樣一來(lái)，在實(shí)際工作過(guò)程中才能夠滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)自身的發(fā)展;(2)注重實(shí)際能力提升:實(shí)際能力是會(huì)計(jì)工作人員能否在實(shí)際工作中將理論知識(shí)有效利用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。實(shí)際能力就是會(huì)計(jì)工作人員的動(dòng)手實(shí)踐能力，是將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的過(guò)程。ERP系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著新的要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員也有著新的需要，財(cái)務(wù)人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)后，是否能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，將會(huì)計(jì)知識(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)表現(xiàn)出來(lái)，完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，這一系列問(wèn)題，都需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員實(shí)際能力提升，讓會(huì)計(jì)人員更好投入到實(shí)際工作當(dāng)中。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求范文第5篇

【關(guān)鍵詞】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)；形勢(shì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；討論

1.經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所受到的沖擊

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求比以前更高

在信息化的浪潮中，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)占的份額越來(lái)越大。在這種環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息更加完善了，這些被完善的方面包括技術(shù)方面的方法、相關(guān)的法規(guī)和準(zhǔn)則、一些用來(lái)指導(dǎo)這些工作的理論等。最重要的是所有信息在網(wǎng)絡(luò)上可查，有效的減少了信息弄虛作假的可能。我們都知道，傳統(tǒng)的此類工作的書(shū)寫(xiě)靠筆，記錄靠筆記本，這種方式的安全性方面存在很大的漏洞，另外現(xiàn)在有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的各種信息都是很重要的，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的這種形式下，這方面的工作做得很完善。在某些方面，為了讓一些人員更加便利的依據(jù)自己的想法來(lái)記錄信息，一些操作方面的步驟應(yīng)該是更容易能夠被理解的，不僅能給投資人正確的意見(jiàn)，也要向管理工作人員提供相關(guān)的消息。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求比以前更高。

1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息記錄方法受到的沖擊

在目前的情況下，很多和會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)方面的工作相關(guān)的交易流程和記錄都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的，例如其記錄和傳統(tǒng)的是不相同的，它是以文件或者其它形式存在的。不像傳統(tǒng)的都是人工進(jìn)行檢測(cè)和記錄，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息記錄方法受到了很大的沖擊，急需我們相關(guān)工作人員掌握相應(yīng)的電腦知識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的要求。

2.在當(dāng)前這些經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所面對(duì)的各種問(wèn)題

2.1與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的各種工作不能有效的反映未來(lái)

我們所知道的與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的各種工作信息是對(duì)過(guò)去的一些相關(guān)事物的反映，當(dāng)一些信息已經(jīng)被記錄到賬目上后，一般是不會(huì)產(chǎn)生任何變動(dòng)的，在有新的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題發(fā)生時(shí)才會(huì)有所改動(dòng)。我們可以知道，商品的價(jià)值是會(huì)隨著時(shí)間的改變而改變的，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的各種工作不能明顯的反映這種變化，而且在反映其他方面的工作問(wèn)題上也存在一些問(wèn)題，不能對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有很好的可預(yù)見(jiàn)性，所以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不適合在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)上運(yùn)行。

2.2財(cái)務(wù)消息表格存在弄虛作假的問(wèn)題

一些對(duì)財(cái)務(wù)消息進(jìn)行反映的表格，在某些人為條件的影響下，會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的情況。制作此表的相關(guān)人員往往會(huì)鉆法律和公司制度的漏洞，把企業(yè)或者單位的真實(shí)信息進(jìn)行隱瞞，甚至還會(huì)進(jìn)行一定的掩蓋，使它不會(huì)被輕易地發(fā)現(xiàn)。這樣做往往會(huì)對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，因?yàn)檫@些虛假信息會(huì)對(duì)投資人進(jìn)行一定的干擾，。在一些財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)方面的各種工作的規(guī)定和制度中，有些規(guī)定和準(zhǔn)則是不夠完善的，因?yàn)橐?guī)章制度一般只說(shuō)明在從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的工作中不能做什么事情，確沒(méi)有指出在這個(gè)工作中應(yīng)該做什么，這就導(dǎo)致了一些對(duì)財(cái)務(wù)消息進(jìn)行反映的表格存在虛假的問(wèn)題。

