財務干部作風建設論文
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石油企業作為我國的大型企業之一，近年來在市值常年高居“榜首”，同其它企業相比，其涉及到的資金更加龐大。財務干部在工作中擁有的權利越大，這也就導致了財務干部在工作中可以趨左的事件也就越多。財務干部如果不能堅守職業道德敗壞（去掉），在工作中為了自身的利益而不顧及集體利益和國家利益，那么不僅會使國家的利益遭受損失，同時也會造成惡劣的社會影響。加強對財務干部的職業道德教育和作風建設可以有效的提高財務干部的道德素質，從而使財務干部在工作中，更加注重大局利益，使此財務干部工作人員能夠遵守相應的道德規范和行為準則，在工作中忠誠積極、公正廉潔，能夠更加全新權益的為了國家工作，為了企業工作。財務干部是企業發展的中堅力量，每天都有成萬上億的資金從財政干部手頭流過，要管理成千上萬的資產，是延長石油不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。因此，財務干部的政治素質、領導能力、管理水平的高低，是否能遵守國家財經制度，有良好的職業道德和過硬的工作作風，是履行好職責的重中之重，是適應當前經濟嚴峻形勢的關鍵。
二、加強財務干部職業道德教育的措施
（一）堅持以人為本堅持以人為本，最重要的就是要關愛人、尊重人，使財務干部感受到集體的溫暖，從而使財務干部在介紹道德教育上能夠具有一個平和的心態。關愛人，就是在道德教育中要關心財務干部的物質生活，要關心他們的生活，財務干部在生活和學習上存在困難時要進行及時的幫助，避免干部因為生活、學習上的困難而在工作上出現錯誤；在管理上要以人為主體，使管理的透明度和親和力都能夠得到相應的提高，調動財務干部在在工作上的主動性和積極性，從而使財務干部的工作變得更加合理，同時在道德教育上注重關愛人，也可以使財務干部更加容易接受，從而使道德教育和作業建設變得更加容易。尊重人，就是對財務干部的認可、價值的肯定。任何一個有思想的人都希望得到他人的賞識，像石油企業中的財務干部這種接受高等教育的人才，更加希望得到他人的尊重。因此在到的教育上，必須要尊重其人格，提高其自豪感，使其在工作中能夠更加的積極。尊重人不僅是道德教育中以人為本的基本體現，同時也是確保工作順利的基本前提。石油企業中的其他領導不僅要尊重財務干部的人格、尊嚴、權利、勞動成果，同時要尊重其法律隊伍和社會隊伍。
（二）不斷加大推進力度加強石油企業財務干部道德教與作風建設是一個復雜的工程，在道德教育上如果只是簡單的開會、通知、趕時髦、追熱點，那么道德教育勢必會成為一種形式，起到的效果也是微乎其微的。在道德教育重要對財務干部的職能進行明確。將財務干部的職業道德放在應有的位置上，同時調動員工的力量協同財務干部工作的開展，形成合力。通過對道德目標的分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，使道德建設成為石油企業自身管理的重要組成部分，同中心工作一起開展、一起部署，并對矩陣管理理念進行合力應用，將目標進行合力分解，具體責任落實到每一個財務干部身上，層層落實。
（三）加強機制，加強財務干部道德建設的持久性職業道德教育和作風建設是一個系統工程，要對其進行詳細策劃，實施上要分步，不能隨意變更。學習是辨別是非的基礎，正氣是制止腐敗的法門。財務干部加強自身的自律性才能確保作風建設的順利進行。財務干部要多學習，理論素質是財務干部道德認知的保障。財務干部要認清石油企業的發展，清楚自身肩膀上的重任，要經常對自己的職業道德進行檢驗，從而為加強職業道德提供有力的思想理論支持。財務干部應當經常對自己的行為進行自我反省，尋找方位。道德教育的主要目的就是將外的道德轉化為則去遵守，從而將“他律”轉變為“自律”。正確處理個人去群眾，個人與企業，個人與下屬及上司之間的關系。建立先進典型激勵制，道德教育中最有效的一種方法就是豎立典型激勵制。不論是石油企業中的財務干部，還是其他類型中的財務干部的正面形象對石油企業中的財務干部都有著激勵作用。鼓舞著石油企業的財務干部在工作中實事求是，利用正確的態度和觀念，將學習的知識利用到工作之中，通過實際道德教育經驗可以發現，先進典型激勵制度在到的教育中經常會起到“潤物細無聲”的作用。
三、加強廉政建設，培養財務干部的良好作風
（一）加強思想教育。圍繞黨的十八大精神、系列重要講話精神和國家財經法規等重點內容，組織財務人員認真學習，全面領會黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的一系列的新思想、新論斷、新目標、新部署，自覺把思想和行動統一到中央的決策部署上來，用十八大會精神武裝頭腦、指導行動、推動工作落實。認真學習廉潔規定，加強對財務人員特別是領導干部的黨紀黨規教育，通過組織財務人員集中觀看警示教育片，進行案例剖析和開展討論，使廣大財務人員進一步強化黨紀意識和廉潔從業意識。
（二）加強財務文化建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大財務工作者深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行中央八項規定，進一步加強廉潔從業意識和拒腐防變能力，不斷推進企業廉潔文化建設，使廣大財務工作者從源頭上筑牢思想道德防線。通過形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，引導全系統財務人員提高黨性修養，筑牢廉潔自律防線，切實轉變工作作風，大力提高工作效率，形成“以廉為榮、以貪為恥”的財務文化。
（三）強化財務業務廉潔防控體系建設。以黨風廉政建設責任制為抓手，以全面風險管理和內部控制制度為依托，以現代信息技術為支撐，逐步建立和完善“權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時”的廉潔風險防控管理體系，強化財務干部自覺抵御廉潔風險的能力，堅持圍繞收支兩條線，實現廉潔風險防控工作與企業改革發展進程相適應，提升整體管理水平，為企業快速健康發展提供堅強的政治保障。
石油企業對我國國民經濟發展有著作用，而石油企業的發展會受到企業中財務干部的道德素養影響，因此在工作中要從多方面加強對財務干部道德教育和作風建設，為石油企業的發展打下堅持的基礎，同時也有效的降低在石油企業中違法行為的發生。
作者：李濤單位：陜西延長石油（集團）有限責任公司財務中心
