培訓班結業總結

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培訓班結業總結范文第1篇

一、加強效能建設，提升服務水平

1，貫徹落實中央惠農整策不斷加強理論學習，提高認識，確保糧食生產穩步推進，制定工作方案，進行工作考核，真正為農辦事，辦好事。

2，積極參加業務培訓，提高服務能力除參加農委統一組織的高水平培訓外，我們還利用光盤、上網、以會代訓等方式，獲取新知識，充實頭腦，并經常深入田間與實踐相結合，快速提升理論水平和實際操作能力，為農辦成事。

二、任務明確，服務到位

在各項工作中做到分工負責，責任到人，確保有始有終，順利完成任務。

3，抗旱魔，奪豐收從去年11月中旬旱情剛開始顯現到2月中旬抗旱結束，全站同志認真調查、指導，積極當好黨委參謀，在各自承包的范圍內，利用一切可以利用的水源，盡一切力量打好抗旱硬仗。由于行動及時，措施得力，中后期又加強了田管，小麥仍獲得豐收。

4，科技入戶工作扎實有序當前科技入戶仍是推廣農業技術最有效的方法，站長負責科技入戶工作的實施，制定入戶工作計劃和技術指導方案，承包30個科技示范戶的指導工作，其它同志分別承包30個—20個示范戶的指導工作。三個同志對各自工作和示范戶負全責，確保技術到位，讓群眾滿意。認真做好苗情、墑情、病蟲情的調查，做到了適期播種、及時抗旱澆水、及時追肥、加強管理。示范戶小麥平均單產550公斤以上，輻射戶小麥平均單產530公斤以上，真正讓群眾受益。

5，順利完成高產攻關任務我場實施小麥高產攻關3萬畝，其中1萬畝是農業部高產創建示范片。對此，我站高度重視，集中力量抓好高產攻關示范，提高認識，認真操作，做好服務，統一品種、統一機耕、統一測土配方施肥、統一田管、統一收獲。召開培訓會5次，發放明白紙4000份，每月調查“三情”2—3次，及時決策并落實措施。在大旱之年，3萬畝高產攻關田平均單產551公斤，農業部萬畝高產創建示范片平均單產561公斤，超高產試驗田畝產659.2公斤，6月2日順利通過農業部專家組的驗收。

6，積極配合新型農民培訓項目的落實我場今年有縣農技中心和農機校的培訓項目。為此，我們認真組織，做好宣傳，搞好服務，及時反饋各種信息，幫助群眾解決難題，爭取上級部門在我場落實惠農政策，協調關系，解決問題，使培訓項目能夠順利實施。

7,良種補貼工作順利進行按上級要求做好玉米、水稻、小麥、棉花良種補貼的全覆蓋宣傳工作，落實面積，認真操作，沒有出現任何問題。

8，測土配方施肥進一步擴大規模在小麥完成測土配方施肥3萬畝的基礎上，又推廣玉米配方施肥8000畝，5月26日，省對測土配方施肥工作進行了項目驗收。

9，做好各項實驗及統計工作糧豐工程安排的引智項目，按要求認真記錄，科學反饋各種信息；百畝超高產試驗田達到實驗目的；做好小麥生產成本調查、種植業結構調整及政策性農業保險的統計和上報等。

