水資源管理培訓(xùn)

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水資源管理培訓(xùn)范文第1篇

關(guān)鍵詞：生態(tài)環(huán)境；水資源；保護

以有效的生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)為標準，重視水資源的保護利用。結(jié)合相關(guān)地區(qū)的環(huán)境污染問題，做合理的調(diào)整分配，明確工作實踐操作模式，分析其中存在的各類漏洞，結(jié)合實際情況進行工作改善分析，重視阻礙生態(tài)環(huán)境發(fā)展的因素。依據(jù)生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)模式需求，結(jié)合水資源的保護利用，以最大限度保護模式，提升綜合生態(tài)質(zhì)量水平的提升。

1生態(tài)環(huán)境保護和水資源的薄弱問題

1.1環(huán)境保護生態(tài)意識薄弱。生態(tài)環(huán)境保護和水資源利用分析過程中，缺乏有效的方案設(shè)置。傳統(tǒng)的工作模式無法滿足現(xiàn)代環(huán)境保護建設(shè)的發(fā)展需求，需要對水資源實施長遠的發(fā)展規(guī)劃，重視長期趨勢下的發(fā)展作用，分析惡劣環(huán)境下的增長情況。依據(jù)城市環(huán)境保護的優(yōu)化建設(shè)水平，對工作意識薄弱的情況進行分析，提升生態(tài)環(huán)境及水資源的綜合技術(shù)操作。如果沒有做好必要的生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)，就需要進行必要的革新，明確生態(tài)環(huán)保理念思路，實施強制模式的操作，及時調(diào)整表面的可行性操作方案，對可能存在的矛盾問題進行處理，分析其中的沖突問題。1.2水資源管理工程利用不足。面對工程操作的不規(guī)范，生態(tài)環(huán)境保護、水資源利用過程中，需要制定合理的工程項目規(guī)范管理標準。如果不完善，工程項目實施不足，后續(xù)的工作進展不到位，就容易受到阻礙。從長遠角度發(fā)展需求進行分析，重視其中存在的威脅和阻礙。依據(jù)工作經(jīng)驗和工作標準模式，及時處理水資源工程中的不足之處，及時分析各類重點表現(xiàn)。分析生態(tài)環(huán)境建設(shè)與水資源的整體保護利用，對沒有進行勘查、調(diào)研的工程進行設(shè)計分析，準確的判斷施工重點和要素。依據(jù)生態(tài)環(huán)境保護的建設(shè)模式和水資源利用方式，分析其中可能存在的偏差問題，分析潛在的隱患。這些隱患在短時間內(nèi)無法得到妥善的解決，需要水資源工程進行必要的建設(shè)，重視功能、類別的區(qū)分，調(diào)配工作開展的模式，對后續(xù)的工作開展造成阻礙。在建設(shè)綜合化環(huán)保操作上，無法得到滿意的標準。1.3水資源修復(fù)不足。生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)、水資源利用操作過程中，如果沒有建立完善的預(yù)期設(shè)計標準，區(qū)域工作調(diào)配上，無法得到合理的規(guī)劃，就會造成嚴重的經(jīng)濟損失問題，對社會造成嚴重的影響。水資源修復(fù)過程中，存在修復(fù)不及時，處理不到位的情況。根據(jù)生態(tài)環(huán)境水資源的保護利用過程，重視水資源的凈化，明確實際持續(xù)鞏固的操作標準，分析可能存在的創(chuàng)新力度水平較低的問題，加強工作的合理調(diào)配。依據(jù)協(xié)調(diào)操作模式，分析其中可能存在的隱患，重視生產(chǎn)、生活涌水。依據(jù)水資源的修補工作，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)區(qū)域。對工業(yè)污染力度進行逐步提升，明確水資源修復(fù)工程，利用先進的技術(shù)進行修補。但面對強烈的污染仍然無法滿足對水資源的保護，需要實施更加高效的技術(shù)，提升水資源的修補工作。

