區(qū)委組織部狠抓調(diào)研深化實(shí)踐能力建設(shè)

前言：本站為你精心整理了區(qū)委組織部狠抓調(diào)研深化實(shí)踐能力建設(shè)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

**區(qū)委組織部堅(jiān)持把調(diào)研工作作為豐富干部實(shí)踐知識(shí)、促進(jìn)聯(lián)系基層的主抓手，積極落實(shí)下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作、幫困解難等工作措施，不斷增強(qiáng)部機(jī)關(guān)的凝聚力和親和力。

一、普遍建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)，確保有平臺(tái)調(diào)研。為強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部調(diào)研的基層根基，明確機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層的主體地位，為每位機(jī)關(guān)干部確定了一個(gè)以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和村（社區(qū)、企業(yè)）作為基層聯(lián)系點(diǎn)，同時(shí)聯(lián)系2名以上組織工作聯(lián)絡(luò)員，定期開(kāi)展走訪，了解掌握聯(lián)系點(diǎn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等情況，做好信息傳遞、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。在此基礎(chǔ)上，建立調(diào)研工作“倒逼”機(jī)制，要求每位干部每年下基層的時(shí)間不少于60個(gè)工作日，每半年一次以小結(jié)形式，及時(shí)上報(bào)聯(lián)系基層工作開(kāi)展情況。

二、開(kāi)展“全員蹲點(diǎn)辦實(shí)事”活動(dòng)，確保有載體調(diào)研。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，部領(lǐng)導(dǎo)率先示范，深入到聯(lián)系鎮(zhèn)村，廣泛開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研和解難創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)到所聯(lián)系的集士港鎮(zhèn)開(kāi)展了為期一周的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，并力所能及地協(xié)調(diào)解決了“集士港鎮(zhèn)西部片區(qū)交通瓶頸制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展”難題。其他部領(lǐng)導(dǎo)先后到集士港鎮(zhèn)四明山村、萬(wàn)眾村、集士港村等村進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研。同時(shí)，采取“跟班調(diào)研”的形式，組織機(jī)關(guān)干部隨同部領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)村了解情況，共走訪黨員群眾46名，召開(kāi)黨員、村民代表和鎮(zhèn)村干部座談會(huì)12次。在集中調(diào)研階段，幫助各村解決了制定黨建工作規(guī)劃，規(guī)范村級(jí)工作制度等問(wèn)題11個(gè)。

三、開(kāi)展“一人一課題”活動(dòng)。采取項(xiàng)目到人的形式，構(gòu)建起全員調(diào)研的工作體系。年初，下發(fā)調(diào)研課題申報(bào)表，組織全體機(jī)關(guān)干部根據(jù)業(yè)務(wù)分工，自行申報(bào)1－2個(gè)課題。申報(bào)課題經(jīng)匯總后，報(bào)部務(wù)會(huì)議進(jìn)行全面審核。經(jīng)綜合平衡后，確定各人的年度重點(diǎn)調(diào)研課題。為確保課題按時(shí)按質(zhì)完成，下發(fā)部機(jī)關(guān)干部調(diào)研課題確認(rèn)表，明確課題的完成時(shí)限。調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)修定后，年底進(jìn)行調(diào)研課題交流，組織全體干部通報(bào)課題具體成果。