三、統籌兼顧，完成農業相關任務

10，水利工作春季做好農田基礎設施的調查和規劃，及時上表，為下步實施治理打下基礎；夏季做好防汛準備。

11，林業生產完成春季植樹造林任務，并及時用纏樹環的方法防治草履蚧上樹危害，全縣春季林業工作現場會在我場召開。

12，農機工作安全生產宣傳到位，沒有出現任何事故，為農機戶、代辦駕駛證、行車證、跨區作業證等100多份，方便了廣大機手。

培訓班結業總結范文第2篇

培訓分為兩個階段進行，第一階段是課堂教學，第二階段是外出實踐考察，培訓班于12月8日上午8.30分舉行開班儀式，農業部人力資源開發中心副主任嚴端祥同志、對外聯絡處處長高京清同志、中國農科院鄭州果樹研究所副所長王志強、李松章同志、韓國有機農業研究所韓南容研究員等出席了開班儀式，嚴端祥副主任發表了重要講話，對本次引進國外智力舉行果樹生產與貯藏加工學習班的辦班宗旨、學習內容、學員學習紀律等提出了具體指導意見，王志強副所長代表承辦單位表示了辦好本次培訓班的決心，學員代表甘肅省天水市果樹研究所的譚維軍同志代表學員發言，表示了要認真學習，不辜負農業部對果樹事業培養人才的厚望。開班儀式結束后，韓國有機農業研究所韓南容研究員圍繞有機果樹栽培的發展和技術要點作了學術報告，給到會學員灌輸了新的果樹管理理念。學習班于13日下午6時正式結束。在幾天的培訓學習中，各位學員認真學習、認真聽講，豐富了思想，充實了自技術，大家回到各自的工作崗位之后，將結合當地的具體情況，落實學到的技術知識和管理理念。

本次培訓班，先后邀請了韓國有機農業研究所的韓南容研究員，中國農科院鄭州果樹研究所的王志強、楊朝選、陳漢杰研究員、焦中高博士：中國農業大學食品科學與營養工程學院的博士生導師廖小軍教授，國家農產品貯藏保鮮中心的修德仁研究員，北京農學院的晁無疾教授分別就各自熟悉的專業領域進行了授課，這些專家專業造詣深厚，實踐經驗豐富，講授的內容既有理論深度，又有實踐指導性。學習班上發放的教材圖文并茂，專業針對性強，也是今后學習保存的重要資料。

12-13日，會議組織全體學員到位于河南三門峽市、靈寶市的鑫源果業有限責任公司實習考察，該公司是一家集濃縮果汁、果漿及罐頭的生產、研發、銷售于一體的外向型現代化民營企業，公司資產總額1.88億元，占地95.32畝，廠房面積13000平方米。現有員工200余人，技術人員40人。公司引進國外先進生產線，整合國際先進工藝，形成了年產濃縮蘋果汁4萬噸、果漿8000噸、罐頭2000噸的生產能力，可年加工原料果30萬噸，實現產值3億元人民幣，年創利稅3000萬元，可帶動5萬果農致富，使果農年增收1億元人民幣，產品主要銷往歐洲和東南亞等地，目前已通過多種國內外認證。學員們通過參觀，了解了現代化果品龍頭企業生產和管理的全過程，對老師講解的果品加工工藝有了感性認識。

學員們通過學習，均有很大收獲。許多學員表示：本次學習班辦得很成功，請來的老師都是國內外知名專家，學到了很多東西。生活安排得也很好，不收任何費用，現在這樣性質的學習班不多見了，要求我們轉報上級部門，今后多安排類似的學習培訓活動。我們要求，學習班結束之后，大家要保持相互聯系，共同提高。建議每位學員回去之后，寫一份小結或學習體會交上來，以后再有類似學習機會，我們將視學習體會情況發放通知。

培訓班結業總結范文第3篇

學習并非一勞永逸，單靠短短的這兩天是遠遠不夠的,必須立足本職工作崗位,在參政議政的實踐之中不斷加強學習，做到學習與實踐相結合，不斷總結工作經驗;下面是小編給大家帶來的市政協委員培訓班結業儀式上的講話。希望大家喜歡!

