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      兒科護士事跡材料

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      兒科護士事跡材料

      兒科護士事跡材料范文第1篇

      為了隆重紀念“5.12”國際護士節,進一步推進優質護理示范工程活動的深入開展,深化“以病人為中心”的服務理念,激勵全體護士弘揚南丁格爾精神,愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。經研究決定,按照醫院工作計劃的要求,在全院護理崗位開展“優秀護士”、“優秀護士長”評選活動,于“5.12”護士節進行表彰。為了確保活動順利開展,達到預期的目的,特制訂本方案。

      一、評選范圍

      本單位已經取得護士執業證書并且經護士執業注冊,在崗且連續從事臨床護理服務或護理管理工作一年以上的護理人員,尤其是在開展“優質護理服務示范工程”活動中涌現的先進護士及護士長。

      二、評選條件

      (一)“優秀護士”評選條件

      1.熱愛護理事業,具有良好的職業操守,愛崗敬業、工作積極主動堅持在臨床一線, 具有開拓進取、勇于奉獻的精神。與時俱進,能正確理解認識“優質護理服務示范工程”活動重要性,并能積極投身到這項活動中,促進護理模式改革、轉型和發展。

      2.刻苦鉆研護理業務,有扎實的護理理論知識和過硬的護理技術,能解決所在科室疑難和復雜的護理問題,業績突出。在護理崗位上,近1年無發生護理缺陷、差錯、事故,無病人投訴。

      3.堅持以人為本、以病人為中心的服務理念,關心體貼病人,具有良好的溝通能力,服務態度好,工作耐心細致,經常受到患者贊揚和好評。

      4. 各病區參與評選的護士在臨床第一線工作至少滿1年,年度考核結果為優秀、稱職,全勤。

      5、近1-2年發表護理論文,在同等條件下優先。

      (二)“優秀護士長”評選條件

      1.熱愛護理事業,愛崗敬業、無私奉獻。有較高的政治、業務素質和組織管理能力。

      2.以身作則,嚴于律己,作風正派,群眾威望高,具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

      3.認真學習貫徹衛生法律法規,在建立新的病房護理管理模式,臨床護士分層級管理,護理人力資源管理,專業人才培養和專科護士使用等各項工作中取得突出成績。

      4.對科內護理人員科學分工、合理安排,能充分調動全科人員的積極性,科室凝聚力強,醫、護、患關系和諧。

      5.科內特護、一級護理、危重病人護理、基礎護理考核率≥90%以上。年內無護理并發癥及嚴重護理差錯發生。

      6.業務知識豐富,護理技術熟練,能對本科室業務進行指導。本科護理人員參加護理部組織的理論,護理操作考試平均成績分別達到80分、90分以上。

      7.科內全年無因護理違紀受處罰,病人對護理工作和服務態度的滿意率大于90%,零投訴。

      8、近1-2年發表過護理論文者,在同等條件下優先。

      三、評選名額

      各科按目前護理人員總數的20%以內進行評選,分組進行。分組情況如下:

      第一組:產科、產房第二組:婦科

      第三組:手術室第四組:兒科

      第五組:護理部、供應室、兒保科、客服中心

      第六組:管理組

      四、評選程序及要求

      采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行,堅持評選條件,工作業績突出,確實具有榜樣作用。實事求是,嚴格把關,保證質量。不符合優秀條件者可以空缺、不能為了名額勉強上報。,充分發揚民主,確保評選工作公開、公平、公正,真正發現、總結和表彰一批在護理工作崗位上涌現出來的優秀代表和典型人物。

      (一)、“優秀護士

      1、科室評選(50分,其中科主任護士長評價20分,護士評價30分):所在科室公開評選符合條件的護理人員,科主任、護士長組織,全體護士參加。各級護士長不參加病區“優秀護士”評選,參加管理組的評選。病區將初選結果、于5月 6 日上報護理部。

      2、護理部初審(40分):護理部組織有關人員對經科室評選出的人員進行初步審核。

      3.醫院審批(10分):由院領導對護理部初審后上報的人員選進行審批后,評選出的“優秀護士”填寫《先進事跡材料上報表》并于5月9號上報護理部。

      (二)優秀護士長

      1、護理部評選(50分):護理部組織、各科護士長參與。

      2、護理部初審(40分)

      3、醫院審批(10分):由院領導對護理部初審后上報的人選進行審批后,評選出的“優秀護士長” 填寫《先進事跡材料上報表》并于5月9號上報護理部。

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