效能建設實施方案

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效能建設實施方案范文第1篇

一、指導思想

堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理，不斷改進機關作風，提高工作效率，建立健全長效機制，加強行政效能監察，進一步提升我局機關執行力和公信力。

二、工作目標

通過開展“黨政機關效能建設”主題實踐活動，促進機關轉變職能，提升全局工作人員為民服務的觀念、依法行政理念、工作效率、參與社會管理的能力和服務水平，提高基層、群眾對我局機關行政效能、誠信建設和反腐倡廉工作的滿意度，確保我局各項創建工作指標達標。

三、組織機構

為使我局機關效能建設有序開展，確保各項創建工作的落實，成立經貿局“黨政機關效能建設”主題實踐活動領導小組，加強對全局開展主題實踐活動的組織和指導。領導小組由黃乃康書記任組長，蘇志堅副局長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由蘇志堅同志兼任，副主任由何勝添同志擔任，具體由組織人事科負責日常工作的組織協調實施。

四、主要內容

（一）規范機關職能，落實崗位責任。按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督職責分離的要求，進一步理順機關和部門之間的職能分工和管理權限，推進機關職能、機構和編制設置的科學化、規范化、法制化，認真解決職能交叉重疊、責任不清、事權分離以及管理真空等問題，防止和減少推諉扯皮現象的發生。全面推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制等制度，把工作任務、目標和職責分解落實到各個崗位。

（二）提高辦事效率，提升管理水平。按照審批制度改革工作要求，進一步梳理各項審批制度，加快完善“一站式辦理、一條龍服務、規范化管理”制度體系建設，進一步規范、簡化辦事程序，積極推進我局政務公開，提高窗口辦事效率，實行便民利民措施，提高服務質量。配合上級行政審批電子監察系統建設工作推進電子政務建設，不斷提升網上公文交換、網上辦事水平。認真解決群眾反映突出的機關效能問題，強化對行政審批、行政執法的監督。

（三）加強績效考核，建立問責機制。根據機關工作人員履行職責情況，定期對機關全體工作人員實施績效考核，把機關效能建設績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職述廉、公務員年度考核等有機結合起來，增強考核工作的針對性和實效性。建立和完善執法責任制、推行機關工作人員過錯責任追究制，規范從政行為。

（四）改進機關作風，加強隊伍建設。在原有基礎上，補充完善、制定切合本單位實際的規定和措施，進一步規范機關干部日常行為，嚴肅機關工作紀律，加強機關評議和機關干部績效考核，依照有關規定查處個別責任心不強，作風浮躁、紀律渙散，效能低下、影響惡劣的反面典型。加強機關干部尤其是領導干部的思想作風建設，加強機關干部的政治理論、政策法規、業務知識和管理知識的學習培訓，切實提高機關工作人員履行職責的能力。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（6月上旬前）

1、制定活動工作實施方案。

2、召開動員部署大會，抓好宣傳發動工作，明確分工，增強自覺性和緊迫感，營造積極氛圍。

（二）查找問題階段（6月中旬前）

1、廣泛征求基層群眾、服務對象意見和建議。

2、認真查找本單位在效能方面存在的突出問題。一是針對履行職責情況，查找是否存在職責不清、推諉扯皮等問題；二是針對中心工作，查找政令是否暢通；三是針對施政情況，查找是否存在行政不規范，誠信缺失問題；四是針對內部管理情況，查找是否存在效能低下、行為；五是針對效能長效機制建設情況，查找是否存在內部機制不健全，監督不到位問題。

（三）整改提高階段（6月底前）

1、制定整改措施。針對查找出的機關效能方面存在的突出問題，結合實際制定有針對性、操作性和實效性的整改措施。

2、轉變職能，提高滿意度。認真解決機關效能建設、誠信政府建設和反腐倡廉建設中存在的薄弱環節以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，提升為民服務、依法行政的能力和水平，提高政府公信力和人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度。

