審計單位通知
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為總結、交流我區內部審計先進工作經驗，表彰內部審計工作先進單位和先進工作者，以促進內部審計隊伍建設，推動內部審計事業全面轉型與發展。根據《審計署關于做好全國內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》（審內發[2007]75號）文件精神，結合我區實際、自治區審計廳經研究決定，在全區范圍內開展評選內部審計工作先進單位和先進工作者（以下簡稱“雙先”）工作?，F就評選“雙先”的有關工作通知如下：
一、評選范圍
2005年至2007年設有內部審計機構的單位（含民營、合資企業和外商獨資企業）和從事專職內部審計工作以及審計機關分管內部審計工作的人員。
一、評選條件
（一）先進單位條件
1．單位領導重視內部審計，認真貫徹執行國家有關內部審計的法律法規,有健全、獨立的內部審計制度和內部審計機構，內部審計職能規定明確，單位主要負責人和權力機構主管審計工作，定期聽取審計工作情況匯報，支持和保護內部審計人員依法依規履行職責；
2．內部審計機構堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，做到依法依規審計、實事求是、客觀公正、廉潔自律；
3．內部審計機構積極開展審計工作，努力探索開展風險導向審計的工作模式并取得成效，在促進單位加強管理、完善內控，防范風險，提高效益，嚴肅紀律，加強廉政建設等方面發揮重要的作用，成果顯著，所在單位沒有發生重大違法違紀問題；
4.內部審計機構認真貫徹執行《內部審計準則》、《職業道德規范》和業務程序規范，積極展開內部審計質量自我評估；
5．積極參加和支持廣西內部審計師協會組織的各項活動，在活動中表現比較突出，重視加強與審計機關和內部審計師協會的聯系。
6．認真、及時上報有關材料及報表，按時、足額繳交協會會費，圓滿完成有關刊物的發行征訂任務；
7．重視內部審計理論研究，積極總結、推廣內部審計工作的先進經驗，宣傳內部審計工作所取得的成績，組織內部審計人員撰寫稿件并上報協會或向有關報刊投稿；
8．認真貫徹執行內部審計人員崗位資格認證制度和后續教育制度；
9．在2005至2007年間被評為本地區或本系統內部審計先進單位。
（二）先進工作者條件
1．堅持黨的基本路線和方針、政策，努力學習政治理論，有較高的政策水平；
2．熱愛內部審計事業，工作積極，忠于職守，開拓進取，積極樹立內部審計新理念，探索工作新模式，努力完成各項工作任務，有突出成績；
3．努力學習審計業務，積極參加后續教育和理論研討等活動，有較強的業務能力；
4．具有內部審計人員崗位資格證書，從事內部審計工作4年以上；
5．有良好的職業道德，廉潔奉公，團結同志，堅持原則，作風正派；
6．在2005至2007年間被評為本地區或本系統的先進工作者。
（三）審計機關分管內部審計工作先進工作者
1．堅持黨的基本路線和方針、政策，努力學習政治理論，有較高的政策水平；
2．指導、監督本地區內部審計工作，支持、幫助內部審計建立健全內部審計制度，積極開展內部審計人員培訓、內部審計理論課題研究等各種活動；
3．積極參加和支持廣西內部審計師協會組織的各項活動，在活動中表現較為突出;
4.熱愛內部審計事業，忠于職守，開拓進取，努力完成各項工作任務，有突出成績；
5．有良好的職業道德，廉潔奉公，團結同志，堅持原則，作風正派；
6．在2005年至2007年間被評為本地區或本單位的先進工作者。
三、名額分配
2005年至2007年的“雙先”名額分配，以2006年底各市、各系統內部審計機構數和內部審計審人員為基數，結合近三年內部審計發展狀況和取得成果的情況進行分配（名額分配見附件1）。
四、成立“雙先”評選工作領導小組
為加強對評選“雙先”工作的領導，保證評選工作活動順利開展，決定成立“雙先”評選工作領導小組。
組長：何小聰（自治區審計廳副廳長）
副組長：鄺滿維（廣西內部審計師協會會長）
成員：黃慶華（廳辦公室主任）、尹建東（廳人事教育處處長）、竇秀清（廳經貿審計處處長）、劉一原（廳行政事業審計處處長）、王麗萍（廳內部審計指導中心主任、廣西內部審計師協會秘書長）。
領導小組下設立辦公室，辦公室設在廳內部審計指導中心，由王麗萍兼辦公室主任。
五、評選推薦程序
（一）各市審計局、各內部審計單位要由下而上在所屬范圍內組織評選，按照分配名額和推薦單位隸屬關系將推薦名單報“雙先”評選工作領導小組辦公室匯總，辦公室提出初步意見報評選工作小組審定。
(二)各評選、推薦單位要嚴格按照先進單位和先進工作者的條件，認真、扎實地做好評選工作，并于*年1月底前將下列材料（均要求一式兩份）報“雙先”評選工作領導小組辦公室。
1．各內部審計單位的內部審計工作綜合性經驗交流材料；
2．審計機關指導內部審計工作的經驗交流材料；
3．推薦先進單位和先進工作者經驗交流材料；
以上文字材料內容要實事求是，翔實具體，每份材料3000字左右（用WORd文檔宋體4號字、A4紙）1份并報送電子版。
4．推薦先進單位和先進工作者登記表（格式見附件2、3、4）；
5．各市、部門、單位系統2005至2007年內部審計機構、人員和審計成果統計表（見附件5）。
（三）在全區評選“雙先”活動基礎上，按照審計署的評選條件和分配名額推薦全國內部審計工作先進單位和先進工作者。
六、評選要求
（一）目的明確
開展“雙先”評選活動，目的在于總結經驗，鼓勵先進，發揮愛崗敬業、務真求實的精神，在全區內部審計行業形成學先進，趕先進，爭一流，求創新的良好氛圍，進一步推動內部審計的全面轉型與發展。
（二）加強領導
各市審計機關和有關單位都應成立“雙先”評選領導小組，自下而上地開展評選活動，結合實際，深入調查，評選出內部審計工作的先進典型，特別是要以內部審計質量評估為抓手，以實現內部審計全面轉型和發展為重點。
（三）總結經驗
各市審計局、各內部審計單位在評選“雙先”工作中要在深入調查研究的基礎上，認真總結三年來內部審計工作的基本經驗，特別要總結開展風險導向審計和內部控制審計工作模式的典型經驗，用以推動本地區、本系統內部審計工作發展。
全區內部審計工作先進表彰會議召開的具體時間、地點、參加人員等事項另行通知。
