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      招聘會感想

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      招聘會感想

      招聘會感想范文第1篇

      校園招聘是企業吸納人才的特殊方式,大致有如下三種形式:大型校園招聘會,畢業生可以根據自己的求職標準自由的選擇崗位。專場校園招聘會,通過企業介紹、解答問題等環節,讓畢業生剛好的了解企業的相關工作,再進行人員的選拔,更加具有針對性。企業通過尋找外包公司。由于校園招聘環節多,任務中,工作繁瑣,因此將校園招聘委托給專業的人才服務機構進行招聘,也逐漸形成了一種企業校園招聘的一種趨勢。

      一、校園招聘存在的問題

      1.招聘人員素質不高

      從目前的形式來看,企業在對進行校園找平的人員安排上沒有得到重視,招聘人員素質參差不齊。并且,在校園招聘過程中遇到的人才多,負責校園招聘的人員就容易心理疲軟。還有一些招聘人員認為當前畢業生對于工作的需求大,覺得是畢業生有求于企業,對待畢業生的態度不好,言談中透露著一種傲慢感,或是擺出一副高高在上的姿態,只讓畢業生留下簡歷,對于提出的問題表現出不耐煩。

      2.人員甄別存在問題

      校園招聘的任務量大,時間少,因此也不能夠全面的判斷應聘者的綜合能力素質。在校園招聘時,畢業生都是來自同一所學校,專業相同,學習的內容相同,再加上現在網絡上關于簡歷的模板鋪天蓋地,所填的信息都大同小異,招聘人員無法從簡歷上直觀的提煉出應聘者的優缺點,因此在短時間內的交流無法判斷出每位畢業生之間的差異。

      3.企業校園招聘有效性不高

      企業的其他部門不能與企業人力資源部門形成有效的配合,對部門的具體需求沒有與人力資源部門有良好的溝通;沒有將企業客觀的一面以及對要招聘的崗位作出明確描述,畢業生對于企業的了解就不夠深入,忽視了崗位描述可以對招聘起到的引導作用。種種問題都會降低企業在校園招聘中的效率,因此無論是哪個環節出現問題或者有不足之處,都會影響企業校園招聘的有效性。

      二、建議與對策

      1.組建高素質的招聘小組

      招聘人員對于企業文化和價值觀的理解和認知往往決定應聘者對這個企業的第一印象。一、企業應該在派遣招聘人員時選擇符合企業形象、了解企業文化、愿景并且能力強的老員工。二、除了有人力資源部門的員工之外,還可以讓招聘部門的主管或老員工一起參加,可以讓應聘者更加了解所要應聘的部門。三、企業對招聘人員進行培訓,增強服務意識,培養良好的溝通能力和技巧,樹立完美的企業形象。

      2.選擇科學合理的面試方法

      面試是企業在測評應聘者的綜合素質的最有效并且直觀的辦法,面試官通過和應聘者的交流,判斷應聘者的綜合素質能力。選擇科學合理的面試方法,可以通過簡歷的初步篩選,再進行無領導小組討論,快速精確的的挑選出大致符合招聘要求的人才,之后再進行個別面試的辦法,更進一步的了解應聘者個人特質、特長及經歷,面試應讓應聘者在輕松的非微信表現出他們最真實的想法,讓招聘人員更有效的了解應聘者的綜合能力。

      3.做好宣講,提高招聘競爭力

      企業在進行宣講時,應誠實的將企業的真實情況告訴前來參加宣講會的畢業生,可以包括企業文化、企業現狀、發展前景等等,并對需要招聘的崗位進行真實的描述,不能只說優點不說缺點,這樣才能讓畢業生有更為全面的考慮。企業安排宣講的人員應該具有良好的語言表達能力,可以邀請原先畢業于這所學校的學生與畢業生交流感想,進行問題討論,提高企業校園招聘的競爭力。

      三、結束語

      校園招聘不僅是企業招聘畢業生的重要渠道,也是畢業生尋找畢業出路的重要方式。并且高校不斷的擴招和就業壓力大的情境下,畢業生對于就業的觀念也在不斷改變。因此,企業的校園招聘這一專業系統的工作,要結合企業自身的情況和需求進行,利用科學的招聘方式,提高招聘人員的專業素養,才能讓企業的校園招聘更具有競爭性,招收到符合條件的畢業生。