2生態(tài)環(huán)保水資源的利用操作方案

水資源管理培訓(xùn)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】建筑施工；綠色施工；管理

1.前言

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑施工所需的資源逐漸變少，同時由于過度開發(fā)使用資源所導(dǎo)致的環(huán)境問題也越來越嚴重。因此，我們共同面臨著環(huán)境污染與資源缺乏等嚴峻挑戰(zhàn)。進入本世紀以來，可持續(xù)發(fā)展理念在各行各業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，并取得了不錯的成績。建筑行業(yè)作為我國經(jīng)濟的支柱行業(yè)之一也提出了一種綠色施工的管理模式，考慮到施工現(xiàn)場的環(huán)境復(fù)雜，資源需求量大，產(chǎn)生的廢物也相對較多，所以綠色施工將是一項非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅僅是依靠綠色施工技術(shù)是不能真正實現(xiàn)綠色施工。現(xiàn)今，為適應(yīng)人類可持續(xù)發(fā)展的要求，建筑行業(yè)急需摒棄傳統(tǒng)高能耗、高污染的技術(shù)和設(shè)備，采用全新的綠色施工方法，把節(jié)能環(huán)保與生產(chǎn)建設(shè)結(jié)合起來，把節(jié)能環(huán)保作為建筑行業(yè)的發(fā)展的新的方向和目標。

2.綠色施工的提出

綠色施工就是在工程建設(shè)和實施中，不僅僅只是保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)，而且要最大限度地節(jié)約資源和保護環(huán)境，做到“節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水、節(jié)地和環(huán)保”。在建筑施工中的綠色施工是指在建筑建設(shè)中在保證施工人員的安全、建筑工程質(zhì)量的同時，盡可能的降低資源材料的消耗，同時又與環(huán)境和諧發(fā)展。在使用綠色施工技術(shù)的時候通常會表現(xiàn)出項目單一性、技術(shù)與管理先進性、實施風險性、統(tǒng)籌復(fù)雜性、信息全面性、目標統(tǒng)一性等特點。實施綠色施工，不僅要依據(jù)因地制宜的原則，而且要貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟政策。綠色施工并不僅僅是指在工程施工中實施封閉施工，在工地四周栽花、種草等這些內(nèi)容，它還涉及到資源與能源利用、生態(tài)與環(huán)境保護、社會與經(jīng)濟的發(fā)展等可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。

3.當前綠色施工存在的問題

由于綠色施工還處于剛剛起步階段，所以在實現(xiàn)綠色工程中會存在很多不足之處。通常都是只注重表面現(xiàn)象，并未真正理解綠色工程的內(nèi)在含義。因為實施綠色施工對施工企業(yè)并沒有帶有實質(zhì)性的回報，所以導(dǎo)致大多數(shù)施工企業(yè)不愿意加入到綠色施工的行列不愿意在綠色施工上投資過多，進而是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及綠色施工有一定的難度。

3.1 管理人員并形成綠色施工意識

對于大多數(shù)管理工作者，綠色施工只是一個專有名詞，只有一個大概的印象，并不知道如何在具體的生產(chǎn)建設(shè)中，并且加上實際生產(chǎn)建設(shè)中的員工大多是農(nóng)民工，其文化水平相對較低，不能完全理解綠色施工的準確含義，所以在節(jié)約資源、保護環(huán)境、減少能耗等方面還缺少一定的意識，在實施可持續(xù)發(fā)展和綠色施工上有一定的難度，不利于綠色施工的實現(xiàn)。

3.2 建筑施工的設(shè)備以及技術(shù)的落后

當前中小企業(yè)相對較多，工作人員不集中，有礙可持續(xù)發(fā)展思想的推廣。同時一些建筑工地部分設(shè)備缺乏，很多工作都是靠手工來完成，而使用那些設(shè)備的工作人員，大部分沒有參加過高水平的培訓(xùn)和深造。致使整體的文化水平以及道德素質(zhì)不高，管理方式落后，并沒有產(chǎn)生可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)的意識，只會使用一些能耗高、對環(huán)境污染嚴重的生產(chǎn)設(shè)備，未能及時引進既環(huán)保有節(jié)能的新技術(shù)、新設(shè)備。

3.3 政府以及社會欠缺監(jiān)管力度

任何一項利國利民的制度的形成都需要政府以及社會的監(jiān)管，綠色施工同樣如此，在全面實施貫徹綠色施工中，社會以及政府的監(jiān)管力起著舉足輕重的作用。只有科學(xué)的、完善的綠色施工技術(shù)標準以及出臺相應(yīng)的法律法規(guī)作為綠色施工的保障，才能增強綠色施工的監(jiān)管力度。但是當前以上幾個條件均不滿足，致使所謂的監(jiān)管處于一種“心有余而力不足”的狀態(tài)，甚至已經(jīng)到了有名無實的地步。雖然很多工程建設(shè)企業(yè)在起初都通過了國際環(huán)保認證，但是他們大多都沒有把綠色施工的技術(shù)落實到具體的生產(chǎn)建設(shè)過程中，而政府與社會沒有一定的監(jiān)管力度和法律保障，只能對那些高能耗、浪費資源、環(huán)境的破壞等現(xiàn)象置之不理，使綠色施工不能順利實現(xiàn)。

