法治企業(yè)創(chuàng)建工作要點

前言：本站為你精心整理了法治企業(yè)創(chuàng)建工作要點范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

（一）建立健全普法依法治企工作領導機構和工作制度；有普法依法治企工作規(guī)劃和年度實施計劃，認真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企工作經?；?，普法經費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業(yè)經營管理人員學法用法工作制度，采取集中學習、培訓、專題輔導、講座、參加上級組織的法制培訓考試等形式，強化企業(yè)經營管理人員法律素質，提高企業(yè)經營管理人員依法治企的能力和水平。企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于30小時，有學習筆記和心得體會。

（三）加強企業(yè)職工普法教育，集中學習和自學相結合，利用企業(yè)內部閉路電視、網絡、廣播、職工業(yè)余學校等形式，強化企業(yè)職工法律學習，企業(yè)職工法律知識普及率達到95%以上。

（四）設立企業(yè)普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓、宣傳標語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業(yè)普法教育氛圍。

（五）圍繞企業(yè)管理、生產經營活動，組織開展依法治企活動，依法規(guī)范企業(yè)管理和生產經營行為，建立企業(yè)法律顧問制度，確保企業(yè)管理和生產經營活動依法進行、規(guī)范有序；積極開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，依法履行企業(yè)法定義務，依法保障職工合法權益；通過開展依法治企活動，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，全年企業(yè)無重大違法事件發(fā)生。

（六）健全企業(yè)調委會、安置幫教、法律援助工作站等工作機構，完善工作制度，落實各項工作任務，工作資料齊全；加強企業(yè)矛盾糾紛排查調處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調處，全年無糾紛激化和民轉刑案件發(fā)生；加強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生；加大企業(yè)法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱勢群體的合法權益得到維護。

（七）創(chuàng)新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結推廣工作經驗，大力宣傳表彰企業(yè)學法用法先進典型和先進事跡，在企業(yè)樹立守法光榮、違法可恥的良好風氣。