      參考文獻

      [1]沙海華,校園招聘中應注意考察大學生的綜合素質[J].科學之友,2008(6):87-88

      [2]呂仁軍,淺談企業校園招聘的有效方法,大眾商務2009年7月(總第103期)

      [3]楊良注,校園招聘會存在的問題及其對策分析,山西農業大學學報(社會科學版)2008年第7卷(第2期)

      [4]張慶,如何提高校園招聘的成功率[J].中國人力資源開發,2009,(226)

      [5]姚天增,企業校園招聘的問題和對策山西師大學報(社會科學版)研究生論文專刊第38卷2011年9月

      [6]寧曉晴,淺議高校人才招聘中存在的問題及對策,技術與創新管理【管理科學】2013年11月第34卷第6期

      [7]馮碩,校園招聘存在的問題及對策,經營管理者,學術理論2015年1月中期

      招聘會感想范文第2篇

      我們是一群生于80后,或者說是后80更恰當,玩著沙包.石子.鐵環......結束了我們的小學生涯 ,終于初中了,懵懂的我們就以為自己長大了,所以嘴邊總掛著:我夢想著能當一名老師,夢想著 能當......伴隨諸多繽紛的夢想不知疲憊的忙碌了三年,這時只要不叛逆的孩子十有八九都會順理成章的步入高級中學的 大門 ,高中了,這是一個情犢初開的時期,所以這時得我們有的忙于大學夢,有的則忙于其它....大家就這樣樂此不疲的 忙著自己認為對的事情 ,忙起來就是有一個三年過去了 ,這一年的暑假我們也許今生都會銘記,正所謂的幾家歡喜幾家憂,都被這金榜題名,或是名落孫山全然展示著,于是就有了第一次的人生感慨,不過那個時候不管是得意或是失落,我們其實都沒有多么大的喜悅或傷悲,感慨也都是淡淡的......

      這一年的暑假我過的很平靜,終于等到開始學的日子了,我便開始了真正屬于自己的第一次旅程 ,背著行囊背負向往的象牙塔,啟程的那一刻我就告訴自己,這段路程我一定的走的精彩,我確實也是這樣做的,大一生活模式基本就是 :宿舍.教室.食堂.圖書館.以及各個社團...樂此不疲。大二那年我們宿舍整個忙碌了,沸騰了,這是大家都有自己鮮明的主張以及對以后 生涯的計劃,于是課余生活甚是豐富,無需一一列舉,也說不完道不盡,這一年我步入戀愛的人群,不過大多時間依然是穿梭于教室.社團 .函授和兼職 ,那時的我很得益于自己所做的兼職,每每周六日我都會趕赴輔導學校,和一群小學生融為一體,當時我很享受這種釋放自我正能量服務于孩子們的過程,就這樣我一直兼職輔導班到大學畢業那年,畢業臨近,心里有太多的想法,有太多的愿望......看著大家都忙碌的背負一場場或大或小的招聘會,心里的焦急感也油然而生,思前想后,最終還是追隨了我男友的腳步進入一家世界五百強的公司謀求更生一層的發展......

      我們的協議是年前就簽了,于是這一年的寒假我們過得很是舒心,畢竟寒窗苦讀數十載,畢業之際有又了一份還算不錯的工作,避免了人們口中常念叨的那句:畢業就等于失業的咒語

      招聘會感想范文第3篇

      一、加大職業生涯規劃宣傳力度,提升大學生自我職業意識

      首先高校應該意識到大學生職業生涯規劃的重要性,從大一開始就做好學生的思想工作,使他們對自己將來要從事的工作有一個清晰的認識。其次是利用校園的廣播站、宣傳欄等進行職業生涯規劃的宣傳,尤其是本校一些優秀學生的就業事跡,由于是大學生身邊的事例,他們能從中獲得較多的感想。最后是學校加強與社會和家長等的溝通,現階段很多家長潛意識里仍然認為大學是包分配的,學生上了大學工作的事情就解決了。為此學校應該從家長入手,做好職業生涯規劃的宣傳,此外則是借助社會上的各種力量,例如與一些優秀單位簽訂錄用合同等,從而為大學生提供更多的就業機會。