4.對當前綠色施工提出的完善意見

綠色施工是一種符合可持續(xù)發(fā)展要求的新型建筑施工方法，通過采用新的技術(shù)、新的管理方法以及新的環(huán)保型的設(shè)備可以有效的把可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用的建筑施工上，從而有利于能源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

4.1 加大宣傳力度，增強員工的綠色施工意識

要順利實現(xiàn)綠色生產(chǎn)必須提高勞動者與管理者的綠色施工意識以及對可持續(xù)發(fā)展的認識。宣傳和培訓(xùn)是一個行之有效的途徑。只有通過普遍的宣傳和培訓(xùn)，才能整體提高所有工作者的綠色施工以及可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保意識，不僅加深工作人員對綠色施工的認識和理解，深入了解綠色施工的本質(zhì)和內(nèi)涵，深刻認識綠色施工在現(xiàn)今社會發(fā)展中的重要性，而且有利于對綠色生產(chǎn)的監(jiān)管工作，提高了生產(chǎn)效益，自覺的實施綠色施工，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展。

4.2 建筑施工的能源管理

首先在技術(shù)和設(shè)備的選取上，主要采取先進的成熟的并且是低能耗的技術(shù)和設(shè)備，對設(shè)備進行有規(guī)律的保養(yǎng)和維修，保障所有設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)，從而降低能耗。有條件的盡可能把高能耗的設(shè)備淘汰并且用當前較為先進的低能耗的設(shè)備進行替換。同時再生產(chǎn)過程中關(guān)掉那些未使用的設(shè)備以節(jié)省能源。

4.3 建筑施工的資源管理

各種建筑材料以及水資源是建筑工地上十分重要的資源，對其進行有效的管理不僅可以節(jié)約資源還能改善環(huán)境方面起到一定的作用。在施工現(xiàn)場盡量使用可再生的材料，避免使用一次性資源；在施工現(xiàn)場組建一個廢棄物回收處理系統(tǒng)，把廢棄材料收集統(tǒng)一處理；盡量使用節(jié)水設(shè)備以減少施工期間水資源的使用量；在施工現(xiàn)場建設(shè)污水雨水處理系統(tǒng)將處理后的水進行二次利用（例如將處理后的水用于降塵，洗車等）。

4.4 建筑施工的環(huán)境保護

在施工現(xiàn)場，環(huán)境的污染主要體現(xiàn)在以下五個方面：施工泥漿、施工揚塵、光污染、施工噪聲、固體廢物。基礎(chǔ)和土方工程是導(dǎo)致泥漿污染的主要原因，可以通過具體的施工技術(shù)進行控制避免也可以通過人工參與使其及時凝結(jié)避免污染；揚塵主要在干旱和大風的天氣產(chǎn)生可以采用具體的淋水降塵道路硬化等方法避免和治理揚塵現(xiàn)象；通過施工的維護可以避免施工中的光污染；建筑施工中的噪聲污染主要來源于施工現(xiàn)場中的機械和運輸車輛的噪聲，可以通過禁止夜間施工、選取低噪音的設(shè)備等方式對噪聲污染進行預(yù)防和控制，從而減少噪聲對公眾的影響；由于建筑工地上的固體垃圾大部分都是可以再次回收利用的，因此回收重復(fù)利用是解決固體垃圾污染的最行之有效的方法。

5.結(jié)語

隨著社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展不僅是一個社會發(fā)展的方式，對于建筑施工企業(yè)更是如此，所以綠色施工管理方式將是施工企業(yè)發(fā)展以及未來施工管理創(chuàng)新的方向。總之，綠色施工管理可以看做是通過有效的管理工作制度，最大限度地減少建筑施工對環(huán)境的不利影響，減少施工現(xiàn)場中資源和能源的消耗，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的施工管理技術(shù)。通過對綠色施工的理解，從人員管理培訓(xùn)、節(jié)約施工能耗、節(jié)省施工水資源以及建材資源的消耗、降低對周圍環(huán)境的影響等方面對建筑施工進行綠色管理全程控制，有利于我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

參考文獻：

[1]段春偉.綠色施工在某公共建筑中的實施[J].施工技術(shù)，2009，14（11）：174-176.

