首頁 > 文章中心 > 正文

      群眾路線視角下辦公室工作探討

      前言:本站為你精心整理了群眾路線視角下辦公室工作探討范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      群眾路線視角下辦公室工作探討

      1背景

      1.1群眾路線是保持黨的先進性和純潔性的需要

      隨著改革開放的不斷推進,社會主義市場經濟體制的不斷完善,我國的生產力得到了快速發展。在這樣的情況下,許多人放松了思想認識,開始追求奢靡之風,甚至部分黨員開始脫離群眾。為此,黨的十八大報告提出十八大后黨的一項重要工作就是:深入開展群眾路線教育實踐活動,為人民利益不懈奮斗;保持黨的先進性和純潔性,永葆共產黨人政治本色。

      1.2群眾路線是實現企業戰略目標的需要

      當前,國際政治經濟形勢錯綜復雜,我國經濟正處在調整結構、轉型升級的關鍵階段,需要通過群眾路線,加強作風建設,進一步凝心聚力,緊緊依靠員工齊心協力、團結奮斗,形成推動企業持續健康發展的強大合力,為實現戰略目標提供有力保障。

      2辦公室概述

      辦公室是黨委政府、部門和企事業單位內部設立的辦事機構,是為領導工作提供服務和協助的綜合性部門。辦公室工作突出表現為圍繞領導工作重心開展各類活動,具有很大的依附性。

      3群眾路線視角下探討辦公室工作的意義

      3.1充沛精神動力,提升團隊凝聚力和戰斗力

      辦公室通過培訓、網站、報刊、專題讀本等途徑廣泛學習,聯系群眾路線和工作實際深刻思考,進一步加深對樹立群眾觀點、堅持群眾路線的極端重要性和現實緊迫性的認識,對企業面臨的新形勢和發展的新要求,對辦公室工作的新標準有了更深層次的領悟。從而進一步增強了踐行群眾路線,轉變工作作風,切實反對“四風”的主動性,在正確解決工作與生活關系、個人發展、自身利益等問題方面都有了正面積極的認識,使團隊凝聚力和戰斗力全面得到提升。

      3.2理論聯系實際,拓寬工作思路和創新思維

      在我黨的一切實際工作中,凡屬正確的領導,必須是從群眾中來,到群眾中去。這就是說,將群眾的意見集中起來,又到群眾中去作宣傳解釋,化為群眾的意見,使群眾堅持下去,見之于行動,并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來,再到群眾中堅持下去,如此無限循環,一次比一次地更正確、更生動、更豐富。

      4群眾路線視角下辦公室工作務實化運行分析

      4.1從思想上,樹立以人為本的理念,以細節提升服務

      4.1.1存在的問題及表現。

      以人為本,為群眾服務的意識不強,在手頭工作較忙時,對待來電來訪人員所需辦理事項態度冷漠,不能耐心聽取,簡單地敷衍;工作細節上關注度不夠,出現匯報材料缺頁或接待工作不到位的工作失誤等等。

      4.1.2可采取的措施。

      ①深化思想認識。采取集中學習與個人自學相結合,正面教育與自我教育相結合,工作時間與業余時間相結合的多種手段搞好學習宣傳和思想教育,牢固樹立以人為本的理念。②通過細節管理提供高水平的服務。關注細節管理,及時總結經驗,分享經驗,將取得的經驗教訓有效固化到工作流程中去,使細節管理常態化。

      4.2從管理上,整章建制,推進合規化管理

      4.2.1存在的問題及表現。

      公文管理、會議管理、接待管理和機關工作規則未結合實際細化修訂,存在不適用或制度缺項現象;五項費用管理多存在過程銜接不夠緊密,監督機制缺失等管理風險。

      4.2.2可采取的措施。

      認真梳理現有制度,及時廢止不適用制度,積極學習相關要求,吃透政策精神,捋順流程,堵塞漏洞,建立健全相關制度規定,加大制度執行力度,維護制度的完整性、嚴肅性和權威性,全面提升管理水平。

      4.3從機制上,促進民主化建設,建立評價反饋機制

      4.3.1存在的問題及表現。

      在深入群眾方面做的不好,現場調研少,基本靠電話問、報表報、材料匯,很少去實地調查,吃的都是細糧,沒有第一手資料;領導和員工之間的通訊員角色沒扮演好,群眾通過來信來電反映的情況整理匯總不及時,未做到百分百回復等等。

      4.3.2采取的措施。

      ①加強辦公室內部民主化建設。②建立密切聯系群眾的工作模式。

      4.4從作風上,把住原則,專項整改“四風”問題

      4.4.1存在的問題及表現。

      存在文件下發較多,初核把關不嚴,文件督辦力度小等問題;有對來電來訪事項不記錄,辦理不及時的情況;在公文、會議和接待業務方面,對各部門的指導管理較為松懈。

      4.4.2采取措施。

      ①文件方面,從嚴審核發文必要性,嚴格控制發文數量,取消各類流于形式的文件簡報,加大文件督辦力度;會議方面,嚴格會議經費管理、審批過程,強調會場布置和會務要求,在基層部門辦會過程中,積極指導和幫助其了解新規定、新標準。整改工作和整章建制工作結合起來,形成長效機制。②進一步落實“首問負責制”。要求辦公室工作人員增強服務意識,認真履行職責,對來電來訪提出的辦理事項及時答復或辦結。并明確第一位接待來電來訪的人員,負有解答、辦理或引導辦理的責任,負有對承辦事項進行處理及跟蹤督辦的責任。

      4.5從體制上,逐步健全監督公示制度,加強制約力度

      4.5.1存在的問題及表現。

      內部接待場所的監督力量薄弱;三公經費情況公示制度有待推進。

      4.5.2采取的措施。

      ①擬對內部接待場所建立聯合監督機制,綜合運用財務稽查、經濟責任審計、專項檢查等方式,充分發揮各方監督的作用,切實增強管控能力。②隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展,員工對于廠務公開需求也日益增強。逐步建立三公經費公示制度,并同步結合監督機制,防止出現公示內容不完整、程序不規范等現象,避免公示制度流于形式。

      5結束語

      隨著黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來,在工作標準和工作思路上,都對辦公室提出了新要求。此時,將理論和實際相結合,積極總結,及時形成先進經驗,對于進一步提升辦公室工作水平具有一定意義。

      作者:戴赟 單位:長慶石化公司

      亚洲爆乳无码专区www| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲av日韩av综合| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 久久亚洲2019中文字幕| jlzzjlzz亚洲乱熟在线播放| 337P日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲码和欧洲码一码二码三码| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲人成电影在线天堂| 无码久久精品国产亚洲Av影片| 亚洲国产成人片在线观看| 狠狠亚洲狠狠欧洲2019| 中文字幕在亚洲第一在线| 久久久久亚洲?V成人无码| AV在线播放日韩亚洲欧| 国产综合亚洲专区在线| 在线亚洲午夜理论AV大片| 亚洲无码在线播放| 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 亚洲精品成a人在线观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲日韩VA无码中文字幕| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 亚洲国产成人久久综合碰| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲成av人在片观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲尤码不卡AV麻豆| 久久精品视频亚洲| 中文字幕亚洲色图| 亚洲AV无码一区二区三区人| 中文无码亚洲精品字幕| 亚洲AV无码男人的天堂| 亚洲高清最新av网站| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲AV区无码字幕中文色 | 亚洲av无码不卡私人影院| 亚洲美女在线国产| 亚洲国产成人片在线观看|