建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍考核結(jié)果通報(bào)

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      建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍考核結(jié)果通報(bào)

      各市建委、有關(guān)主管局:

      為規(guī)范建設(shè)監(jiān)察行為,提高建設(shè)監(jiān)察水平,根據(jù)建設(shè)部的要求,按照省人大《*省城市建設(shè)監(jiān)察條例》和《*省建設(shè)監(jiān)察評(píng)議考核辦法》的規(guī)定,我廳于*3年12月,組成3個(gè)檢查組,采取檢閱隊(duì)伍、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、提問(wèn)題的方式,對(duì)地級(jí)市建設(shè)監(jiān)察組織*2-*3年度的建設(shè)情況、監(jiān)察職責(zé)的履行情況、行政案件辦理質(zhì)量等方面,進(jìn)行了全面評(píng)議考核。地級(jí)市建設(shè)主管部門(mén)按照省建設(shè)廳評(píng)議考核辦法對(duì)所屬縣(市)建設(shè)監(jiān)察組織進(jìn)行了了評(píng)議考核。評(píng)議考核結(jié)果為:優(yōu)秀等次43名,良好等次67名,合格23名。對(duì)獲得優(yōu)秀和良好等次的監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行表彰。現(xiàn)通報(bào)如下:

      一、建設(shè)監(jiān)察組織的整體水平有了明顯進(jìn)步。

      1、先進(jìn)等次比率提高。本次評(píng)議考核優(yōu)秀比率為32.3%,比*9-*0年度的28.5%提高了3.8個(gè)百分點(diǎn);良好比率為50.3%,比*9-*0年度的45.7%提高了4.6個(gè)百分點(diǎn)。不合格率為零,比*9-*0年度的4%減少了4個(gè)百分點(diǎn)。

      2、老先進(jìn)隊(duì)伍更上一層樓。如蚌埠市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)、銅陵市市容監(jiān)察支隊(duì)、滁州市規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)等的組織建設(shè)、職責(zé)履行及辦案質(zhì)量等趨向得分在95分左右。

      3、新成立的隊(duì)伍后來(lái)居上。如亳州市市容管理監(jiān)察大隊(duì)、池州市城市管理監(jiān)察支隊(duì)、蕪湖市市容局(行政執(zhí)法局)執(zhí)法隊(duì),這次評(píng)議考核均獲得了良好等次。

      二、建設(shè)行政執(zhí)法行為逐步規(guī)范。

      各地建設(shè)行政執(zhí)法部門(mén),嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)行政執(zhí)法行為。一是各級(jí)建設(shè)部門(mén)對(duì)建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍依法建立了行政執(zhí)法的委托關(guān)系,保證了建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍正確行使建設(shè)行政執(zhí)法權(quán),杜絕了過(guò)去少數(shù)執(zhí)法主體不合格現(xiàn)象。二是清理建設(shè)法規(guī),規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。自*2年開(kāi)始,各市先后大規(guī)模清理了建設(shè)法規(guī),修改和廢止了部分建設(shè)規(guī)章、文件,以適應(yīng)建設(shè)執(zhí)法新形勢(shì)的需要。三是全面貫徹實(shí)施了《*省城建監(jiān)察條例》和建設(shè)部第66號(hào)令《建設(shè)行政處罰程序規(guī)定》,統(tǒng)一了執(zhí)法文書(shū)和建設(shè)行政處罰程序,改變了過(guò)去那種口頭處罰、白條處罰、隨意處罰的不合法做法。四是積極探索綜合執(zhí)法、相對(duì)集中執(zhí)法的有效形式。五是實(shí)行罰款決定與罰款收繳分離,有效地規(guī)范了建設(shè)行政執(zhí)法人員的行政處罰行為。六是各市建設(shè)執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法效果明顯。

      三、建設(shè)行政執(zhí)法監(jiān)督制度日趨完善。

      各市建設(shè)行政執(zhí)法單位始終把制度建設(shè)作為重要環(huán)節(jié),不斷完善執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制,堅(jiān)決糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為。一是全面加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督工作,逐步完善了建設(shè)行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度、重大行政處罰決定備案審查制度、行政執(zhí)法檢查制度等多項(xiàng)工作制度。二是重視社會(huì)監(jiān)督工作,形式多樣,有的市、縣采取聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、設(shè)置舉報(bào)電話、舉報(bào)箱等措施,大力推行政務(wù)公開(kāi)、執(zhí)法公示等社會(huì)監(jiān)督制度;有的市、縣通過(guò)宣傳資料、宣傳欄、櫥窗、電子屏幕、多媒體自動(dòng)查詢觸摸屏、新聞媒體、電子網(wǎng)絡(luò)、行政審批“聽(tīng)證會(huì)”等形式,實(shí)施建設(shè)行政執(zhí)法“陽(yáng)光工程”。三是加強(qiáng)了隊(duì)伍的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)建設(shè)。不少市縣結(jié)合法制培訓(xùn),對(duì)監(jiān)察隊(duì)伍強(qiáng)化軍事訓(xùn)練,執(zhí)法形象明顯改善。

      四、建設(shè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的思想道德建設(shè)不斷加強(qiáng)

      各市、縣建設(shè)執(zhí)法部門(mén)和執(zhí)法隊(duì)伍,注重對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律整頓工作,開(kāi)展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的教育活動(dòng),以強(qiáng)化執(zhí)法人員法制意識(shí),端正執(zhí)法思想,規(guī)范執(zhí)法行為。有的市、縣積極推行了執(zhí)法服務(wù)承諾制,開(kāi)展了文明執(zhí)法示范窗口、文明執(zhí)法示范單位等群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng),作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體,既增強(qiáng)了文明執(zhí)法意識(shí),又提高了執(zhí)法的質(zhì)量和水平。

      通過(guò)此次建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍的考核評(píng)議工作,促進(jìn)了建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)了隊(duì)伍的管理,提高了執(zhí)法能力和水平,進(jìn)而也推動(dòng)了城市管理水平的提高。

      在這次考核評(píng)議中也發(fā)現(xiàn):部分建設(shè)監(jiān)察隊(duì)伍制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善;有些隊(duì)伍人員偏少,人少事多的矛盾尤其突出,難以有效履行職責(zé);個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)及少數(shù)隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)法意識(shí)、文明執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)法辦案質(zhì)量不高;市、區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,相互配合協(xié)調(diào)尚待強(qiáng)化。這些都要求我們?cè)谙虏焦ぷ髦信朔?/p>

      加強(qiáng)建設(shè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。面對(duì)建設(shè)改革開(kāi)放的新形勢(shì),面對(duì)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的客觀要求,面對(duì)建設(shè)社會(huì)主義精神文明的歷史重任,各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)特別是受表彰的優(yōu)秀等次的監(jiān)察隊(duì)伍,要以此為新起點(diǎn),不驕不躁,扎實(shí)工作,開(kāi)拓進(jìn)取,再上新臺(tái)階。其它隊(duì)伍既要克服自己的短處,也要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,更要學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)先進(jìn)位,力爭(zhēng)下次評(píng)議考核取得好名次。全系統(tǒng)的建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍,都要不斷研究新情況,解決新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),為貫徹實(shí)施依法治國(guó)基本方略,推進(jìn)依法治建、依法行政,建設(shè)一支高素質(zhì)的建設(shè)行政執(zhí)法隊(duì)伍,開(kāi)創(chuàng)建設(shè)改革發(fā)展的新局面而努力奮斗。

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