水資源管理培訓(xùn)范文第3篇

關(guān)鍵詞 基層水利科技服務(wù)體系；建設(shè)現(xiàn)狀；發(fā)展對策；山東省

中圖分類號 F323.3 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）10-0361-01

基層水利是水利事業(yè)的重要組成部分，基層水利服務(wù)體系是水利工作的重要基礎(chǔ)，擔負著農(nóng)村水資源管理、防汛抗旱、農(nóng)業(yè)灌溉、農(nóng)田水利建設(shè)、“五小”水利工程運行管理、基層水利科技推廣等重任。以山東省面上小型水利工程為例，山東省5 629座小型水庫幾乎遍布所有鄉(xiāng)村，93%由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村管理，現(xiàn)場報汛、防洪調(diào)度、水量分配等任務(wù)艱巨；逾3萬座塘壩的運行管理和維修養(yǎng)護任務(wù)更加繁重。2011年中央和山東省委1號文件出臺，基層水利投入增加，基層水利地位越來越重要，基層水利科技服務(wù)任務(wù)越來越繁重。

1 山東省基層水利科技服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 機構(gòu)設(shè)置情況

近年來，隨著山東省水利改革與發(fā)展的不斷深入，基層水利科技工作取得顯著成效，科技服務(wù)體系建設(shè)得到一定發(fā)展。山東省基層水利科技工作主要依托于各水利站進行。據(jù)調(diào)研，全省1 732個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），其中1 052個設(shè)有水利（水保）站（以下統(tǒng)稱水利站），669個設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站（以下統(tǒng)稱服務(wù)站），少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無基層水利站和服務(wù)站。所設(shè)水利站和服務(wù)站中，列入行政序列的有8個，全額事業(yè)類單位1 440個，差額事業(yè)類單位87個，自收自支類單位187個。在基層抗旱服務(wù)組織建設(shè)方面，目前全省縣級以上抗旱服務(wù)組織由原來的142支增加到目前的159支。

1.2 人員及設(shè)備情況

據(jù)調(diào)研，目前全省基層水利站（服務(wù)站）共有在編在崗人員8 149人，其中專職水利工作人員5 538人。從職稱結(jié)構(gòu)來看，高級職稱89人，中級職稱1 015人，初級職稱3 122人，無職稱或未取得職稱3 923人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，大學(xué)以上869人，大專2 232人，高中及以下2 024人；從年齡機構(gòu)來看，30歲以下有801人，30~39歲的有2 637人，40~49歲的有2 765人，50歲以上的有1 148人。

現(xiàn)有基層抗旱服務(wù)人員11 076人，完好抗旱設(shè)備59 861臺（套）。其中，關(guān)鍵設(shè)備主要包括應(yīng)急拉水車425輛、打井洗井設(shè)備844臺套、移動灌溉設(shè)備10 402臺套、移動噴滴灌節(jié)水設(shè)備1 456臺套、輸水軟管2 380 km、簡易凈水設(shè)備88套。

2 存在的問題

2.1 政府政策支持不夠，經(jīng)費投入嚴重不足

經(jīng)費問題成為制約基層水利科技工作及服務(wù)體系建設(shè)的核心因素。據(jù)調(diào)研，多數(shù)基層水利科技服務(wù)機構(gòu)連日常辦公經(jīng)費都難以落實，工作人員普遍存在工資福利待遇低的問題，職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基本社會保障也不能較好的落實。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（或服務(wù)站）都沒有單獨的工作經(jīng)費，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（或服務(wù)站）多年來未購置辦公設(shè)備和儀器，辦公條件很簡陋，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利科技工作的開展和職工隊伍的穩(wěn)定[1]。由于沒有穩(wěn)定可靠的投入，相當多的基層水利科技服務(wù)機構(gòu)只有通過多種經(jīng)營來勉強維持運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致水利公益功能弱化，服務(wù)質(zhì)量不高。