各位委員，同志們：

為期兩天的X屆市政協委員培訓班今天就要結業了。培訓期間，我們邀請XX。委員培訓班經過政協機關的精心籌備，各位老師的精彩講授，全體委員的共同努力，圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期目的。總結這次委員培訓班，有以下幾個特點:

一是精心籌備,組織得當。舉辦這次委員培訓班，是X屆市政協開局之年的一項重要工作，得到了市委、市政府的高度重視。市政協黨組和主席會議專門開會研究,精心部署安排。XX主席在開班儀式上，作了重要講話，對政協委員的學習和履職提出了要求。

政協機關的同志認真準備，不辭辛苦，把各項工作做細、做深、做實，每個環節都周密安排，環環相扣，使培訓工作能夠有條不紊地進行。二是學習認真，風氣較好。絕大部分政協委員能妥善安排自己手中的工作，按時參訓，充分顯示了委員隊伍的整體素質和精神風貌.學習過程中，各位委員認真聽課、做筆記，深入思考,學得扎實，取得了較好的效果。

三是內容豐富，層次較高。培訓班內容安排比較充實，有人民政協理論及業務知識的傳授,文化建設等社會熱點問題的講解,有國防安全形勢的分析研究,可以說是豐富多彩,引人入勝。尤其是我們有幸請到知名的專家學者們來授課，他們學問淵博，準備充分，講課深入，學員反應很好。

四是成效顯著，影響較大。這次培訓班的舉辦，掀起了新一屆政協加強學習研究的熱潮,為委員學習人民政協理論和業務知識起到了普及和引路的作用。從理論上進一步了解了人民政協是什么、做什么、怎么做，加深了對政治協商、民主監督、參政議政內涵及其相互關系的理解和認識，進一步明確了當前人民政協工作的形勢、人民政協在我國政治體制以及在構建社會主義和諧社會中的作用。

二是從實踐上總結了人民政協履行職能的經驗，交流了當好委員的感受和體會，開闊了眼界，啟迪了思路，進一步理解了人民政協開展工作的原則、方式和途徑，對政協工作具有很強的指導意義。從思想上堅定了人民政協事業大有可為的信念，增強了政協委員的榮譽感以及履行委員職責的責任感。

各位委員也在相互學習和充分交流中,密切聯系,增進感情,共同提高。同時，這次培訓班還有一個突出成效，就是聽課的對象除了市政協委員、政協機關干部以外，有兩次講課還擴寬了范圍，其中，國防知識講座作為“X屆講壇”的內容，擴大到了市直副縣級以上干部，社會主義文化大繁榮大發展講座也擴大到了市直宣傳文化教育戰線領導干部，這對政協工作無疑也是一次很好的宣傳，可以說擴大了影響、提升了地位。

我相信，委員們在這次培訓班結束后，一定會更加努力學習政協理論和業務知識,認真貫徹中央和省市委關于政協工作的指示精神,扎實做好履職盡責的各項工作。今后，我們還將采取多種形式，為培養一支政治熱情高、參政能力強的委員隊伍，構建學習型政協而不懈努力。

培訓班結束后，委員們又要回到各自的工作崗位，為把本屆政協工作做得更好，我借此機會向委員們提幾點希望：

一是要增強學習意識，樹立勤學善思形象。加強學習是各級政協組織和廣大政協委員做好政協工作、提高履職水平的基本功。希望大家以這次學習培訓活動為契機，進一步增強學習意識，把學習當作一種政治責任來對待，當作一種生活方式來培養，當作一種精神境界來追求，自覺養成不斷學習新知識、研究新情況、解決新問題的好習慣，努力使思想觀念、理論素養、知識水平和工作能力不斷適應新形勢新任務的要求。

學習并非一勞永逸，單靠短短的這兩天是遠遠不夠的,必須立足本職工作崗位,在參政議政的實踐之中不斷加強學習，做到學習與實踐相結合，不斷總結工作經驗，在提高分析問題、解決問題的能力上有新的進步，在做好政協工作上有新的辦法，在開創政協工作新局面上有新的思路，從而使學習成果轉化為實際工作的成效,形成好學、勤思、善謀的良好風氣，充分展示新時期政協委員的風采。

二是要增強大局意識，樹立助推發展形象。圍繞中心，服務大局，是政協開展工作的出發點，也是政協委員履行職能、發揮作用應遵循的基本原則。廣大政協委員要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞人民群眾的根本利益，把大局意識貫穿于政協和委員履行職能的始終，切實做到與黨委政府思想同心、目標同向、工作同步。

