石化企業(yè)信息化中的職工教育概述

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一、企業(yè)信息化推進(jìn)遇到的主要問題

石化企業(yè)在推進(jìn)信息化中會遇到很多問題:首先由于受傳統(tǒng)管理模式的影響，部分職工對信息化軟件管理流程不理解，有抵觸情緒。有的管理者觀念陳舊，對推行企業(yè)信息化建設(shè)態(tài)度不積極，企業(yè)內(nèi)部沒有建立信息化管理的專門機構(gòu)，企業(yè)各個部門在日常的經(jīng)營活動中不能自覺執(zhí)行有關(guān)的信息化規(guī)定。另外，企業(yè)缺乏信息化方面的人才，現(xiàn)有人才滿足不了企業(yè)信息化建設(shè)的需要。

二、解決問題的策略

（一）加強職工信息化教育，轉(zhuǎn)變職工觀念

通過加強職工信息化教育，統(tǒng)一職工的思想，使職工了解信息化建設(shè)的目的、內(nèi)容及作用，對信息化建設(shè)有一個全面、正確的認(rèn)識，消除部分石化企業(yè)職工對信息化錯誤的認(rèn)識，樹立正確的信息化觀念。讓廣大職工明白信息化對企業(yè)的管理有很大的好處，例如管理方法、業(yè)務(wù)監(jiān)督、績效考核等方面的改進(jìn)。同時也使職工認(rèn)識到信息化建設(shè)不是一朝一夕能建成的，需要一個長期的過程。要設(shè)立信息化建設(shè)的總目標(biāo)與分目標(biāo)，分期實現(xiàn)石化企業(yè)的信息化建設(shè)。

（二）普及石化企業(yè)職工的計算機知識

通過普及石化企業(yè)職工的計算機知識，使職工明白計算機不但可以用于打字與記賬，還可以用于網(wǎng)絡(luò)辦公，及運用網(wǎng)絡(luò)來處理相關(guān)業(yè)務(wù)。將信息化與石化企業(yè)的日常經(jīng)營緊密聯(lián)系在一起，以提高企業(yè)的經(jīng)營效率。

（三）引進(jìn)信息化人才

企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)，人才是關(guān)鍵因素。在人才的引進(jìn)上，要由石化企業(yè)的一把手親自來抓，人力資源部門在遇到人才引進(jìn)方面的問題時，可以直接向一把手匯報。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的部門，將引進(jìn)的信息化人才進(jìn)行妥善的安置，以充分發(fā)揮人才的專業(yè)特長。企業(yè)的其他各個部門要配合好信息化部門的工作，嚴(yán)格按照信息化的要求開展好本部門的工作。公司年末進(jìn)行信息化考核評比時，對在信息化建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的個人或部門給予一定的獎勵，對在信息化建設(shè)方面表現(xiàn)差的個人或部門給予一定的處罰。

三、如何做好石化企業(yè)信息化中的職工教育

（一）職工的信息化教育是石化企業(yè)

信息化建設(shè)的關(guān)鍵，企業(yè)可以通過舉辦定期或不定期的職工信息化訓(xùn)練班來進(jìn)行職工教育工作。訓(xùn)練班按照時間長短可以分為短期的和長期的兩種，短期的信息化訓(xùn)練班時間為一個月或三個月，長期的信息化訓(xùn)練班時間為半年或一年。信息化訓(xùn)練班里的教師由具有豐富的信息化理論知識與實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干擔(dān)任，給職工講授信息化方面的知識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平與自身的素質(zhì)。

（二）完善職工信息化教育的制度

制定適合石化企業(yè)信息化建設(shè)的職工教育方法，將職工信息化教育制度化、規(guī)范化。企業(yè)管理層要將職工的信息化教育做為一項戰(zhàn)略任務(wù)來對待，給予足夠的重視。并且建立崗前的信息化教育制度，每名職工在上崗前或轉(zhuǎn)換工作崗位時必須進(jìn)行信息化教育,堅持落實好先教育，后上崗的規(guī)定。

（三）做好職工教育考核

石化企業(yè)在進(jìn)行職工信息化教育后，要對職工接受教育的情況進(jìn)行考核，企業(yè)要設(shè)立專門負(fù)責(zé)考核的部門來進(jìn)行職工教育結(jié)果的考核。制定職工教育考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核成績與職工的利益掛鉤，對考核成績合格者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，對考核成績不合格者，取消其年末評選先進(jìn)個人的資格，并且不允許其上崗，要繼續(xù)進(jìn)行教育，直至考核成績合格后，才允許其上崗。五、結(jié)語綜上所述，石化企業(yè)的信息化建設(shè)是一項十分復(fù)雜的工作，涉及的領(lǐng)域比較廣，對職工的素質(zhì)要求高。如果沒有高素質(zhì)的職工來執(zhí)行，企業(yè)的信息化建設(shè)將很難實現(xiàn)。

作者：隋潔單位：吉林石化公司煉油廠