（四）制度建設階段（7月中旬前）

1、補充修改完善現有規章制度。

2、建立機關效能建設長效機制。制定適合機關自身發展的新的效能制度，逐步完善制度體系。

3、進一步推進政務公開。將有關效能工作的制度在適當范圍內以適當形式公開，接受群眾監督。

（五）總結鞏固階段（8月中旬前）

1、總結好的典型和做法，把取得的成果運用到實際工作中，增強主題實踐活動的實效性。

2、查缺補漏。針對整改中存在的問題和薄弱環節，進一步明確工作職責，規范機關工作人員施政行為，深入推進各級機關效能建設。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。把機關效能建設作為創建全國文明城市的一項重要任務，列入議事日程。部門各司其職確保工作落實，打造為民、務實、清廉的黨政機關形象。

（二）全面展開，突出重點。廣泛深入開展效能建設工作，結合我局擔負全區工業經濟運行、商業貿易流通、酒類鹽業監管、市場升級改造等行政職能實際，我們圍繞“突出重點，綜合治理，把握政策，維護大局”的指導原則，以商貿流通監管、授權掛牌管理、執行規章制度、行政審批程序、行政執法檢查、大額費用支出等工作環節作為效能建設的重點，進一步深化行政審批制度改革、推進政務公開、實施電子政務，著力提高工作效率和服務水平。認真受理效能投訴，嚴肅查處損害人民群眾利益的案件，切實解決因機關效能問題影響社會穩定和人民群眾反映強烈的突出問題。

效能建設實施方案范文第2篇

一、統一思想，提高認識。

加強行政效能建設，是深入貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧××的必然要求，是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制的根本途徑，是確保我縣廣播電視事業健康持續發展的重要保障，全局干部職工要充分認識到行政效能建設的重要意義，要統一思想，進一步提高認識，認認真真履行好各自的崗位職責，抓好行政效能建設工作，高質量完成各項工作目標。

二、加強行政效能建設的總體要求。

加強行政效能建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞我局行政效能建設的工作目標，建立完善制度，規范執法行為，強化機關作風，創新工作機制，大力加強機關效能建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，增強服務意識，為××縣廣播電視事業的快速發展提供強有力的保障。

三、行政效能建設的工作目標。

行政效能建設的工作目標，通過加強行政效能建設的工作，要取得以下幾個方面的成效：一是機關作風要有明顯轉變，全局上下要形成遵紀守法、勤政廉潔、快速高效的工作作風，改善服務質量，杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難講、事難辦”的現象，嚴格執法，依法辦事，主動履行職能，不斷改革創新，銳意進取，廉政建設不斷加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到落實。二是機關工作效率要有明顯提高，要建立健全更加科學化、制度化、規范化的運行工作機制，完善工作措施，提高工作質量，使黨的方針政策和縣委、政府的各項工作部署得到全面落實，保證廣播電視事業建設的各項目標得到全面完成。三是干部職工隊伍素質要有明顯增強，通過思想教育和激勵機制，努力提高全局干部職工的思想認識和業務能力，在德能、才能、效能等素質建設方面有新突破，取得新成果，努力建設一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的職工隊伍。四是廣電工作群眾度明顯上升，把行政效能建設同“民主評議政風行風”結合起來，認真實踐執政為民的思想，堅持群眾路線，強化群眾觀念，千方百計、真心實意為群眾分憂解難，努力打造廣電局高效、快捷、務實、廉潔的新形象。

四、加強行政效能建設的主要措施。

（一）切實規范行政行為。全局干部職工在公務活動中要嚴格遵守法律、法規和紀律，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，科學分解任務職責，確保各項工作落到實處，嚴格執行政務公開的規定，強化便民服務承諾，規范辦事流程，切實提高各部門的辦事效率，積極有效為行政相對人提供服務，熱情接待來信來訪，認真負責有效地解決群眾所反映的困難和問題。

（二）進一步推進依法行政。認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格執行《××省規范性文件制定和備案辦法》，依法制定規范性文件，規范行政執法行為，重點學好和用好廣播電視管理的各項法律法規，做到照章辦事，合規辦事，堅決杜絕越權、越位等現象的發生。