2.3內(nèi)部管理和控制沒(méi)有跟上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的節(jié)奏

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中，有一種以網(wǎng)絡(luò)為根基的經(jīng)濟(jì)也在不斷地成長(zhǎng)，在目前的形勢(shì)下，這種以網(wǎng)絡(luò)為根基的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占了很大的一部分。

用電腦進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作有很多的便利之處。在傳統(tǒng)狀況下，有很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之間存在不兼容的問(wèn)題，但是使用電腦可以很好的解決這方面的問(wèn)題。那些不能兼容的工作卻能夠被放在一起讓電腦去操作它們。但是，現(xiàn)在很多內(nèi)部管理和控制沒(méi)有和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展保持相同步調(diào)。

2.4從事財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的相關(guān)人員的素質(zhì)參差不齊

首先，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上缺乏擁有各方面知識(shí)的綜合性的人才，在當(dāng)前應(yīng)試教育的形式下，雖然部分人能夠很好的完成好這項(xiàng)工作，但是很少有人能夠在網(wǎng)絡(luò)上從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的各種工作。因?yàn)椋麄儗?duì)在網(wǎng)上從事財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面的各種工作的操作步驟不熟悉，并且他們也對(duì)在網(wǎng)絡(luò)上做相關(guān)工作時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的各種狀況的處理方法不熟悉，不能將網(wǎng)絡(luò)和自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)融合在一起，也就不能滿足在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作要求。

3.解決這些問(wèn)題的方案和措施

3.1對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行強(qiáng)化和完善

我們所說(shuō)需要被強(qiáng)化的事物主要是指一些對(duì)財(cái)務(wù)消息進(jìn)行反映的文件，這樣能夠提升相關(guān)消息的正確性。目前，大部分的單位和企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都使用電腦和網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成，這樣做既簡(jiǎn)潔又便利。但是這樣做也不能完全保證它不出問(wèn)題，因此企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化和完善內(nèi)部管理制度。

3.2提升從事財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)各種方面工作的人員的知識(shí)面和相應(yīng)的素質(zhì)

今后的形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)法探測(cè)的，對(duì)于這樣的環(huán)境，企業(yè)在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作上的要求必須要更嚴(yán)格，雖然有一些反映財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)消息的文件的存在，但是這些文件的范圍是很有局限性的，正如文章開(kāi)頭所說(shuō)的一樣，它們只能反映過(guò)去的相關(guān)消息，卻完全不能反映未來(lái)的變化，所以從事財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面的各種工作的人員應(yīng)該留意來(lái)自社會(huì)中的各種消息，包括一些歷史經(jīng)驗(yàn)信息，還有與之相關(guān)的法律法規(guī)消息等等。將這些信息和經(jīng)驗(yàn)和自己的工作進(jìn)行糅合，才能在分析的時(shí)候能夠有高度和深度。

3.3相關(guān)操作和檢查一定要相互獨(dú)立執(zhí)行

我們?cè)谏钪锌梢杂羞@樣的感受，自己檢查自己的東西很難查到問(wèn)題，而當(dāng)把自己的一些東西讓別人來(lái)檢查時(shí)會(huì)很快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是這樣的，具體的方法如下：在進(jìn)行會(huì)計(jì)的相關(guān)工作時(shí)，應(yīng)該有兩個(gè)以上的崗位，他們的職責(zé)分別是操作和督查，進(jìn)行操作的人員在工作中進(jìn)行的每一個(gè)部分都應(yīng)該真實(shí)的反映在督查的電腦上，為了防止丟失這種情況，還應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行相應(yīng)的備份，這樣做可以很大地減少一些人員的有意造假和無(wú)意犯錯(cuò)。

4.結(jié)語(yǔ)

我們不僅要注意在自然狀況的經(jīng)濟(jì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的的各種問(wèn)題以及對(duì)應(yīng)的解決方法，更應(yīng)該把目光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。因?yàn)椋窈缶W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在所有經(jīng)濟(jì)中所占的份額將會(huì)越來(lái)越大。另外，我們也要在從事這些工作的實(shí)踐中進(jìn)行不斷的思考和總結(jié)，這樣才能更好的適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的要求。

【參考文獻(xiàn)】

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