校園招聘介紹信

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校園招聘介紹信范文第1篇

1.2019年畢業(yè)人數(shù)439人，就業(yè)人數(shù)356人，就業(yè)率81.09%；其中，考研人數(shù)為30人，機關(guān)就業(yè)4人，中初教育單位就業(yè)32人，國有企業(yè)就業(yè)186人，其他企業(yè)就業(yè)107人。

2.就業(yè)主要單位：國網(wǎng)甘肅有限公司、國網(wǎng)新疆有限公司、新疆各市州教育局、新疆天業(yè)集團、新疆天山鋁業(yè)、中泰化學有限公司、中國國電熱力有限公司、甘肅電投各公司、甘肅龍源風電有限公司、中國國能大唐風電有有限公司、中國能源建設(shè)集團天津、南昌等分公司。

二、就業(yè)三方協(xié)議和勞務(wù)合同有和區(qū)別

1.就業(yè)三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時，與用人單位、學院三方面協(xié)商簽訂的，市編制畢業(yè)就業(yè)方案和派遣畢業(yè)生的主要依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的簽訂方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從實何工種的依據(jù)。

2.畢業(yè)就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位畢業(yè)愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進行派遣，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后所享受的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3.一般來說就業(yè)三方協(xié)議簽訂在前，勞動合同簽訂在后。如果畢業(yè)于用人單位就工資待遇。住房等有事先約定，亦可以在就業(yè)三方協(xié)議備注條塊中予以說明，日后訂立勞動合同時對此內(nèi)容予以認可。

三、畢業(yè)生擇業(yè)時要了解用人單位那些情況？

1.工作單位的準確全稱、性質(zhì)及上級主管部門；

2.工作單位發(fā)展實力及遠景規(guī)劃，在整個行業(yè)中排名或者整個社會經(jīng)濟接受中的地位；

3.工作單位的聯(lián)系方式：如人事部門聯(lián)系人，電話，通信地址，郵政編碼等；

4.工作單位需要的專業(yè)，具體工作崗位；

5.工作單位對所需人才的具體要求；

6工作單位的地址，工作環(huán)境及待遇包括（工資、福利、住房、獎金等）

四、畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意的問題

1.查明用人單位，簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具備從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)（單位本身或者上級用人單位）；

2.與用人單位協(xié)商工作事宜，包括入職時間，實習期限，前期福利等問題；

3.與用人單位協(xié)商解約事宜，本著自愿的原則與用人單位自行協(xié)商，在征求的用人單位的同意后，由本人提出申請，用人單位開具解約函或者解除勞動關(guān)系證明后方可解約。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時務(wù)必與用人單位商定解約時等違約金等問題。

4. 選對方向，勿要瞎碰。第一份工作對于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學生缺少實踐和社會經(jīng)驗，第一份工作相當于實習和練手。但是，單位不會開著工資養(yǎng)閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據(jù)自己的實際情況，選對方向，是要做技術(shù)，做銷售，有個簡單的職業(yè)規(guī)劃。

5. 確定了自己想找的工作，可以通過不同渠道去擇業(yè)。如參加人才市場招聘會、企業(yè)校園招聘、人才市場、網(wǎng)上投簡歷等，如果你有關(guān)系，也可以托人介紹到某個企業(yè)單位?？傊瑩駱I(yè)慎重，就業(yè)重要。多走走，多看看，是有好處的。第一份工作是擺脫了大學生活走向社會后自立的開始，也是將來的發(fā)展起步。

6. 熟悉環(huán)境、靈活多變?nèi)绻蔷W(wǎng)上投的簡歷，對公司的了解也不多，若果收到面試通知了，怎么辦？不難，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，可以通過網(wǎng)絡(luò)地圖，查好路線，也可以用手機地圖導(dǎo)航，這樣能少走冤枉路。同時，看看去的公司離自己住的地方遠不遠，交通是否便利。如果太遠，公司又不提供住宿，那建議不用去了，浪費在上班路上的時間太多不劃算。

7.不卑不亢，從容面試。初次面試，難免緊張，自我介紹什么的都不知道說什么，而且在面試中很容易冷場。第一次面試失敗了沒關(guān)系，總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗，下次會發(fā)揮更好。在面試前，多看看面試技巧，自我介紹，根據(jù)自己面試的職位，多看看專業(yè)知識，在和面試官談的時候會有更多的共同語言。

8. 合理要求待遇，不攀比，對于薪資待遇，找工作的時候大家都很在意的。至于要多少合適，每個公司、不同行業(yè)都有不同的薪資水平。對于剛畢業(yè)沒有多少經(jīng)驗的大學生，對自己定一個中間位置的薪資水平，同時根據(jù)單位其他福利適當調(diào)整比例。剛開始的工作，主要還是學習，在工作中積累經(jīng)驗，能力技術(shù)提高了，薪資自然會調(diào)高。

五、畢業(yè)改派工作注意事情

畢業(yè)生就業(yè)派遣后如果因?qū)I(yè)不對口、企業(yè)倒閉、或者有特殊困難且尚未轉(zhuǎn)正定級的畢業(yè)生，可以辦理改派手續(xù)。在本地、州、市范圍內(nèi)需調(diào)整改派的，需持尚未到用人單位報到的就業(yè)《報到證》原件和新簽訂的有效就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)學院招生與就業(yè)指導(dǎo)處審批同意簽字蓋章后，由主管畢業(yè)生就業(yè)工作的院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，到本地市州畢業(yè)生就業(yè)工作部門辦理改派手續(xù)。

跨市州范圍需調(diào)整改派的，需持:

①《報到證》原件

②原單位退函

③新簽訂的有效就業(yè)協(xié)議或者單位接收函

④《普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)調(diào)整改派申請表》（注：分別需經(jīng)學校招生與就業(yè)指導(dǎo)處和派往地市州教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核同意蓋章）和招生與就業(yè)指導(dǎo)處的介紹信，

⑤畢業(yè)證

六、就業(yè)簡歷注意事項

（1）簡歷最重要的是要有針對性

這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。

（2）簡歷的主要要素

在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學;如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。