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      人才和重點企業制度通知

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      人才和重點企業制度通知

      各三套班子領導、有關企業:

      自開展干群聯系制度以來,我鎮非公企業黨建工作和科技人才意識得到了進一步增強,領導干部作風建設得到了加強,為認真貫徹落實黨的各項方針政策,促進全鎮經濟發展,努力實現“兩個率先”。現將深化領導干部聯系科技型人才和重點企業制度的有關事項通知如下:

      一、指導思想

      以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指引,堅持以人為本、黨管人才原則,積極暢通領導干部和重點企業、優秀企業家、科技人才的聯系溝通渠道,增進相互間的了解,加強黨的建設,協助企業解決發展過程中出現的困難和問題,廣泛集中民智,激發企業的創造力,為全面落實可持續的科學發展觀提供強有力的組織保障和科技人才保證。

      二、聯系內容

      1、了解聯系對象所在黨組織基本情況,加強黨建工作的指導,發掘黨建方面創新工作和特色工作;

      2、了解聯系對象的基本情況,掌握聯系對象的生產模式,經營策略以及發展思路等;

      3、聽取聯系對象對鎮委、鎮政府決策制訂實施特別是全鎮經濟社會發展方面的意見和建議;

      4、宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規,介紹全鎮社會各項事業發展情況;

      5、通過聯系對象了解黨的政策落實情況,特別是科技進步、人才培養和企業生產經營、科技發展、技術創新的最新動態和趨勢等方面的情況,為企業發展創造條件;

      6、幫助聯系對象解決創業中的后顧之憂,幫助企業負責人解決企業生產經營等方面遇到的問題和困難,協助企業搞好安全生產,同時維護好他們的合法權益。

      三、聯系方式

      1、領導干部聯系重點企業可采取多種方式:以信函或電話的方式保持聯系,預約談話,登門看望,舉行專題座談會和工作交流會,節日慰問等等;

      2、領導干部與重點企業的聯系原則上每年不少于4次。同時還要采取多種形式,與企業職工加強聯系,注意傾聽他們的呼聲,關心他們的日常工作和生活;

      3、聯系對象要主動與所聯系的鎮領導加強聯系,說真話、道實情,為平望經濟建設和社會發展進言獻策,為領導決策當好參謀。

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