      二、加強職業生涯規劃課程建設,列入高校必修課

      將大學生職業生涯規劃納入高校必修課是社會發展的必然要求,也是促進學生就業的必要保障。現階段,很多高中教師在鼓勵學生好好學習時,總會以“大學就輕松了,就不用拼命學習了”為借口,使得很多大學生有誤區,尤其是大一的學生,他們會認為課程學習不再重要,再加上業余時間比較多,他們難免會貪玩,甚至有的學生放棄學業。此時將職業生涯規劃納入學校的必修課,會使大學生意識到自身只有合理利用時間,才會從根源上解決就業問題。

      大二、大三階段,學校還應組織學生外出實習,并規定實習考核學分,考核不合格,將沒有學分,需要重修,才可以畢業。這樣學生的職業規劃理論和實踐能力能同步提高,效果較好。

      三、建立專門的職業生涯規劃機構,積極開展職業咨詢輔導

      目前很多高校都有專門從事學生就業指導工作的教師,他們與學生之間的聯系比較密切,清楚學生的興趣愛好和職業取向等。但是這部分教師的專業知識有一定的不足,無法滿足大學生日益增長的職業需求。

      為此,首先高校應該成立專門的職業生涯規劃機構,并招聘一批專業的就業指導教師,定期組織學生進行職業規劃宣講,并針對有就業問題的學生,積極開展職業咨詢輔導。其次高校應善于利用現有的教師資源,組織就業指導教師外出參加各種培訓和講座等,從而開闊他們的視野,提高他們的工作能力,以為大學生提供更優質的服務。最后高校還應該實施班主任制或者導師制,對學生進行一對一的就業指導,為此學校可將專業教師、管理干部和退休人員等組成班主任或者導師,由他們對興趣愛好相似、職業生涯規劃有重合的一部分學生進行專門的培訓,并每學期找至少一名學生進行深度談話,從而真正了解學生的需求,以幫助他們順利找到工作。

      四、構建全程化職業生涯規劃教育體系,為大學生提供個性化服務

      高校的職業生涯規劃教育體系應該貫穿于大學生學習的各個階段,針對他們不同的心理特點,組織一系列有?P的活動,從而為他們提供個性化的服務。

      首先是做好大一學生的職業生涯探索教育,該階段主要是理想信念教育,以幫助大學生樹立正確的就業觀,增強他們對所學習專業的興趣和信心,從而形成健康的就業心理。其次是做好大二學生的職業生涯準備教育工作,尤其是指導學生進行職業興趣、職業傾向和職業能力的測試,鼓勵大學生多參加社會實踐活動等。然后是做好大三學生的職業生涯定向教育工作,大三階段學生對于自身已經有了一個清晰的認識,是要出國、考研、就業還是創業等,該階段都有了一個初步的規劃,對于打算就業的學生,教師就可鼓勵他們根據自身的職業需求,考取各種證書,并聯系相關的實習單位等。最后是做好大四學生的就業工作,組織學生參加各種招聘會、與用人單位簽訂就業合同等活動,從而幫助他們順利就業。

      招聘會感想范文第4篇

      時光匆匆,頓時間,我從當年那個大一新生變成了師弟師妹眼中的大師兄,即將畢業,再也沒有了當年初來南國時的稚氣,大四的我似乎多了一份韌性。以下是為大家整理的資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。

      畢業季學生感想一

      時光匆匆,頓時間,我從當年那個大一新生變成了師弟師妹眼中的大師兄,即將畢業,再也沒有了當年初來南國時的稚氣,大四的我似乎多了一份韌性。

      四年很快,意猶未盡,很多風景都還沒來得及欣賞,卻聽到了畢業的笑聲,也許,這就是時間的香味。尚未畢業的我們,曾幾何時,對外面的花花世界充滿無限向往,而當今為工作煩惱時卻又想回到過去。學生時代,年輕的我們多多少少有些年少輕狂的舉動,可以為自己犯下的錯誤尋找借口,可以為自己的無知買單,沒人會責怪。可是到了社會,在優勝劣汰、弱肉強食的殘酷社會下,只有那些能夠駕馭得了時間的人才能最終生存下來,適者生存,更多的是多了一份社會人的責任。