要緊扣市第四次黨代會確定的發展目標，結合開展“喜迎二十大、爭創新業績”主題實踐活動，找準政協工作與中心工作的最佳結合點和切入點，就我市經濟和社會生活中的重大問題深入開展專題調研和視察活動，努力增強建言獻策的主動性、預見性、針對性，力爭提出高質量的意見和建議，為促進黨政科學民主決策提供參考依據。

三是要增強責任意識，樹立履職為民形象。政協委員既是一種榮譽，更是一種責任。廣大政協委員倍加珍惜人民群眾的信任和期待，倍加珍惜我市來之不易的大好局面，牢記職責，不辱使命，關注民生，履職為民，協助黨委、政府多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作，為構建和諧X、平安X發揮積極作用。

圍繞我市重大決策部署的貫徹落實情況和群眾普遍關心的重要問題，及時反映人民群眾的意見和建議，積極探索有效地民主監督形式，幫助有關部門改進工作，促進優化經濟發展環境。要利用委員提案、社情民意信息等載體，積極反映基層群眾的意愿和呼聲，幫助解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題，真正想到深處、謀到新處、做到實處，以實際行動為建設富裕文明新X盡到自己的責任。

四是要增強創新意識，樹立務實進取形象。只有不斷創新，政協工作才能緊跟時代、與時俱進，才能富有生機、永葆活力。政協的工作領域很寬，需要努力探索。要做好政協工作，必須要有強烈的創新精神。政協委員要在堅持學習的基礎上，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，總結經驗，推動工作，以科學的態度、創新的精神和實事求是的作風，大膽研究探索政協工作的規律和特點，使參政議政的形式、和方法有新的突破和發展，始終保持政協工作的生機與活力。

培訓班結業總結范文第4篇

2018年8月24日

各位參訓學員：

由市關工委、市科技局聯辦的青年農民家畜疫病防治技術培訓班在大家的共同努力下，今天圓滿結束了。近幾年，在省關工委、市科技局、市扶貧辦等單位和部門的配合下，市關工委多次舉辦了青年農民實用技術培訓班，內容涉及到牛、豬、雞等家畜、家禽養殖技術和果蔬、中藥材種植技術培訓。一大批青年農民參加關工委組織的培訓后，學習到了知識，結交了朋友，擴大了規模，走上脫貧致富的道路。

兩天的時間里，市畜牧獸醫科學研究所的專家張忠慶老師和陳澤林老師結合實際，向當家詳細講解了牛和豬的疫病防治技術，講得很全面、很具體；市委黨校后勤服務中心對大家的食宿作了細心的安排；全體參訓學員學習認真，遵守紀律，昨天又是傳統的中元節，大家仍然克服困難，參加學習。看到大家熱愛學習，追求進步，我們關工委的各位老同志感到十分欣慰。培訓班時間雖然短暫，但是內容頗豐。通過培訓班這個平臺，大家結交了諸多朋友，進一步增強了規模化養殖的信心。在此，我代表市關工委向給予培訓班大力支持的市科技局，向百忙之中抽空為大家授課的張忠慶老師、陳澤林老師，向為大家的食宿付出辛勤勞動的市委黨校后勤服務中心表示衷心的感謝!

當前，全市900多萬各族人民，正在市委、市政府的堅強領導下，奮戰在脫貧攻堅的戰場上。在座的各位學員，你們是脫貧攻堅的實踐者和奮進者，更是脫貧攻堅的受益者，希望大家通過本次培訓，進一步提升養殖技術，增強抵御風險的防范意識，做大做強產業，早日脫貧致富奔小康。下面，談幾點感受和大家分享：

