工資證明

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工資證明范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

工資證明范文第1篇

工資證明一：茲有_______同志，性別_______，身份證號碼(軍官證，護照)號碼：______________，自_______年_______月_______日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為_______。目前在_______部門擔任_______職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫)_______元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)_______元，月住房補貼為人民幣(大寫)_______元。

特此證明。

單位公章(或人事勞資章)

_______年_______月_______日

1、單位名稱：

2、單位地址：

3、聯系電話：郵政編碼：

4、人事(勞資)部門負責人姓名：

工資證明二：茲證明馬龍騰是我單位員工，身份證號碼：3713XXXXXXXXXXXX4334，在我單位工作9年，崗位為二級教師，年收入44825.00元(人民幣)。

特此證明

單位名稱(蓋章)：臨沂育才小學

20XX年3月4日

工資證明三：本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何責任。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____

日期：___年__月__日

工資證明四：中國銀行股份有限公司龍口支行：

茲有我單位正式職工_________，在本單位工作時間_________年，學歷_________，職務或職稱_________，現任職時間_________年，因需要向貴行申請(提供)金額_________元、種類_________貸款(擔保)，現將該職工月收入情況證明證明如下：

1、基本工資：元;

2、獎金及福利：元;

3、合計：元。

本公司對以上數據的真實性負法律責任。

填表人：

負責人：

電話：

單位蓋章：

日期：

工資證明五：________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

工資證明六：________先生(女士)是我單位(正式/季節性/臨時)員工，身份證號：________________，聘用________年。該員工目前已在我單位實際工作________年，職務________，月收入________，以現金形式發放。(附：有工資卡的出具工資明細)

本單位對以上證明的真實性負責。

特此證明

工資證明范文第2篇

(簽章) 員工工作及收入證明

________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

收入證明

茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。

XXXX公司

200x年X月X日

記住要蓋個公章。

工作收入證明模板

工作證明

茲證明 _______同志現從事______工作，累計滿______ 年。

特此證明

單位名稱(公章)蓋章

經辦人：

員工工作及收入證明

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

延伸閱讀：無拖欠民工工資證明

大概也就是說，某人在什么時候在哪里向誰支付了數額多少的現金或者轉賬，經誰自愿承認，某人已經付清誰的工資欠款，某人不再與誰存在債權債務關系。在加上雙方簽名，時間。

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動部門，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地勞動部門申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

承諾書

致： (招標方)

我 (投標方)如成為 拉菲公館三期(Ⅱ標段)工程 的中標人，我公司愿做出如下鄭重承諾：

1、 我公司絕不拖欠我方參建施工人員的月工資或勞動報酬。

2、 我公司無條件接收招標人對我參建施工人員月工資發放情況的監察，并積極提供工資單等相關資料。

3、 我公司承擔由于未及時發放或拖欠施工人員工資而引起的一切相關事宜費用及責任。

4、 我公司保證與每個參建施工人員簽訂用工協議。

特此承諾。

投標方(蓋章)：

法定代表人(簽字并蓋章)：

日期： 年 月 日

因參與招標、施工、工程項目評優等需要，2019年度須由行業管理部門為本公司出具以下證明資料。

《履約證明》(近三年以來在南京地區保質履約率100%，無因違約或不恰當履約引起的合同中止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄);

!《無拖欠民工工資證明》(在南京地區2019年度至今施工工程項目中，未發生因拖欠民工工資所引發的投訴事件);

《注冊建造師無在建工程項目證明》(注冊建造師目前在南京地區無在建工程項目);

《企業無不良記錄證明》(2019年度至今，在南京地區承建工程項目中無違法行為記錄;無市場不良記錄;無通報批評記錄);

《注冊建造師無不良記錄證明》(企業注冊建造師2019年度至今在南京地區承接的工程項目施工過程中無違法行為記錄，無通報批評記錄);

具體辦理人員以公司出具的《辦理企業相關證明文件申請表》蓋公章后為準。

本公司鄭重承諾：以上報請出具的證明文件其真實性，公司已進行核實并經法定代表人認可。如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發生，本公司將在本年度內不再向行業管理部門報請任何證明文件的出具;并已獲知行業管理部門將在本公司的《信用管理手冊》中對上述行為給予記載;公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。

公司名稱(蓋章)：

工資證明范文第3篇

買房工資收入證明范本篇【一】_________________：

茲證明__________為本單位職工，已連續在本單位工作_____ 年，學歷為 __________畢業，目前其在我單位擔任______ 職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為_______ 元，(大寫： ___萬___ 仟____百___ 拾___ 元整)。該職工身體狀況_______ (良好、差)。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明

單位公章

_____年____ 月____ 日

單位名稱： ___________________

單位地址： ___________________

單位電話： ___________________

經 辦 人： ___________________

買房工資收入證明范本篇【二】致XX銀行：

茲證明 XXX 先生是我單位職工。

職務為 XXXX

工作性質為 (正式制)。

身份證號碼為：XXXXXXXXXXX

其平均月收入為人民幣(大寫)XXXXXXXXX(￥XXXXXXXX元)

年收入為人民幣XXXXXXXX(￥XXXXXX元)

填表人簽字： 證明單位(蓋公章)

日期： 年 月 日

單位聯系電話： XXXXXX

單位名稱：XXXXXXX

工資證明范文第4篇

工資流水是指個人半年內的交易明細、消費、進出帳、轉賬、網銀、話費充值等。工資流水是指個人有在當地公司工作，并且公司有為員工義務繳納個人所得稅的流水，每月工資銀行，銀行代繳個人所得稅，有消費、進出帳、轉賬、網銀、話費充值等。

工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、傭金及額外津貼等。

（來源：文章屋網 ）

工資證明范文第5篇

離職證明1×××，男，身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。

×××現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關系。 特此證明

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

××年×月×日

員工簽收：

日期：

離職證明2某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明3茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明4先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。