（三）加強行政效能考評。要根據效能建設的目標任務，認真制定相應的考核考評辦法，堅持平時考核與年度考評相結合的原則，以完成縣委、政府下達的廣播電視事業建設任務和自身建設等為主要考核內容，以目標任務分解條目為依據，逐條逐項對照考核。年終進行總結評比，認真執行獎懲制度，確保工作收到實效。

五、加強行政效能建設的領導。

全局領導干部和廣大職工要充分認識加強行政效能建設的重要性，切實加強對行政效能建設的領導，要成立廣電局行政效能建設工作領導小組，領導小組組成人員如下：

組長：×××（縣廣播電視局局長）

副組長：×××（縣廣播電視局副局長）

×××（縣廣播電視局副局長）

×××（廣電網絡××支公司副總經理）

成員：×××（縣廣播電視局辦公室主任）

×××(縣廣播電視局新聞中心主任)

×××（網絡支公司行政部經理）

×××（文化傳播公司經理）

效能建設實施方案范文第3篇

[關鍵詞]智能小區，安防監控軟件，設計實現

[中圖分類號]X924.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）06-0025-01

一、背景介紹

現代信息技術和網絡技術的快速發展使得我們國家人民的生活水平不斷提高，在這樣一種良好的現狀下，人們必然會對居住環境提出更高的要求，在基礎的便利、舒適以及快捷等前提下，希望能夠更好的保證居住環境的安全，而現代小區的安全性問題就需要通過門禁和安防系統這樣兩個部分來予以保證。在本文當中所探討的智能小區安防監控軟件的設計與實現也正是針對于小區門禁和安防系統的信息管理所展開的。

智能小區安防監控軟件安裝在中央監控主機上，該軟件之所以能夠完善而良好的實現整個小區范圍內所有終端機的報警狀態，主要就是因為它通過巡檢和抄表這樣兩種形式將小區內的報警系統和抄表系統進行了良好的結合，通過這樣一種方式來保證能夠對各種報警信號做出及時有效的響應和處理。除此之外，智能小區安防監控軟件還能夠通過業主向監控中心人員所提供的地址以及電話等詳細信息來對用戶在小區范圍內的準確位置進行定位，這同樣能夠保證在問題出現與發生后安保人員能夠及時的知曉并良好的處理。最后一點，智能小區安防監控系統還能夠實現對三費的自動計費和統計打印，這無疑為業主提供了相當良好的生活便利。

二、智能小區安防監控軟件管理系統界面設計

要對智能小區安防監控軟件管理系統的界面進行良好設計，首先就需要對這樣一個系統軟件的總體框架有所認識，這主要是希望能夠在充分明確和認識安防監控軟件管理系統功能和性能的基礎之上來進行管理界面和監控界面的設計，在進行安防監控軟件系統的設計時，無論是監控界面還是管理界面，界面本身本身的用戶友好性和親和性都是非常重要的，對于一款軟件的成功同樣是非常有意義的，這主要是因為良好的界面以及相應的工具不僅能夠使得用戶在使用過程當中感覺到方便和舒適，還能夠給客戶留下軟件本身品質較高的良好印象。在本文的軟件設計當中，是按照現在流行的windows菜單系統來進行設計，包括主菜單、工具欄和任務欄等基本設置，除了這樣一些一般性的功能設計以外，在本軟件的菜單系統當中還加入了一部分特殊的設計，這主要就是上述工具可以四處任意浮動和停靠，而且在鼠標達到時還能夠進行簡單的提示，這既方便了用戶的操作，也使得用戶可以根據自己的喜好來對工具進行調整和控制。

上述功能目的的實現僅僅通過VB自帶的菜單編輯器和工具欄控件是很難達到良好的效果的，尤其是上文所說的工具欄浮動與停靠，更是無法直接性的實現，考慮到這樣一點，在設計的過程當中就借助了Data Dynamics所提供的第三方空間ActiveBar2.0來實現了菜單系統的設計。