      的確,大四,是一個傷感的季節,連空氣都充滿著淡淡憂傷。多少校園戀情因為畢業工作分隔兩地一夜之間分手,于是,畢業季便成了分手季。而當人們津津樂道地去討論國考、出國、考研、工作、公司、面試時,這些無疑一一成了大學畢業的熱門關鍵詞。人潮擁擠的宣講會、招聘會,激烈而殘酷的競爭壓力讓人難以擠進校園招聘的大軍,豪華壯觀的寫字樓曾經是自己的夢想所在,而今,穿梭在人來人往的地鐵、馬路、寫字樓電梯中趕去面試,讓人喘不過氣來,不禁感慨,廣州的外來人群真不是一般的多。有人說,大四是迷茫的季節。從學生時代過渡到社會,有一種糾結是,一只腳踏在學校,另一只腳卻藏在社會。再也沒了出來時的激情,再也沒了幼稚時的橫沖蠻撞,到最后甚至不知道,是我們上了大學,還是大學上了我們。也不知道,是我們改變了大學,還是大學最終改變了我們。有些委屈,只能憋在心里自己去承受,一次又一次,那些都叫做成長。回過頭來,你會被那個堅強的自己深深感動。

      遙想當年,每一個鍍金的早晨,都被南國的鈴聲所叫醒,匆忙走在散發龍眼花香的校道上,趕去上課,現在看來,那樣的生活是多么的珍貴。而如今,轉眼間,從學生角色轉變成了一個名副其實的上班族,擠公交、擠地鐵的上班生活讓人再度感慨學校的舒適和安逸,再也吃不到學校飯堂六七元錢便宜的飯菜,再也沒時間去圖書館靜下心來好好看會書,再也沒了住集體宿舍這樣的快樂時光,取而代之的是房東催交水電費、房租的苦惱。這時的我,多想再回到教室去聆聽那珍貴的一堂課,可惜,一切都回不去了,時光不會倒流,時間也不會因為你一個人而停止。

      回顧自己的大學生活,感慨良多。精彩紛呈的校園生活讓人忘我,我曾一度陶醉在各種各樣的社團活動中,有人的地方就可以看到我的身影,每每在活動中斬獲獎項名次時,都會有種前所未有的滿足感。只可惜,很多夢還沒去冒險,還沒去瘋狂,卻已止步,畢業的味道夾雜著時間的香味再度襲來。

      如今,走在南國的校園里,真的老了,縱使心態依然年輕。看著師弟師妹們的成長,更多的是一種不舍,難以忘懷這里的人,更不會忘記這里的事,是如此神奇而美好。即將告別學生時代,走進社會這個大課堂,縱使心中有千種不舍,也無濟于事。但無論如何,我們都會找到屬于自己的歸宿。而我也將一如既往,用最美的姿態去回報我的母校和家人。

      畢業季學生感想二

      畢業,就像一個大大的句號,從此,我們告別了一段純真的青春,一段年少輕狂的歲月,一個充滿幻想的時代……

      畢業前的這些日子,時間過的好像流沙,看起來漫長,卻無時無刻不在逝去;想挽留,一伸手,有限的時光卻在指間悄然溜走,畢業答辯,散伙席筵,舉手話別,各奔東西……一切似乎都預想的到,一切又走的太過無奈。

      每一天,我們都會有意無意地再逛逛校園,看一看它今天的樣子,想一想四年前它如何迎來稚氣未脫的我們。走了四年,似乎又走回到了起點。突然覺得,四年的同窗、身邊的朋友,比想象中要和善、可愛得多!星光下的夜晚,每一個都溫柔如風。

      再看一看吧……

      那赫然相對的食堂、綜合樓,曾經炊煙四起;

      窗外的晾衣繩,飄蕩著不知哪個宿舍落下來的白襯衫;

      插著愛護花草牌子的草坪,記不清什么時候已經被抄近路回寢的兄弟們踩出了一條小路;

      學樓自習室的門還開著么,考研時鏖戰過幾個月的那個屋子,如今應該沒有什么人了吧,一直對那段埋頭苦讀的日子心存感激,不論結果如何,它讓我收獲了很多……

      一幕幕的場景就像一張張絢爛的剪貼畫,串連成一部即將謝幕的電影,播放著我們的快樂和憂傷,記錄著我們的青春和過往,也見證著我們的友誼和同窗情誼!