一、要有發展科學化養殖的意識

創業是當今時代的主題，農村有著廣闊的創業空間，并且蘊含著巨大的創業市場。但是創業只有強烈的熱情遠遠不夠的，關鍵還要擁有一定的創業能力。參加幾次這樣的培訓不能一下子提升我們的能力和水平，需要不斷的學習和實踐增強自身的創新意識和創新能力。希望大家回去以后，對本次培訓班上所學的內容進一步消化理解，有弄不清楚的地方相互之間多討論交流，還不明白的可以向專家老師請教。把學習到的東西運用到生產過程中去，多動手實踐、動腦總結、動流，做一名愛學習、求進步的新型農民。

大家要通過不斷的學習，提高自己發展養殖的意識，增強依靠科技發展養殖的信心。

二、要有追求規模化養殖的信心

昨天在撒拉溪養雞場，大家也了解到，如此大的規模化養殖場，當初也是從零開始，通過不斷的摸索，失敗了再重新來過，反復跌倒了爬起來，慢慢發展壯大到如今近100萬只存欄蛋雞的規模。在發展的過程中，雖然有政府幫助他們牽線搭橋，聯系市場，但是更多的是當地群眾的積極參與，抱團作戰，每戶農民通過特惠貸入股5萬元，自己又到養殖場務工，每個月有工資，每年能分紅3萬到5萬元，126戶當地農民通過這樣的方式走上了脫貧致富的道路。所以大家一定要有信心，在自己發展壯大的過程中，引導當地的農民一起，大家在一起心往一處想、勁往一處使，不斷擴大養殖的規模，提升養殖的檔次。

三、要有打造品牌化養殖的目標

隨著生活水平的提高，越來越多的人追求品牌。就像我們提到辣椒就想到老干媽一樣，一個企業要追求效益的最大化，必須要通過品牌效應的推動。昨天在撒拉溪不知道大家認真觀察沒有，每一盤雞蛋裝盤后，都要在上面印上“廬山”兩個字，這就是一個品牌。消費者在超市或者商店只要一看到印有這兩個字的雞蛋，就知道它是產自哪里的，在質量上有保證，大家消費起來也比較放心，自然市場銷路就會越來越廣。所以大家在以后的發展過程中，一定要遵紀守法、合法經營，堅定不移地走生態的路，做有良心的產業，做一名新時期遵紀守法、誠信經營的新型農民，爭取用誠信、質量打造出屬于自己的品牌。

四要有帶領大家致富的胸懷。“勤奮”“踏實”歷來是中華民族的優秀傳統，無論在任何領域，只有勤勤懇懇做事的，事業才能做大做強。在座的學員中有的已經是成規模、上檔次的養殖大戶，也有的還是計劃發展養雞的農戶，希望已經發展的以更高的標準要求自己，向先進典型和發達地方看齊；目前還沒有發展的別氣餒，要最大限度地調動自己的主觀能動性，多向身邊的大戶學習。我們相信，在座各位學員中在不久的將來一定會涌現出更多的大戶，在創業發展的道路上越走越快、越走越寬、越走越好！我們期待著大家完成從普通農民向農民企業家的華麗轉身。同時我們也希望，你們在發展壯大自己產業的同時，能夠發揮示范作用，帶動一片、輻射一方，引導和幫助其他農民發展產業，增強大家脫貧致富的信心和決心。

培訓班結業總結范文第5篇

開灤(集團)有限責任公司是特大型煤炭企業，始建于1878年，具有130多年的開采歷史，有“中國煤炭工業源頭”之稱，積累了豐厚的礦山文化底蘊和生產經驗。

開灤救護大隊位于河北省唐山市，是國家最主要的應急救援基地之一，擔負著京津冀應急救援任務及全國重特大礦山災害事故的處理任務。多年來的工作經驗和救災實踐，培養了一批救援專家型人才，積累了大量技術資料和救災經驗。

起步早

開灤救援大隊十分重視指戰員知識和技能的更新和培訓工作，并取得了顯著效果，使開灤救護大隊的救災能力和戰斗力始終維持在一個較高的水平。

早在1952年4月29日，開灤礦務局曾收到了中央人民政府燃料工業部的培訓通知(1348號文件)：“本部決定組織軍事化礦山救護隊培訓班，自6月1日起至8月1日止，訓練兩個月，訓練人數開灤礦務局分配5人，茲寄去訓練班訓練辦法一份，希轉知該局選派適當人員按期到京受訓為要。”

