學習十七大報告實現又好又快發展重破解難題

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黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。按照中央和北京市委的要求，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十七大精神不僅應成為當前和今后一個時期首要的政治任務，也是我們貫徹落實科學發展觀，不斷開創發展新局面的必然要求。

我們的一切工作都要成為落實科學發展觀的具體實踐

黨的十七大報告，堅持繼承與創新相結合、理論與實踐相結合、當前與長遠相結合，對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設、實現全面建設小康社會的宏偉目標做出了全面部署。認真學習貫徹黨的十七大精神，對推動我國經濟社會全面發展，開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

從實踐來看，我們所作的一切工作，都是為發展中國特色社會主義、全面落實科學發展觀，實現經濟社會又好又快發展的具體實踐。特別是當前首鋼正在進行的搬遷調整，是在全國落實科學發展觀的新形勢下應運而為，必須按照科學發展觀的要求推進各項工作，加快科技進步和創新，狠抓節約資源、保護環境，著力推進經濟結構調整和產業優化升級，高起點、高質量、高水平地把曹妃甸工業園區規劃好、建設好、使用好，使之成為科學發展的示范區。

創新創優創業是一項長期歷史任務

十七大報告提出高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持中國特色社會主義理論體系。堅持中國特色社會主義理論體系，就是真正堅持馬克思主義。總書記強調指出，中國特色社會主義“既堅持了科學社會主義的基本原則，又根據我國實際和時代特征賦予其鮮明的中國特色”。首鋼要把黨和國家的方針政策與企業實際相結合，在各項工作中賦予自身特色。壓力和挑戰前所未有，發展機遇也前所未有，我們要通過樹立“創新創優創業”的理想信念，為全面建設小康社會做貢獻，走在全國企業的前列。

“創新”是企業發展的動力源泉。就是要把握時代脈搏，進一步解放思想，以提高自主創新能力為核心，以改革開放為動力，以人才建設創新、制度創新、管理創新和加強黨的建設為保障，體現科學發展觀的要求，創新發展模式，提高發展質量，促進首鋼“十一五”發展規劃各項工作實現新的突破。

“創優”是各項工作不斷進步的體現。就是要把握科技進步和市場競爭規律，不斷優化管理，優化指標體系，優化工作標準，優化產品和產業結構，優化人力資源結構，優化資源配置，打造優秀企業文化，在實施首鋼“三步走”發展戰略中不斷實現新的超越。

“創業”是實現人與企業共同發展的實踐過程。就是要把握產業發展規律，完成首鋼肩負的搬遷調整的歷史使命，系統實施首鋼產業結構優化升級，使各個產業由中低端向中高端轉變；企業為職工提供創業舞臺，個人立足崗位創造優良業績，實現建設21世紀新首鋼的宏偉大業。

要堅持高起點、高標準、高質量，制定發展戰略，并以可能達到的最高標準做好每一項工作。創新創優創業不是單純搞一項活動，而是涵蓋我們的全部工作、是與時俱進的長期歷史任務。要隨著時展、首鋼的實踐進程不斷賦予新的內容。

當前和今后很長時期內最關鍵的一項工作，就是要深入貫徹落實科學發展觀

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。當前和今后很長時期內最關鍵的一項工作，也是最現實的任務就是深入貫徹落實科學發展觀。

發展是科學發展觀的第一要義，要進一步推進首鋼搬遷調整和產業結構優化升級，同時，要及時把握宏觀經濟形勢變化，順應行業發展規律，在改革發展和生產經營中，創新發展理念，破解發展難題，增強抵御市場風險的能力，提高發展質量和效益。

科學發展觀的核心是以人為本。以人為本要求發展的目的不是少數人的利益，也不是為發展而發展，而是要全心全意依靠職工群眾辦好企業。要堅持和完善企業各項民主管理制度，維護好、實現好、發展好廣大職工的根本利益，通過發展，解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。還要做好人力資源調整、人才隊伍建設，加強職工培訓，提高全員素質；做好收入分配、住房、生活保障等方面的工作，增加職工物質財富和精神享受，充分調動廣大職工的積極性和創造活力，實現人與企業共同發展。

全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求，強調發展的全面協調可持續對企業來講，意義尤為重要。因此，推進首鋼各產業、各區域協調發展是落實科學發展觀的內在要求。按照做強做大核心產業鋼鐵業，大力發展具有高新技術含量和市場競爭優勢的電子機電業、建筑業、礦產資源業、服務業，積極拓展海外事業的總體戰略，以鋼鐵業搬遷調整帶動非鋼產業的發展，發揮集團整體優勢，實現全面協調發展，通過各方面工作的協調，實現速度和結構質量效益相統一。

科學發展觀，根本方法是統籌兼顧。統籌推進各項工作是落實科學發展觀的重要方面。在首鋼搬遷調整和各項工作多條戰線同時進行的新形勢下，統籌生產經營、壓縮鋼產量、安置富余人員和新項目建設，實現有效銜接和平穩過渡；統籌鋼鐵主業與非鋼產業及海外事業的發展；統籌企業與職工的全面發展；統籌企業與社會、企業與自然和諧發展，實現企業與經濟社會的全面協調可持續發展。

以實現企業又好又快發展為目標，全面提升發展質量和效益

實現未來經濟發展目標，關鍵要在加快轉變經濟發展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大進展。我們必須把轉變發展方式作為實現企業發展的關鍵，以增強自主創新能力為核心，提高經濟運行質量。

要以提高自主創新能力為核心，建設創新型企業。建設世界一流企業，提高自主創新能力具有特殊重要意義。推動技術創新工作，就要繼續加強技術創新體系建設，進行產學研合作的新探索，解決新鋼廠建設的技術來源。首鋼京唐鋼鐵廠建設要按照“先進可靠、節省高效、系統優化、集成創新”的原則，體現自主創新、技術先進，成為我國自主創新的示范工廠。

