區委組織部狠抓學習培養干部業務創新意識

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**區委組織部注重將打造一支“意識超前、理論扎實、理念更新快、創新意識濃”的干部隊伍作為業務創新型機關建設的首要任務，不斷強化理論知識學習和業務技能培訓，拓寬學習領域，切實轉變學習內容和學習方式，促使觀念創新，思維創新。

一、通過豐富學習內容，拓展干部創新思維。學習內容上由“單打一”向復合式轉變，在全面加強政治理論學習的基礎上，注重人力資源、組織行為、行政管理等知識的學習，增加多學科的知識積累，開闊黨員視野，拓展思維創新能力。在學習中，主要突出“三個圍繞”：一是圍繞貫徹執行黨的基本路線和基本綱領的要求，抓好思想政治主題學習。開展“每月一專題”學習活動，今年以來，已開展了黨的十七大、“6•25”重要講話、《黨章》等主題學習8次。學習時注意比較學習內容與以往的不同之處，通過對比學習法加深對學習內容的認識理解，增強接受新事物的主動性，啟發進行創新性思考。二是圍繞提高業務水平和辦事能力，抓好業務知識學習。各科室根據自身業務需要，組織干部學習超前性的業務理論知識和前瞻性的工作方法，同時，在“**組工情況”中開辟“外地傳真”欄目，介紹外地的先進經驗做法，鼓勵干部借鑒兄弟單位的工作經驗做法，結合**實際創新性地開展工作。三是圍繞改善知識結構和開闊視野，抓好相關領域知識學習。重點開展了部機關干部“聽一系列講座”活動，通過聽專家學者關于“學習方法的創新”、“省情市情分析”、“新農村建設行動綱領”解讀等各類講座，改變“充電”內容單一的狀況，增加知識“沉淀”，拓寬工作思路，更注重從其他學科、其他領域中學習好的做法。

二、通過“寫、談、議、思”相結合的遞進式學習方法，一步步培養干部創新意識。一改以往以干代學、以會代學、黨課培訓的“說教灌輸式”學習方法，在抓好集中學習的基礎上，通過“寫、談、議、思”相結合的“啟發互動式”學習方法，培養干部創新性地思考問題。“寫”就是“寫一篇心得體會”，組織全體干部參加“業務創新能力建設大家談”征文活動，共撰寫了體會文章11篇。“談”就是組織干部根據分管業務工作，分別上好一堂業務課。到目前為止，已安排4名機關干部就基層組織建設、遠程教育、干部考核任用等工作上好了4堂業務課。“議”就是全面開展“提合理化建議”活動，組織全體干部就部機關業務創新能力建設提出15條富有建設性的意見建議。“思”就是針對當前部部機關及組織工作現狀，引導干部深入思考“如何在組織工作中推陳出新”。

三、通過廣泛整合吸納各種資源，優化干部業務創新環境。改變干部在部里封閉學習的習慣，實行“走出去”開展開放式學習交流，積極開拓多種渠道充分利用外部環境、信息、人才等資源，在交流中活躍思維。利用區人事局舉辦的“雙休日公務員培訓”活動，積極參加各類課程學習，自覺上**區黨員干部學習網進行自學，利用寧波大學園區高校密集和圖書館優越條件的資源優勢，為部里每位干部辦了借書證，鼓勵干部博覽群書。