2.2 人員結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低

基層水利人員總量不足，從事水利科技服務(wù)的人員更少。在有限的人員中兼職的也偏多，年齡偏大的人員偏多，難以滿足日益增長的水利科技工作需求[2]。由于編制和待遇等方面的限制，難以吸引專業(yè)人才，不少水利站（或服務(wù)站）10多年沒引進1名水利專業(yè)技術(shù)人員。即便是現(xiàn)有的專業(yè)人才，也存在人心不穩(wěn)的問題，一些水利站（或服務(wù)站）僅有1人在維持工作。從基層水利人員的整體素質(zhì)來看，高學(xué)歷、專業(yè)性、技術(shù)性人才所占比重偏低。目前，全省水利站（或服務(wù)站）在編在崗人員中，具有本科學(xué)歷的只有869人，僅占10.66%；水利專業(yè)人員只有2 024人，僅占24.84%；中級以上職稱只有1 104人，僅占13.55%；30歲以下的只有801人，僅占9.83%。

2.3 機構(gòu)管理體制不順，職能嚴重弱化

目前，包括水利科技服務(wù)在內(nèi)的大多數(shù)基層水利服務(wù)機構(gòu)實行“以塊為主”的管理體制，人、財、物等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，縣水利局負責業(yè)務(wù)指導(dǎo)。基層水利人員常被抽調(diào)從事駐村包隊、維穩(wěn)安定，甚至計劃生育、招商引資等工作，嚴重影響水利主業(yè)和水利職能的履行。“以塊為主”的管理模式，給基層水利和科技工作帶來一定困難[3]。2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（或服務(wù)站）被撤并，大批基層水利科技服務(wù)人員下崗、輪崗、待崗，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有水利專業(yè)技術(shù)人員，連基本的測量、報表都無法完成，職能弱化。

3 發(fā)展對策

3.1 明確公益性質(zhì)，科學(xué)定位基層水利科技服務(wù)體系

將基層水利科技服務(wù)單位定為公益性，按照公益性方式進行管理，明確人員編制，落實人員和經(jīng)費。根據(jù)履行的職責，統(tǒng)一定性為全額撥款事業(yè)單位，并結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄面積、耕地面積、人口及水利工程狀況合理確定人員編制。

3.2 理順管理體制，強化科技服務(wù)職能

本著“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，建立健全各基層水利工作站點，積極引進和推廣先進的管理模式，將現(xiàn)有“以塊為主”管理逐漸過渡為“條塊結(jié)合，以條為主”的管理模式。可借鑒國土等部門的管理體系，制訂和出臺基層水利站（或服務(wù)站）改革的政策，將水利站（服務(wù)站）作為縣級水行政主管部門的排除機構(gòu)，實行垂直管理，具體承擔水利科技服務(wù)等公益性職能[4]。

3.3 增加政策支持，加大基層水利科技服務(wù)投入

加大公共財政支持力度，落實基層水利科技服務(wù)經(jīng)費，從土地出讓收益用于農(nóng)田水利建設(shè)的資金中拿出部分資金，專項用于基層水利科技服務(wù)工作。落實基層水利科技服務(wù)人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障制度，完善薪酬制度[5]。改善基層水利科技服務(wù)機構(gòu)的工作環(huán)境和辦公條件，在有條件的村莊可配備村級水利科技服務(wù)員，省、市2級財政給予一定的工作補助經(jīng)費。

3.4 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)

當前，提升基層人員素質(zhì)最直接、最有效的辦法就是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。既可派上級業(yè)務(wù)部門骨干到基層單位掛職鍛煉，又可請鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員到上級業(yè)務(wù)部門掛職學(xué)習(xí)。可由省水利廳牽頭，按照分級負責的原則，有計劃地對基層水利科技服務(wù)人員進行技術(shù)和管理培訓(xùn)，省、市2級財政適當給予補助。完善政策，落實基層水利科技服務(wù)人員的待遇，有效解決晉職晉級、工作條件、生活待遇等問題，盡快建立基層水利專業(yè)技術(shù)人才引進和流動的長效機制[6]。研究制訂政策措施，在人員編制等方面向基層傾斜，吸引、鼓勵大中專院校畢業(yè)生到基層水利單位工作，不斷優(yōu)化基層水利隊伍結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)。

4 參考文獻

[1] 徐峰.農(nóng)村水利工程管理問題探討[J].黑龍江科技信息，2010（25）：320.

[2] 姚牧陽.談農(nóng)村地區(qū)水利的可持續(xù)發(fā)展[J].企業(yè)科技與發(fā)展：上半月，2010（10）：45-46.

[3] 陸勁環(huán).試論農(nóng)村水利工作的發(fā)展方向[J].中國科技財富，2010（18）：136.

[4] 許開彬.談農(nóng)村水利工程工作的發(fā)展方向和主要措施[J].科學(xué)之友：下旬，2010（9）：70-71.