      來到這片校園之前,想象大學生活是白色的。因為象牙塔是白色的,整個生活就好像它折射的光:純凈而自由。

      大一的時候,覺得生活是橙色的。太多新生活撲面而來,新鮮而燦爛,熱情而緊張。橙色的記憶里,有第一次見到知名教授的激動,第一次加入社團的好奇,第一次考試的緊張……

      大二的時候,生活是綠色的,青春拔節生長,旺盛得像正在生長的樹,夢想也一點點接近現實。跟老師討論問題時,看見他臉上滿意的微笑;跟老外對話時,給自己打了個滿意的分數;開始熟悉校園里任何一處美食,也常常在BBS上呆到很晚……

      大三的時候,生活變成藍色。我們冷靜了下來,明白自己離未來究竟有多遠,并要為此做出選擇:出國,考研,還是工作。所有與這個決定相關聯的一切都可能會變化,包括我們的情感,那還年輕沒經歷過風雨的情感。

      大四的生活,像有一層薄薄的灰色。在各種選擇里彷徨,每一個人都忙忙碌碌,一切仿佛一首沒寫完的詩,匆匆開始就要匆匆告別。

      但那灰色里,卻有記憶閃閃發亮。那些彩色的歲月,凝成水晶,在忙碌的日子里,它們是我們的資本,也是我們的慰藉。

      即將到來的六月,我們和去年學長畢業時一樣,把行李裝好了箱,一點點往外運,整個宿舍樓就這樣在幾天之內變回空樓,變成一個無限傷感的符號。記憶也同時從校園離開,收藏進內心的匣子,那是我們的流金歲月,也是我們的寶藏。

      未來就像天空中一朵飄忽不定的云彩,而我們,從畢業這一天起,便開始了漫長的追逐云彩的旅程。明天是美好的,路途卻可能是崎嶇的,但無論如何,我們都有一份彌足珍貴的回憶,一種割舍不掉的友情,一段終身難忘的'經歷。

      七月,盛夏,銀杏還是青翠的綠色,而心疼已經漸漸彌漫開去。

      最后一堂課,是和老師告別;考完最后一場試,是和學業告別;通過畢業論文答辯,是和學生生涯告別。然后,知道一個一個朋友離去的日期,開始一場場告別,告別朋友,告別同窗,告別四年已經習慣的許多生活。

      已經習慣了宿舍的生活,習慣了晚上的臥談會,習慣了下雨時有人把衣服一起收進來,偶爾逃課的時候會有人代答到,吃飯時嘗兩口別人的菜,幾個人用同樣的鑰匙,打開同一扇門。

      畢業季學生感想三

      這大學幾年來的學習結束了,對于自己這幾年來的學習我也是做的非常不錯的,有些事情還是應該認真的督促好,我作為一名大三學生有很多事情讓我感覺非常的好,對于自己的學習我也是比價上心的,三年來我努力提高自己的學習成績,保持一個好的心態,不管是在什么樣環境下面都應該堅持去搞好自己的成績,大學期間主要的工作還是搞好自己的學習,專業知識上面是非常重視,畢業之際我也有很多想說的。

      這幾年來的學習我真的是感覺很有動力,作為一名學生我真的是感覺很有意義,對我來講這都是非常有必要的,作為一名大三學生我對自己很有信心,這讓我感覺真的是非常的好,在這樣的情況下面我還是做的比較好的,有些事情是應該努力去提高自己各個方面,三年的學習已經結束,但是我也是在認真的思考這些,我能夠意識到這一點,現在大學三年的學習時間已經結束了,我回顧起來的時候真的是感慨萬千,三年的學習生涯是一個持續的增長,對于我而言這些都是非常有意義的事情,我能夠深刻的體會到這一點。