1952年9月初，前去北京培訓的5名救護隊員學成返回后，開灤總管理處生產技術處下發文件，調派此5人在生產技術處礦山救護隊工作，并于1952年9月26日抽調80名工人進行救護培訓，1952年12月26日培訓班結業，同時宣布開灤煤礦軍事化礦山救護隊正式成立。

1952年至今的60年間，開灤救護大隊的指戰員憑著一份執著和信心，在實踐中磨練自己、積累經驗，同時將寶貴的經驗和深刻的教訓代代傳承下來，為開灤救護大隊的發展奠定了堅實的基礎。2005年，開灤救護大隊被確定為“國家礦山應急救援基地”。開灤集團公司及各礦業公司進一步認識到救護工作的重要性，在選拔和培訓隊員方面提出了更高的要求：在文化程度方面，必須為技校或高中以上；在技能方面，必須接受專業技能的操作培訓。

老的培訓模式已經不能適應新的要求。2007年，開灤救護大隊結束了由集團公司安培中心組織代培的重理論、輕實踐的培訓模式，改為由開灤救護大隊全權組織救護隊員的培訓工作，培訓費也由此列入安全費計劃。為進一步加強救護培訓工作，2008年，開灤集團公司批準開灤救護大隊成立培訓科，專職負責救護指戰員的培訓，使培訓工作邁上了一個新臺階。

形式多

根據《礦山救護規程》規定，開灤救護大隊對全體指戰員分3級進行培訓，即：新任大隊長、副大隊長、科長、中隊長、工程師參加國家安全生產監管總局組織的為期1個月的大中隊長培訓班，此后參加每二年一次、每次14天的大中隊長復訓班；副中隊長、小隊長、副小隊長、高級技師、技師參加河北省安全生產監管局組織的初培班和每二年一次、每次14天的副隊長、小隊長復訓班；新隊員參加由開灤救護大隊組織的為期3個月的崗位資格培訓班和一年一次、每次14天的救護隊員復訓班。

開灤救護大隊為開展好救護技術與管理的廣泛交流，實行了“請進來”聘請專家教授講課，“走出去”參加各類型的救護業務培訓。2006年11月，開灤救護大隊指揮員一行20人前往波蘭，參加了為期1個月的救援知識培訓和交流活動。此后，這一培訓項目堅持每年1期，使開灤救護大隊指揮員開闊了眼界，拓寬了知識面，推進了開灤救護大隊創新工作的開展。2006年6月，開灤救護大隊參加了中美礦山救護隊員師資培訓班。2011年11月，開灤集團公司聘請德國救援專家進行了兩期(每期5天)的救援技術培訓與交流活動，開灤救護大隊指戰員60人參加。此外，開灤集團公司還組織救護指揮員到美國、德國、澳大利亞、南非等國家進行救援工作考察。這些培訓和交流活動，使開灤救護大隊的培訓工作、管理工作、救援技術得到了極大的提高，并使開灤救護大隊的救援水平走在了全國救護行業的前列。

多次救災實踐使開灤救護大隊的指揮員積累了豐富的救災經驗和教訓，這些經驗和教訓需要后來者繼承、發揚或引以為戒。為新學員授課、與老隊員交流是最直接的途徑，同時在與學員的互動中時常會發現還需要完善的經驗，教與學因此而得到全面提高。

開灤救護大隊為將多年的救災實踐和在救護管理工作中積累的豐富經驗傳承下來，組織編寫了《礦山救護工(中級工、高級工)》《礦山救護工(技師、高級技師)》《礦山救援技術新探》等教材，直接用于培訓工作中。