要堅持“穩實好快強”方針，提高經濟運行質量。目前，鋼鐵市場競爭日益激烈；原燃料資源緊張、價格上升，不斷形成新的減利因素；國家加強宏觀調控，對企業提出了新的更高的要求。首鋼要積極應對市場挑戰，深入開展增收節支活動，全面提高效益水平，使更多的技術經濟指標進入全國同行業前三名，不斷提高經濟運行質量。

要大力實施節能減排，建設發展循環經濟的標志性工廠。建設生態文明是十七大提出的新的發展理念，這對企業科學發展提出了更新的要求。多年來，首鋼一直把節能環保作為履行社會責任、全面落實科學發展觀的重大戰略任務。全面落實科學發展觀，要求各個新鋼廠建設都要充分體現節能減排和發展循環經濟的要求，確保首鋼集團經濟總量和經濟效益持續增長。

推進體制機制創新，為有效引導和激勵科學發展創造更完備的體制條件

要把科學發展觀落實在經濟社會發展的各個環節和方面，需要諸多條件。其中，體制條件具有決定意義。十七大提出了繼續深化改革的一系列重要任務，目的正在于確立能有效引導和激勵科學發展的更完備、更完善的體制條件，從而為發展創造最可靠的保證。

一要抓住機遇、加強企業聯合、重組和資本運作。不僅要集中精力抓好搬遷調整，而且要在國內外企業兼并重組高潮迭起的大環境下，采取多種方式進行企業聯合重組和資本運作。通過合資合作，充分利用社會資源，實現優勢互補，構筑首鋼產業鏈，增強抗風險能力；鞏固和發展與相關企業的合作，更好地參與市場競爭；繼續優化集團內部的資源配置和重組，發揮整體優勢；采取合資合作或兼并重組等方式，壯大產業規模，提升產業優勢，適應未來發展要求；加強對資本市場的研究，提高資本運作能力，通過較低的投融資成本，實現更好更快發展。

二要提高對外開放水平。要堅持高起點，高水平，與世界一流企業建立戰略聯盟，瞄準世界一流水平，增強首鋼實力。要擴大海外發展機構，探討與有技術和人才優勢的企業和機構深入合作。開放合作不限于招商引資，還要引導廣大干部職工轉變思想觀念，學習借鑒先進思想文化和管理經驗，以更寬的視野、更高的境界，對照先進企業找差距，樹立敢爭一流、敢超先進的思想，促進企業體制機制改革。

三要深化子公司、獨立廠多種形式的產權制度改革，建立和完善新的管理體制和組織結構。要按照北京市國有企業“調、改、剝、退”的改革要求，積極穩妥地按計劃推進產權制度改革。隨著搬遷調整和改革發展的深入推進，結合實施現代信息化管理手段，完善首鋼新型管理體制和組織結構，實現管理方式的轉變，為未來集團管理奠定基礎和探索經驗。

企業文化是企業發展的重要凝聚力

黨的十七大提出了推動社會主義文化大發展大繁榮的重要任務。這為推動企業文化發展提供了良好機遇。因此，要通過推進思想文化創新，建設和諧文化、構建和諧企業以及加強學習型企業建設等途徑，打造首鋼文化軟實力。

推進思想文化創新，要按照十七大提出的建設社會主義核心價值體系和推進文化創新的要求，用中國特色社會主義的共同理想，用立志創新創優創業，建設新世紀新首鋼的核心價值追求，凝聚人心和力量，促進各項工作。引導廣大職工不斷開闊思想境界、創新思維模式，更新思想觀念，營造“人人是創新主體，處處有創新課題”的濃厚氛圍。

十七大提出建設和諧文化、培育文明風尚，因此，要建設和諧文化、構建和諧企業，就必須加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，履行社會責任。做好宣傳和思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把正面教育和平等互動溝通結合起來，把廣泛宣傳和做好一人一事工作結合起來，更加關心職工的思想、工作和生活，調動一切積極因素，共同建設、共同享有和諧企業。

加強學習型企業建設，要以建立共同愿景為前提，以加強學習和人才建設為基礎，以轉變思維模式為關鍵，以體制機制改革為保障，不斷實現自我超越和創新，促進人與企業共同發展。把建設學習型企業融入到依靠職工群眾辦好企業的各項工作中去，為創新增添智慧，為創優注入動力，為創業點燃激情。通過建設學習型企業，在打造硬實力的同時，打造企業軟實力，提高戰略決策能力、學習發展能力、自主創新能力、資源整合能力、管理創新能力等。

企業黨組織建設要為企業發展謀大局、把方向

黨的十七大提出以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設做了全面部署。結合企業實際，首鋼黨建工作要通過加強思想建設等方面的工作，使首鋼廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

在完善企業黨組織工作機制方面，各級黨委要堅持謀大局、把方向、管大事，健全完善參與企業改革發展重大問題決策的機制，支持董事會、經理層、監事會依法行使職權，形成協調運轉的工作機制。做好統籌協調，適應企業結構調整和改革改制，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。另外，還要在加強領導班子、黨組織和黨員隊伍建設、加強領導干部作風建設、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面把黨的十七大精神落到實處，為首鋼改革發展提供有力保證。

“無一事而不學，無一時而不學，無一處而不學，成功之路也。”黨的十七大報告是我們在新的歷史起點上繼續推進發展的政治宣言和行動綱領，首鋼黨委將以強烈的政治責任感認真學習黨的十七大精神，推動首鋼各項工作不斷開創新局面，為國家和北京市經濟社會實現又好又快發展做出新的更大的貢獻。