      三年時間是比較珍貴的,有些事情應該要讓自己督促到位,三年來我確實是做的很不錯,現在到了畢業了,我確實還是需要提高自己各方面的經驗,有很多事情都應該認真去搞好自己的學習成績,我感激老師對我的教導,這幾年來確實的是非常有意義的,三年來我一直都在認真的思考,我清楚的意識到這一點,我也在一點點去積累自己的學習的能力,在以后的步入社會之后我一定會更加努力,回顧大學三年我切實的感受到了這其中細節工作,我一定會堅持下去,我也會把自己的學習做的更加努力。

      招聘會感想范文第5篇

      兼職大學生小雷的一天

      某大學大三的小雷上午9:30起床,下樓看看報紙,買份早點,然后回到宿舍讀點英語、備備課,再看會兒專業書。中午在學校食堂邊吃飯邊看午間新聞。13:00左右,便騎著單車趕往龍江小區或傅厚崗。那里各有一個男孩在等著他的課外輔導。周一、周五輔導初中生,周二、周六上的是高中課程,每次兩小時。16:00后,小雷還要趕到新街口的一家咖啡廳,搖身一變成了個男招待。咖啡廳提供晚飯,每周上6天班,周末休息1天。晚上下班時間很不確定,有時12:00,有時次日凌晨2:00,客人走光了才能收工。好在小雷跟宿舍樓下看門老頭混得熟,每晚都會給他留門。

      今后2個月里,小雷就得重復這樣的生活,他下個學期的生活費基本靠此獲得。

      兼職工種繁多

      接受調查的學生表示,暑期準備留寧大多出于做兼職、社會考察、復習考研、課外學習、專業實習等目的。而兼職涉及行業極其廣泛,主要包括家教、發傳單、促銷、打字、市場調查、軟件開發、導購、公關、演員模特、服務生等11類,又以前三種比例最高。分別為家教74.6%、發單21.7%、促銷19%。很多學生都是身兼數職。

      大三兼職人數最多

      南京農業大學的張同學今年剛畢業,回想起4年的兼職經歷,感想很多。宿舍里8個人都來自農村,家境貧寒,或多或少都干過兼職。大一剛進校,一時還沒適應大學生活和周圍環境,基本上把重點放在了努力學習爭取獎學金、助學金和校內勤工儉學崗位上。大二時,環境熟了,膽子也大了,舍友們周末紛紛出去找活干。到了大三后,每個人都成了兼職高手,三四個人在外面帶家教,還有一個文筆較好的給一家廣告公司做文案設計,打工收入也慢慢可觀起來,張同學自大三以后就沒向家里要過生活費。但是大四時同學們普遍收了心,找工作的跑招聘會,準備考研的泡圖書館,對于“打零工”的興趣一落千丈。

      在調查對象中,男女生從事的兼職工作也存在一定的差異,男生做家教、發單、市場調查的比例高,流動性很大。而女生做家教、促銷、導購、公關禮儀的較多,對外表形象要求更高,收入上也具有一定差別。

      做禮儀公關收入最高

      顯然,公關禮儀、導購和各教育培訓機構的兼職教師是學生們最心儀的工作。過半通過中介求職

      如上表所示,大學生兼職信息的來源有57.4%來自中介機構,表明其在學生兼職工作中的重要性。

      打工時上當者不少

      目前中介機構的情況很復雜,很多求職的大學生一不留神就容易上當受騙。東南大學的小張與一家中介簽訂求職協議并交納了59元費用。中介公司承諾半年服務期內免費提供合適的工作崗位,如果累計提供崗位5次以上仍未上崗者,公司可以根據顧客意愿退還服務費30元。此后小張僅僅接到過中介公司一次短信面試通知,然后他自己主動跟公司聯系又參加了兩次面試,但均未找到合適工作。這時小張向中介提出由于學習任務重,不能再參加公司提供的面試,望公司退還30元。但該公司堅持小張尚未應聘滿5次以上崗位,不符協議不退款。版權所有

      維權意識淡薄

      大學生在受騙上當后的自我保護行為,實在不容樂觀。

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