三、系統數據庫設計分析

在智能小區安防監控軟件的設計當中采用的數據庫是MicrosoftAccess 2000，對于Microsoft Access 2000數據庫而言，其基本核心是VB所能夠支持的Microsoft Jet數據庫引擎，因此在實際的應用過程當中就具有操作方便和學習簡單等特點，基本上是實現了與Microsoft Office的完美結合。與此同時，Microsoft Access 2000還能夠完全滿足小型企業客戶的要求來進行C/S數據庫應用系統的，在本款軟件的設計當中基本上可以認為是功能齊全且性能良好，正是因為這樣一系列的顯著優點，才考慮在VB開發數據庫應用程序的過程當中使用Microsoft Access 2000。

對于數據庫當中的表來說，一個顯著的特點就是在同一張表內不能夠存在一模一樣的記錄，否則數據路就會進行報錯，這從本質上來講就是每一個數據庫的表中都存在著意味唯一特殊的字段，數據庫通過將其設為主鍵來確保唯一性。在報警處理方法的表中，No就是主鍵，此時No對于用戶而言雖然沒有實際的意義，但卻是一種唯一性標識，能夠有效避免表中存在兩條完全相同的記錄而發生錯誤。在實際的操作過程當中，會有用戶因為不小心而在表中設定了兩種或兩種以上相同的處理方法，此時如果沒有No字段，那么程序就需要通過錯誤提示來提醒用戶進行改正，但此時如果直接彈出對話框來提醒用戶添加No字段則能夠大大簡化操作并加大處理效率，還能夠最大程度的保證程序的穩定持續運行。

四、監控系統和小區內其他硬件設備之間的通訊

在智能小區內報警監控系統最重要的功能就是要良好的實現下位機與門口機、用戶以及管理機等設備之間的良好交流與溝通，在本文所設計的軟件系統所涉及到的硬件設備就包括用戶機、中央監控服務器、管理機和門口機，上述不同的硬件設備通過以太網來連接形成整體系統，將其中的用戶機、管理機和門口機統稱為設備機，其各自的功能闡述如下：其中用戶機主要是進行各傳感器信號的收集與初步處理，在對報警信號進行有效處理后就可以進行上傳下達，與此同時還需要對其他設備機和中央監控服務器所發送的服務請求進行處理，實現不同硬件設備之間的相互結合和協同工作；門口機則主要負責各個樓的門禁系統，對相配套的轄區用戶機網絡系統進行實時的保障和維護；而管理機的作用則在于和中央監控服務器協同進行整個網絡內的管理工作。

上述安防系統當中數據的輸送、交流和控制都是通過無連接的UDP協議完成的，在這里選擇UDP協議而不選擇TCP協議的原因主要有兩個方面的因素，下文當中具體分析之：一是是因為較之于TCP協議而言，UDP協議在應用的過程當中所需要消耗的資源要小的多，這樣一種優勢對于硬件資源并不是特別豐富的嵌入式網絡處理器而言就非常重要，也非常有利；二是因為這樣兩種不同的協議本身就存在著使用范圍上的差別和不同，一般來說，UDP協議更加適用于一些網絡當中客戶端多且負擔重的網絡，且這樣一種網絡當中數據傳輸量小但傳輸速度高，而UDP這樣一種使用條件正好符合智能小區內安放監控系統的實際需求，所以在進行監控軟件的設計和實現時就要綜合性的考慮到實現系統的組件組成以及數據處理要求等問題。在操作當中我們選擇的是WinSock來實現各個控件與下位機之間的良好通訊，這主要是因為WinSock能夠與遠程計算機建立連接，與此同時能夠通過UDPNTCP任意一種協議來進行數據傳輸。

結束語

本文當中所設計與闡述的智能小區安防監控軟件已經成功的應用于基于以太網的智能小區門禁安防系統當中，這樣一種成功就意味著本文當中所闡述的安防監控軟件在實際環境下是有應用可行性的。希望這樣一種思考和設計能夠給相關方面的同行帶來一定的啟示，也希望能夠為后續工作的進行提供一定的指導。