方法活

為避免單一的填鴨式教學模式，激發學員積極思考、主動參與，開灤救護大隊實施了多種形式的教學方法。

分組討論法。一是分組規則中禁止同單位的學員同在一個小組，這樣就避免了同一觀點在一組中占有的優勢，達到各抒己見的目的。二是可以幾個小組討論同一個問題，也可以是每個小組討論不同的問題。兩種形式都要有代表在最后的發言中表明本組的結論。

研究法。解決一個問題也許有多種方法，也許看似合理的幾種方法中只有一種正確可行，特別是救援方案更是如此，怎樣在眾多方案中篩選出一種最佳方案，運用研究法逐個研究其利弊和可行性，并相互對比，就能力排眾議，拿出一個穩妥的救援方案。

問題教學法。平淡的敘述必然養成教師和學員的懶惰思想，其教學效果可想而知，而利用問題教學法就可改變這一狀況。教師在講述以前，先給出1-3個問題讓大家思考，然后在課程中點出問題的答案，最后讓大家回答先前提出的問題，這樣一是檢驗了教學水平，看看教師對這些問題是否講透了，學員是否理解了；二是檢驗學員的理解能力和課堂注意力，對促進教學、合理掌握教學進度具有積極意義。

案例教學法。救援案例是理論和經驗在實際工作中相結合的結晶，最能體現法律法規的嚴肅性、理論知識的可靠性和經驗的實用性。

上述教學方法和技巧的應用，為枯燥的理論課程增添了生機，被學員普遍認可。根據培訓經驗，開灤救護大隊還特別注重2方面內容的教育和訓練。

一是理論與實際操作相結合。礦山事故應急救援是一項實實在在的工作，再好的理論若與實際脫節也是枉然，況且近年來黨和國家進一步強調并推行“以人為本、科學施救”的救援理念，國家安全生產監管總局、開灤集團公司為救護隊配備了大批先進的救援裝備，這些裝備不經過研究和反復的操作培訓，救援隊員是不能達到熟練運用的，也就不能在實際救災中得到應用，因此，開灤救護大隊在每種儀器裝備理論課后，均安排了實際操作課程，部分儀器設備則只有操作課程。為了使學員掌握一種設備的操作技能，開灤救護大隊的教師時常手把手、逐個學員地反復演示和教學，直至全部通過。如今，在開灤救護大隊的新學員結業成績中，操作成績與理論成績所占比重一樣。

二是全面教學，一次性打造合格的救護隊員。作為一名新隊員，只學會理論知識和專業技能是遠遠不夠的，還必須同時熟悉救護隊的日常值班、生活節奏，精通軍事化隊列、內務要求，提高身體素質，才能使自己成為一名合格的隊員。開灤救護隊員培訓班已將一名合格救護隊員所應掌握的硬件和軟件，均納入了教學課程。由開灤救護大隊培訓合格的隊員入隊后，能很快成為本隊獨擋一面的救護隊員。

管理嚴

開灤救護隊員的培訓，無論是以前的安培中心代培，還是目前的大隊培訓，管理上都做到了嚴格、規范、細致、人性，在課程設置上做到了日趨完善。

制度完善。開灤救護大隊總結了歷年培訓管理的經驗，制定并逐步完善了一整套管理和教學規章制度，如：培訓需求調研制度、課程設置規范、教考分離制度、課堂管理制度、培訓科職責、班主任職責等。

管理到位。開灤救護大隊為每期培訓班都安排了3名班主任，輪流24小時隨學員同吃同住，學員有問題隨時解決，同時檢查各項規章制度的執行情況，并組織學員早操、就餐、軍訓、體訓，協助任課教師進行操作訓練等。每期培訓班的第一堂課，開灤救護大隊強調的是紀律，是軍事化作風，是救護隊指戰員的榮辱使命，激發隊員團結、奮進、自我約束的集體主義觀念。培訓班每期都組織流動紅旗競賽活動，為在一周內軍事化內務突出的宿舍懸掛流動紅旗，并進行獎勵。開灤救護大隊還在新隊員培訓班中進行先進個人競賽與評選活動，樹立標桿隊員為全班學習的榜樣。