管窺職工體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化的作用

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1、職工體育促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

1.1職工體育活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)人的全面發(fā)展

職工體育活動(dòng)能有效強(qiáng)化職工的身體素質(zhì)，特別在現(xiàn)如今，辦公室職業(yè)病頻發(fā)的時(shí)代，很多職工一直待在辦公室，缺乏必要的身體鍛煉，導(dǎo)致身體素質(zhì)日趨下降，而職工體育活動(dòng)恰好能彌補(bǔ)這一缺陷，在職工進(jìn)行腦力勞動(dòng)的同時(shí)，補(bǔ)充適當(dāng)?shù)捏w育勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想素質(zhì)和身體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。職工體育活動(dòng)能有效促進(jìn)人與人之間的溝通、交流和合作，也可以通過體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和挖掘職工其他方面特長(zhǎng)，這也是體育活動(dòng)的一個(gè)重要價(jià)值體現(xiàn)；另外，在體育活動(dòng)中，職工之間的團(tuán)隊(duì)合作能力，交際溝通能力以及良性競(jìng)爭(zhēng)能力等等都能促進(jìn)人的全面發(fā)展。

1.2職工體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)的作用

職工的體育活動(dòng)內(nèi)容和目的以及在活動(dòng)過程都能很好地反映出企業(yè)的文化核心，包括期刊的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)等等。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)的生存和發(fā)展的核心，它是企業(yè)的精神凝聚力，也是企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的指向標(biāo)。因此，職工將企業(yè)價(jià)值觀滲透到體育活動(dòng)中，能有效加強(qiáng)對(duì)職工的個(gè)人價(jià)值觀的積極影響。企業(yè)精神是企業(yè)不斷突破現(xiàn)狀和成為行業(yè)尖端背后的職工精神，它包括職工的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、思維創(chuàng)新意識(shí)等等，這對(duì)職工的個(gè)人素養(yǎng)的影響也是極大的，因?yàn)檫@些精神不僅存在于職工的工作中，也存在于平時(shí)生活中。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的獨(dú)特的指導(dǎo)思想和行為方式。有效地開展職工體育，通過職工體育對(duì)職工人格的塑造和培養(yǎng)，有利于企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)的培育和鞏固，以及在企業(yè)全體員工思想上的統(tǒng)一和根植。

1.3職工體育活動(dòng)有助于企業(yè)文化功能的實(shí)現(xiàn)

社會(huì)主義企業(yè)文化的功能大體可以歸納為三個(gè)方面：一是整合功能；二是導(dǎo)向功能；三是凝聚功能。整合功能是指企業(yè)文化從綜合、立體、全方位的研究企業(yè)，并力圖闡明企業(yè)子系統(tǒng)之間的內(nèi)在聯(lián)系。這一功能在體育運(yùn)動(dòng)的全過程中隨處可見，運(yùn)動(dòng)員的選擇講究整體功能，足球賽、籃球賽的場(chǎng)上陣容更講究整體功能，職工在參加體育運(yùn)動(dòng)中潛移默化地受到這一整合功能的影響，有助于他們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中體現(xiàn)這一整合功能，提高凝聚力和生產(chǎn)效率。導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化既對(duì)企業(yè)員工個(gè)體的心理、性格、行為起導(dǎo)向作用，又對(duì)企業(yè)的價(jià)值取向和行為起導(dǎo)向作用。職工體育對(duì)人的心理、性格、行為等方面的積極的影響，有助于企業(yè)文化導(dǎo)向功能的實(shí)現(xiàn)。凝聚功能是指優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并使其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，廣泛深入的體育活動(dòng)，配之以豐富多彩的業(yè)余文藝活動(dòng)，能使多層次的職工受益，求得身心健康，并通過其建立和睦友好的人際關(guān)系。從而激發(fā)職工的生活激情、工作熱情，體會(huì)人生的價(jià)值和意義，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。

2、小結(jié)

挖掘職工體育豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，是新時(shí)代企業(yè)對(duì)職工體育文化底蘊(yùn)的深入認(rèn)識(shí)。過去企業(yè)開展體育活動(dòng)只注意到了體育活動(dòng)增強(qiáng)人的體質(zhì)、抵抗疾病、調(diào)節(jié)緊張情緒等生理功能，其實(shí)，職工體育融入企業(yè)文化而成為一種載體，在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)民主、企業(yè)制度、企業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象等諸多要素中都顯示出擴(kuò)大社會(huì)影響的作用和功能。正因?yàn)樯羁陶J(rèn)識(shí)到職工體育運(yùn)動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)非比尋常的意義，在連續(xù)4年的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，我全面負(fù)責(zé)比賽項(xiàng)目、程序、安全、教練和體育器材等等的統(tǒng)籌、安排，還以身作責(zé)，積極參與比賽，帶領(lǐng)職工在全省記協(xié)游泳賽、省記協(xié)羽毛球賽、嘉興市市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)大賽中，獲得多項(xiàng)大獎(jiǎng)，為報(bào)社爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，增添了重要的砝碼。在身先士卒的實(shí)踐中，更證明了挖掘職工在企業(yè)文化建設(shè)中所具備的內(nèi)部管理功能，是一種精神文明建設(shè)和提高企業(yè)職工現(xiàn)代化素質(zhì)的系統(tǒng)工程。企業(yè)開展職工體育活動(dòng)所產(chǎn)生的社會(huì)效益和管理效益遠(yuǎn)非經(jīng)濟(jì)計(jì)算所能衡量。

作者：周巖單位：嘉興日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)