參考文獻

[1]王玉蘭，王劍雄等，智能小區安防監控軟件的設計和實現[J]，河北建筑工程學院學報，2012（3）

效能建設實施方案范文第4篇

十二五期間，珠海市提出了“三高一特”產業規劃，并重點發展戰略性新興產業―― 珠海智能電網產業。學院緊扣產業規劃，重點對接智能電網產業智能用電環節，提出了大力推進行校企合作體制機制建設，深化“行校企聯動、項目導向、工學交替”的人才培養模式改革，完善基于工作過程系統化項目的課程體系，與珠海市太川電子企業有限公司等共同建設技能人才培養基地。通過學校實訓和企業崗位實習結合的方式培養學生掌握智能安防設備的安裝、調試、管理和維護的基本能力，并獲取相關職業資格證書，為今后從事樓宇、家居、社區智能化管理的工作打下初步基礎。

1 課程依托

高職教育是一種技能教育，具有極強的實踐性和時效性，教學內容必須依托行業發展方向和企業實際需求。電子信息工程技術專業建設指導委員會自2005年成立，成員由珠海市相關行業協會、企業、學校眾多單位組成，每年定期舉行會議。會議內容其中包括探討行業發展現狀及方向、崗位需求和技能要求、教學情況現狀和改進方法等方面。通過多方交流，共同調整和完善專業教學內容，使教授的理論知識和實訓內容更加滿足企業崗位要求，學生畢業后和就業崗位“零距離”接觸，極大地提高了就業率和企業滿意度。

2 行校企互動 協同創新

2.1 專業教師企業實踐

以往的校企合作更多的停留在專業教師到企業走訪調研、會議交流、簽署協議等表面層面上，很少有更實際的合作，效果并不理想。教師是學生培養環節的主要施教方，在校園教學和企業崗位之間起到橋梁的左右，這座橋梁是否可靠高效、直通便捷直接影響實際教學效果。依托專業建設指導委員會的有利條件，專業教師定期到相關安防企業從事一線實踐工作，包括智能安防項目的設計、施工、驗收等環節。由專業的項目管理人員和熟練的施工人員在實際項目中傳授寶貴的真實經驗，培養實際技能。教師將實踐所學通過消化、吸收、總結，合理調整教學項目內容和方法，取得了非常好的效果。

2.2 企業專家授課

專業定期請企業相關專家來校園開展講座及參與授課環節。系列講座主要安排在新生入學教育階段，通過面對面的交流讓學生熟悉行業發展、專業內容、就業情況、技能需求等，端正學習態度明確發展目標。專家授課安排在本課程實訓教學環節，分為校內實訓基地實訓環節和校外實訓基地實踐環節。校內實訓教學面向本專業全體學生，目的是熟悉智能安防的基本設備、操作、維護等內容；校外實訓教學主要面向有本行業就業意向的學生，目的是熟悉實際項目的設計、施工、管理、維護等工作，優秀的學生畢業后直接就業上崗。這種教學方式擺脫了大而全、淺而粗的硬性教育模式，也避免了企業對應聘者不熟悉和崗前培訓的問題，解決學生就業的同時滿足了企業對人才的需求，受到企業和學生雙方好評。

2.3 校企合作編制校本教材

安防相關的教材很多，但是雷同率也比較高，內容陳舊。智能安防設備是發展非常快的，不同類型客戶的需求又不相同，不同地區的要求也不一樣。例如：太川電子推出的智慧社區體系是國內最前沿的智能安防概念，未來將引珠三角領智能安防領域的發展。學校攜手相關企業共同編制適合本地需求的校本教材，將最實用的技能知識和最先進的行業發展理念同時引入，讓學生在掌握實用技能的同時緊跟行業發展趨勢，這樣的人才畢業時就非常熟悉行業情況，避免了畢業即落伍的尷尬。教材由企業專家和教師共同分析，直接從企業實際項目庫中精選，根據項目資金、項目需求、項目場合、施工要求等分為幾大項目情境，每個情境分為幾個子情境模塊，包含項目咨詢、項目仿真、施工準備、模擬施工、項目驗收等典型工作任務。通過學習，學生完全可以成為企業儲備型人才。

2.4 職業資格證書

隨著安防行業的發展和大量崗位需求，職業資格制度也逐步完善起來。它是職業能力考核的證明、及專業技術人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務的重要依據。由于費用較高，學校鼓勵有就業意向的學生考取安防工程師、安防項目經理、智能樓宇管理師等相關證書。

2.5 職業技能競賽

學校每年舉行科技節和職業技能大賽，教師培訓指導，并邀請企業專家做評委點評。智能電子產品設計項目和智能安防安裝調試項目鼓勵學生活學活用、改造創新，不但提高了學生的積極性還為企業選拔了優秀人才。每年的競賽獲獎學生在求職應聘中都非常受歡迎，供不應求。

效能建設實施方案范文第5篇

一、考核總結階段的主要任務

這一階段的主要任務是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結提高，進一步深化整改，健全和完善作風效能建設長效機制，使機關作風效能建設制度化、規范化。考核工作以實事求是、公開、公平、公正的原則，主要從轉變作風、貫徹落實“三項制度”、深化行政管理體制改革、建立作風效能建設長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各級機關開展作風效能建設活動的情況。結合開展考核工作，各級機關要認真總結作風效能建設活動開展以來好的做法和經驗，并上升為工作制度，建立健全作風效能建設長效機制。要適時開展一次“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風效能建設的深入開展。

二、認真做好考核工作

考核工作是轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重要內容，是對開展好此項活動進行全面總結的基礎性工作。各級作風效能辦要加強對考核工作的指導和監督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動考核實施方案》（已以南作風效能組通[20*]19號文印發）的要求，切實把考核工作落實到位。

三、切實搞好總結提高

在做好考核工作的同時，各級各部門要對本地本部門開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動進行全面總結，并根據黨的十七大精神，結合實際進一步完善整改措施，鞏固和擴大作風效能建設活動的成果。

（一）認真做好總結。各級各部門要結合考核工作，對本地本部門開展作風效能建設活動的做法、成效和經驗進行全面總結。既要根據*市關于開展作風效能建設總體方案的要求，又要結合本地本部門的實際，突出特點，體現創新，認真總結各自行之有效的新思路、新做法。各級各部門都要形成本地本部門開展作風效能建設的總結報告，各縣（區）各部門各單位的總結報告要提交市作風效能辦，各鄉（鎮）各縣（區）直部門的總結報告要提交縣（區）作風效能辦。總結工作要在20*年2月20日之前完成。

（二）進一步深化改革。各級各部門在考核和總結工作中發現還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，并做好整改方案，落實好整改措施；如整改不力群眾意見較大的，要追究有關機關及其負責人的行政責任。深化改革工作要在20*年2月5日前完成。

（三）建立健全長效機制。各級各部門在認真總結的基礎上，要將作風效能建設活動中的好做法和新經驗上升為制度，形成長效機制，長期堅持。要以黨的十七大精神為指導，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關系、規范行政權力運行、強化行政效能監督、加強社會管理和公共服務等方面的制度體系，鞏固和擴大前段工作的成果，推動作風效能建設深入開展。建立健全長效機制工作要在20*年2月5日前完成。

（四）召開總結大會。各級各部門在考核工作結束后要召開總結大會，總結成績，明確今后工作方向，對在作風效能建設中涌現的先進單位和先進個人進行表彰。總結表彰工作要在20*年2月28日之前完成。

四、考核總結階段的工作要求

（一）加強組織領導。各級各部門要增強政治責任感，把做好考核總結工作作為貫徹黨的十七大精神，深入推進作風效能建設的重要措施來抓，主要領導要親自部署，切實履行領導責任，確保考核總結工作落到實處。各級各部門各單位作風效能建設領導小組及其辦公室要精心組織，加強督促檢查，確保考核總結工作做到客觀真實。